ఇంటర్వ్యూల తర్వాత మీకు ఎందుకు ఆఫర్లు రావడం లేదు - మ్యూస్

మీరు మీ పున res ప్రారంభం పూర్తి చేసారు, మీ లింక్డ్ఇన్ ప్రొఫైల్‌ను మెరుగుపరిచారు మరియు ఇంటర్వ్యూ తర్వాత మీరు ఇంటర్వ్యూ పొందుతున్నారు.

ఒకే ఒక సమస్య ఉంది: ఇది ప్రతిసారీ అక్కడ ఆగుతుంది. మీకు ఉద్యోగ ఆఫర్లు రావడం లేదు.

మేము పరిష్కారాన్ని పొందే ముందు, మీరు ఇప్పటికే కొన్ని పెద్ద సవాళ్లను అధిగమించారనే వాస్తవం గురించి కొంత సమయం కేటాయించండి: మీరు ఎక్కడ ఉన్నారో మీకు తెలుసు మరియు రిక్రూటర్లు మీరు సరైన స్థలంలో ఉన్నారని అంగీకరిస్తున్నారు. దీనికి సమయం మరియు కష్టపడి పడుతుంది మరియు మీరు మీ వెనుకభాగంలో ఉండటానికి అర్హులు: సుదీర్ఘ శోధన సమయంలో సానుకూలంగా ఉండటానికి ఆ మంచి భావాలు మీకు సహాయపడతాయి.

సరే, ఇప్పుడు మీరు ఇంత దూరం రావడం జరుపుకున్నారు, ఇది వ్యాపారానికి దిగవలసిన సమయం, మరియు ఆఫర్ పొందకుండా మిమ్మల్ని నిరోధిస్తుంది. చాలా తరచుగా, ఇది మిమ్మల్ని వెనక్కి నెట్టిన రెండు విషయాలలో ఒకదానికి దిమ్మతిరుగుతుంది: మీరు ఏమి చెప్తున్నారో లేదా ఎలా చెప్తున్నారో.

1. మీరు సరైన సమాధానాలు ఇస్తున్నారా?

చూడటానికి మొదటి ప్రదేశం మీ సమాధానాల కంటెంట్. ఉదాహరణకు, మీ నేపథ్యం మరియు పని అనుభవం గురించి మీరు చెప్పే కథలు బలవంతం అవుతున్నాయా? లేదా వారు te త్సాహిక లేదా అసంబద్ధంగా కనిపిస్తారా?

తెలుసుకోవడానికి, ఈ బుల్లెట్‌లకు వ్యతిరేకంగా మీ అత్యంత సాధారణ సమాధానాలను (ఉదా. నాయకత్వం, కమ్యూనికేషన్, సంఘర్షణ పరిష్కారం వంటి ముఖ్య ఇతివృత్తాలు ఉన్నవి) మ్యాప్ చేయండి:

• పెద్ద సవాలు ఏమిటి? నా బృందం ప్రధాన గడువుకు వ్యతిరేకంగా ఉంది మరియు మేము దానిని కొట్టలేమని అనిపించినందున ప్రతి ఒక్కరూ ఒత్తిడికి గురయ్యారు.

• మీరు ఎలా స్పందించారు? ప్రతి ఒక్కరూ సబ్‌పార్ పనిలో పాల్గొనడానికి బదులు, నేను స్థానిక కిక్‌బాక్సింగ్ తరగతికి ముందుగానే బయలుదేరాను. మరియు మా బృందం మా చిరాకులను బయటకు తీసిన తర్వాత, మేము తిరిగి కార్యాలయానికి వచ్చి, మనకు ఇంతకుముందు కంటే మెరుగ్గా మరియు కష్టపడి పనిచేశాము!

• ఫలితం ఏమిటి? మేము మా ప్రాజెక్ట్ను సమయానికి ముందే పూర్తి చేయడమే కాదు, రాబోయే రెండేళ్ళకు అదే జట్టులో 100% నిలుపుదల కూడా కలిగి ఉన్నాము.

