ఇది చివరకు అక్టోబర్ మరియు, ఈ నెల మిఠాయి మొక్కజొన్న మరియు కాటు-పరిమాణ మిఠాయి బార్లపై బింగ్ చేయడం కంటే చాలా మంచిది.
ఇది నిజం-ఈ 23 అద్భుతమైన కంపెనీలు రుజువు చేసినట్లుగా, కొత్త ఉద్యోగం కోసం వేటాడేందుకు ఇది సరైన సమయం. వీరంతా చల్లని సంస్కృతులు, సహాయక నాయకత్వం మరియు వృద్ధి మరియు అభ్యాసానికి పుష్కలంగా ప్రగల్భాలు పలుకుతారు. మరియు, వారు ప్రస్తుతం పెద్ద ఉద్యోగులను చేస్తున్నారు.
నిజం కావడానికి చాలా బాగుంది? ఇది ఒక ఉపాయం కాదని మేము హామీ ఇస్తున్నాము. వాస్తవానికి, ఈ ప్రదేశాలలో ఒకదానిలో దిగండి మరియు మీ క్రొత్త ప్రదర్శన మొత్తం ట్రీట్ అవుతుంది.
3. గ్యాప్ ఇంక్.
మా కార్యాలయం
డోరిస్ మరియు డాన్ ఫిషర్ మొదటి గ్యాప్ దుకాణాన్ని 1969 లో ఒక సాధారణ ఆలోచనతో ప్రారంభించారు-ఒక జత జీన్స్ను కనుగొనడం మరియు మరింత చేయాలనే నిబద్ధతతో. గత 46 సంవత్సరాల్లో, కంపెనీ ఒకే దుకాణం నుండి గ్లోబల్ ఫ్యాషన్ వ్యాపారంగా ఐదు బ్రాండ్లు-గ్యాప్, బనానా రిపబ్లిక్, ఓల్డ్ నేవీ, అథ్లెటా మరియు ఇంటర్మిక్స్తో అభివృద్ధి చెందింది. గ్యాప్ యొక్క బట్టలు ప్రపంచవ్యాప్తంగా 90 దేశాలలో 3, 300 కంపెనీ-ఆపరేటెడ్ స్టోర్స్, దాదాపు 400 ఫ్రాంచైజ్ స్టోర్స్ మరియు ఇ-కామర్స్ సైట్ల ద్వారా అందుబాటులో ఉన్నాయి మరియు ఇప్పటికీ పెరుగుతున్నాయి.
మీరు చక్రంలో మరొక కాగ్ అవ్వాలనుకోవడం లేదు your మీ పని వాస్తవానికి తేడాను కలిగిస్తుందని మీరు తెలుసుకోవాలి. గ్యాప్ ఇంక్. ఉద్యోగులకు మొదటి రోజు నుండి నిర్ణయాధికారులుగా ఉండటానికి స్వయంప్రతిపత్తి ఇవ్వబడుతుంది. సంస్థ నాయకత్వం సహాయక పాత్రను స్వీకరిస్తుంది మరియు సహకార నిర్వహణ శైలిని వర్తిస్తుంది. గ్యాప్ ఇంక్. ఉద్యోగులకు మాట్లాడటానికి మరియు చర్య తీసుకోవడానికి అధికారం ఇస్తుంది, వారి సలహాలను వ్యూహాలుగా మార్చడంలో వారికి సహాయపడటానికి మార్గదర్శకత్వం మరియు అంతర్దృష్టిని అందిస్తుంది.
4. బెటర్మెంట్
మా కార్యాలయం
బెటర్మెంట్ పెట్టుబడి పెట్టడానికి స్మార్ట్, ఆధునిక మార్గం. 2018 లో ఫోర్బ్స్ ఫిన్టెక్ 50 లో ఒకటిగా పేరుపొందిన బెటర్మెంట్ వినియోగదారుల దీర్ఘకాలిక రాబడిని పెంచడం మరియు పదవీ విరమణ ప్రణాళిక, సంపదను నిర్మించడం మరియు ఇతర ఆర్థిక లక్ష్యాల కోసం పన్నులను తగ్గించడం ద్వారా ఆర్థిక సేవల భవిష్యత్తును రూపొందిస్తోంది. బెటర్మెంట్ అధునాతన పెట్టుబడి వ్యూహాలను తీసుకుంటుంది మరియు వాటిని మూడు వ్యాపార మార్గాల్లో అందించడానికి సాంకేతికతను ఉపయోగిస్తుంది.
