క్రొత్త ఉద్యోగం యొక్క మొదటి కొన్ని రోజులు ఎల్లప్పుడూ ఆహ్లాదకరమైన మరియు గందరగోళాల కలయిక. మీరు క్రొత్తదాన్ని ప్రారంభించడానికి ఉత్సాహంగా ఉన్నారు, కానీ మీకు ఇంకా భూమి గురించి తెలియదు - మరియు ఇది చాలా అమాయక తప్పిదాలకు దారితీస్తుంది.
బహుశా మీరు శిక్షణా సెషన్ కోసం తప్పు కాన్ఫరెన్స్ గదికి వెళతారు లేదా మీ కంప్యూటర్ గురించి ప్రశ్నతో “హెల్ప్డెస్క్” కు బదులుగా “డెస్క్ 4 హెల్ప్” అని అనుకోకుండా ఇమెయిల్ పంపవచ్చు. క్రొత్త గిగ్ను ప్రారంభించే ఎవరికైనా ఈ రకమైన లోపాలు దాదాపుగా are హించబడతాయి, అయితే ఇక్కడ మీ కొత్త పరిసరాలలో మీరు సుఖంగా లేరనే దానిపై మీరు నిందించలేని కొన్ని స్లిప్-అప్లు ఉన్నాయి.
1. మీరు మీ సహచరుల పేర్లను మరచిపోతూ ఉంటారు
మీరు ఆలోచిస్తూ ఉండవచ్చు, “అది వెర్రి. బ్రాండన్ కోసం చెరిల్ను తప్పుగా భావించడం నన్ను చెడుగా ఎలా చేస్తుంది? నేను ఇంకా కొత్తగా ఉన్నాను, గుర్తుందా? ”ఇది ఒక తీవ్రమైన ఉదాహరణ అయితే, మీ సహోద్యోగుల పేర్లను కలపడం గొప్ప రూపం కాదు, ప్రత్యేకించి ఇది ఉద్యోగంలో మీ మొదటి రోజు కాకపోతే.
ఇది అమాయక తప్పిదం అని మీరు పదే పదే చేయగలరని అనుకోవడం చాలా సులభం, కాని దీనిని (సంభావ్యంగా) వాస్తవ పరిస్థితులకు వర్తింపజేద్దాం. జట్టు సభ్యునిగా మీ మొట్టమొదటి ప్రాజెక్ట్ గురించి మీకు ప్రశ్న ఉంది మరియు ASAP కి కొన్ని కీలకమైన సమాచారం అవసరం. ఆపై, మీరు వెళ్లి చెరిల్ను ఆ వివరాల కోసం అడగండి. అతని పేరు బ్రాండన్ తప్ప. అది బహుశా అతను తన సీటు నుండి దూకడం మరియు మీరు ఇప్పటికే కొన్ని సార్లు కంటే ఎక్కువసార్లు కలుసుకున్నట్లయితే మీకు సహాయం చేయాలనుకోవడం లేదు. మరియు అది జరుగుతూ ఉంటే, ఆ వ్యక్తులు చివరికి మిమ్మల్ని పూర్తిగా ట్యూన్ చేస్తే ఆశ్చర్యపోకండి.
2. మీరు వేగం పెంచకపోయినా, అనవసరమైన మార్పులు చేయడానికి ప్రయత్నిస్తున్నారు
మునుపటి ఉద్యోగంలో నేను పడిపోయిన ఉచ్చు ఇక్కడ ఉంది. ప్రారంభించడానికి నేను చాలా సంతోషిస్తున్నాను, మొత్తం బృందం దాని ప్రక్రియను ఆప్టిమైజ్ చేయగల మార్గాల గురించి నేను వెంటనే ఆలోచించడం ప్రారంభించాను. మరియు కొన్ని సమయాల్లో నాకు పెద్ద నోరు ఉన్నందున, నా ఆలోచనల గురించి మాట్లాడటానికి నేను సిగ్గుపడలేదు. ఆ సమయంలో, కంపెనీ గురించి, జట్టు డైనమిక్ గురించి మరియు గతంలో ఎలా (విజయవంతంగా) పనులు జరిగాయనే దాని గురించి తెలుసుకోవడానికి నాకు ఇంకా చాలా ఉంది.
