వ్యవస్థాపకతలో చాలా పాఠాలు ఉన్నాయి, అవి ఒక్కసారి మాత్రమే నేర్చుకోవాలి-బ్యాలెన్స్ షీట్ సృష్టించడం లేదా నగదు ప్రవాహాన్ని అంచనా వేయడం, ఉదాహరణకు. కానీ మనం మరలా మరలా నేర్చుకోవలసిన ఇతరులు ఉన్నారు-మనం వ్యాపారంలో ఎంతకాలం ఉన్నా సవాళ్లు.
మనకు బాగా తెలిసినప్పటికీ, మన ఆసక్తి లేని పనులను మేము కొనసాగిస్తున్నాము bed మేము పడుకునే ముందు మరోసారి ఇమెయిల్ను తనిఖీ చేస్తాము (మనం చదివిన దాని గురించి నిద్రపోకుండా ఆలోచించడం మాత్రమే), మేము ఒక అవకాశానికి అవును అని కూడా చెప్తాము అయినప్పటికీ అది మా లక్ష్యాలతో సరిపడకపోయినా (మనల్ని అతిగా విస్తరించడం మరియు మరింత ఆసక్తికరమైన అవకాశాలను కొనసాగించలేకపోవడం), లేదా మనకు కావలసిన పనికి బదులుగా మన దారికి వచ్చే అన్ని పనులను మేము అంగీకరిస్తాము (కేవలం ఖ్యాతిని నిర్మించడానికి మాత్రమే ' మేము ప్రసిద్ధి చెందాలనుకుంటున్న దాని యొక్క ప్రతిబింబం).
ఈ ప్రవర్తనకు ఎప్పటికీ బాధితులుగా ఉండటానికి చాలా మంది పారిశ్రామికవేత్తలు తమను తాము రాజీనామా చేస్తారు. కానీ, ఈ చెడు అలవాట్లు సాధారణమైనవి మరియు విచ్ఛిన్నం చేయడం కష్టం కనుక మనం ప్రయత్నించడం మానేయమని కాదు. క్రొత్త విధానాన్ని సూచిస్తాను.
మొదటి దశ సమస్య ఉందని అంగీకరించడం (ఇది ఎల్లప్పుడూ కాదా?). ఈ ప్రవర్తనలు కేవలం సందర్భోచితమైనవి లేదా వ్యవస్థాపక అనుభవంలో భాగం కాదని ప్రకటించండి, కానీ మంచి చెడు అలవాట్లు. గోరు కొరికే మరియు అంతరాయం కలిగించే విధంగా, ఈ నమూనా, దాదాపు స్వయంచాలక ప్రవర్తనను నిర్దిష్ట మరియు చురుకైన విధానంతో విచ్ఛిన్నం చేయాల్సిన అవసరం ఉంది-ఇది పాత-కాలపు లక్ష్యాలను ఉపయోగిస్తుంది, వ్యూహాలను ప్రేరేపించడం మరియు బహుమతులు ఇస్తుంది.
వ్యవస్థాపకులు ఎదుర్కొనే మూడు చెడు అలవాట్లు ఇక్కడ ఉన్నాయి మరియు మంచి కోసం వాటిని ఎలా తన్నాలో మార్గదర్శకాలు:
1. మిమ్మల్ని మీరు అతిగా అంగీకరించడం
ఇది ఎందుకు సమస్య: కొత్త ప్రయత్నాలను తీసుకోవడం మరియు క్రొత్త అవకాశాలకు అవును అని చెప్పడం ఉత్సాహం కలిగిస్తుంది. కానీ మీరు అవును అని చెప్పడం ప్రారంభించినప్పుడు, మీరు అధికంగా పెరుగుతారు. మీరు చాలా బిజీగా ఉన్నప్పుడు, మీ సృజనాత్మక ఆలోచన-మీ వ్యాపారాన్ని మీరు నిజంగా నిర్మించాల్సిన అవసరం ఉంది. మీరు అలసిపోతారు మరియు మీరు చేసే ప్రతి పని యొక్క మొత్తం నాణ్యత బాధపడుతుంది.
