ఖచ్చితంగా, ఇలాంటి మనస్సు గల తోటివారితో కనెక్ట్ అవ్వడం చాలా బాగుంది, కాని అన్ని విభిన్న నేపథ్యాలు మరియు జీవిత రంగాల నుండి సహోద్యోగులను తెలుసుకోవడం కోసం చాలా చెప్పాలి. అన్నింటికంటే, మీరు పనిచేసే వ్యక్తులతో కలిసి ఉండటమే కాదు, మీరు వారి నుండి కూడా ఏదో నేర్చుకోవాలనుకుంటున్నారు.
ఈ 20 కంపెనీలు ఆ విలువను చూస్తాయి. వారు వైవిధ్యతను సాధిస్తారు మరియు చేరిక యొక్క విస్తృతమైన సంస్కృతిని పెంచుతారు. వారి బృందం సభ్యులు ఎల్లప్పుడూ కలిసి రాగలుగుతారు-అయితే వాటిని విభిన్నంగా చేసే అన్ని విషయాలను జరుపుకుంటారు.
మరియు, ఉత్తమ భాగం? వీరంతా ప్రస్తుతం నియమించుకుంటున్నారు. కాబట్టి, మీ పున res ప్రారంభం నుండి దుమ్ము దులిపి, ఈ అద్భుతమైన మరియు విభిన్న జట్లకు మీ స్వంత కథను జోడించడానికి సిద్ధంగా ఉండండి.
1. బ్లాక్రాక్
మా కార్యాలయం
బ్లాక్రాక్ ప్రపంచంలోనే అతిపెద్ద ఆస్తి నిర్వాహకుడు, బాధ్యత, స్థిరత్వం మరియు అసమానమైన పెట్టుబడి నైపుణ్యం కోసం ఖ్యాతి గడించారు.
వైవిధ్యంపై బ్లాక్రాక్ దృష్టి సంస్థ యొక్క సంస్కృతిలో లోతుగా పొందుపరచబడింది-మరియు ప్రతి ఉద్యోగి కీలక పాత్ర పోషిస్తారు. దాని గ్లోబల్ క్లయింట్ల అవసరాలను తీర్చడానికి, బ్లాక్రాక్ విభిన్న నేపథ్యాల నుండి విభిన్న ప్రతిభావంతులను నియమించడంపై దృష్టి పెడుతుంది. సంస్థ చేరికను నొక్కి చెబుతుంది మరియు అనుభవజ్ఞులు, మహిళలు, వికలాంగులు మరియు LGBTQ ఉద్యోగుల కోసం సహాయక, బహుళ సాంస్కృతిక నెట్వర్క్లను ప్రోత్సహిస్తుంది-కేవలం కొన్నింటికి.
“ఫైనాన్స్ కంపెనీ కోసం, మాకు విలక్షణమైన సంస్కృతి లేదు. మీరు నిజంగా మీ మొత్తం పనిని పనికి తీసుకురాగలుగుతున్నారు, ఇది అద్భుతమైనదని నేను భావిస్తున్నాను. నేను చేసే పనులన్నింటినీ నేను వ్యక్తపరచగలను ”అని బ్లాక్రాక్లోని అల్లాదీన్ ప్రొడక్ట్ గ్రూప్, సాఫ్ట్వేర్ ఇంజనీర్, విశ్లేషకుడు లారెన్ రీవ్స్ చెప్పారు.
బ్లాక్రాక్లో వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి2. గ్యాప్ ఇంక్.
మా కార్యాలయం
డోరిస్ మరియు డాన్ ఫిషర్ మొదటి గ్యాప్ దుకాణాన్ని 1969 లో ఒక సాధారణ ఆలోచనతో ప్రారంభించారు-ఒక జత జీన్స్ను కనుగొనడం మరియు మరింత చేయాలనే నిబద్ధతతో. గత 46 సంవత్సరాల్లో, కంపెనీ ఒకే దుకాణం నుండి గ్లోబల్ ఫ్యాషన్ వ్యాపారంగా ఐదు బ్రాండ్లు-గ్యాప్, బనానా రిపబ్లిక్, ఓల్డ్ నేవీ, అథ్లెటా మరియు ఇంటర్మిక్స్తో అభివృద్ధి చెందింది. గ్యాప్ యొక్క బట్టలు ప్రపంచవ్యాప్తంగా 90 దేశాలలో 3, 300 కంపెనీ-ఆపరేటెడ్ స్టోర్స్, దాదాపు 400 ఫ్రాంచైజ్ స్టోర్స్ మరియు ఇ-కామర్స్ సైట్ల ద్వారా అందుబాటులో ఉన్నాయి మరియు ఇప్పటికీ పెరుగుతున్నాయి.
