ఒక ఇంటర్వ్యూలో, మీ ప్రాధమిక లక్ష్యం ఏమిటంటే, నియామక నిర్వాహకుడిని మీరు-అన్ని ఇతర అభ్యర్థుల కంటే-ఉద్యోగానికి సరైన వ్యక్తి ఎందుకు. మీకు సరైన నైపుణ్యాలు, గొప్ప వ్యక్తిత్వం మరియు మీ క్రొత్త పాత్రలో నిజంగా జరిగేలా చేసే డ్రైవ్ ఉన్నాయి.
ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలకు మీరు సమాధానాలు సిద్ధం చేస్తున్నప్పుడు, ఆ పనులన్నీ చేయడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది, నియామక నిర్వాహకుడు ఎర్ర జెండాను ఏమి పరిగణిస్తారో తెలుసుకోవడం కూడా అంతే ముఖ్యం. అన్నింటికంటే, తప్పు చర్య లేదా రెండు, మరియు మీ చివరి ఉద్యోగంలో మీ అమ్మకాల సంఖ్య ఎంత గొప్పదో పట్టింపు లేదు.
మీకు సహాయం చేయడానికి, ఈ 30 సందేశాలను స్పష్టంగా తెలుసుకోండి. మీ అద్భుతమైన సామర్ధ్యాలు మరియు విజయాలు-పూర్తిగా తప్పించుకోలేని ఫాక్స్ పాస్ కాదు-మీ ఇంటర్వ్యూయర్ గుర్తుకు వచ్చేలా చేస్తారని మీరు నిర్ధారించుకుంటారు.
1. “కాబట్టి, మీరు ఇక్కడ ఏమి చేస్తున్నారో చెప్పు”
ఇంటర్వ్యూ యొక్క నియమం # 1: మీ పరిశోధన చేయండి. స్థానం లేదా సంస్థ గురించి ఏమీ తెలియని ఇంటర్వ్యూలో మీరు ఎప్పుడూ నడవకూడదు you మీరు కొంత హోంవర్క్ చేసారని మరియు మీరు ఎలా సరిపోతారో ఆలోచించారని మీరు తగినంతగా సంతోషిస్తున్నారని చూపించాలనుకుంటున్నారు. ప్రారంభించడానికి, చేయండి కొన్ని ఆన్లైన్ పరిశోధనలు (ఇక్కడ మీ ఆట ప్రణాళిక), మరియు మీరు పెద్ద రోజుకు ముందు మాట్లాడగల ప్రస్తుత లేదా గత ఉద్యోగిని కనుగొనడానికి ప్రయత్నించండి.
2. “అయ్యో, నా చివరి కంపెనీ…”
ఉద్యోగం ఎంత చెడ్డదైనా, మీరు ఎప్పుడూ, ఒక ఇంటర్వ్యూలో మాజీ యజమానిని బాడ్మౌత్ చేయాలనుకోవడం లేదు. ప్రతి స్వరం నుండి మీరు నేర్చుకున్న వాటిపై మరియు భవిష్యత్తులో మీరు ఏమి చేయాలనుకుంటున్నారో దానిపై దృష్టి సారించి, తటస్థ మరియు సానుకూల మధ్య మీ స్వరాన్ని ఎక్కడో ఉంచండి. మీరు ఎందుకు బయలుదేరుతున్నారనే దాని గురించి మాట్లాడుతున్నప్పుడు ఇది ప్రత్యేకంగా వర్తిస్తుంది it దీన్ని ఎలా చేయాలో ఇక్కడ కొన్ని చిట్కాలు ఉన్నాయి.
3. “నేను నా యజమానితో కలిసి రాలేదు”
అదేవిధంగా, మీరు గతంలో పనిచేసిన ఎవరి గురించి అయినా ప్రతికూలంగా మాట్లాడటం ఇష్టం లేదు. మునుపటి మేనేజర్ భయంకరమైన బాస్లోని పాత్రలను సిగ్గుపడేలా చేసినా, మీ ఇంటర్వ్యూయర్కు అది తెలియదు - మరియు మీరు పని చేయడం కష్టమేనా అని ఆశ్చర్యపోవచ్చు.