లక్ష్యం: స్పష్టమైన తల కలిగి ఉండటానికి. ఏ సమయంలోనైనా, మీకు కొన్ని ప్రధాన ప్రాంతాలు మాత్రమే ఉండాలి-త్రైమాసికంలో మూడు కంటే ఎక్కువ ఉండకూడదు. ఇతర కార్యక్రమాలను ద్వితీయ ప్రాధాన్యతగా ప్రకటించాలి మరియు మీ వ్యాపార లక్ష్యాలతో సంబంధం లేని ప్రాజెక్టులు లేదా “అవకాశాలు” తిరస్కరించబడాలి.
ప్రేరణ: మీ పనిదినాన్ని మరింత క్రంచ్ చేయడానికి బదులుగా, ఇతర లేదా అనవసరమైన కట్టుబాట్లపై పనిచేయడానికి వ్యక్తిగత సమయాన్ని మాత్రమే ఉపయోగించుకోండి. అవకాశాలు, మీరు కేటాయించిన సమయం పని గంటలకు వెలుపల ఉందని మీకు తెలిస్తే మీరు క్రొత్త విషయాలను నో చెప్పడం గురించి చాలా శ్రద్ధ వహిస్తారు.
బహుమతి: నిజంగా ముఖ్యమైన వాటిపై దృష్టి పెట్టడం ద్వారా, మీరు మరింత ఉత్పాదకత మరియు తక్కువ ఉన్మాదం పొందుతారు. నేర్చుకోవడం, సమైక్యత మరియు సృజనాత్మకత కోసం మీకు ఎక్కువ సమయం ఉంటుంది - మరియు అది మీ కోసం మాత్రమే కాకుండా మీ వ్యాపారం కోసం పెద్ద ప్రయోజనాలను పొందబోతోంది.
2. మీ స్వంత సరిహద్దులు మరియు నియమాలను విస్మరించడం
ఇది ఎందుకు సమస్య: మీరు వ్యవస్థాపకుడిగా బయలుదేరినప్పుడు, మీరు మీ కోసం కొన్ని సరిహద్దులను నిర్దేశించుకుంటారు-అంటే, ప్రతి వారం పూర్తిగా పని లేని రోజు లేదా ప్రతి రాత్రి ఒక నిర్దిష్ట సమయంలో కంప్యూటర్ను మూసివేయడం. బాగా, అప్పుడు విషయాలు బిజీగా ఉంటాయి. మరియు మీ ఖాతాదారుల కంటే మీ స్వంత సరిహద్దులు రాజీ పడటం చాలా సులభం.
కానీ మీరు దీన్ని క్రమం తప్పకుండా చేసినప్పుడు, మీరు సరిగ్గా ఆపివేయరు, ఇది మిమ్మల్ని మరింత కాల్చడానికి మరియు రీఛార్జ్ చేయడానికి మరియు చైతన్యం నింపడానికి అవకాశాలను త్యాగం చేయడానికి మరింత సముచితంగా చేస్తుంది. మీరు మీ సమయాన్ని కుటుంబం, స్నేహితులతో రాజీ చేసుకోండి మరియు మీరు ఇష్టపడే పని కాని పనులను కూడా చేస్తారు.
లక్ష్యం: మీ పని మరియు వ్యక్తిగత సమయం రెండింటి యొక్క నాణ్యతను ఆప్టిమైజ్ చేసే వాస్తవిక నిర్మాణం మరియు దినచర్యను రోజువారీ, వార, నెలవారీ మరియు వార్షికంగా ఏర్పాటు చేయడం.