గ్యాప్ యొక్క ఉత్పత్తులు వైవిధ్యమైనవి మరియు సంస్థ యొక్క బృందం కూడా అంతే. కానీ, ఈ తేడాలు ఉద్యోగులను దగ్గరకు తీసుకువచ్చే విషయం. "ఇక్కడి ప్రజల వైవిధ్యం మరియు నేపథ్యాలు మీకు పనిలో పూర్తి అనుభవం ఉండేలా చూసుకుంటాయి" అని కస్టమర్ సక్సెస్ డైరెక్టర్ ఏంజెలా రాపాడాస్ పంచుకున్నారు, "మా వ్యవస్థాపకుల దృష్టి మరియు తత్వాన్ని మేము విశ్వసిస్తున్నాము-మనమందరం సరైన పని చేయాలనుకుంటున్నాము విషయం మరియు చిత్తశుద్ధితో వ్యవహరించండి. "
గ్యాప్ ఇంక్ వద్ద వారి ఓపెన్ జాబ్స్ చూడండి.3. వెటర్నరీ స్పెషాలిటీ సెంటర్
మా కార్యాలయం
వెటర్నరీ స్పెషాలిటీ సెంటర్ అనేది స్థానికంగా యాజమాన్యంలోని, మల్టీడిసిప్లినరీ జంతు ఆసుపత్రి, ఇది ప్రత్యేక సేవలు, అత్యవసర మరియు క్లిష్టమైన సంరక్షణ మరియు పునరావాస సేవలను అందిస్తుంది. నిర్వహణ ఉద్యోగులతో మంచి సంబంధాన్ని కొనసాగిస్తుంది, సేవలను విస్తరించడానికి మరియు వైద్య విధానాలు మరియు ఫలితాలను మెరుగుపరచడానికి మరియు ఉద్యోగుల కార్యక్రమాలు మరియు ప్రయోజనాలను విస్తరించడానికి అత్యాధునిక వైద్య పరికరాలలో పెట్టుబడులు పెట్టడానికి వారి ఆందోళనలను మరియు సలహాలను పరిగణనలోకి తీసుకుంటుంది.
వెటర్నరీ స్పెషాలిటీ సెంటర్లో, పశువైద్య medicine షధం పట్ల ఉన్న అభిరుచి మరియు వారి రోగులకు అత్యున్నత-నాణ్యమైన సంరక్షణను అందించాలనే కోరికపై చాలా భిన్నమైన నేపథ్యాల ప్రజలు బంధిస్తారు. ఈ స్వాగతించే పని వాతావరణంలో, ఉద్యోగులు తమకు తాముగా ఉండటానికి సంకోచించరు. “వి.ఎస్.సి అందరికీ వారి తలుపులు తెరుస్తుంది. నాకు ప్రత్యక్షంగా తెలుసు ఎందుకంటే రెండున్నర సంవత్సరాల క్రితం నేను మొత్తం సిబ్బందికి ట్రాన్స్జెండర్గా వచ్చాను మరియు నన్ను ఓపెన్ చేతులు మరియు మద్దతుతో తప్ప పలకరించారు ”అని స్టెరిల్ ప్రాసెసింగ్ మేనేజర్ కార్బన్ షేర్ చేశాడు.
వెటర్నరీ స్పెషాలిటీ సెంటర్లో వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి4. పాయింట్ బి
మా కార్యాలయం
పాయింట్ B అనేది 100% ఉద్యోగుల యాజమాన్యంలోని సంస్థ, ఇది సంస్థలను రూపొందించడానికి, అమలు చేయడానికి మరియు అభివృద్ధి చెందడానికి సహాయపడుతుంది. మేనేజ్మెంట్ కన్సల్టింగ్, వెంచర్ ఇన్వెస్ట్మెంట్ మరియు అడ్వైజరీ సర్వీసెస్ మరియు ప్రాపర్టీ డెవలప్మెంట్ వంటి సమగ్ర వ్యాపారాలతో, ఈ మార్గదర్శక విధానం ప్రతి స్థాయిలో అంతర్దృష్టులు, జ్ఞానం మరియు ఫాలో-త్రూను అందిస్తుంది. పాయింట్ B యొక్క విలువలు-ఆధారిత సంస్కృతి పరిశ్రమలో ఉత్తమమైనదిగా గుర్తించబడింది-బహిరంగ కమ్యూనికేషన్, పారదర్శకత మరియు బలమైన యాజమాన్య మనస్తత్వం ఆధారంగా ఒక సంస్కృతి.