బెటర్మెంట్ ఉద్యోగులు కార్యాలయం లోపల మరియు వెలుపల చాలా సామాజికంగా ఉన్నారు మరియు సామూహిక సంస్థ మరియు జట్టు విహారయాత్రలను ప్లాన్ చేస్తారు. బెటర్మెంట్లో ప్రతి ఒక్కరినీ కుటుంబం అని పరిగణనలోకి తీసుకుంటే, జట్టు సభ్యులు ఒకరికొకరు తమ సంస్థలో ఆనందం పొందుతారు - మరియు తరచూ డిపార్ట్మెంటల్ సమావేశాలు, స్పోర్టి స్కీ ట్రిప్లు మరియు వ్యక్తిగత హాబీలను పంచుకునే ప్రతి అవకాశాన్ని పొందుతారు.
బెటర్మెంట్ వద్ద వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి5. వెరిటాస్ ఆరోగ్యం
మా కార్యాలయం
ఆరోగ్య సమస్యలకు సంబంధించి నమ్మదగిన సమాచారాన్ని కనుగొనడం నిరాశపరిచింది. అందువల్ల వెరిటాస్ హెల్త్ డాక్టర్-రచయిత, సహ-సమీక్షించిన కంటెంట్ను అర్థం చేసుకోగలిగిన, ప్రాప్యత చేయగల మరియు ఖచ్చితమైన విషయాలను కలిగి ఉన్న రోగి విద్య వెబ్సైట్ల నెట్వర్క్ను ప్రచురిస్తుంది-అందుకే మిలియన్ల మంది రోగులు వెరిటాస్ ఆరోగ్యాన్ని విశ్వసిస్తారు మరియు ప్రతి నెలా దాని సైట్లను సందర్శిస్తారు.
ఉద్యోగి జీవితంలోని ప్రతి ప్రాంతంలో ఉద్యోగం ఆధిపత్యం వహించకూడదని వెరిటాస్ హెల్త్కు తెలుసు. అందువల్ల కంపెనీ బృందం వారు పని వెలుపల విలువైన వ్యక్తులు మరియు కార్యకలాపాల కోసం సమయాన్ని కేటాయించగలుగుతుంది-ఇది వాస్తవానికి శక్తివంతమైన, శక్తివంతమైన కార్యాలయానికి మరియు సంతోషకరమైన ఉద్యోగులకు దారితీస్తుంది. అన్ని తరువాత, ఇది వ్యక్తిగత ఆరోగ్యానికి అంకితమైన సంస్థ.
వెరిటాస్ హెల్త్ వద్ద వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి8. డెమోక్రసీ ప్రిపరేషన్ పబ్లిక్ స్కూల్స్
మా కార్యాలయం
2005 లో స్థాపించబడిన, డెమోక్రసీ ప్రిపరేషన్ చురుకైన పౌరసత్వం కోసం బాధ్యతగల పౌరుడు-పండితులకు అవగాహన కల్పించే పనిలో ఉంది. అధిక-అంచనాల సంస్కృతిపై నిర్మించిన, డెమోక్రసీ ప్రిపరేషన్ యొక్క పాఠశాలల నెట్వర్క్ 7, 200 మంది పండితులకు సేవలను అందిస్తుంది, వారు జనాభా విధిని నిర్ణయించరని మరియు తక్కువ-ఆదాయ విద్యార్థులు తమకు నచ్చిన కళాశాలలో విజయవంతం కావచ్చని సంవత్సరానికి రుజువు చేస్తారు.
డెమోక్రసీ ప్రిపరేషన్లో, మీ స్వంత సందులో ఉండాలని లేదా మీ స్వంత వ్యాపారాన్ని పట్టించుకోవాలని మీకు ఎప్పటికీ చెప్పబడదు. డెమోక్రసీ ప్రిపరేషన్ పబ్లిక్ స్కూల్స్లోని సిబ్బంది తమ పండితులతో తమ ముందు ఉన్నదానికి మించి ఆలోచించడం గురించి మాట్లాడుతుంటారు. ఉపాధ్యాయులకు కూడా అదే జరుగుతుంది-వారందరూ తమ పండితులకు ఉత్తమంగా సేవ చేయడానికి వినూత్న బోధనా పద్ధతులతో ముందుకు రావడానికి పెట్టుబడి పెట్టారు. ఉపాధ్యాయులు తరచూ కొత్త విధానాలను కలవరపెడతారు, ఒకరి తరగతి గదులను గమనిస్తారు మరియు ఒకరికొకరు విలువైన అభిప్రాయాన్ని ఇస్తారు.
