నేను మిమ్మల్ని ఒక చిన్న రహస్యంలోకి అనుమతించబోతున్నాను-రిక్రూటర్ కావడం గురించి నాకు కనీసం ఇష్టమైన వాటిలో ఒకటి కవర్ లెటర్స్ చదవడం. ప్రక్రియ యొక్క ఈ భాగం చాలా ముఖ్యమైనది, నేను పనిని తృణీకరించాను ఎందుకంటే వాటిలో చాలావరకు చాలా బోరింగ్ మరియు క్లిచ్. వాస్తవానికి, నేను చాలా సందర్భాల్లో చదివాను, కొన్ని సందర్భాల్లో, నిజ జీవిత సంభాషణల్లోని వ్యక్తులను నేను “ప్రియమైన నియామక నిర్వాహకుడు” అని ప్రస్తావించాను. ఇది మీ స్నేహితులను సంబోధించడం కంటే కొంచెం ఆమోదయోగ్యమైనది, “ఇది ఎవరికి ఆందోళన కలిగిస్తుంది” అని.
అయితే, మీరు టవల్ లో విసిరి వాటిని సమర్పించడం మానేయాలని నేను సూచించడం లేదు. కానీ నియామక నిర్వాహకులు వాస్తవానికి ఆసక్తికరంగా ఉన్నదాన్ని చదవాలని చూస్తున్నారనే వాస్తవాన్ని మీరు సద్వినియోగం చేసుకోవాలని నేను సూచిస్తున్నాను. తీవ్రంగా, కొంచెం సమయం మరియు కృషిని ఉంచండి మరియు మీరు హుక్ చేయాల్సిన వ్యక్తిని హుక్ చేస్తారు.
ప్రారంభించడంలో మీకు సహాయపడటానికి, ఇక్కడ మీరు మూడు వెర్రితనాలు దృష్టిని ఆకర్షించేవి you మిమ్మల్ని వెర్రి వ్యక్తిలా చూడకుండా.
1. “నేను ఈ ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవడానికి నా మొత్తం కవర్ లేఖను తిరిగి వ్రాశాను” తెరవడం
ఈ పరిచయ వాక్యాన్ని చదవడం కంటే ఒక వ్యక్తి తన కళ్ళను చుట్టుముట్టేలా ఏమీ లేదు: “ది డైలీమ్యూస్లో ఓపెనింగ్ కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవటానికి నేను చాలా సంతోషిస్తున్నాను.” ఇందులో మూడు విషయాలు తప్పుగా ఉన్నాయి: ఒకటి, నాకు తెలుసు, డైలీ మ్యూజ్ ఎలా లేదు వ్రాసిన; రెండు, ఈ కవర్ లేఖ రాయడం గురించి మీరు నిజంగా సంతోషిస్తున్నారని నాకు నమ్మకం లేదు; మరియు మూడు, మీరు ఏ స్థానం కోసం దరఖాస్తు చేస్తున్నారో నాకు తెలియదు.
కాబట్టి మీరు ఉద్యోగం గురించి నిజంగా ఆశ్చర్యపోయినప్పుడు, దానిని రహస్యంగా ఉంచవద్దు-బదులుగా ఇలాంటివి ప్రయత్నించండి.
ఇది ఇలా ఉంటుంది:
లేదా ఇది:
మీరు పని చేయడానికి దరఖాస్తు చేస్తున్న సంస్థ యొక్క సంస్కృతి ఆధారంగా ఈ ఓపెనింగ్ యొక్క కంటెంట్ మరియు స్వరాన్ని మీరు సర్దుబాటు చేయాలి. కానీ దాని వెనుక ఉన్న ఆలోచన అలాగే ఉండాలి: ఇది అనుకూలీకరించిన సందేశం. మీరు దాన్ని తగ్గించిన తర్వాత, మీరు పాత్రకు సరైన వ్యక్తి ఎందుకు అని నియామక నిర్వాహకుడికి చూపించడానికి మీరు ప్రారంభ రేఖ యొక్క వేగాన్ని ఉపయోగించవచ్చు.
