మీ కంపెనీలో పదోన్నతి పొందడం లేదా మంచి స్థానం పొందడం గురించి చెడు ఏమీ లేదని మేము అందరూ అంగీకరిస్తారని నేను భావిస్తున్నాను.
మీ పున res ప్రారంభంలో దీన్ని ఎలా జాబితా చేయాలో గుర్తించడం మినహా.
మీరు కంపెనీ A లోని స్థానం నుండి కంపెనీ B లో క్రొత్త స్థానానికి మారినప్పుడు, మీ “అనుభవం” విభాగాన్ని బయటకు తీయడం చాలా సరళంగా ఉంటుంది. కానీ మీరు మీ విభాగంలో చేరినట్లయితే లేదా మీ సంస్థలో పాత్రలను మార్చుకుంటే, రెండు ఎంపికలు ఉన్నాయి.
శుభవార్త? మీరు మీ పురోగతిని సరిగ్గా చూపించగలిగితే, నియామక నిర్వాహకుడి దృష్టిలో మీకు బంగారు నక్షత్రం లభిస్తుంది. మీ అనుభవాన్ని సాధ్యమైనంత ఉత్తమమైన కాంతిలో ఎలా ప్రదర్శించాలో సూపర్-క్విక్ గైడ్ కోసం చదవండి next మరియు ఆ తదుపరి పెద్ద విషయం.
ఉద్యోగాలు ప్రకృతిలో సమానంగా ఉంటే
మీ రెండు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ ఉద్యోగాలు ప్రకృతిలో చాలా సారూప్యంగా ఉంటే (ఉదా., మీరు అసోసియేట్ ఎడిటర్ నుండి ఎడిటర్గా పదోన్నతి పొందారు, కానీ మీ మొత్తం ఉద్యోగ విధులు చాలా వరకు అలాగే ఉన్నాయి), కంపెనీ శీర్షిక క్రింద ఉద్యోగ శీర్షికలను కలిసి ఉంచండి:
ది వాల్ట్ డిస్నీ కంపెనీ, లాస్ ఏంజిల్స్, CA
- బుల్లెట్ 1
- బుల్లెట్ 2
- బుల్లెట్ 3
మీరు చేర్చిన బుల్లెట్లు ఈ రెండు పాత్రలను కలిపి మీ పదవీకాలంలో మీ అత్యున్నత స్థాయి మరియు ఆకట్టుకునే విజయాలను వివరించాలి-ఒక్కొక్కటి ఒక్కొక్కటిగా కాదు. మా # 1 పున ume ప్రారంభం చిట్కాను గుర్తుంచుకోండి: “మీ పున ume ప్రారంభం మీ కెరీర్ చరిత్ర యొక్క సమగ్ర జాబితాగా కాకుండా, ఉద్యోగానికి సరైన వ్యక్తిగా మిమ్మల్ని విక్రయించే మార్కెటింగ్ పత్రంగా ఆలోచించండి.” మరో మాటలో చెప్పాలంటే, మీరు ఉన్నప్పుడు మీ విధులు కొద్దిగా మారినప్పటికీ మార్చబడిన స్థానాలు, ఆ ప్రారంభ రోజుల్లో మీ ఉద్యోగ విధులన్నింటినీ వివరించడం కంటే మీ ఉత్తమ పనిని హైలైట్ చేయడం చాలా ముఖ్యం.
మీ ప్రమోషన్కు దారితీసిన విజయాలపై విస్తరించే బుల్లెట్ను కూడా మీరు చేర్చవచ్చు (ఉదాహరణకు, “అసాధారణమైన క్లయింట్ సంబంధాలు మరియు నాయకత్వ నైపుణ్యాల కోసం 12 నెలల్లో ప్రచారం చేయబడింది”). ఇది మీ చర్య కేవలం సంభవించిన విషయం కాదని (లేదా మరొకరు బయలుదేరడం) నియామక నిర్వాహకుడికి స్పష్టం చేస్తుంది-మీరు దాన్ని సంపాదించారు.
మీ పున Res ప్రారంభం అద్భుతంగా చేయడానికి మీకు సహాయం కావాలా?
దానికి నో చెప్పేవారు ఎవరైనా ఉన్నారా?
ఈ రోజు పున ume ప్రారంభ కోచ్ను తీసుకోండి
ఉద్యోగాలు చాలా భిన్నంగా ఉంటే
మరోవైపు, మీరు మీ కంపెనీలో నిర్వహించిన ఉద్యోగాలు వేర్వేరు పాత్రలలో ఉంటే (ఉదా., మీరు మార్కెటింగ్ కోఆర్డినేటర్ నుండి అసోసియేట్ ఎడిటర్కు మారారు), కంపెనీని ఒకసారి జాబితా చేయండి కాని ఉద్యోగ శీర్షికలను విడదీయండి, వాటిని రెండు వేర్వేరు స్థానాల వలె వ్యవహరిస్తారు:
ది వాల్ట్ డిస్నీ కంపెనీ, లాస్ ఏంజిల్స్, CA
- బుల్లెట్ 1
- బుల్లెట్ 2
- బుల్లెట్ 3
- బుల్లెట్ 1
- బుల్లెట్ 2
- బుల్లెట్ 3
మళ్ళీ, ప్రతి స్థానం కోసం, మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న స్థానాలకు సంబంధించిన మీ అతిపెద్ద విజయాలు మరియు అనుభవాన్ని మీరు వివరించాలనుకుంటున్నారు. క్రొత్త పాత్ర ఒక పార్శ్వ కదలిక కాకుండా, ఒక మెట్టు పైకి ఉంటే, దానిని స్పష్టంగా చెప్పండి: "ప్రాజెక్ట్ నాయకత్వ నైపుణ్యాలను ప్రదర్శించినందున సంస్థలో ప్రచారం చేయబడింది."
మీరు ఆన్లైన్ సిస్టమ్లో దరఖాస్తు చేసుకుంటే ఈ ఫార్మాట్ను కూడా ఉపయోగించాలనుకుంటున్నారు, ఇక్కడ ప్రతి పాత్రకు మీ అనుభవం యొక్క వివరణను చేర్చమని అడుగుతారు. ఈ సందర్భంలో, మీరు ప్రతిసారీ కంపెనీ సమాచారాన్ని ఇన్పుట్ చేయవలసి ఉంటుంది-కాని అది సరే. ఇది పునరావృతమైతే, నియామక నిర్వాహకుడు మీరు అదే సంస్థలో పైకి వెళ్ళినట్లు చూస్తారు (మరియు ఆకట్టుకుంటారు).
ఒక సంస్థలో పైకి వెళ్లడం మీరు అధిక పనితీరు కనబరుస్తుంది, మీరు ఫలితాలను సాధిస్తారు మరియు మీరు నమ్మకమైన మరియు అంకితమైన ఉద్యోగి. మీ పున res ప్రారంభం ఆ కథను చెబుతోందని నిర్ధారించుకోండి - మరియు మీరు ఇంటర్వ్యూలో పాల్గొనవలసి ఉంటుంది.