అప్పుడు, మీ స్పందనలు స్పష్టంగా ఉన్నాయని నిర్ధారించుకోవడానికి ఒక స్నేహితుడిని సమీక్షించండి (“మీరు ఏమి చేశారో నాకు సరిగ్గా అర్థమైంది”) మరియు బలవంతపు (“ఇది ఎందుకు ముఖ్యమో నాకు సరిగ్గా అర్థమైంది”). మీరు ఏమి సాధించారో ఆమె వివరించలేకపోతే లేదా అది ఎందుకు ముఖ్యమో మీకు తెలియకపోతే, మీకు మీ అపరాధి ఉన్నారు: మీ కథలు అంతగా లేవు.

అదే జరిగితే, డ్రాయింగ్ బోర్డ్‌కి తిరిగి వెళ్లి రెండు పనుల్లో ఒకటి చేయండి:

మీరు ఎంచుకున్న ఉదాహరణను మీరు ఇష్టపడితే, దాన్ని మెరుగుపరచడానికి పని చేయండి. అనవసరమైన వివరాలను తీసివేయండి (మీ చివరి ఉద్యోగం ఉపయోగించిన అన్ని విచిత్రమైన జట్టు ఎక్రోనింల గురించి ఎవ్వరూ తెలుసుకోవలసిన అవసరం లేదు), మీరు పరిగణనలోకి తీసుకునే సందర్భాన్ని జోడించుకోండి (కాని మీరు ఆ జట్లతో ఎందుకు మొదట పని చేస్తున్నారో వారు అర్థం చేసుకోవాలి), మరియు ఫలితాన్ని స్పష్టం చేయడానికి ప్రయత్నించండి (ఫలితం మంచి జట్టుకృషి అయినప్పటికీ, “ఐదు వారాల ప్రతిష్ఠంభన తొలగించబడింది” వంటి పరిమాణాత్మక ఫలితం ఉందా). మీ కథలను ఇంటర్వ్యూయర్ క్యాట్నిప్‌గా మార్చడానికి పూర్తి గైడ్ ఇక్కడ ఉంది.

కానీ మీరు సమాధానం పట్ల 100% మక్కువ చూపకపోతే, దాన్ని కత్తిరించడానికి బయపడకండి. ఇచ్చిన ప్రాజెక్ట్ పూర్తి కావడానికి మీ నెలలు పట్టినా, సాఫల్యం సంక్లిష్టతతో కప్పబడి ఉంటే మరియు నిర్వచించబడిన ఫలితం లేకపోయినా అది గొప్ప కథగా అనువదించబడదు. మీ ఉద్యోగంలో పెద్ద భాగం కాకపోయినా, అర్థం చేసుకోవడం సులభం మరియు స్పష్టమైన ఫలితం ఉన్నదాన్ని ఎంచుకోవడం మంచిది.

మీరు బాగా వెళ్ళని ఇంటర్వ్యూ ఉందా?

పరవాలేదు. మీరు ఈ సలహాను చదువుతున్నారంటే మీరు తదుపరిసారి చాలా బాగా చేస్తారని రుజువు చేస్తుంది

మిమ్మల్ని కలవడానికి ఇష్టపడే అన్ని అద్భుతమైన కంపెనీలను చూడండి

2. మీరు మీ సమాధానాలను సరైన మార్గంలో చెబుతున్నారా?

మీ ఉదాహరణలు స్పాట్-ఆన్ అని మీ స్నేహితుడు మీకు చెబితే? అలా అయితే, మీరు వాటిని ఎలా పంపిణీ చేస్తున్నారో అది మిమ్మల్ని వెనక్కి నెట్టే అవకాశాలు. ఇక్కడ మీరు కొన్ని ప్రాక్టీస్ ఇంటర్వ్యూలు చేయాలి.

