సోనీ ఇమెయిల్ లీక్ - కెరీర్ పాఠాలు - మ్యూజ్

సోనీ పిక్చర్స్ ఎంటర్టైన్మెంట్ యొక్క రహస్య ఫైళ్ళను ఇటీవల హ్యాకింగ్ చేసిన కొన్ని ఇమెయిళ్ళు మరియు ఇతర వివరాలను మీరు చదివారా?

అరెరె.

ఇది స్టెరాయిడ్స్‌పై మీ చెత్త పని పీడకల లాంటిది-మీకు తెలుసా, మీరు చెత్త చేసే వ్యక్తి వాటర్ కూలర్ వద్ద మాట్లాడినప్పుడు మీ మాట విన్నది మరియు ఇప్పుడు మిమ్మల్ని బయటకు పిలుస్తోంది. ఇబ్బందికరమైన!

ఏదేమైనా, ఈ విషాద కథలో పాఠాలు ఉన్నాయి, మనమందరం పనిలో గుర్తుంచుకోవడం మంచిది. ఇక్కడ నేను ముఖ్యంగా లోతైనవి మరియు గుర్తుంచుకోవడం మంచిది.

1. మీరు ఆ బెల్ను అన్రింగ్ చేయలేరు

సోనీ యొక్క సహ-అధ్యక్షురాలు అమీ పాస్కల్ తన క్షమాపణ ప్రకటనలో, "స్కాట్‌కు నా ఇమెయిల్‌ల యొక్క కంటెంట్ సున్నితమైనది మరియు అనుచితమైనది, కానీ నేను ఎవరో ఖచ్చితమైన ప్రతిబింబం కాదు ."

ఇప్పుడు ఏమి చెప్పండి? సున్నితమైన మరియు అనుచితమైన విషయాలు చెప్పడం మీరు ఎవరో ఖచ్చితమైన ప్రతిబింబం కాకపోతే, అప్పుడు ఏమిటి?

ఆమె అర్థం ఏమిటంటే, "ఎవరైనా నిజంగా ఆ ఇమెయిల్‌లను చదవబోతున్నారని నేను అనుకోలేదు, కాబట్టి నేను నేనే."

మనస్తాపం చెందిన ప్రతిఒక్కరికీ క్షమాపణ చెప్పడం ఆశించిన ప్రభావాన్ని కలిగిస్తుందా-మనస్తాపం చెందినవారు క్షమాపణను సానుభూతితో అంగీకరించడం మరియు వాస్తవానికి ఎవరూ మనస్తాపం చెందినట్లుగా కొనసాగడం?

దీని గురించి ఆలోచించండి: మీరు ఇమెయిల్ మార్పిడిలో అగౌరవంగా ఉన్న వ్యక్తులలో ఒకరు అయితే, ఆ వ్యక్తులతో మళ్లీ పనిచేయడం గురించి మీకు ఎలా అనిపిస్తుంది? మీరు వారిని విశ్వసిస్తారా? వారిని గౌరవిస్తారా?

మీరు ఆ గంటను విడదీయలేరు. సహోద్యోగులతో సహా ఇతరుల గురించి మాట్లాడటం చాలా అవమానకరమైన రీతిలో-మరియు వారి వెనుకభాగంలో-నమ్మకం మరియు విశ్వసనీయతను నాశనం చేస్తుంది. మీరు ఎప్పుడైనా నిజంగా ఆ పదాలను తిరిగి తీసుకోగలరా?

వారు ఈ పాఠాన్ని రెండవ తరగతిలోనే మాకు నేర్పించారని నేను భావిస్తున్నాను: మీరు వారి ముఖానికి చెప్పకపోతే, వారి వెనుకభాగంలో చెప్పకండి. మరియు దాన్ని ఇమెయిల్‌లో కూడా టైప్ చేయవద్దు.

2. HR వివక్ష లేదా వేధింపుల నుండి మిమ్మల్ని రక్షించదు

విడుదల చేసిన (ఆరోపించిన) ఇమెయిళ్ళలో, లైంగిక వేధింపులు, జాతి వివక్ష, శబ్ద దుర్వినియోగం, దుర్వినియోగం, ప్రతీకారం, బెదిరింపు మరియు ఓహ్ గురించి ఒక మహిళ యొక్క ఖాతాను వివరిస్తుంది. దీని కోసం, ఆమె మేనేజర్ (దుర్వినియోగానికి మూలం) "సగం రోజు వేధింపుల శిక్షణ మరియు హెచ్ ఆర్ కౌన్సెలింగ్" తో చెంపదెబ్బ కొట్టారు.

మేనేజర్‌ను వేధింపుల శిక్షణ మరియు హెచ్‌ఆర్ న్యాయవాదికి రిమాండ్‌కు తరలించినట్లయితే, అతన్ని సిఫారసు చేయడానికి వాస్తవానికి కారణం ఉందని అనుకుందాం. ఖచ్చితంగా, అతను వెళ్తాడు. కానీ అక్కడ లేదా మీ స్వంత కార్యాలయంలో ఇంకా చాలా ఎక్కువ జరుగుతుందనే ఆశ అవాస్తవంగా ఉంది.

