చివరిసారి నేను ఉద్యోగం సంపాదించడానికి అవసరమైనప్పుడు, నేను చాలా స్థానాలకు దరఖాస్తు చేసుకున్నాను. మరియు ఒక నెల ఎక్కువ కాలం, నేను ఇంటర్వ్యూలు పొందటానికి చాలా కష్టపడ్డాను. ఇది నాకు అర్ధం కాలేదు. నాకు పరిపూర్ణమైనదిగా అనిపించే కొన్ని వేదికలను నేను కనుగొన్నాను, ఇంకా యజమానుల నుండి నాకు లభించిన రేడియో నిశ్శబ్దం బిగ్గరగా మరియు స్పష్టంగా మాట్లాడింది. నాతో ఏమీ చేయాలని ఎవరూ కోరుకోలేదు! నేను ఎందుకు గుర్తించలేకపోయాను.
ది మ్యూజ్లో ఈ పదవికి దరఖాస్తు చేసుకోవాలని నేను నిర్ణయించుకున్నాను. వివరణ అసలు కథనాన్ని అడిగారు. నేను అవకాశం గురించి చాలా ఉత్సాహంగా ఉన్నందున, నేను దానిని వ్రాయడానికి కూర్చున్నాను.
ఆఫర్ పొందడానికి నాకు వేగంగా ముందుకు వెళ్ళండి మరియు నాకు ఎపిఫనీ ఉంది-అప్పటి వరకు, నేను ఉద్యోగ జాబితాలలో వచ్చే సూచనలను చాలా దాటవేసాను. పూర్తి బహిర్గతం లో, నేను వాటిని ఐచ్ఛికంగా భావించాను మరియు నా అనుభవం స్వయంగా మాట్లాడిందని అనుకున్నాను.
నేను ఈ విధంగా భావించిన వ్యక్తిని మాత్రమే కాదని నాకు తెలుసు, కాబట్టి అభ్యర్థులు దాటవేసే ఉద్యోగ అనువర్తన సూచనలను నేను చుట్టుముట్టాను you మరియు మీరు 100% ఎందుకు చేయకూడదు.
1. “దయచేసి మీ కవర్ లేఖను ప్రత్యేక పత్రంగా అటాచ్ చేయండి”
నేను రిక్రూటర్గా ఉన్నప్పుడు, మేము ఇమెయిల్ ద్వారా సమర్పణలను అంగీకరించాము. ప్రత్యేక డాక్యుమెంట్లుగా జతచేయబడిన కవర్ లెటర్లను మేము కోరుకుంటున్నామని చాలా స్పష్టంగా ఉన్నప్పటికీ, ఎంత మంది అభ్యర్థులు ఈమెయిల్ యొక్క శరీరంలోకి కాపీ చేసారో నేను కోల్పోయాను. అంతే కాదు, "దయచేసి నన్ను నియమించుకోండి, నాకు ఉద్యోగం కావాలి" అని మరేమీ చెప్పని కొన్ని వాక్యాల వలె అవి చాలా తక్కువగా ఉన్నాయి.
కవర్ లిస్టర్ను నేరుగా ఇమెయిల్లో ఉంచమని జాబ్ లిస్టింగ్ మిమ్మల్ని అడిగితే, అన్ని విధాలుగా ముందుకు సాగండి. కానీ చాలా సందర్భాలలో, మీరు దీన్ని అటాచ్ చేయమని అడుగుతారు, కాబట్టి ఇమెయిల్ సత్వరమార్గాన్ని తీసుకోకండి ఎందుకంటే ఇది మీ సమయాన్ని ఆదా చేస్తుంది.
మీరు ఈ దశను దాటవేసినప్పుడు, మీరు సూచనలను దగ్గరగా చదవలేదని లేదా అంతగా పట్టించుకోలేదని మీరు చెబుతున్నారు. ఇది చాలా “ఏమైనా” కదలిక-ఏదైనా అదనపు ప్రయత్నంలో ఈ పాత్ర గురించి నేను పెద్దగా పట్టించుకోను అని చెప్పింది.
2. “దయచేసి దరఖాస్తు చేసిన తర్వాత మాకు కాల్ చేయవద్దు”
మీరు ఉద్యోగం గురించి తీవ్రంగా ఉన్నారని యజమానికి చూపించడానికి ఒక అనువర్తనాన్ని అనుసరించడం మంచి మార్గం అనిపిస్తుంది, సరియైనదా? మరియు అనేక సందర్భాల్లో, ఇది ఒక అద్భుతమైన ఆలోచన, ప్రత్యేకించి మీరు నియామక నిర్వాహకుడితో ఇప్పటికే ఉన్న సంబంధాన్ని కలిగి ఉన్నప్పుడు. కాని అభ్యర్థులను పిలవవద్దని అడిగే కంపెనీలు అభ్యర్థన గురించి తీవ్రంగా ఉన్నాయి - మరియు దానిని విస్మరించడం మీ అవకాశాలకు పెద్ద దెబ్బ.