4. “నేను నిజంగా నాడీగా ఉన్నాను”
మీరు ఇంతకుముందు కంటే ఎక్కువ నాడీగా ఉన్నప్పటికీ, విశ్వాసం లేని వ్యక్తిని నియమించుకోవడానికి ఏ కంపెనీ ఇష్టపడదు. "కాబట్టి, ఈ సందర్భంలో, నిజాయితీ ఉత్తమ విధానం కాదు" అని జాబ్ బోర్డు టాలెంట్జూ అధ్యక్షుడు అమీ హూవర్ చెప్పారు. "మీరు దీన్ని తయారుచేసే వరకు నకిలీ చేయండి!" (బిజినెస్ ఇన్సైడర్ ద్వారా)
5. “నేను ఏమైనా చేస్తాను”
చాలా మంది నియామక నిర్వాహకులు వారు తీసుకుంటున్న పాత్ర పట్ల చాలా మక్కువ ఉన్న వ్యక్తుల కోసం చూస్తున్నారు. కాబట్టి మీరు ప్రభావానికి ఏదైనా చెప్పినప్పుడు, “మీకు ఏ ఉద్యోగాలు ఉన్నాయో నేను పట్టించుకోను-నేను ఏదైనా చేస్తాను!” అది పెద్ద ఎర్ర జెండా. బదులుగా, ప్రతి కంపెనీలో మీ శోధనను ఒక నిర్దిష్ట పాత్రకు లక్ష్యంగా చేసుకోండి మరియు మీరు వెతుకుతున్నది ఖచ్చితంగా ఎందుకు వివరించడానికి సిద్ధంగా ఉండండి.
6. "నాకు ఎక్కువ అనుభవం లేదని నాకు తెలుసు, కానీ …"
ఈ పొరపాటు చేయడం చాలా సులభం, ప్రత్యేకించి మీరు ఇటీవలి గ్రాడ్ లేదా కెరీర్ ఛేంజర్ అయితే. సమస్య ఏమిటంటే, మీకు లేని అనుభవానికి మీరు క్షమాపణలు చెప్పినప్పుడు, మీరు తప్పనిసరిగా మీరు గొప్ప కిరాయి కాదని, మీరు పాత్రకు సరైన ఫిట్ కాదని, లేదా మీరు చదరపు నుండి ప్రారంభిస్తారని చెప్తున్నారు ఒకటి. మరియు అది కేసు కాదు! మీ బలహీనతలపై దృష్టిని ఆకర్షించే బదులు, సానుకూలంగా ఉండండి, మీ బలాలపై దృష్టి పెట్టండి మరియు వెంటనే మీ బదిలీ చేయగల నైపుణ్యాలు మరియు స్థానం కోసం అంటు ఉత్సాహాన్ని ప్రారంభించండి. బదులుగా ప్రయత్నించడానికి కొన్ని మంచి పదబంధాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.
7. “ఇది నా పున ume ప్రారంభంలో ఉంది”
“ఇక్కడ విషయం; ఇది మీ పున res ప్రారంభంలో ఉందని నాకు తెలుసు, కాని నేను ఒక నిర్దిష్ట ఉద్యోగం లేదా అనుభవం గురించి మిమ్మల్ని అడుగుతుంటే, వ్రాతపూర్వక పదానికి మించి మీరు నాకు మరింత చెప్పాలని నేను కోరుకుంటున్నాను. నేను నిజంగా మీ కమ్యూనికేషన్ మరియు సామాజిక నైపుణ్యాలను అంచనా వేస్తున్నాను. మీరు ఉచ్చరించారా? మీరు క్లయింట్ ముఖంగా ఉండాలి, లేదా మీరు ఐటి రుణ గ్రంథాలయం పక్కన ఉన్న నేలమాళిగలో దాచాల్సిన అవసరం ఉందా? ”అని ఓగిల్వి & మాథర్ వద్ద ఉపాధి బ్రాండింగ్ హెడ్ నండో రోడ్రిగెజ్ చెప్పారు. "రిక్రూటర్ ఒక నిర్దిష్ట నైపుణ్యం గురించి మిమ్మల్ని అడుగుతుంటే, మీ పున res ప్రారంభం గురించి ప్రస్తావించవద్దు, బదులుగా దాన్ని ప్రకాశించే క్షణంగా ఉపయోగించుకోండి."