యజమాని యొక్క బాధ్యత (కనీసం కాలిఫోర్నియాలో) తక్షణ దర్యాప్తు చేయడం, ఫిర్యాదులను సమర్పించమని ప్రోత్సహించడం మరియు ప్రతీకారం నుండి ఉద్యోగిని రక్షించడం. తనిఖీ చేయండి, తనిఖీ చేయండి మరియు సరే, చివరిదానిపై అంత ఖచ్చితంగా తెలియదు - కాని చెక్ చేద్దాం.

చట్టపరమైన దృక్పథంలో, చట్టాన్ని ఉల్లంఘించే వేధింపుల కేసు కోసం ఒక కేసును రూపొందించడానికి నమ్మశక్యం కాని సాక్ష్యాలు మరియు అపఖ్యాతి పాలైన ఉద్దేశం అవసరం. వారు చెల్లించబడతారని తెలిస్తే తప్ప ఏ న్యాయవాది మీ కేసును తీసుకోరు (చదవండి: మీ వైపు గెలుస్తుందని వారు అనుకోకపోతే).

మీరు వేధింపుల బాధితురాలిగా ఉంటే లేదా మీరు అనుభవించినవి ఒక గీతను దాటితే ఖచ్చితంగా తెలియకపోతే, HR మంచి వనరు. ఫిర్యాదు దాఖలు చేయడానికి కంపెనీ ప్రక్రియను అనుసరించడానికి ఇది మీకు సహాయపడుతుంది, ఒకవేళ మీకు తరువాత చట్టపరమైన కారణాల వల్ల అది అవసరం.

కానీ రోజు చివరిలో, HR మీ వైపు లేదు. దాని పని ఏమిటంటే, ఆవిష్కరణ మరియు తదుపరి ప్రక్రియ ఉందని నిర్ధారించడం, మీరు క్రాస్డ్ లైన్ విషయంలో చట్టబద్ధంగా రక్షించబడ్డారని నిర్ధారించుకోవడం కాదు.

నిజాయితీగా, ఇలాంటి పరిస్థితిలో మీ ఉత్తమ పందెం పని చేయడానికి మంచి స్థలాన్ని కనుగొనడం. ఇంకా మంచిది, సంస్థాగత సంస్కృతిని సృష్టించే నాయకుడిగా అవ్వండి, అక్కడ ఈ ప్రవర్తన సహించదు.

3. ఇప్పుడు అంతా కలిసి: రహస్య ఇమెయిల్ వంటివి ఏవీ లేవు

సోనీ పరాజయంతో పాటు, పోటీదారుకు వలస వెళ్ళే ప్రక్రియలో ఉన్న ముగ్గురు ప్రధాన ఉత్పత్తి డిజైనర్లపై కేసు పెట్టడానికి నైక్ ఈ వారం ముఖ్యాంశాలు చేసింది.

వారి పోటీ లేని ఒప్పందాల ఉల్లంఘనపై చట్టపరమైన దర్యాప్తులో, కంప్యూటర్ ఫోరెన్సిక్స్ సంస్థ డిజైనర్లు మరియు ప్రత్యర్థి షూ తయారీదారుల మధ్య పంపిన ఇమెయిళ్ళను వారి తదుపరి కదలికను ప్లాన్ చేసింది-వారు నైక్ ఉద్యోగంలో ఉన్నప్పుడు మరియు నైక్ ఒక ఉద్యోగి ఖర్చు చేయవలసిన అవసరాన్ని కలిగి ఉన్నారు పని వీసా నిబంధనల కారణంగా యుఎస్ వెలుపల ఒక సంవత్సరం.

ఒక్కమాటలో చెప్పాలంటే, కంప్యూటర్ ఫోరెన్సిక్స్ సంస్థ డిజిటల్ సాక్ష్యాలను తీసుకొని మీరు ఇకపై ఉనికిలో లేదని మీరు అనుకోవచ్చు మరియు అందరికీ చూడటానికి మరియు చదవడానికి జీవితానికి పునరుత్థానం చేయవచ్చు.

రహస్య ఇమెయిల్ పరంగా ఒక వైరుధ్యమని ప్రజలు గ్రహించలేదని నేను అనుకుంటున్నాను. ఇది ఉనికిలో లేదు. మనమందరం దానిని గుర్తుంచుకోవడం మంచిది.

ఒక సామెత ఉండేది: “మీ తల్లి కాగితం మొదటి పేజీలో చదవాలని మీరు కోరుకోరు.” ఏదైనా వయస్సు కోసం మంచి సలహా ఉన్నట్లు అనిపిస్తుంది.

ఈ వారం వార్తల నుండి చాలా పాఠాలు ఉన్నాయి. కొన్ని ప్రాథమికంగా అనిపించినప్పటికీ, అవి పునరావృతమవుతాయి. మా కార్యాలయం మరింత పారదర్శకంగా మారినప్పుడు-కొన్నిసార్లు స్వాగతం, తరచుగా కాదు-మన మాటలు మరియు పనుల గురించి మరింత శ్రద్ధ వహించడం అర్ధమే.