పాయింట్ B యొక్క విలువలు-ఆధారిత సంస్కృతి పరిశ్రమలో ఉత్తమమైనదిగా గుర్తించబడింది-బహిరంగ కమ్యూనికేషన్, పారదర్శకత మరియు బలమైన యాజమాన్య మనస్తత్వం ఆధారంగా ఒక సంస్కృతి. జట్టు సభ్యులను వారి మొత్తం పనిని పనికి తీసుకురావాలని ప్రోత్సహిస్తారు మరియు అలా చేయడంలో మద్దతు ఉన్నట్లు భావిస్తారు. "పాయింట్ B లోని సంస్కృతి నిజమైన వ్యక్తులు గొప్ప పని చేయడం మరియు సరదాగా గడపడం. మొదటి రోజు నుండి, నా సహోద్యోగులకు మరియు నాయకత్వానికి నా వెన్ను ఉందని నేను భావించాను ”అని సీనియర్ అసోసియేట్ కేటీ హాకెన్సన్ చెప్పారు.
పాయింట్ B వద్ద వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి5. పండోర
మా కార్యాలయం
సంగీతకారులు మరియు సంగీత ప్రియులచే స్థాపించబడిన పండోర, వినడం ద్వారా ప్రేరణ పొందిన ప్రపంచాన్ని సృష్టించాలని లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది. సంగీత విజ్ఞాన DNA మరియు స్థిరమైన శ్రోతల అభిప్రాయాన్ని ఉపయోగించి, పెరుగుతున్న రికార్డింగ్ సేకరణ నుండి పండోర చేతిపనుల వ్యక్తిగతీకరించిన స్టేషన్లు. ప్రతిరోజూ యుఎస్ అంతటా పదిలక్షల మంది ప్రజలు తమ అభిమాన కళాకారులను వినడానికి మరియు క్రొత్త వారిని కనుగొనడానికి పండోరను ఉపయోగిస్తున్నారు.
పండోర వద్ద, మిక్స్ టేప్, ప్రైడ్ మరియు పండోర ఉమెన్ అనే మూడు వేర్వేరు కమ్యూనిటీ గ్రూపులలో సిబ్బందికి పాల్గొనే అవకాశం ఉంది. మిక్స్ టేప్ గ్రూప్ రంగు ఉద్యోగులపై దృష్టి పెడుతుంది, ప్రైడ్ ఎల్జిబిటిక్యూ సిబ్బంది మరియు మిత్రులపై దృష్టి పెడుతుంది మరియు పండోర మహిళలు లింగ సమానత్వంపై దృష్టి పెడతారు. సంస్థలో నిజమైన మార్పును ప్రేరేపించగలరని ఉద్యోగులు ఇష్టపడతారు. ప్రైడ్ మార్చ్లు, దీపావళి పండుగలు, మీ పిల్లలను పని దినాలకు తీసుకురండి మరియు కార్యాలయంలోని సంగీత ప్రదర్శనలు వంటి అన్ని జట్టు సభ్యుల కోసం టన్నుల ఇతర అద్భుతమైన ప్రోత్సాహకాలు ఉన్నాయి.
పండోర వద్ద వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి6. పల్టే తనఖా
మా కార్యాలయం
1972 లో స్థాపించబడిన, పల్టే తనఖా దాదాపు అర మిలియన్ వినియోగదారులకు రుణ సేవలను అందించింది. వారు పుల్టేగ్రూప్ యొక్క పూర్తిగా యాజమాన్యంలోని అనుబంధ సంస్థ - ఇది దేశంలోని అతిపెద్ద గృహనిర్మాణ సంస్థలలో ఒకటి. పుల్టే హోమ్స్, సెంటెక్స్, డెల్ వెబ్, డివోస్టా మరియు జాన్ వైలాండ్ హోమ్స్ మరియు పరిసరాల వినియోగదారుల కోసం వారు సుమారు 50 మార్కెట్లలో కొత్త గృహ నిర్మాణానికి ఆర్థిక సహాయం చేస్తారు. పల్టే తనఖా సమాన అవకాశ యజమాని కావడం గర్వంగా ఉంది.