8. “అవును! దానికి నా దగ్గర గొప్ప సమాధానం ఉంది! ”
కొన్ని ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలకు మీ సమాధానాలను ప్రాక్టీస్ చేశారా? గ్రేట్. కానీ వాటిని పదం కోసం గుర్తుంచుకోకండి. మీరు హైపర్-సిద్ధమైనప్పుడు మరియు మీ సీటు అంచున వేలాడుతున్నప్పుడు మీరు అడిగే కొన్ని ప్రశ్నల కోసం ఎదురు చూస్తున్నప్పుడు, ఇంటర్వ్యూయర్తో నిజమైన సంభాషణలో పాల్గొనడానికి మీకు చాలా కష్టంగా ఉంటుంది. మరియు ఇంటర్వ్యూ చేసేవారు నిజమైన సంభాషణను కనబడని వేరుచేసిన వ్యక్తులను నియమించుకోరు. ఖచ్చితంగా, సిద్ధం చేసుకోండి, కానీ ప్రాక్టీస్ ప్రశ్నలను గుర్తుంచుకోకుండా లేదా ఎక్కువ రిహార్సల్ చేయమని మిమ్మల్ని బలవంతం చేయండి.
9. “పరిపూర్ణత నా గొప్ప బలహీనత”
ఇక్కడ విషయం ఏమిటంటే, పరిపూర్ణత అనేది మీ గొప్ప బలహీనత అని నియామక నిర్వాహకుడికి చెప్పడం అతనికి లేదా ఆమెను ఆశ్చర్యపర్చదు-మరియు ఇది మితిమీరిన రిహార్సల్ చేసిన క్లిచ్ లాగా అనిపిస్తుంది. ఇది మీ పని శైలి లేదా వ్యక్తిత్వంపై నిజమైన అంతర్దృష్టిని కూడా ఇవ్వదు (ముఖ్యంగా సగం మంది ఇతర అభ్యర్థులు అదే స్పందన ఇస్తుంటే). మరింత నిజమైన ప్రతిస్పందనను ప్రయత్నించండి (ఇక్కడ కొన్ని ఆలోచనలు ఉన్నాయి) -మరియు పరిపూర్ణత నిజంగా మీ గొప్ప బలహీనత అయితే? దీన్ని సరిగ్గా తిప్పడానికి ఈ చిట్కాలను ఉపయోగించండి.