డెమోక్రసీ ప్రిపరేషన్ పబ్లిక్ స్కూళ్ళలో వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి9. ఓపెన్మార్కెట్
మా కార్యాలయం
తమ వినియోగదారుల జీవితాలను మెరుగుపర్చడానికి ప్రపంచంలోని కొన్ని అతిపెద్ద సంస్థలతో కలిసి పనిచేస్తూ తమ వ్యాపారాన్ని మార్చడానికి సంస్థలు మొబైల్ను ఉపయోగించడానికి ఓపెన్మార్కెట్ సహాయపడుతుంది. ప్రతి వ్యక్తి లెక్కించేంత చిన్నది, ఏదైనా స్టార్టప్కు ప్రత్యర్థిగా ఉండే టెక్నాలజీ పట్ల జట్టుకు అభిరుచి ఉంది. ఓపెన్మార్కెట్ రెండు ప్రపంచాలలోని ఉత్తమమైన వాటిని కలిగి ఉండటానికి ఇష్టపడుతుంది-పింగ్-పాంగ్ టేబుల్ పక్కన బీన్బ్యాగ్ కుర్చీలపై సమావేశాలు లేవు, కానీ ఇది సూట్లు మరియు బ్యూరోక్రసీ లేని జోన్.
ఓపెన్మార్కెట్ సంస్కృతిని వివరించే ఉద్యోగుల నుండి మీరు పదే పదే వినే ఒక పదం ఉంది: మద్దతు. "మీరు క్రొత్త గ్రాడ్యుయేట్ లేదా సీనియర్ నాయకత్వం అయినా, ఓపెన్మార్కెట్లోని ప్రతి ఒక్కరూ మిమ్మల్ని రాణించటానికి ప్రేరేపిస్తారు. మా ప్రజల మద్దతు, నిష్కాపట్యత మరియు పరిపూర్ణ సామర్థ్యం ప్రతి ఉద్యోగి వృద్ధి చెందడానికి మరియు సంస్థ యొక్క విజయంలో పాల్గొనడానికి అనుమతిస్తుంది" అని అలెక్స్ ఆండర్సన్, డెవొప్స్ చెప్పారు ఆర్కిటెక్ట్.
ఓపెన్మార్కెట్లో వారి ఓపెన్ జాబ్స్ చూడండి11. కార్నర్స్టోన్ ఆన్డిమాండ్
మా కార్యాలయం
ప్రపంచవ్యాప్తంగా విజయవంతమైన వ్యాపారాలకు నాణ్యమైన అభ్యర్థులను నియమించడం మరియు నిలుపుకోవడం చాలా ముఖ్యం, అందువల్ల కార్నర్స్టోన్ ఆన్డిమాండ్ అసాధారణమైన ఉద్యోగులను కనుగొని అభివృద్ధి చేయడానికి చూస్తున్న సంస్థలకు అత్యుత్తమ ప్రతిభ నిర్వహణను అందించడానికి అంకితం చేయబడింది. వాల్గ్రీన్స్, స్టార్వుడ్ హోటల్స్ & రిసార్ట్స్ మరియు జిరాక్స్ వంటి క్లయింట్లతో, కార్నర్స్టోన్ కొత్త సాంకేతిక పరిజ్ఞానాన్ని స్వీకరించడానికి మరియు నిరంతరం అభివృద్ధి చెందడానికి కట్టుబడి ఉంది.
కార్నర్స్టోన్ ఉద్యోగులు క్లయింట్ పరిమాణం, డాలర్ మార్పిడి మరియు ఉత్పత్తి సమర్పణల పరంగా తాము ఎంతో ఎత్తుకు చేరుకున్నామని అంగీకరించినప్పటికీ, సంస్థ యొక్క సన్నిహిత, ప్రారంభ సంస్కృతి ఎప్పటికీ మారదు అని వారికి తెలుసు. ప్రతి ఉద్యోగితో సన్నిహితంగా పాల్గొనడానికి కంపెనీ ఒక పాయింట్ చేస్తుంది కాబట్టి, జట్లు విలువైనవిగా భావిస్తాయి మరియు నిరంతర విజయాన్ని సాధించడంలో వ్యక్తిగత గర్వపడతాయి.