పల్టే తనఖా యొక్క సంస్కృతిని ప్రత్యేకంగా తయారుచేసే విషయానికి వస్తే, సంస్థ యొక్క సొంత జట్టు సభ్యులు దీనిని ఉత్తమంగా చెబుతారు. “ఇక్కడ బాగా చేయటానికి, మీరే ఉండండి. పుల్టే గొప్ప సంస్కృతిని కలిగి ఉంది మరియు దాని సంస్కృతి నిజంగా దాని ప్రజల గురించే ఉంది ”అని ప్రొడక్ట్ డెవలప్మెంట్ స్పెషలిస్ట్ మోర్గాన్ బిల్లెస్బాచ్ చెప్పారు, “ విభిన్నమైన, భిన్నమైన మరియు ప్రత్యేకమైన వ్యక్తులు మనకు కావాల్సినవి మరియు మనం చూడాలనుకుంటున్నాము, ప్రత్యేకించి వారు వేరేదాన్ని తీసుకువస్తారు దృక్పథం, తాజా ఆలోచనలు మరియు కొత్త ఆలోచనా విధానం. ”
పల్టే తనఖా వద్ద వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి7. కేర్మెసేజ్
మా కార్యాలయం
కేర్మెసేజ్ టెక్స్ట్ మరియు వాయిస్ మెసేజింగ్ ద్వారా రోగులతో కనెక్ట్ కావడానికి హెల్త్కేర్ ప్రొవైడర్లకు సహాయపడుతుంది. కేర్మెసేజ్ యొక్క వెబ్ అప్లికేషన్ క్లినిక్లకు రోగులతో క్రమం తప్పకుండా సంబంధాన్ని కొనసాగించడం సులభం చేస్తుంది. రాబోయే నియామకాలను గుర్తు చేయడానికి లేదా వారి ఆరోగ్యం గురించి వారికి అవగాహన కల్పించడానికి వచన సందేశాలను స్వీకరించడం ద్వారా, కేర్మెసేజ్ ఆరోగ్య అక్షరాస్యతను మరియు ఫలితాలను మెరుగుపరుస్తుంది, ముఖ్యంగా ప్రమాదంలో ఉన్న రోగులకు.
కేర్మెసేజ్లో పనిచేసే వ్యక్తులు విభిన్న సమూహం. మూడు ఖండాలలో ఉన్న జట్టు సభ్యులతో, ప్రతి ఒక్కరూ తమ జ్ఞానాన్ని పంచుకోవడం మరియు ఒకరి అనుభవాల నుండి నేర్చుకోవడం ఆనందిస్తారు. తాదాత్మ్యం మరియు నమ్మకం ఇక్కడి సంస్కృతిలో నిక్షిప్తమై ఉన్నాయి-ఈ కార్యాలయం గట్టిగా అల్లిన సమాజం, ఇక్కడ ప్రజలు మిషన్-నడిచేవారు మరియు చెందినవారనే భావన కలిగి ఉంటారు.
కేర్మెసేజ్లో వారి ఓపెన్ జాబ్స్ చూడండి8. హెచ్సిఎస్సి
మా కార్యాలయం
హెల్త్ కేర్ సర్వీస్ కార్పొరేషన్ అమెరికాలో అతిపెద్ద సభ్యుల యాజమాన్యంలోని మరియు నాల్గవ అతిపెద్ద ఆరోగ్య బీమా సంస్థ, ఇల్లినాయిస్, మోంటానా, న్యూ మెక్సికో, ఓక్లహోమా మరియు టెక్సాస్లకు బ్లూ క్రాస్ బ్లూ షీల్డ్ యొక్క లైసెన్స్గా సేవలు అందిస్తోంది. 15 మిలియన్ల మంది సభ్యులకు సేవలందిస్తున్న 22, 000 మంది ఉద్యోగులతో కూడిన ఉద్దేశ్యంతో నడిచే సంఘం, హెచ్సిఎస్సి జీవితాలు, ఆరోగ్యం మరియు సంరక్షణను మెరుగుపరిచే లక్ష్యానికి అంకితం చేయబడింది.
HCSC అభివృద్ధి చెందుతున్న సమగ్ర సంస్కృతిని సృష్టించడానికి వైవిధ్యాన్ని ప్రభావితం చేస్తుంది. విభిన్న ఉద్యోగుల సమూహాలు, అన్ని రకాలైన వ్యాపారాల నుండి ప్రయోజనం పొందటానికి ప్రతిభను ఏకం చేస్తాయి, అధిక సభ్యత్వ నిశ్చితార్థాన్ని ప్రగల్భాలు చేస్తాయి మరియు అర్ధవంతమైన సంఘటనలను నిర్వహిస్తాయి. మా స్థానిక సంఘాలకు మద్దతు ఇచ్చే ప్రత్యేకమైన ఇంటరాక్టివ్ ప్రోగ్రామ్లతో సహా అనేక స్వచ్చంద అవకాశాలలో ఉద్యోగులు పాల్గొంటారు.
HCSC లో వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి9. అట్లాసియన్
మా కార్యాలయం
అట్లాసియన్ ఎంటర్ప్రైజ్ సాఫ్ట్వేర్ను రూపొందిస్తుంది, ఇది ప్రతి జట్టు మరియు విభాగంలోని ప్రతి సభ్యుడికి ట్రాక్లో, పాయింట్పై మరియు వారి ఆట పైన ఉండటానికి సహాయపడుతుంది. సాఫ్ట్వేర్ డెవలపర్లు మరియు ప్రాజెక్ట్ మేనేజర్ల వైపు దృష్టి సారించిన ఉత్పత్తులను అట్లాసియన్ అభివృద్ధి చేస్తుంది, దాని మొదటి అప్లికేషన్, జిరాతో సహా, ఇది ఒక ప్రాజెక్ట్లోని సమస్యలను ట్రాక్ చేయడంలో సహాయపడుతుంది, ఇది ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఉన్న జట్లకు ఎంతో అవసరం.