10. "నేను కంపెనీలో అగ్ర అమ్మకందారుని - మరియు నాకు స్పానిష్ విలువ కలిగిన రెండు సెమిస్టర్లు ఉన్నారు"
హార్వర్డ్ బిజినెస్ రివ్యూ కోసం ఒక వ్యాసంలో, హెడీ గ్రాంట్ హాల్వర్సన్ తక్కువ కేసు ఉన్నదానికి ఒక అద్భుతమైన ఉదాహరణను ఇస్తాడు: హార్వర్డ్, మీ సంబంధిత ఇంటర్న్షిప్లు మరియు మీ సాంకేతిక నైపుణ్యం నుండి మీ డిగ్రీలను వివరించిన తర్వాత ఆపడానికి బదులుగా - మీరు మీ రెండు సెమిస్టర్లను పరిష్కరించండి కళాశాల స్థాయి స్పానిష్. స్పానిష్ ఉద్యోగానికి సంబంధించినది కావచ్చు, అయితే, “ప్రెజెంటర్ యొక్క పారడాక్స్” ప్రకారం, బోనస్గా చూడటం కంటే, మన మనస్సులు జాబితా చేయబడిన విజయాల యొక్క ఆకట్టుకునే సగటును కలిగి ఉంటాయి. మీరు పేర్కొన్న ఏవైనా విజయాలు ఇతరుల మాదిరిగానే ఆకట్టుకునే పరిధిలో ఉంచడానికి ప్రయత్నించండి, మరియు అవుట్లర్లను వదిలివేయండి లేదా వారి గురించి మాట్లాడటానికి మంచి అవకాశం కోసం వేచి ఉండండి (అవి మీ అత్యున్నత విజయాలకు వ్యతిరేకంగా పేర్చబడనప్పుడు).
11. “నేను బాక్స్ వెలుపల అనుకుంటున్నాను”
పున ume ప్రారంభం బజ్వర్డ్లను నియమించడం నిర్వాహకుల కళ్ళను మెరుస్తుంది మరియు అదేవిధంగా, ఇంటర్వ్యూలో క్లిచ్లను ఉపయోగించడం మీకు చాలా దూరం రాదు. అధికంగా ఉపయోగించిన ఈ వ్యాపార పదబంధాలను దాటవేయండి మరియు మీరు నిజంగా చేసిన పనుల గురించి కథలను ఉపయోగించి మీ నైపుణ్యాలు మరియు సామర్థ్యాలను వివరించండి.
12. "నేను, ఇష్టపడుతున్నాను, మా సామాజిక అనుసరణను పెంచాను, ఇలా, 25% …"
“ఇష్టం” మరియు “ఉమ్” వంటి పూరక పదాలు మీకు విశ్వాసం లేకపోవడం లేదా అధ్వాన్నంగా కనిపిస్తాయి, ఉద్యోగంలో స్పష్టంగా కమ్యూనికేట్ చేయగల సామర్థ్యం. మంచి కోసం మీ పదజాలం నుండి “ఇలా” తొలగించడానికి ఈ చిట్కాలను ప్రయత్నించండి.
13. “కెనడాకు నా మూడవ గూస్-హంటింగ్ ట్రిప్లో …”
ఇంటర్వ్యూయర్తో కనెక్ట్ అవ్వడానికి కథలు ఒక గొప్ప మార్గం-అవి వాస్తవాలకన్నా ఎక్కువ గుర్తుండిపోయేవి, సంబంధాన్ని పెంచుకోవడంలో మీకు సహాయపడతాయి మరియు మీ ఇంటర్వ్యూయర్తో ఒక అనుభవాన్ని అక్షరాలా పంచుకోవడానికి మీకు సహాయపడతాయి. కానీ, ఈ స్లైడ్ షేర్లో హైలైట్ చేసినట్లుగా (తప్పు # 4 చూడండి), మీరు ఆ కథను కంపెనీ అవసరాలు, మీ ఇంటర్వ్యూయర్ యొక్క అనుభవం లేదా మరింత ప్రత్యేకంగా, అతను లేదా ఆమె పూరించడానికి ప్రయత్నిస్తున్న స్థానానికి లేదా మీరు ప్రమాదం మరచిపోవచ్చు (లేదా కొంచెం వింతగా కనిపిస్తుంది).