ఇది నాకు సంభవించినప్పుడు, నేను మరో రెండు విషయాలను కూడా గ్రహించాను. మొదట, జట్టులో భాగం కావడానికి నన్ను నియమించుకున్న వ్యక్తులకు నేను పెద్ద కుదుపుగా వస్తున్నాను. మరియు రెండవది, నేను రాకముందే సమూహం చాలా అద్భుతమైన పని చేసిందనే వాస్తవాన్ని గుర్తించడానికి నేను సమయం తీసుకోలేదని చూశాను. నా ఆలోచనలు చాలావరకు ట్రయల్ అండ్ ఎర్రర్ ప్రాసెస్ ద్వారా ఉన్నాయి. కాబట్టి, పరిపూర్ణమైన కిరాయిగా ఉండటానికి ప్రయత్నించడం ద్వారా, నేను అందంగా రాతితో ప్రారంభించాను. కానీ ఒకసారి నేను వెనక్కి తిరిగి, ఒక మిలియన్ మరియు ఒక సలహాలను ఇచ్చే ముందు పనులు ఎలా జరిగిందో తెలుసుకోవడానికి నా దృష్టిని కేంద్రీకరించినప్పుడు, ప్రతి ఒక్కరూ నాతో వేడెక్కడం ప్రారంభించారు.
3. మీరు తగినంతగా మాట్లాడటం లేదు
ఇది మునుపటి తప్పుకు పూర్తిగా విరుద్ధమని మీరు అనుకుంటున్నారు. మరియు కొంతవరకు, మీరు సరిగ్గా ఉండవచ్చు. జట్టు సమావేశాల సమయంలో లేదా వంటగదిలో సాధారణం-తెలుసుకోవలసిన చాట్ల సమయంలో కూడా తిరిగి కూర్చోవడం ఎంత సులభమో కూడా పరిగణించండి. మీరు అంతర్ముఖులైతే "దాన్ని అధిగమించండి" అని నేను సూచించడం లేదు. కానీ మీరు ఆలోచించినందున మీరు మీరే ఉంచుకుంటున్నారని మీకు మంచి ఆలోచన ఉంటే మాట్లాడటానికి నేను మిమ్మల్ని ప్రోత్సహిస్తున్నాను. జట్టులోని క్రొత్త వ్యక్తి అతని లేదా ఆమె హద్దులను అధిగమించకూడదు.
మీ యజమాని (మరియు ఇతర వ్యక్తులు పుష్కలంగా) మీరు అద్భుతంగా ఉన్నారని భావించినందున మీరు నియమించబడ్డారని మర్చిపోవద్దు, మరీ ముఖ్యంగా వారు మీకు తిరస్కరించలేని ఆఫర్ను ఇచ్చారు ఎందుకంటే కొన్ని క్లిష్టమైన విషయాలపై మీ ఇన్పుట్ పొందడానికి వారు సంతోషిస్తున్నారు. కాబట్టి సమూహం గతంలో చేసిన ప్రతిదాన్ని పేల్చివేయడానికి ప్రయత్నించకుండా ఉండగా, జట్టును ముందుకు తీసుకెళ్లడానికి సహాయపడుతుందని మీరు అనుకునేదాన్ని సూచించడానికి బయపడకండి.
మీరు క్రొత్త ఉద్యోగాన్ని ప్రారంభించేటప్పుడు మీకు చాలా విషయాలు ఆందోళన కలిగిస్తాయని నాకు తెలుసు. సంస్థ యొక్క విశ్వసనీయ సభ్యునిగా మారడానికి మీరు త్వరగా నేర్చుకోవలసిన చిన్న విషయాలు పుష్కలంగా ఉన్నాయి. మీరు చాలా విషయాల కోసం క్షమించబడుతున్నప్పటికీ, తప్పు జరిగే ప్రతిదానికీ “నేను ఇంకా కొత్తగా ఉన్నాను” అనే సాకుపై ఆధారపడవద్దు. కొన్నిసార్లు ఆ లోపాలు మీపై మాత్రమే ఉంటాయి-కాని ఇది సరే ఎందుకంటే మీరు దీన్ని చదువుతున్నారనే వాస్తవం మీరు మొదట ఇష్టపడిన విధంగా సరిగ్గా సాగని దేనినైనా గుర్తించి నేర్చుకోవటానికి సిద్ధంగా ఉన్నారనడానికి రుజువు.