ప్రేరణ: మీ ఆదర్శ పని సరిహద్దులను ప్రతిబింబించే నియమాలు మరియు మార్గదర్శకాల జాబితాను రూపొందించండి. చర్చించలేనిది మరియు ఎప్పటికప్పుడు రాజీ పడటం ద్వారా మీరు సరేనని సూచించండి. మీ జాబితాను మీరు సులభంగా సూచించగలిగే చోట ఉంచండి లేదా ఇంకా మంచిది, వాస్తవానికి దీన్ని చూడండి.
బహుమతి: మీ కోసం పని మీకు తెలిసిన మార్గదర్శకాలకు కట్టుబడి ఉండటం ద్వారా, మీరు పనిలో మరియు ఇంట్లో తక్కువ పరధ్యానంతో మరియు మరింత ఉత్పాదకంగా ఉంటారు. ప్రతి ఒక్కటి మీ అవిభక్త శ్రద్ధను పొందుతుంది మరియు మీరు పూర్తిగా ఉండటం ద్వారా రెండు అనుభవాల నుండి మరింత పొందుతారు.
3. క్రొత్త వ్యక్తులను కలవడం మానుకోండి
ఇది ఎందుకు సమస్య: ప్రత్యేకించి విషయాలు నిమిషానికి ఒక మైలు కదిలేటప్పుడు, క్రొత్తవారిని చేరుకోవటానికి బదులు ఫోన్ను ఎంచుకొని మీకు తెలిసిన వారిని పిలవడం సులభం (ఎవరు సహాయపడవచ్చు లేదా సహాయపడకపోవచ్చు). కానీ మీరు మీ నెట్వర్క్ను విస్తరించడం కొనసాగించనప్పుడు, మీరు తెలిసిన కొన్ని పరిచయాలపై ఎక్కువ ఆధారపడతారు. ఉత్తమ అభ్యాసాలు, పోకడలు మరియు ఆవిష్కరణల క్షీణత గురించి మీ జ్ఞానం. మీరు ఇతరుల అనుభవాలను పెంచే బదులు చక్రం ఆవిష్కరించడానికి ఎక్కువ సమయం గడుపుతారు. మీకు బెంచ్మార్క్లు లేవు మరియు మీ స్వంత ఫలితాలపై దృక్పథాన్ని కోల్పోతాయి.
లక్ష్యం: కు సంవత్సరానికి ముఖ్యమైన మరియు అర్ధవంతమైన సంబంధాలు పెరుగుతున్నాయి-ప్రతిస్పందించే, కనెక్ట్ అవ్వడానికి సులభమైన మరియు వారి అంతర్దృష్టి, అభిప్రాయం మరియు సలహాలతో ఉదారంగా ఉన్న వ్యక్తులు.
ప్రేరణ: ప్రతి నెల, ఒక కొత్త వ్యక్తితో మరింత గణనీయంగా కనెక్ట్ అవ్వడానికి మీ షెడ్యూల్లో సమయాన్ని రూపొందించండి. వారు సరికొత్త పరిచయాలు కావచ్చు లేదా మీకు ఇప్పటికే తెలిసిన కానీ బాగా తెలుసుకోవాలనుకునే వ్యక్తులు కావచ్చు.
బహుమతి: క్రొత్త వ్యక్తులను కలవడానికి కట్టుబడి ఉండటం ద్వారా, మీకు విభిన్నమైన, సహాయకరమైన మరియు ఎప్పటికప్పుడు పెరుగుతున్న వ్యక్తుల నెట్వర్క్ ఉంటుంది, దీని అనుభవాలను మీరు ప్రభావితం చేయవచ్చు మరియు నేర్చుకోవచ్చు. సంవత్సరం చివరలో, మీకు 12 కొత్త పరిచయాలు ఉంటాయి మరియు వాటిలో కొన్ని మీ ప్రయత్నించిన మరియు నిజమైన జాబితాకు చేర్చబడతాయని మీరు అనుకోవచ్చు.