14. "నేను వ్యూహాత్మక పొత్తుల సినర్జిస్టిక్ నెట్వర్క్ను నిర్మించాను …"
మీ ఇంటర్వ్యూ సమాధానాలు విర్డ్ అల్ పాట "మిషన్ స్టేట్మెంట్" లాగా కొంచెం ఎక్కువగా అనిపిస్తే, మీరు బహుశా మరపురాని అభ్యర్థి కాను. నైరూప్య పదాలను వినడం (“వ్యూహాత్మక పొత్తులు” మరియు “అత్యాధునిక సాంకేతికత” అని అనుకోండి) భాష ప్రాసెసింగ్కు సంబంధించిన మెదడులోని ప్రాంతాలను మాత్రమే సక్రియం చేస్తుంది. ప్రత్యామ్నాయంగా, “క్యారెట్ జ్యూస్, ” “స్మోకింగ్ కార్ ఇంజిన్” మరియు “150 మంది ముందు నిలబడి” వంటి కాంక్రీట్ పదాలు చిత్రించడం, మెదడు యొక్క ఎక్కువ ప్రాంతాలను సక్రియం చేయడం మరియు మరింత గుర్తుండిపోయేవి. పంచేంద్రియాలలో లాగండి మరియు తీసుకున్న చర్యలను వివరించండి. మీరు ఒక పరిభాష బోట్ కాకుండా సానుకూలంగా గుర్తుంచుకుంటారు.
15. “నేను కలిసి STF నివేదికలను లాగాను”
అవి ఖచ్చితంగా పరిశ్రమ-ప్రామాణిక పదాలు కాకపోతే, మీరు మీ బాధ్యతలను వివరించేటప్పుడు ఎక్రోనింస్ లేదా పరిభాషను ఉపయోగించవద్దు. ప్రతి ఒక్కరూ బ్యాట్ నుండి సరిగ్గా వచ్చే భాషను ఉపయోగించి మీరు మరింత బలవంతం అవుతారు (ఆసక్తికరంగా చెప్పనవసరం లేదు).
16. “ఉమ్, నాకు తెలియదు”
మీరు ప్రాక్టీస్ చేసినా, ప్రాక్టీస్ చేసినా, ప్రాక్టీస్ చేసినా, మీకు స్టంప్ చేసే ప్రశ్నను మీరు పొందవచ్చు. కానీ “నాకు తెలియదు” అని చెప్పడం చాలా అరుదుగా సరైన విధానం. బాగా పనిచేసే రెండు వ్యూహాలు సమాధానమిచ్చే ముందు (నెమ్మదిగా) ప్రశ్నను ఆలోచనాత్మకంగా పునరావృతం చేస్తున్నాయి, “ఇప్పుడు, ఇది గొప్ప ప్రశ్న. నేను చెప్పాల్సి ఉంటుందని అనుకుంటున్నాను… ”ఇంకా స్టంప్? మీకు కావలసినది అడగండి-అది పెన్ మరియు కాగితం, ఒక గ్లాసు నీరు లేదా ఆలోచించడానికి శీఘ్ర నిమిషం.
17. “నాకు ఎంత సెలవు సమయం వస్తుంది?”
మీరు WIIFM (నాకు దానిలో ఏముంది?) ప్రశ్నల యొక్క తక్షణ లిటనీతో బయటపడినప్పుడు, మీరు అహంకారంగా మరియు స్పష్టంగా, ఆకర్షణీయం కానిదిగా కనిపిస్తారు. ఇంటర్వ్యూ చేసేవారు మీతో కలిసినప్పుడు వారు ఏమి తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారో? హించండి? మొట్టమొదట, మీరు వారి కోసం ఏమి చేయగలరో వారు తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారు. ఆ సంస్థను డబ్బు సంపాదించడానికి, వ్యాపార ప్రక్రియలను మెరుగుపరచడానికి, సంస్థను పెంచడానికి మరియు ముఖ్యంగా, వారి జీవితాలను సులభతరం చేయడానికి మీరు ఏమి చేయవచ్చు? వారు మిమ్మల్ని కోరుకుంటే మిమ్మల్ని సంతోషపెట్టడం చాలా ముఖ్యం, కానీ మీరు మీ డిమాండ్ల జాబితాను చాలా త్వరగా స్పష్టం చేస్తే మీరు కూడా ఆ దశకు వెళ్ళడం లేదు.