కార్నర్స్టోన్ ఆన్డిమాండ్లో వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి12. పల్టే తనఖా
మా కార్యాలయం
పల్టే తనఖా యొక్క సంస్థ సంస్కృతి ఒక ప్రధాన విలువ వ్యవస్థ చుట్టూ కేంద్రీకృతమై ఉంది, ఇందులో డూ ది రైట్ థింగ్, యూనిఫైడ్ టీమ్గా పని చేయండి మరియు స్మైల్ డైలీ ఉన్నాయి. 1972 నుండి, వారు అర మిలియన్ కుటుంబాలకు పైగా సంబంధాలను పెంచుకోవడాన్ని ఆస్వాదించారు, వారి అవసరాలకు సరైన తనఖాను కనుగొనడంలో ప్రతి ఒక్కరికి సహాయపడతారు. దీని అర్థం వారు తమ పుల్టే కుటుంబంలో భాగం కావడానికి అంకితభావంతో పనిచేసే ఉద్యోగులను నియమించుకుంటారు మరియు నియమించుకుంటారు. మా మాతృ సంస్థ గురించి మరింత తెలుసుకోవడానికి మా పుల్ట్గ్రూప్ పేజీని చూడండి.
పుల్టే యొక్క వాతావరణం దాని ఉద్యోగులకు కార్యాలయంలో ఆనందించడానికి అధికారం ఇస్తుంది-మరియు దాని వెలుపల జీవితం. రోజువారీ మరియు పరిశీలనాత్మక ఆహార సేవలు, వేసవిలో నెలవారీ ఆన్-సైట్ రైతుల మార్కెట్లు మరియు ఆన్-సైట్ డ్రై క్లీనింగ్ మరియు కారు వివరాలతో కూడిన సౌకర్యాలు ఉన్నాయి. వినోదం కోసం, వార్షిక హాలిడే పార్టీలు, వేసవి కచేరీలు మరియు ద్వైవార్షిక హాలోవీన్ అలంకరణ పోటీ వంటి అనేక సంఘటనలు ఉన్నాయి-కష్టపడి పనిచేయడానికి మరియు కష్టపడి ఆడటానికి ఇష్టపడే వ్యక్తులకు ఈ కార్యాలయం సరైన ఫిట్గా మారుతుంది.
పల్టే తనఖా వద్ద వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి13. బ్రిడ్జ్స్టోన్ అమెరికాస్
మా కార్యాలయం
బ్రిడ్జ్స్టోన్ అమెరికాస్, లేదా బిఎస్ఎ-మరియు ప్రపంచవ్యాప్తంగా దాని అనుబంధ సంస్థలు-ఆటోమోటివ్, అగ్రికల్చరల్, ఫారెస్ట్రీ, మరియు మైనింగ్ పరిశ్రమలు. ప్రపంచంలో అతిపెద్ద ఆటోమోటివ్ టైర్ మరియు సేవా కేంద్రాల గొలుసును కూడా BSA నిర్వహిస్తోంది.
బ్రిడ్జ్స్టోన్ ఎల్లప్పుడూ గొప్ప పని కోసం ఉద్యోగులకు బహుమతులు ఇస్తుంది-చాలా అక్షరాలా. ఈ సంస్థ డ్రైవ్ పాయింట్స్ అనే రివార్డ్ సిస్టమ్ను ఉపయోగిస్తుంది, ఇది నిర్వాహకులు, ఉద్యోగులు మరియు ఎగ్జిక్యూటివ్లను ఒక ప్రోగ్రామ్లోకి లాగిన్ అవ్వడానికి మరియు వారి కృషి లేదా సహాయం కోసం ప్రజలకు పాయింట్లను అందించడానికి అనుమతిస్తుంది. ఒక వ్యక్తి తగినంత పాయింట్లను కూడబెట్టిన తర్వాత, వారు గోల్ఫ్ క్లబ్లు మరియు టెలివిజన్ల నుండి కంప్యూటర్లు మరియు డిజైనర్ సామాను వరకు బహుమతుల కోసం వారి విజయాన్ని పొందవచ్చు.