అట్లాసియన్ ప్రధాన విలువలపై తనను తాను గర్విస్తుంది, ఇది కలిసి పనులు చేయడంలో దాని అంకితభావాన్ని వివరిస్తుంది. సంస్థ యొక్క ఒక ప్రధాన దృష్టి? సాంకేతిక స్థానాల్లో పనిచేయడానికి ఎక్కువ మంది మహిళలను ఆకర్షించడానికి ఉద్యోగి నడిచే చొరవ. సంస్థలోని బృంద సభ్యులు మహిళా గురువు రింగులను రూపొందించడానికి ఒక ప్రత్యేక ప్రయత్నం చేస్తారు, విద్యా సింపోజియాలలో మాట్లాడటానికి నైపుణ్యం గల మహిళలను ఆహ్వానించడానికి చేరుకుంటారు మరియు సంస్థ సమావేశాలలో మాట్లాడేవారు మరియు ప్రేక్షకులను విభిన్నంగా మార్చడానికి కృషి చేస్తారు.
అట్లాసియన్ వద్ద వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి10. డ్రాప్బాక్స్
మా కార్యాలయం
డ్రాప్బాక్స్ అనేది ప్రముఖ గ్లోబల్ సహకార వేదిక, ఇది వ్యక్తులు మరియు జట్లు కలిసి పనిచేసే విధానాన్ని మారుస్తుంది. 180 దేశాలలో 500 మిలియన్లకు పైగా నమోదిత వినియోగదారులతో, డ్రాప్బాక్స్ మరింత సృజనాత్మక పనిని రూపొందించడం ద్వారా ప్రపంచ సృజనాత్మక శక్తిని విప్పే పనిలో ఉంది. డ్రాప్బాక్స్ ప్రధాన కార్యాలయం శాన్ఫ్రాన్సిస్కో, CA లో ఉంది మరియు ప్రపంచవ్యాప్తంగా 12 కార్యాలయాలు ఉన్నాయి.
ప్రజలు కలిసి పనిచేసే విధానాన్ని సరళీకృతం చేయడమే దీని లక్ష్యం, ప్రపంచవ్యాప్తంగా మిలియన్ల మంది సృష్టికర్తలు మరియు ఆవిష్కర్తలకు సమస్యలను పరిష్కరించడానికి వైవిధ్యం, కృషి మరియు సృజనాత్మకతకు విలువనిచ్చే గొప్ప ఉద్యోగుల సంస్కృతిని డ్రాప్బాక్స్ పండిస్తుంది. ఉద్యోగులు తమ మొత్తం పనిని పనికి తీసుకురావాలనే ఆలోచన అంటే జట్టు సభ్యులు వారి విభిన్న ఆసక్తులు మరియు అభిరుచులను పట్టికలోకి తీసుకురావడం, ఇది ఇప్పటికే రంగురంగుల మరియు శక్తివంతమైన సంస్కృతికి తోడ్పడుతుంది.
డ్రాప్బాక్స్లో వారి ఓపెన్ జాబ్స్ చూడండి11. ఉపాధ్యాయులు ఉపాధ్యాయులకు చెల్లిస్తారు
మా కార్యాలయం
2006 లో ఒక NYC ప్రభుత్వ పాఠశాల ఉపాధ్యాయుడు స్థాపించిన, ఉపాధ్యాయులు పే ఉపాధ్యాయులు వనరులు, పాఠ్య ప్రణాళికలు మరియు సామగ్రిని మార్పిడి చేయడం ద్వారా వారి విద్యార్థులకు మెరుగైన సేవలందించడానికి సహాయపడటానికి రూపొందించబడింది. అప్పటి నుండి, వెబ్సైట్ దాని సముచితానికి మించి విస్తృతమైన సేవలతో మరియు విస్తృత సమర్పణలతో మార్కెట్గా అభివృద్ధి చెందింది, దీనిని ప్రపంచవ్యాప్తంగా 4 మిలియన్ల మంది ఉపాధ్యాయులు ఉపయోగిస్తున్నారు.
నిర్వహణ యొక్క ప్రతి స్థాయి, CEO నుండి క్రిందికి, విభిన్న శ్రామిక శక్తిని సృష్టించడానికి కట్టుబడి ఉంది, మరియు ఆ కలుపుకొనిపోయే స్ఫూర్తి TPT వద్ద వాతావరణాన్ని విస్తరిస్తుంది. విభిన్న దృక్పథాలపై దృష్టి కేంద్రీకరించడం-బహిరంగ మరియు సాధికారిక నిర్వహణ శైలితో పాటు-టిపిటి యొక్క సంస్కృతి దాని ఉద్యోగులకు మరియు విద్యావంతుల యొక్క పెరుగుతున్న ప్రపంచ వినియోగదారుల స్థావరాన్ని విజయవంతం చేయడానికి సహాయపడుతుంది.