2. “నేను మీ కంపెనీ గురించి ఐదు నిమిషాలు క్రితం నేర్చుకోలేదు” తెరవడం
మీకు ఇది తెలియకపోవచ్చు, కాని ఎవరైనా "మా గురించి" పేజీ నుండి కొన్ని వివరాలను పునరుద్ఘాటించినప్పుడు, అతను లేదా ఆమె సంస్థ అంటే ఏమిటో అర్థం చేసుకున్నాడని నిరూపించడానికి ప్రయత్నించినప్పుడు ఇది నిజంగా స్పష్టంగా కనిపిస్తుంది. మీరు దాని ఉనికి గురించి ఇప్పుడే నేర్చుకున్నప్పటికీ, సంస్థ యొక్క పని మీతో ఎందుకు ప్రతిధ్వనిస్తుంది మరియు మీరు ఎందుకు దరఖాస్తు చేసుకోవటానికి ఉత్సాహంగా ఉన్నారు అనే దాని గురించి మరింత వ్యక్తిగతంగా తెరవడానికి ప్రయత్నించండి.
దీనితో వెళ్లండి:
ఇది ఇలా ఉంటుంది:
లేదా ఇది:
మొదటి ఉదాహరణ మాదిరిగానే, మీరు టోన్ ఆధారంగా దీన్ని సర్దుబాటు చేయవచ్చు. మీరు ఇంతకుముందు కంపెనీ ఉత్పత్తిని ఉపయోగించారని మీరు స్పష్టం చేసినంత వరకు (అది ఏమైనా కావచ్చు), మీరు బహుశా మీరే పూర్తి కవర్ లేఖను చదవగలరు.
3. “ఐ నో యు యు బహుశా బహుశా వీటిని చదవడానికి చాలా ఉన్నాయి” తెరవడం
నియామక నిర్వాహకులు జాలి పార్టీ కోసం అడగడం లేదు, కానీ మళ్ళీ-వారు చాలా కవర్ లెటర్స్ చదివారు. కాబట్టి ఒక నిర్దిష్ట సంస్థకు వెనుకబడిన సంస్కృతి ఉందని మీరు గమనించినట్లయితే, రిస్క్ తీసుకోండి.
ఇది ప్రయత్నించు:
అవును, ఇది వివాదాస్పదమైనది మరియు జాగ్రత్తగా వాడాలి. మీరు పెట్టుబడి బ్యాంకులో పని చేయడానికి దరఖాస్తు చేసుకుంటే, ఇది మీరు ఎంచుకోవలసిన ఓపెనింగ్ కాదు. కానీ, మీరు పని చేయడానికి దరఖాస్తు చేస్తున్న సంస్థలో హాస్యం ఉందని మీరు కనుగొంటే, తెలివి కోసం సరిపోలడానికి బయపడకండి.
కవర్ లెటర్ రాయడం చాలా అనుభవజ్ఞులైన ఉద్యోగార్ధులకు కూడా నిజంగా ఒత్తిడితో కూడిన వ్యాయామం. అయినప్పటికీ, మీరు తెరవడానికి కొంచెం తాజాగా ప్రయత్నిస్తే మీపై మరియు మీరు పంపే నియామక నిర్వాహకులపై మీరు చాలా సులభం చేయవచ్చు. ఇవి అన్ని ప్రేక్షకుల కోసం పని చేయకపోవచ్చు, అయితే, వారు బాక్స్ వెలుపల అడుగు పెట్టడానికి ఇష్టపడే వారిని పరిశీలిస్తున్నారని తెలుసుకున్నప్పుడు వారు ఎంత ప్రతిస్పందిస్తారో మీరు ఆశ్చర్యపోతారు.