బ్రిడ్జ్స్టోన్ అమెరికాలో వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి14. వాన్గార్డ్
మా కార్యాలయం
వాన్గార్డ్ ప్రపంచం పెట్టుబడి పెట్టే విధానాన్ని మారుస్తోంది. ఎందుకంటే మీరు ధైర్యం, స్పష్టత మరియు శ్రద్ధతో పెట్టుబడి పెట్టినప్పుడు, ప్రతిఫలంగా చాలా ఎక్కువ పొందే అవకాశం మీకు ఉంటుంది. వాన్గార్డ్ ఉద్దేశ్యంతో పెట్టుబడులు పెడతాడు-మరియు వారు ప్రపంచ మార్కెట్ నాయకుడిగా మారారు. వారు సేవ చేసే వ్యక్తుల కోసం సరైన పని చేయడం ద్వారా వారు పెరుగుతారు. వారు విజయాన్ని అందరికీ అందుబాటులో ఉంచాలని కోరుకుంటారు. ఇది మీ అవకాశం, మరియు దాన్ని లెక్కించడానికి వాన్గార్డ్ మీకు సహాయం చేయాలనుకుంటున్నారు.
మైక్రో మేనేజ్మెంట్ అనేది వాన్గార్డ్ కార్యాలయంలో ఒక మురికి పదం. బదులుగా, నిర్వాహకులు వారి సంస్కృతిని ప్రోత్సహించే సంస్కృతిని పెంపొందించుకుంటారు. నిర్వాహకులు బృందం సహాయక వ్యక్తులు మరియు సాంకేతికతతో చుట్టుముట్టబడిందని నిర్ధారిస్తుంది, ఉద్యోగులు వారి వృత్తిపరమైన వృద్ధికి బాధ్యత వహించటానికి మరియు రేపటి నిర్వాహకులుగా మారడానికి వీలు కల్పిస్తుంది.
వాన్గార్డ్ వద్ద వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి15. ఫీడ్వైజర్
మా కార్యాలయం
2011 నుండి, ఫీడ్వైజర్ చిన్న ఆన్లైన్ రిటైలర్లకు బిగ్ డేటా మరియు యంత్ర అభ్యాసానికి శక్తిని ఇవ్వడానికి మరియు వ్యాపార-క్లిష్టమైన నిర్ణయాలు తీసుకోవడానికి బయలుదేరింది. దీని క్లౌడ్-బేస్డ్ అల్గోరిథమిక్ రీప్రికింగ్ మరియు రెవెన్యూ ఇంటెలిజెన్స్ పరిష్కారాలలో ధరల వ్యూహాలు మరియు ఉత్పత్తి నింపడం నుండి జాబితా నిర్వహణ వరకు ప్రతిదీ ఉన్నాయి-ఇవన్నీ పోటీతత్వాన్ని నిర్వహించడానికి సహాయపడేటప్పుడు అమ్మకందారులను సంతోషపెట్టడానికి తిరిగి వస్తాయి.
ఫీడ్వైజర్ బృందం మరియు ఫీడ్వైజర్ సంస్థ చాలా సారూప్య లక్ష్యాలను కలిగి ఉన్నాయి: ప్రజలపై దృష్టి. ఉత్పత్తికి గొప్ప ఉద్దేశాలు ఉన్నప్పటికీ, అసలు బృందం సంస్థలో మంచి-మనస్తత్వాన్ని hes పిరి పీల్చుకుంటుంది. ఈ బలమైన వ్యక్తుల-మొదటి దృక్పథం కారణంగా, ఫీడ్వైజర్ దాని సంస్కృతిని విలువైనదిగా చేస్తుంది మరియు ఉద్యోగులను ఆస్తులుగా భావిస్తుంది. అందువల్ల, వ్యక్తిగత విజయం మరియు దీర్ఘకాలిక వృద్ధికి ప్రాధాన్యత ఇవ్వడం ఫీడ్వైజర్ను వేరుగా ఉంచుతుంది.
ఫీడ్వైజర్ వద్ద వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి16. ఖచ్చితమైన శాస్త్రాలు
మా కార్యాలయం
ఖచ్చితమైన సైన్సెస్ ఉద్యోగులు వారి నైపుణ్యాన్ని మరియు దృ mination నిశ్చయాన్ని ఉపయోగించి క్యాన్సర్ను ముందుగా గుర్తించడానికి పని చేయడం ద్వారా జీవితాలను మార్చడంలో సహాయపడతారు. కొలోగార్డ్ వంటి ఉత్పత్తుల ద్వారా, ఖచ్చితమైన శాస్త్రాలు ముందుగానే గుర్తించడంలో నాయకుడిగా ఎదగడానికి ప్రయత్నిస్తున్నాయి.