ఉపాధ్యాయుల పే టీచర్స్ వద్ద వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి13. యాక్సెంచర్
మా కార్యాలయం
సుమారు 442, 000 మంది ఉద్యోగులతో గ్లోబల్ ప్రొఫెషనల్ సర్వీసెస్ సంస్థ, యాక్సెంచర్ విజయవంతం కావడానికి ఖాతాదారుల ఉత్పాదకత మరియు సామర్థ్యాన్ని మెరుగుపరచడానికి సాంకేతిక పరిష్కారాలను అభివృద్ధి చేయడానికి మరియు అమలు చేయడానికి సహాయపడుతుంది. నిరంతరం శిక్షణ పొందిన టాలెంట్ పూల్ మరియు నైరూప్య వ్యూహం నుండి కాంక్రీట్ సాంకేతిక సమస్యల వరకు అన్ని రకాల సవాళ్లను అందించే సామర్ధ్యంతో-యాక్సెంచర్ వృద్ధి చెందుతూ ఉండటంలో ఆశ్చర్యం లేదు.
ప్రపంచం పనిచేసే మరియు జీవించే విధానాన్ని మెరుగుపరచాలనుకుంటున్నందున యాక్సెంచర్ నిరంతరం అత్యంత ఆరాధించబడిన సంస్థలలో ఒకటిగా నిలిచింది. దాని స్థానిక సమాజంలో నిమగ్నమై, యాక్సెంచర్ ట్రిబెకా ఫిల్మ్ ఫెస్టివల్ను స్పాన్సర్ చేస్తుంది మరియు ఎక్కువ మంది బాలికలు STEM విద్యను పొందడంలో సహాయపడటానికి గర్ల్స్ హూ కోడ్ వంటి సమూహాలకు మద్దతు ఇస్తుంది. అదనంగా, అంతర్జాతీయ మహిళా దినోత్సవం కోసం, ఈ బృందం లింగ అంతరాన్ని మూసివేయడానికి సంబంధించిన పరిశోధనలను నిర్వహిస్తుంది.
యాక్సెంచర్ వద్ద వారి ఓపెన్ జాబ్స్ చూడండి14. వంతెన
మా కార్యాలయం
బ్రిడ్జ్స్పన్ గ్రూప్ అనేది ప్రపంచ లాభాపేక్షలేని సంస్థ, ఇది పేదరికం యొక్క చక్రాలను విచ్ఛిన్నం చేయడానికి మరియు అవసరమైన వారికి జీవన నాణ్యతను నాటకీయంగా మెరుగుపరచడానికి మిషన్-నడిచే నాయకులు, సంస్థలు మరియు పరోపకారిలతో కలిసి పనిచేస్తుంది.
సమాన అవకాశాన్ని మరియు ప్రధాన మానవ మరియు పౌర హక్కులను నిర్ధారించడానికి పరిష్కారాలను కనుగొనడంలో మక్కువ, బ్రిడ్జ్స్పాన్ తన ప్రయత్నాలను నాలుగు విస్తృత రంగాలపై కేంద్రీకరిస్తుంది-విద్య; పిల్లలు, యువత మరియు కుటుంబాలు; ప్రజారోగ్యం; మరియు ప్రపంచ అభివృద్ధి.
సంస్థ యొక్క సేవల్లో లాభాపేక్షలేని మరియు పరోపకారిలతో సంప్రదింపులు, నాయకత్వ అభివృద్ధి మద్దతు, మరియు అంతర్దృష్టులను అభివృద్ధి చేయడం మరియు పంచుకోవడం-ఇవన్నీ సామాజిక ప్రభావాన్ని తగ్గించే లక్ష్యంతో ఉంటాయి.
తీసుకోవలసిన సామాజిక సమస్యల యొక్క సుదీర్ఘ జాబితాతో, బ్రిడ్జ్స్పన్కు సంక్లిష్టమైన విషయాలపై తాజా దృక్పథాలను అందించే ఉద్యోగులు అవసరం. సాంఘిక రంగం యొక్క అత్యంత సంక్లిష్టమైన సమస్యలకు నైపుణ్యాన్ని తీసుకువచ్చే నైపుణ్యం కలిగిన మరియు విలువలతో నడిచే వ్యక్తుల యొక్క విభిన్న బృందాన్ని ఈ సంస్థ పండిస్తుంది-మరియు వారు బ్రిడ్జ్స్పాన్ వద్ద మరియు లాభాపేక్షలేని మరియు లాభ ప్రపంచాల కోసం నాయకులుగా పెరుగుతారు.
