రిమోట్‌గా పనిచేయడానికి వ్యతిరేకంగా వాదనలకు కొరత లేదు, వీటిలో ఎక్కువ భాగం నేను అంగీకరించను. కానీ, ఎల్లప్పుడూ నాతో చిక్కుకున్న ఒక విషయం ఏమిటంటే, రిమోట్ కార్మికుల దృష్టికి రావడం కష్టం మరియు చివరికి పదోన్నతి పొందడం-భౌతిక ముఖ సమయాన్ని కేటాయించే వారి కంటే.
మీరు ప్రతిరోజూ కార్యాలయంలో లేనప్పుడు మీ కెరీర్ పురోగతికి ముఖ్యమైన సంబంధాలను నిర్మించడం కష్టమని వ్యక్తిగత అనుభవం నుండి నాకు తెలుసు. కానీ నాకు తెలుసు, కొంత వ్యూహంతో మరియు కొంచెం అదనపు ప్రయత్నంతో, మీరు దీన్ని ఖచ్చితంగా చేయగలరు. నా కంపెనీలోని వ్యక్తులతో దూరం నుండి అర్ధవంతమైన సంబంధాలను ఏర్పరచుకోవడానికి నేను ఉపయోగించిన ప్రక్రియ ఇక్కడ ఉంది, ఇది నాకు గుర్తించబడటానికి సహాయపడింది (మరియు ప్రమోషన్‌కు నా మార్గంలో కూడా పని చేస్తుంది!).
కనెక్టర్‌గా ఉండండి
మీ సహోద్యోగులను తెలుసుకోవడం మీ మొదటి ప్రాధాన్యత-మీ తక్షణ బృందంలో ఉన్నవారు మరియు ఇతరులతో సంబంధాలు పెట్టుకోవడానికి మీకు నిర్దిష్ట కారణం లేకపోవచ్చు. లక్ష్యం: ప్రజలను ఏది టిక్ చేస్తుందో అర్థం చేసుకోండి. సాధారణంగా ప్రజలను తెలుసుకోవడం చాలా గొప్పది, వారి వ్యక్తిగత ప్రేరణలను తెలుసుకోవడం మరింత మంచిది.
ఉదాహరణకు, నేను నా సహోద్యోగి జిమ్‌ను ట్విట్టర్‌లో అనుసరించాను మరియు అతను ఒక te త్సాహిక వన్యప్రాణి ఫోటోగ్రఫీ పోటీలో గెలిచాడని చూశాను. అతన్ని అభినందించడానికి పిలిచిన తరువాత, అతను వైల్డ్ లైఫ్ రీసెర్చ్ ఇన్స్టిట్యూట్లో స్వచ్చంద సేవకుడని కూడా తెలుసుకున్నాను. అతను నిద్రాణస్థితిలో ఎలుగుబంట్ల వీడియోను సంగ్రహించడంలో సహాయపడటానికి మా కంపెనీ సాంకేతికతను ఉపయోగిస్తున్నాడు. ఒక వ్యక్తి గురించి తెలుసుకోవడానికి చాలా? అవును, కానీ మీరు వ్యక్తులను తెలుసుకున్నప్పుడు-మీరు వారి పనిని వారి స్వంత “ఎందుకు” తో అనుబంధించగలిగినప్పుడు -మీరు మీ కోసం పోటీ ప్రయోజనాన్ని సృష్టించారు.
ఇక్కడే ఎందుకు: మీరు వ్యక్తిగత ప్రేరణల్లోకి ప్రవేశించిన తర్వాత, మీరు మీ బృంద సభ్యులకు సంబంధిత ప్రేరణ మరియు ఆలోచనలను పంపగలుగుతారు - లేదా వారు శ్రద్ధ వహించే ప్రాజెక్టులలో కూడా పాల్గొనవచ్చు (ఉదాహరణకు, నేను జిమ్‌ను అడిగాను జంతువులను వారి సహజ ఆవాసాలలో ట్రాక్ చేయడానికి ఉపయోగించే సాంకేతిక పరిజ్ఞానంపై బ్లాగ్ పోస్ట్‌ల శ్రేణి). సంబంధాలను పెంచుకోవడానికి మరియు వారు ఏమి చేస్తున్నారో మీరు శ్రద్ధ వహిస్తున్నారని ప్రజలకు తెలియజేయడానికి ఇది ఒక గొప్ప మార్గం.