18. "మీరు ఎంత త్వరగా ఉద్యోగులను ప్రోత్సహిస్తారు?"
"ఈ ప్రశ్న అడిగే వ్యక్తి అహంకారంగా మరియు అర్హతతో రావచ్చు" అని స్పార్క్హైర్.కామ్ వ్యవస్థాపకుడు మరియు CEO జోష్ టోలన్ చెప్పారు. దీన్ని అడగడానికి మంచి మార్గం? “కొంతకాలం ఒక ప్రదేశంలో ఉండటానికి నాకు నిజంగా ఆసక్తి ఉంది. సంస్థలోని వృత్తి మార్గాలు సాధారణంగా ఎలా ఉంటాయి? ”
19. “వద్దు Questions ప్రశ్నలు లేవు”
ఇంటర్వ్యూయర్ కోసం ఎటువంటి ప్రశ్నలు లేవని ప్రాథమికంగా మీరు ఇంకా తెలుసుకోవడానికి తగినంత ఆసక్తి చూపడం లేదని చెప్పారు. కొన్ని ఆలోచనాత్మక ప్రశ్నలను సిద్ధం చేసుకోండి (ఇక్కడ 50 కంటే ఎక్కువ), మరియు మీ ఇంటర్వ్యూ ఫైరింగ్ స్క్వాడ్ కంటే సంభాషణలాగా అనిపిస్తుంది.
ఇంటర్వ్యూ చేయడం కష్టం
ఇంటర్వ్యూ నిపుణుడితో పనిచేయడం ద్వారా మిమ్మల్ని మీరు సులభతరం చేసుకోండి
మా ఇంటర్వ్యూ కోచ్లను ఇక్కడ కలవండి
20. “అప్పుడు, నేను హ్యాపీ అవర్లో ఉన్నప్పుడు …”
మీరు ఆ ఇంటర్వ్యూలో కూర్చున్నప్పుడు మీ లోదుస్తులు మీ వెనుక భాగంలో నడుస్తున్నాయా? మీరు సమయానికి రెడ్ లైట్ (మరియు పాఠశాల బస్సును దాదాపుగా పక్కదారి పట్టించడం) ను పూర్తిగా నడిపించారా? గత వారాంతంలో వెగాస్లోని క్రాప్స్ టేబుల్ వద్ద మీ భర్త $ 15, 000 కోల్పోయారా? మీరు ఇంటర్వ్యూలో ఉన్నప్పుడు ఎంత ఆసక్తికరంగా-ఇంకా అన్నీ సంభాషణ పరిమితులను పూర్తిగా పరిమితం చేస్తాయి. మీరు చాలా స్వేచ్ఛా-వీలింగ్, సరదాగా ప్రేమించే సంస్థలో పాత్ర కోసం ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్నప్పటికీ, మీరు ఇంటర్వ్యూలో ఉన్నారనే వాస్తవం మిగిలి ఉంది. పర్యావరణం యొక్క సాధారణ స్వభావం TMI జోన్లోకి ప్రవేశించడానికి మిమ్మల్ని విముక్తి చేస్తుందని ఎప్పుడూ నమ్మకండి.
21. “నేను స్టీక్ మరియు గ్లాస్ ఆఫ్ కాబెర్నెట్ కలిగి ఉంటాను”
మీ సమావేశం భోజనంలో జరిగితే, మీ ఇంటర్వ్యూయర్ల నుండి నాయకత్వం వహించండి. వారు ఇంతకు ముందు రెస్టారెంట్కు వెళ్ళారా మరియు మంచి ఎంపికలు అని వారు భావిస్తున్నారా అని సాధారణంగా అడగండి-వారి సిఫార్సులు మీకు తగిన ధర పరిధిని ఇస్తాయి. కాకపోతే, మొదట మీ ఇంటర్వ్యూయర్ ఆర్డర్ను కలిగి ఉండటానికి ప్రయత్నించండి మరియు ఆ ధర వద్ద (లేదా అంతకంటే తక్కువ) ఏదైనా ఎంచుకోండి. మరియు పానీయం మెనుని ఉంచండి-మీ ఇంటర్వ్యూయర్ నింపినప్పటికీ, మీరు మీ ఉత్తమ ప్రవర్తనలో ఉండాలి.