వంతెన వద్ద వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి15. విరిడ్
మా కార్యాలయం
విరిడ్ అనేది ఇ-కామర్స్ నిపుణుల బృందం, పెరుగుతున్న చిల్లర కోసం సమగ్ర సాంకేతిక పరిష్కారాన్ని అందిస్తుంది. విరిడ్ యొక్క ప్రత్యేకమైన సమర్పణలో యాజమాన్య ఎంటర్ప్రైజ్-గ్రేడ్ హోస్ట్ చేసిన ఇ-కామర్స్ ప్లాట్ఫాం, వెబ్సైట్ అభివృద్ధి మరియు అనుసంధానం మరియు ఫలితాల-ఆధారిత బృందం నుండి కొనసాగుతున్న సాంకేతిక మరియు వ్యూహాత్మక మద్దతు ఉన్నాయి.
"విరిడ్ వద్ద సంస్కృతి గురించి నేను ఎక్కువగా ఇష్టపడే ఒకదాన్ని ఎంచుకోవడం చాలా కష్టం, ఎందుకంటే చాలా ప్రత్యేకమైనవి చాలా ఉన్నాయి" అని ఉత్పత్తులు మరియు కార్యకలాపాల డైరెక్టర్ లారెన్ శాంటా వివరించారు. కానీ, చాలా మంది ఉద్యోగులు సంస్థ చేరిక మరియు ఆలోచన భాగస్వామ్యానికి ప్రాధాన్యతనిస్తున్నారు, ఇది జట్టు సభ్యులను ప్రేరేపించి, నిశ్చితార్థం చేస్తుంది. “ప్రతిరోజూ, నేను పనిచేసే వారి నుండి నేను క్రొత్తదాన్ని నేర్చుకుంటాను” అని శాంత జతచేస్తుంది.
విరిడ్ వద్ద వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి16. మొజాయిక్
మా కార్యాలయం
మొజాయిక్ అనేది సౌర ఫైనాన్స్ సంస్థ, ఇది నివాస సౌర వ్యవస్థలకు ఫైనాన్సింగ్ అందిస్తుంది. అందరికీ 100% స్వచ్ఛమైన శక్తి అయిన మొజాయిక్ దృష్టి, స్వచ్ఛమైన శక్తి ద్వారా భాగస్వామ్య శ్రేయస్సును సృష్టించాలనే కోరికను మరియు లక్షలాది మంది ప్రజలు తమలో, వారి ఇళ్లలో మరియు గ్రహం యొక్క భవిష్యత్తులో పెట్టుబడులు పెట్టడానికి సహాయం చేస్తుంది.
మొజాయిక్ వద్ద పనిచేసే వ్యక్తులు సంస్థ యొక్క సమగ్ర మరియు సహకార వాతావరణాన్ని అభినందిస్తున్నారు. బృందం చాలా మిషన్-ఆధారితమైనది-కంపెనీ విలువల విషయానికి వస్తే, “టీమ్వర్క్ కలల పనిని చేస్తుంది” అనేది ఉద్యోగికి ఇష్టమైనది. ఈ పదం మొజాయిక్ను ప్రత్యేక కార్యాలయంగా మార్చే గట్టి-అల్లిన సంస్కృతి మరియు స్నేహాన్ని కలిగి ఉంటుంది.
మొజాయిక్ వద్ద వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి17. ట్రాన్స్యూనియన్
మా కార్యాలయం
కేవలం క్రెడిట్ రిపోర్టింగ్ ఏజెన్సీ కంటే, ముఖ్యమైన వ్యాపార నిర్ణయాలు తీసుకోవడంలో ఖాతాదారులకు సహాయపడటానికి ట్రాన్స్యూనియన్ ప్రపంచ నష్టాలకు సంబంధించిన అధునాతన డేటా సమాచారాన్ని కూడా అందిస్తుంది. ప్రపంచంలోని 33 దేశాలలో, 45, 000 కంపెనీలలో, 500 మిలియన్లకు పైగా వినియోగదారులకు అందుబాటులో ఉన్న పూర్తి మరియు బహుమితీయ సమాచారాన్ని అందించడానికి సంస్థ కట్టుబడి ఉంది.
ట్రాన్స్యూనియన్లో విభిన్నమైన ఉద్యోగుల సమూహం ఉంది-కొందరు సంస్థతో కొన్నేళ్లుగా ఉన్నారు, మరికొందరు ఇప్పుడే చేరారు. దీర్ఘకాలిక ఉద్యోగులు వారి పదవీకాలంలో సంపాదించిన జ్ఞానాన్ని దాటవేయడానికి, కొత్త నియామకాలు వారి కొత్త స్థానాలను నావిగేట్ చేయడానికి మరియు సంస్థలో చాలా దూరం వెళ్ళడానికి సహాయపడే సలహాదారులతో సరిపోలుతాయి.