ఖచ్చితమైన శాస్త్రాలు సమాజానికి మరియు దాని ఉద్యోగులకు తిరిగి ఇవ్వడానికి అధిక మొత్తంలో ప్రాధాన్యత ఇస్తాయి. సంస్థ మరియు ఉద్యోగుల విజయాలను హైలైట్ చేసే స్వచ్చంద కార్యకలాపాలు, ప్రాయోజిత క్రీడా కార్యక్రమాలు మరియు వేడుకల రోజులపై బంధం పెట్టమని కంపెనీ జట్టు సభ్యులను ప్రోత్సహిస్తుంది. ఖచ్చితమైన శాస్త్రాలు ఉద్యోగులకు వివిధ రకాల అంతర్గత శిక్షణా కార్యక్రమాలను కూడా అందిస్తాయి, ఇవి కెరీర్ వృద్ధికి తోడ్పడతాయి మరియు వారి ఆసక్తులకు అనుగుణంగా ఉంటాయి.
ఖచ్చితమైన శాస్త్రాలలో వారి ఓపెన్ జాబ్స్ చూడండి17. శామ్సంగ్ నెక్స్ట్
మా కార్యాలయం
శామ్సంగ్ నెక్స్ట్ అనేది ప్రపంచవ్యాప్తంగా వ్యవస్థాపకులు మరియు స్టార్టప్లను శక్తివంతం చేయడానికి కలిసి పనిచేసే వ్యవస్థాపకులు, ఇంజనీర్లు, పెట్టుబడిదారులు, వ్యూహకర్తలు మరియు వ్యాపార అభివృద్ధి నాయకుల ప్రపంచ బృందం. శామ్సంగ్ నెక్స్ట్ టెక్ ఇన్నోవేటర్లకు శామ్సంగ్ యొక్క అసమానమైన వనరులు మరియు గ్లోబల్ రీచ్ ద్వారా ఉత్పత్తులను నిర్మించడానికి, పెరగడానికి మరియు స్కేల్ చేయడానికి అవసరమైన మూలధనం, వనరులు, నైపుణ్యం మరియు కనెక్షన్లను అందిస్తుంది.
శామ్సంగ్ నెక్స్ట్ స్టార్టప్ పర్యావరణ వ్యవస్థలలో లోతుగా పాతుకుపోయింది, ప్రపంచాన్ని ప్రేరేపించే మరియు భవిష్యత్తును సృష్టించే దాని దృష్టిని గ్రహించడానికి ఆవిష్కర్తలతో భాగస్వామ్యం. ఈ ఫార్వర్డ్-థింకింగ్ మనస్తత్వం అంటే శామ్సంగ్ నెక్స్ట్లోని ఉద్యోగులకు స్థాపించబడిన గ్లోబల్ పవర్హౌస్ యొక్క భవిష్యత్తు దిశను ప్రభావితం చేసే అవకాశం ఉంది. "మీరు విషయాలను సవాలు చేయడానికి, పెద్ద నిర్ణయాలు తీసుకోవడానికి మరియు సరైనవి కాకపోవచ్చు లేదా చెప్పడానికి మీకు స్వేచ్ఛ ఉంది-మనం చేస్తున్న పనికి వ్యతిరేకంగా-ఎందుకంటే మేము ఎల్లప్పుడూ యథాతథ స్థితిని సవాలు చేయడానికి ప్రయత్నిస్తున్నాము" అని స్టీఫెన్ చెప్పారు కేసు, కార్పొరేట్ అభివృద్ధి అసోసియేట్.
శామ్సంగ్ నెక్స్ట్ వద్ద వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి18. TRIOSE
మా కార్యాలయం
1999 లో స్థాపించబడిన, TRIOSE రోగుల సంరక్షణలో రాజీ పడకుండా వ్యాపార ఖర్చులను తగ్గించడానికి దేశవ్యాప్తంగా ఆసుపత్రులు మరియు ఆరోగ్య సంరక్షణ సంస్థలతో కలిసి పనిచేస్తుంది. సరుకు రవాణా, పెద్ద కార్గో మరియు కొరియర్ నిర్వహణ నుండి 3PL కన్సల్టింగ్ వరకు, బడ్జెట్లకు ప్రయోజనం చేకూర్చడంలో సహాయపడటానికి నిపుణుల బృందం అందుబాటులో ఉంది-చివరికి క్లయింట్ యొక్క రోగులు-మార్గం యొక్క ప్రతి షిప్పింగ్ దశ.