22. “సాధ్యమైనంత త్వరగా నా స్వంత వ్యాపారాన్ని ప్రారంభించాలనుకుంటున్నాను”
వ్యవస్థాపక ఆశయాలు గొప్పవి-కాని మీరు వేరొకరి కోసం పని చేయడానికి ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేసుకుంటుంటే, మీరు మీ వృద్ధి చెందుతున్న ప్రారంభానికి నిధులు పొందడానికి ప్రయత్నిస్తున్నారనే వాస్తవాన్ని మీరు తక్కువ అంచనా వేయవచ్చు. చాలా మంది యజమానులు కొంతకాలం పాటు ఉండబోయే వ్యక్తులను నియమించుకోవాలనుకుంటున్నారు, మరియు మీరు మీ స్వంత పని చేసే వరకు మీరు చెల్లింపు చెక్కును వసూలు చేస్తున్నారనే అనుమానం ఉంటే, మీకు బహుశా ఉద్యోగం రాదు.
23. “వాట్ ది హెల్!”
ప్రమాణం చేయకపోవడం 101 ను ఇంటర్వ్యూ చేస్తుందని మీరు అనుకుంటారు, కాని ప్రజలు ఇంకా ఎంత తరచుగా దీన్ని చేస్తున్నారో మీరు ఆశ్చర్యపోతారు. మీ ఇంటర్వ్యూయర్ కొన్ని S- లేదా F- బాంబులను వదిలివేసినప్పటికీ, మీరు మీ భాష PG ని ఉంచడం మంచిది.
24. “కాబట్టి, అవును …”
"చాలా సిద్ధమైన ఇంటర్వ్యూ అభ్యర్థులతో కూడా, చాలా మంది ప్రజలు ఇప్పటికీ ఒక క్లిష్టమైన తప్పు చేస్తున్నారని నేను కనుగొన్నాను" అని కెరీర్ కౌన్సిలర్ లిల్లీ జాంగ్ చెప్పారు. "వారు ఖచ్చితంగా అద్భుతమైన మరియు సంబంధిత కథలను అందిస్తారు, మరియు నేను పూర్తిగా కట్టిపడేశాను-అవి ముగిసే వరకు, 'మరియు … అవును' లేదా ఇబ్బందికరమైన విరామం." బదులుగా, ఈ మూడు విధానాలలో ఒకదాన్ని ప్రయత్నించండి మీ సమాధానాలను ఖచ్చితంగా మూసివేయడానికి.
25. "మేము ఇక్కడ ఎప్పుడు పూర్తి చేస్తామో మీకు తెలుసా?"
మీరు ఆతురుతలో ఉన్నారో లేదా మరెక్కడైనా ఉన్నారనే అభిప్రాయాన్ని మీరు ఎప్పుడూ ఇవ్వకూడదు. "30 నిమిషాల ఇంటర్వ్యూ అంటే 90 నిమిషాల ఇంటర్వ్యూగా మారవచ్చు, అన్నీ సరిగ్గా జరిగితే, మీకు ఎక్కడో ఎక్కువ ప్రాముఖ్యత ఉన్నట్లు అనిపిస్తే, ఇంటర్వ్యూయర్ ఖచ్చితంగా ఆపివేయబడతారు" అని హూవర్ వివరించాడు. (బిజినెస్ ఇన్సైడర్ ద్వారా)
26. "నేను ఇప్పుడే కఠినమైన సమయాన్ని ఎదుర్కొంటున్నాను."