ట్రాన్స్యూనియన్లో వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి19. ఎన్ఎఫ్పి
మా కార్యాలయం
యుఎస్, కెనడా మరియు యుకె అంతటా వందలాది కార్యాలయాలలో 3, 800 మంది ఉద్యోగుల నెట్వర్క్ ద్వారా, ఎన్ఎఫ్పి ఒక ప్రముఖ బీమా బ్రోకర్ మరియు కన్సల్టెంట్, ఇది ఉద్యోగుల ప్రయోజనాలు, ఆస్తి మరియు ప్రమాదాలు, పదవీ విరమణ మరియు వ్యక్తిగత ప్రైవేట్ క్లయింట్ పరిష్కారాలను దాని లైసెన్స్ పొందిన అనుబంధ సంస్థలు మరియు అనుబంధ సంస్థల ద్వారా అందిస్తుంది. . సంస్థ యొక్క విస్తారమైన రీచ్ దాని అమ్మకపు ఉత్పత్తిదారులకు పరిశ్రమలో అత్యధిక రేటింగ్ పొందిన బీమా సంస్థలు, అమ్మకందారులు మరియు ఆర్థిక సంస్థలను యాక్సెస్ చేయడానికి అనుమతిస్తుంది, అయితే స్థానికంగా పనిచేసే ఉద్యోగులు ఖాతాదారుల యొక్క విభిన్న అవసరాలను తీర్చడానికి తగిన పరిష్కారాలను ఇస్తారు.
"మాకు చాలా వైవిధ్యమైన సిబ్బంది ఉన్నారు, మరియు ఇది చాలా విభిన్న కోణాల నుండి విషయాలను చూడటానికి మాకు అవకాశాన్ని ఇస్తుంది" అని అకౌంట్ మేనేజర్ ఆష్లే ఫర్లే చెప్పారు. మరియు, ఆ విభిన్న దృక్పథాలు మరియు తాజా ఆలోచనలు పంచుకున్నప్పుడు? ఉద్యోగులు గుర్తించబడతారు, రివార్డ్ చేయబడతారు మరియు చర్య తీసుకోవడానికి అధికారం కలిగి ఉంటారు. మీరు జట్టు సభ్యులకు విలువ ఇచ్చినప్పుడు, వారు అతుక్కోవాలని కంపెనీకి తెలుసు.
NFP వద్ద వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి20. ఫోర్ట్ వర్త్ నగరం
మా కార్యాలయం
1849 లో స్థాపించబడిన, ఫోర్ట్ వర్త్, టెక్సాస్ దేశం యొక్క అత్యంత వేగంగా అభివృద్ధి చెందుతున్న నగరాల్లో ఒకటి, ప్రస్తుతం 800, 000 మందికి పైగా జనాభా ఉంది. నగరం యొక్క కార్యాలయాలు మరియు ఆన్లైన్ వనరులు అభివృద్ధి, అనుమతులు, రవాణా, చెత్త, రీసైక్లింగ్, సామాజిక సేవలు, యుటిలిటీస్, పబ్లిక్ రికార్డులు, జంతువులు మరియు మరెన్నో సహా ఈ ప్రాంతానికి సంబంధించిన అన్ని విషయాల కోసం కమ్యూనిటీ యొక్క ఒక స్టాప్ షాప్.
ఈ సంస్థ వైవిధ్యాన్ని జరుపుకోవడం సులభం అనిపిస్తుంది-ఇది నగరం నుండే ఒక క్యూ తీసుకుంటుంది, ఇది చాలా వైవిధ్యమైనది. కేవలం 31.6 సంవత్సరాల వయస్సు గల నగరంగా, ఫోర్ట్ వర్త్ ఒక శక్తివంతమైన మరియు ఉల్లాసమైన సంఘం, ప్రజలు ఇంటికి పిలవడానికి ఇష్టపడతారు. సిటీ ఆఫ్ ఫోర్త్ వర్త్ ఉద్యోగులు కార్యాలయంలో తమ సమయాన్ని ఎంతగానో ప్రేమిస్తారు-వారి సహాయక సహోద్యోగులకు కృతజ్ఞతలు. "పనిలోకి రావడం నా విస్తరించిన కుటుంబాన్ని సందర్శించడం లాంటిది" అని రిక్రియేషనల్ ప్రోగ్రామర్ ఆరోన్ ముహమ్మద్ పంచుకున్నారు.
ఫోర్ట్ వర్త్ నగరంలో వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండిమీ కంపెనీ ఇలాంటి జాబితాలో ఉండాలని అనుకుంటున్నారా? మరింత తెలుసుకోండి మరియు సన్నిహితంగా ఉండండి!