ఇంకా ఏమిటంటే, మీరు సంస్థ అంతటా ఎక్కువ సంబంధాలను పెంచుకున్నప్పుడు, మీరు కనెక్టర్‌గా వ్యవహరించగలుగుతారు, ప్రజలను మరియు ప్రాజెక్టులను అర్ధవంతమైన మార్గాల్లోకి తీసుకువస్తారు. మీకు తెలియక ముందు, మీరు జట్టులోని ప్రతి ఒక్కరితో సంబంధాలు ఏర్పరుచుకుంటారు మరియు కనెక్ట్ అవుతారు. మరియు రిమోట్ వర్కర్‌గా కనెక్టర్‌గా ఉండటం చాలా నవల మరియు చాలా ఆకట్టుకుంటుంది.
వ్యూహాత్మకంగా, మీ వస్తువులను స్ట్రట్ చేయండి
మీరు ఇతరుల గురించి వింటున్నప్పుడు మరియు నేర్చుకుంటున్నప్పుడు, మీరు ఏమి చేస్తున్నారో తెలుసుకోవడానికి మీకు అవకాశం ఉంటుంది. సంస్థలోని మీ వ్యక్తిగత బ్రాండ్ బాహ్యంగా ఉన్నంత ముఖ్యమైనదని గుర్తుంచుకోండి-ముఖ్యంగా మీరు రిమోట్‌గా పని చేస్తున్నప్పుడు మరియు ప్రతిరోజూ మీరు ఏమి చేస్తున్నారో ప్రజలు చూడలేరు. మీ పాత్ర ఏమిటనే దాని గురించి మీరు కనికరంలేని సందేశాన్ని ఏర్పాటు చేసుకోవాలి, మీరు ఎక్కడ విలువను జోడిస్తారు లేదా మీ సమయాన్ని వెచ్చిస్తారు అని ప్రశ్నించడానికి ప్రజలకు ఎప్పుడూ అవకాశం ఇవ్వరు.
ప్రారంభించడానికి ఉత్తమ స్థలం? ఆ వ్యక్తిగత సంబంధాలతో. మీరు ఏమి చేస్తున్నారో మరియు మీరు మంచిగా ఉన్నారనే దానిపై ఉద్వేగభరితమైన సంభాషణలు చేయండి మరియు మీ వ్యక్తిగత బ్రాండ్‌కు మద్దతు ఇచ్చే కంటెంట్‌తో అనుసరించండి. ఉదాహరణకు, సహోద్యోగి, బ్రాడ్ మరియు నేను అతని అభిరుచి, వినియోగదారు అనుభవం గురించి లోతైన సంభాషణలు చేశాను, సమాజ నిర్వహణలో నా అనుభవంతో నేను సంబంధం కలిగి ఉన్నాను. ఈ అంశంపై కథనాలను ముందుకు వెనుకకు పంపిన తరువాత, కస్టమర్ అనుభవంతో కలిసి ఒక ప్రోగ్రామ్‌ను రూపొందించాలని మేము నిర్ణయించుకున్నాము. మా కంపెనీ మరియు కస్టమర్‌లు సానుకూల ప్రభావాన్ని చూస్తున్నారు I మరియు నేను ఆఫీసులో లేనప్పటికీ, నేను ఇతర జట్టు సభ్యులతో సహకరిస్తున్నాను మరియు విలువను పెంచుతున్నాను.