మీ స్పందనలను రిహార్సల్ చేయడానికి మీకు ఎవరైనా (నిజాయితీగా విశ్వసించగలవారు) అవసరం. మీ మాక్ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలకు మీరు సమాధానం ఇచ్చిన తర్వాత, అడగండి: నేను భూమికి దిగి సానుకూలంగా వచ్చానా? నా బాడీ లాంగ్వేజ్ ఏమి చెప్పింది? మీరు నాతో పనిచేయాలనుకుంటున్నారా?

ఇది ముగిసినప్పుడు, నిర్వాహకులను నియమించడం కేవలం సామర్థ్యం కోసం చూడదు, వారు కూడా వెచ్చదనం కోసం చూస్తారు. మీ కథలు తీవ్రమైన నైపుణ్యాన్ని ప్రదర్శించినప్పటికీ, ఆఫర్ పొందడానికి మీరు కూడా ఆకర్షణీయమైన మానవునిగా చూడాలి.

మీ ప్రతిస్పందనల నుండి మీ స్నేహితుడికి ఈ వెచ్చదనం లభించకపోతే, సాధన చేయడానికి ఇక్కడ కొన్ని ఖచ్చితమైన విషయాలు ఉన్నాయి:

మీరు సమాధానం చెప్పేటప్పుడు నవ్వుతూ ప్రారంభించండి. మానసిక పరిశోధన ప్రకారం, నవ్వుతూ ఉండటం, మీరు నాడీగా ఉన్నప్పుడు కూడా, మీ మానసిక స్థితిని మార్చగలదు. మరియు ఇది వినేవారికి కూడా అంటుకొంటుంది, వారు మిమ్మల్ని గ్రహించిన విధానాన్ని రీఫ్రామ్ చేస్తారు.

మీ కథల్లో కొన్ని స్వీయ-నిరాశ క్షణాలను నిర్మించడాన్ని పరిశీలించండి. సెలబ్రిటీలు తమ గురించి సగటు ట్వీట్లు చదవడం చూడటం ప్రజలు ఎంతగానో ఇష్టపడతారని ఆలోచించండి. తమను తాము నవ్వించగలిగే వ్యక్తుల గురించి సహజంగా ఇష్టపడే ఏదో ఉంది. (మీ ఇంటర్వ్యూయర్‌ను నవ్వించటానికి ఇది ఖచ్చితంగా మార్గం.)

చివరగా, బెన్ ఫ్రాంక్లిన్ ప్రభావాన్ని ఉపయోగించుకోండి మరియు మీ ఇంటర్వ్యూయర్ ప్రశ్నలను అడగండి. మీరు expect హించిన దానికి విరుద్ధంగా, ఎవరినైనా సహాయం కోరడం వారిని మీలాగా తక్కువ చేయదు: ఇది నిజంగా వారిని మీలాగే చేస్తుంది! ఉదాహరణకు, “ఇప్పుడు, నేను ఆసక్తిగా ఉన్నాను-మీ బృందం ఆ సవాలును ఎలా పరిష్కరించింది?”

మీకు ఇంటర్వ్యూలు వస్తున్నాయి కాని ఆఫర్లు కాకపోతే, అదే తప్పులను పదే పదే పునరావృతం చేయడం గుండె నొప్పికి ఒక రెసిపీ. బదులుగా, మీ కథలు మరియు మీ శైలి రెండింటినీ ఆబ్జెక్టివ్ టేక్ అందించగల స్నేహితుడిని కనుగొనండి.

ఆపై, మీరు సమస్యను గుర్తించి, మీ అద్భుతమైన క్రొత్త పాత్రను పొందిన తర్వాత, అతని ఉద్యోగ శోధన సమయంలో అతనికి ప్రిపరేషన్ చేయడంలో సహాయపడటానికి మీరు అక్కడ ఉంటారని హామీ ఇవ్వండి.