నేను సుదీర్ఘ సమావేశం నుండి ఎన్నిసార్లు బయలుదేరాను మరియు నా కోసం డజను వాయిస్ మెయిల్స్ ఉన్నాయని నేను మీకు చెప్పలేను, లింక్డ్ఇన్లో నన్ను కొట్టే మరియు నేను కోరుకుంటున్నానని నిర్ధారించుకోవాలనుకున్న బహుళ దరఖాస్తుదారుల నుండి మాత్రమే వినడానికి. వారి పదార్థాలను అందుకున్నారు. అన్ని సందర్భాల్లో, రెండు విషయాలు నిజం. అవును, నేను వారి దరఖాస్తును అందుకున్నాను. కానీ లేదు, ఈ ఫోన్ కాల్ నన్ను ఆకట్టుకోలేదు.
మీరు విననప్పుడు, నియామక నిర్వాహకుడి సమయం కంటే మీ సమయం చాలా విలువైనదని మీరు చెబుతున్నారు. మీ కోసం మవుతుంది అని చాలా మంది యజమానులు అర్థం చేసుకున్నప్పటికీ, ఇది మీ అవసరాలు ఇతరులకన్నా ముఖ్యమైనవి అని మీరు అనుకునే సందేశాన్ని పంపుతుంది.
క్రొత్త ఉద్యోగం కోసం మీరు మార్కెట్లో ఉన్నట్లు ఇది ధ్వనిస్తుంది
అప్పుడు గొప్ప వార్త! గొప్ప కంపెనీలను నియమించడం మాకు తెలుసు
ఇక్కడ క్లిక్ చేయండి
3. “మీ కవర్ లేఖకు అదనంగా, దయచేసి మీరు ఇక్కడ ఎందుకు పనిచేయాలనుకుంటున్నారు అనే దాని గురించి మాకు మరింత చెప్పండి?”
ఇది అనవసరంగా అనిపించవచ్చు, ప్రత్యేకించి మీరు మీ కవర్ లేఖను ప్రత్యేకంగా ఉద్యోగానికి అనుగుణంగా చేసేటప్పుడు. కానీ కొన్ని కంపెనీలు ప్రజలు తమ ఉద్యోగం గురించి ఎందుకు సంతోషిస్తున్నారనే దాని గురించి మరింత చెప్పడానికి వారి జాబితాలలో ఒక ఫీల్డ్ను జోడిస్తున్నారు. మరియు మీరు రెండుసార్లు పని చేయవలసి రావడం వంటి కోపంతో, మీరు దీనిని విస్మరించకూడదు.
మీరు సరైన పాత్రల కోసం దరఖాస్తు చేసుకుంటే (అకా, మీరు నిజంగా సంతోషిస్తున్న పాత్రలు), మీరు అవకాశం గురించి పంప్ చేయడానికి కొన్ని కారణాలను మీరు పేర్కొనవచ్చు. కాబట్టి మీ గురించి మీరే తేలికగా చేసుకోండి మరియు మీ కవర్ లేఖలో మీరు చేర్చనిదాన్ని పంచుకోండి.
ఇది నవల కానవసరం లేదు, కానీ మీరు ఇప్పటికే వ్రాసిన వాటికి కొద్దిగా భిన్నంగా ఉండాలి. ఒక నిర్దిష్ట కారణంతో ముందుకు రావడానికి ఉద్యోగం గురించి తగినంతగా ఉత్సాహంగా లేని, లేదా అనేక పాత్రలకు సామూహికంగా దరఖాస్తు చేసుకునే మరియు ప్రతి ఒక్కరిపై పరిశోధన చేయడానికి ప్రయత్నం చేయని అభ్యర్థులను కలుపుకోవడానికి యజమాని కోసం ఈ ఫీల్డ్ ఉంది.
నాకు కొన్ని శుభవార్తలు మరియు కొన్ని చెడ్డ వార్తలు ఉన్నాయి: ఏదైనా ఉద్యోగానికి దరఖాస్తు చేసుకోవడం చాలా పని. శుభవార్త ఏమిటంటే చాలా మంది ప్రజలు తమ దరఖాస్తులో అవసరమైన వివరాలు మరియు కృషిని పెట్టరు-అంటే మీరు అలా చేస్తే మీరు నిలబడతారు. మరియు మీరు అద్భుతమైన ఓపెనింగ్ కోసం చాలా మందితో పోటీ పడుతున్నప్పుడు నిలబడటం కంటే గొప్పగా ఏమీ లేదు.