ఇన్-పర్సన్ ఈవెంట్‌లను క్యాపిటలైజ్ చేయండి
మీరు ఈ సంబంధాల కోసం ఎక్కువ పనిని చేయడానికి ఫోన్‌ను ఎంచుకోవడం లేదా ఇమెయిల్‌ను టైప్ చేయడం వంటివి అయితే, ముఖ సమయం విలువను ఎప్పుడూ తక్కువ అంచనా వేయవద్దు. సాధ్యమైనప్పుడల్లా, కార్యాలయంలోనే కాకుండా వ్యక్తిగతంగా కనిపించడానికి అవకాశాలను కనుగొనండి. నేను నిజానికి నా వ్యక్తి సమయాన్ని సంఘటనలపై కేంద్రీకరించడానికి ప్రయత్నిస్తాను, తద్వారా నేను ఒక సమయంలో చాలా మంది సహోద్యోగులతో మరియు కస్టమర్‌లతో సంభాషించగలను. ఈవెంట్‌లు-ముఖ్యంగా కంపెనీ బూత్‌తో కూడినవి-సంస్థ గురించి మీ జ్ఞానాన్ని ప్రదర్శించడానికి, కొత్త పరిచయాలను కలుసుకోవడానికి మరియు సహోద్యోగులను ఇతర ఆసక్తికరమైన వ్యక్తులతో కనెక్ట్ చేయడానికి కొత్త మార్గాలను కనుగొనటానికి మీకు అవకాశం ఇస్తుంది.
వారు ప్రతిఒక్కరికీ కానప్పటికీ, మాట్లాడే అవకాశాలను కూడా తీసుకోవాలని నేను సూచిస్తున్నాను, ఇది సంస్థ మరియు మీ పని గురించి జ్ఞానాన్ని వ్యక్తీకరించడానికి, మీరు చేసే పనుల పట్ల అభిరుచిని చూపించడానికి మరియు మీ తోటివారితో మరియు ఉన్నత స్థాయిలతో సమయాన్ని గడపడానికి మరొక బాగా కనిపించే అవకాశాన్ని అందిస్తుంది. మీరు రిమోట్‌గా పని చేస్తున్నప్పుడు మీరు ప్రజల ముందు ఉండరు కాబట్టి, మీరు మీ సహోద్యోగులతో ముఖాముఖిగా ఉన్నప్పుడు చాలా సార్లు ఖచ్చితంగా చేయాలనుకుంటున్నారు.
చివరికి, సంబంధాలను పెంచుకునే మరియు గుర్తించబడే ఈ ప్రక్రియ మీ గురించి తక్కువ మరియు మీ చుట్టూ ఉన్న ప్రతి ఒక్కరి గురించి ఎక్కువ. మీ తోటివారికి మీ మద్దతు ఉందని భావించడం లక్ష్యం. పని లోపల మరియు వెలుపల వారు చేసే పనులపై మీకు ఆసక్తి ఉందని అర్థం చేసుకోవడానికి ప్రజలకు సహాయపడండి. మీరు కంపెనీకి విలువను తీసుకువచ్చే అనుభవం ద్వారా వారు నేర్చుకోనివ్వండి. సూచనలు చేయండి మరియు వారు ఆనందించే పనుల్లో వ్యక్తులను పాల్గొనండి. నమ్మకాన్ని పెంచుకోండి మరియు మీరు శారీరకంగా ఎక్కడ ఉన్నా మీరు జట్టుకు విలువైన ఆస్తి అని ప్రజలు చూస్తారు.
మీరు దీన్ని సాధించగలిగితే, మీరు మీ స్వంత అంతర్గత న్యాయవాదుల సమూహాన్ని సృష్టిస్తారు. మరియు, చాలా ఉత్తమమైన మార్కెటింగ్ మాదిరిగా, సేంద్రీయ న్యాయవాది అన్నిటికంటే బిగ్గరగా మాట్లాడుతుంది.