మీరు నేర్చుకోవటానికి మరియు పెరగడానికి సవాలు చేయబడే స్థలం కోసం మీరు చూస్తున్నట్లయితే, మీరు వృత్తిపరమైన అభివృద్ధికి ట్రియోస్ యొక్క ప్రాధాన్యతను ఇష్టపడతారు. సంస్థ వాస్తవానికి వారి విద్యా ప్రయత్నాలలో ప్రజలకు సహాయపడటానికి మొత్తం విభాగాన్ని అంకితం చేసింది. ఈ విభాగం ఉద్యోగుల కెరీర్ లక్ష్యాలను మరియు వృద్ధిని గుర్తించడానికి మరియు ప్రోత్సహించడానికి ఒకరితో ఒకరు సమావేశాలను ఏర్పాటు చేస్తుంది మరియు వ్యక్తిగత ఆసక్తి ఆలోచనలకు కూడా అందుబాటులో ఉంటుంది.
TRIOSE వద్ద వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి19. డబ్ల్యూడబ్ల్యూ
మా కార్యాలయం
WW (గతంలో బరువు వాచర్స్) గ్లోబల్ వెల్నెస్ సంస్థ మరియు ప్రపంచంలోని ప్రముఖ వాణిజ్య బరువు నిర్వహణ కార్యక్రమం. ఇది నిజ జీవితానికి ఆరోగ్యకరమైన అలవాట్లను అవలంబించడానికి మిలియన్ల మందికి స్ఫూర్తినిస్తుంది. ఆకర్షణీయమైన డిజిటల్ అనుభవం మరియు ముఖాముఖి సమూహ సమావేశాల ద్వారా, సభ్యులు ఆరోగ్యకరమైన ఆహారం, శారీరక శ్రమ మరియు సానుకూల మనస్తత్వాన్ని కలిగి ఉండే జీవించదగిన మరియు స్థిరమైన కార్యక్రమాన్ని అనుసరిస్తారు. కమ్యూనిటీలను నిర్మించడంలో ఐదు దశాబ్దాలకు పైగా అనుభవం మరియు ప్రవర్తనా విజ్ఞాన శాస్త్రంలో లోతైన నైపుణ్యం ఉన్న WW అందరికీ ఆరోగ్యాన్ని అందించాలని లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది.
WW అనేది ప్రజలకు-దాని సభ్యులకు మాత్రమే కాకుండా దాని ఉద్యోగులకు కూడా ఆరోగ్యాన్ని తీసుకురావడం. ఉదాహరణకు, కార్యాలయంలో ఉద్యోగులు యాక్సెస్ చేయగల ఆన్సైట్ జిమ్ ఉంది మరియు బయటి జిమ్లు మరియు పోషణ, సంపూర్ణత లేదా యోగా తరగతులకు రీయింబర్స్మెంట్ అందుబాటులో ఉన్నాయి. WW క్రమం తప్పకుండా కార్యాలయానికి అతిథి వక్తలను ఆహ్వానిస్తుంది, ఇది ఆరోగ్యం మరియు సంపూర్ణతపై దృష్టి సారించే సంభాషణలను సులభతరం చేస్తుంది.
WW వద్ద వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి20. స్కాట్స్ డేల్ నగరం, AZ
మా కార్యాలయం
అరిజోనా రాష్ట్ర రాజధాని ఫీనిక్స్ యొక్క తూర్పు అంచున ఉన్న స్కాట్స్ డేల్ దాని సహజ సౌందర్యం, అద్భుతమైన కళా దృశ్యం మరియు ప్రపంచ స్థాయి రిసార్ట్స్ కు ప్రసిద్ధి చెందింది. సమతుల్యత కలిగిన నగరం, పట్టణ మరియు ప్రకృతి మధ్య విభజించబడింది, పని మరియు ఆట, స్కాట్స్ డేల్ ఒక అందమైన మరియు స్వాగతించే నగరం-ప్రతిఒక్కరికీ ఏదో ఒకటి.
స్కాట్స్ డేల్ నగరంతో ఉద్యోగంతో, మీరు చాలా ఎక్కువ కెరీర్ సౌలభ్యాన్ని పొందుతారు. మునిసిపల్ సేవలో ఒకసారి, కొత్త నైపుణ్యాలను పొందటానికి మరియు విభాగాలలోకి ఎదగడానికి ఎల్లప్పుడూ అవకాశం ఉంది - లేదా క్రొత్త వాటికి పూర్తిగా బదిలీ చేయండి. నగర వ్యాప్తంగా నిర్వహణ సహాయక వాతావరణాన్ని సృష్టించడానికి ప్రయత్నిస్తుంది, ఆరోగ్యకరమైన జీవనం మరియు గొప్ప పని-జీవిత సమతుల్యతపై దృష్టి సారించి, నేర్చుకునే సంస్కృతిని మరియు స్వీయ-అభివృద్ధిని ప్రోత్సహిస్తుంది.