అవును, చాలా మంది ఉద్యోగం నుండి తొలగించబడిన, విడాకుల ద్వారా వెళుతున్న, లేదా కుటుంబ నాటకాలతో వ్యవహరించే వ్యక్తి పట్ల చాలా సానుభూతి కలిగి ఉంటారు. మరియు మీ ఇంటర్వ్యూయర్ అయినప్పటికీ, మీ వ్యక్తిగత జీవితం ఉద్యోగంలో మీ పనితీరును ఎలా ప్రభావితం చేస్తుందో అతను లేదా ఆమె కూడా ఆశ్చర్యపోవచ్చు. కాబట్టి, మీ సమస్యలను మూటగట్టుకోండి మరియు సంభాషణలను మీ వృత్తి జీవితంపై కేంద్రీకరించండి.
27. “క్షమించండి నేను చాలా ఆలస్యంగా ఉన్నాను.”
సమయానికి ఉండండి. చెప్పింది చాలు.
28. “క్షమించండి నేను చాలా తొందరగా ఉన్నాను.”
కానీ చాలా సమయస్ఫూర్తితో ఉండకండి. మీ సమావేశానికి ఐదు లేదా 10 నిమిషాల కంటే ఎక్కువ సమయం వచ్చినప్పుడు, ఇంటర్వ్యూయర్ ఆమె చుట్టుముట్టే ఏమైనా వదిలివేసి మీతో వ్యవహరించాలని మీరు వెంటనే ఒత్తిడి చేస్తున్నారు. లేదా, ఆమె ఇంటర్వ్యూను అపరాధ భావనతో ప్రారంభించబోతోంది ఎందుకంటే ఆమె మిమ్మల్ని లాబీలో 20 నిమిషాలు కూర్చోబెట్టిందని ఆమెకు తెలుసు.
29. “మీరు నా సూచనలు చూడాలనుకుంటున్నారా?”
“ఇంటర్వ్యూ చేయడం చాలా డేటింగ్ లాంటిది” అని కెరీర్ట్రెండ్.నెట్ యొక్క జాక్వి బారెట్-పోయిండెక్స్టర్ చెప్పారు. "మీ విలువతో ప్రలోభపెట్టడం మరియు తదుపరి 'తేదీ' కోసం మిమ్మల్ని పిలవడానికి వారిని ఆకర్షించడం చాలా ముఖ్యం.” మీ సూచనలను అతి త్వరలో అందించడం నిరాశకు గురి కావచ్చు. అదనంగా, మీరు మీ సూచనలను అధికంగా ఉపయోగించుకునే ప్రమాదం లేదు. (లెర్న్వెస్ట్ ద్వారా)
30. “నేను ఫాలో అప్ చేయాలనుకుంటున్నాను - మళ్ళీ”
చాలా సంబంధాల మాదిరిగానే, ఆసక్తి కనబరచడం మంచిది, కానీ చాలా ఆసక్తిగా చూడటం మీకు తక్కువ కావాల్సినదిగా చేస్తుంది. మీరు మీ భవిష్యత్ సంస్థను చూపిస్తారని మీరు అనుకోవచ్చు, కాని మీరు చాలా బలమైన పోస్ట్-ఇంటర్వ్యూకి వస్తే (ఇంటర్వ్యూ తర్వాత లేదా రెట్టింపు తర్వాత మీ ఆసక్తిని తిరిగి ఇవ్వడానికి “చెక్ ఇన్” అనుకోండి కమ్యూనికేట్ చేయడం - ఇమెయిల్ చేయడం మరియు ఇతర పార్టీ నుండి ప్రతిస్పందన లేకుండా మళ్ళీ ఇమెయిల్ చేయడం), మీరు వారు నియమించుకునే అదృష్టవంతుడు మరియు మీ ప్రస్తుత పాత్రను విడిచిపెట్టడానికి ఆత్రుతగా ఉన్న వ్యక్తిలాగా కనిపిస్తారు.