స్కాట్స్ డేల్, AZ నగరంలో వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి21. ఉపాధ్యాయులు ఉపాధ్యాయులకు చెల్లిస్తారు
మా కార్యాలయం
2006 లో ఒక NYC ప్రభుత్వ పాఠశాల ఉపాధ్యాయుడు స్థాపించిన, ఉపాధ్యాయులు పే ఉపాధ్యాయులు వనరులు, పాఠ్య ప్రణాళికలు మరియు సామగ్రిని మార్పిడి చేయడం ద్వారా వారి విద్యార్థులకు మెరుగైన సేవలందించడానికి సహాయపడటానికి రూపొందించబడింది. అప్పటి నుండి, వెబ్సైట్ దాని సముచితానికి మించి విస్తృతమైన సేవలతో మరియు విస్తృత సమర్పణలతో మార్కెట్గా అభివృద్ధి చెందింది, దీనిని ప్రపంచవ్యాప్తంగా 4 మిలియన్ల మంది ఉపాధ్యాయులు ఉపయోగిస్తున్నారు.
మీరు బహుమతి పొందిన వృత్తి కోసం చూస్తున్నట్లయితే, TpT కంటే ఎక్కువ చూడండి. సంస్థ మొదట ఉపాధ్యాయులకు సేవ చేయడం ద్వారా విద్యార్థులకు సేవలు అందిస్తుంది-అధ్యాపకులను వినడం మరియు వారి అవసరాలకు తగినట్లుగా పరిష్కారాలను రూపొందించడం. ఈ "వినండి మరియు నేర్చుకోండి" మనస్తత్వం TpT యొక్క విజయాన్ని కొనసాగిస్తుంది, అదే సమయంలో ప్రతిరోజూ వారి ఉత్తమమైన పనిని చేయడానికి ఉద్యోగులను ప్రేరేపిస్తుంది.
ఉపాధ్యాయుల పే టీచర్స్ వద్ద వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి22. ట్రంక్ క్లబ్
మా కార్యాలయం
ట్రంక్ క్లబ్ అనేది పురుషులు మరియు మహిళలకు ఒక సేవ, ఇది శైలిని అర్ధం చేసుకోవడమే. సేవలో భాగంగా, క్లయింట్లు తమ స్టైలిస్ట్ ఆన్లైన్ నుండి బట్టలు మరియు ఉపకరణాలతో నిండిన కస్టమ్-తయారు చేసిన ట్రంక్లను ఆర్డర్ చేయడం ద్వారా లేదా ముఖాముఖిని కలవడానికి ఏడు క్లబ్హౌస్లలో ఒకదాన్ని సందర్శించడం ద్వారా వారి ఉత్తమంగా కనిపించడంలో సహాయపడటానికి అత్యంత వ్యక్తిగతీకరించిన అనుభవాన్ని పొందుతారు. స్టైలిస్ట్తో ముఖాముఖి మరియు వారి కోసం ప్రత్యేకంగా ఎంచుకున్న దుస్తులపై ప్రయత్నించండి.
ట్రంక్ క్లబ్ యొక్క సంస్కృతి నిజంగా సహకారంగా ఉంది-సంస్థలోని వ్యక్తులు ఎల్లప్పుడూ ఒకరినొకరు నేర్చుకోవటానికి మరియు వృత్తిపరంగా అభివృద్ధి చెందడానికి సహాయపడతారు. భోజనం మరియు నేర్చుకోవడంతో పాటు, ప్రజలు మాట్లాడటం ప్రాక్టీస్ చేయడానికి, కొత్త ఆలోచనలను పరీక్షించడానికి టెక్ బృందానికి రోజులు హాక్ చేయండి మరియు ఆన్లైన్ తీసుకోవడానికి శుక్రవారం మధ్యాహ్నం కలిసి వచ్చే ట్రంక్ క్లబ్ విశ్వవిద్యాలయ అధ్యయన బృందం కూడా ఉంది. లేదా ఉద్యోగి-బోధించిన కోర్సు.
ట్రంక్ క్లబ్లో వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండిమీ కంపెనీ ఇలాంటి జాబితాలో ఉండాలని అనుకుంటున్నారా? మరింత తెలుసుకోండి మరియు సన్నిహితంగా ఉండండి!
