మీరు సంవత్సరాలుగా ఒకే పాత్రలో ఉన్నారు, మీరు ఎల్లప్పుడూ కోరుకునే ఆ ప్రమోషన్ సంపాదించడానికి వేచి ఉన్నారు. మరియు మంచి టైటిల్ మరియు పెద్ద చెల్లింపు కోసం మాత్రమే కాదు, మీ పనిని తెలుసుకోవడం అనే భావన కోసం విలువైనది మరియు మీరు టేబుల్కి తీసుకువచ్చే వాటిని మీ కంపెనీ మెచ్చుకుంటుంది.
అయినప్పటికీ, మీరు కూర్చుని వేచి ఉండడం ద్వారా ప్రమోషన్ సంపాదించలేరు - మీ రోజువారీ పనులలో పైన మరియు దాటి వెళ్లడం ద్వారా మీరు దాన్ని సంపాదిస్తారు.
అందువల్ల మేము YEC నుండి 12 మంది విజయవంతమైన entreprene త్సాహిక పారిశ్రామికవేత్తలను ఒక లక్షణం పంచుకోవాలని కోరారు, తరువాత వారికి ప్రమోషన్ హామీ ఇవ్వాలి.
1. మీరు మీ విభాగం వెలుపల అడుగు పెట్టండి
ప్రజలు తరచుగా వారి సముచితం, జట్టు లేదా పాత్రలో చిక్కుకోవచ్చు. ఎవరైనా తన విభాగం వెలుపల అడుగుపెట్టినప్పుడు మరియు ఇతర జట్లకు మద్దతు ఇవ్వడానికి నైపుణ్యాలను వర్తింపజేసినప్పుడు-ఇతరుల రోజువారీ పని మరియు సవాళ్లు ఏమిటో తెలుసుకోవడానికి అతని మార్గం నుండి బయటపడటం ప్రత్యేకంగా చెప్పనక్కర్లేదు-అతను తన బాధ్యతలను సొంతం చేసుకోవడానికి సిద్ధంగా ఉన్నాడని ఇది నాకు చెబుతుంది ఇతరులకు ఇచ్చేటప్పుడు. అతను సంస్థ యొక్క పెద్ద మిషన్ను చూస్తాడు.
2. మీరు సరళమైన పరిష్కారాలను రూపొందించారు
నా ఉద్యోగుల్లో ఒకరు మనం ఇప్పటికే ఉపయోగించిన దానికంటే సరళమైన పరిష్కారాన్ని రూపొందించగలిగితే, నేను వెంటనే గమనించాను. ఒక ఉద్యోగి పెట్టె వెలుపల ఆమె కంపెనీ ప్రక్రియలను వ్యక్తిగతంగా సవరించేంతవరకు ఆలోచించినప్పుడు, ఆమె నా దృష్టిలో ప్రమోషన్కు అర్హమైనది.
3. మీరు యాజమాన్యాన్ని తీసుకోండి
మీరు మీ ఉద్యోగ వివరణ పరంగా ఆలోచించడం మానేసి, సంస్థకు సహాయం చేసే విషయంలో ఆలోచించడం ప్రారంభించినప్పుడు, మీరు నిజంగా ప్రకాశిస్తారు. ముఖ్యంగా స్టార్టప్లతో, తర్వాత ఏమి చేయాలో మీకు చెప్పడానికి నిర్వాహకులకు ఎల్లప్పుడూ సమయం మరియు వనరులు ఉండవు. వ్యవస్థాపకుడిలా ఆలోచించడం ద్వారా, మీరు ఎల్లప్పుడూ వక్రరేఖ కంటే ముందు ఉంటారు మరియు ఇది ప్రతి ఒక్కరి జీవితాలను సులభతరం చేస్తుంది.
4. మీరు ఎల్లప్పుడూ ఒక అడుగు ముందుకు వెళ్ళండి
మీ మేనేజర్ ఎన్నడూ అడగని పనులను చేయడం ద్వారా ఒక అడుగు ముందుకు వేయండి. ఇప్పటికే ఉన్న సవాళ్లకు కొత్త ఆలోచనలు లేదా పరిష్కారాలను పరిశోధించడానికి, నేర్చుకోవడానికి మరియు ప్రతిపాదించడానికి చొరవ తీసుకునే ఉద్యోగులను నేను బాగా ఆకట్టుకున్నాను. వారు నిర్దిష్ట పనులను చేస్తున్నందున, ప్రక్రియలు లేదా వర్క్ఫ్లో మార్పులను సూచించడానికి అవి చాలా అనుకూలంగా ఉంటాయి.
5. మీరు లక్ష్యాలను నిర్దేశించుకోండి మరియు వాటిని నొక్కండి
చాలా తరచుగా, ప్రజలు లక్ష్యాలను కమ్యూనికేట్ చేస్తారు మరియు వాటిని కొట్టరు. సాపేక్షంగా అనధికారిక నేపధ్యంలో కూడా, మీరు ఒక నిర్దిష్ట తేదీ ద్వారా ఏదైనా పూర్తి చేస్తారని మీరు స్వరపరచుకుంటే, దానిపై అమలు చేయండి మరియు దాని గురించి ప్రజలకు తెలియజేయండి (గొప్పగా చెప్పకుండా). విశ్వసనీయత యొక్క ట్రాక్ రికార్డ్ను రూపొందించడానికి ఇది ఒక సరళమైన మార్గం, మరియు ఇది మిమ్మల్ని మెజారిటీ నుండి నిలబడేలా చేస్తుంది.
6. మీరు క్యూరియస్
సానుకూల వైఖరిని కలిగి ఉండటం మరియు 'ఎందుకు' అని అడగడం అధిక సామర్థ్యం గల ఉద్యోగులందరికీ ఉండవలసిన రెండు లక్షణాలు. క్యూరియాసిటీ అనేది మనం చేస్తున్న పనిని నడిపించే అంతర్లీన 'ఎందుకు' పై స్వార్థపూరిత ఆసక్తిని సూచిస్తుంది, అయితే సానుకూల వైఖరి మిమ్మల్ని చుట్టుపక్కల ఆహ్లాదకరమైన వ్యక్తిగా చేస్తుంది.
7. మీరు ఆదాయాన్ని సంపాదించడానికి అవకాశాల కోసం శోధిస్తారు
వేగంగా ముందుకు వెళ్ళే ఉద్యోగులు అధిక అమ్మకం, క్రాస్-అమ్మకం లేదా నేరుగా విక్రయించడానికి కొత్త మార్గాలను కనుగొంటారు. అమ్మకాలలో లేని ఉద్యోగులకు ఇది జరుగుతుంది. మీరు కంపెనీ మరియు సంస్థ యొక్క భవిష్యత్తు కోసం చూస్తున్నారని ఇది మీ యజమానికి చెబుతుంది. మరియు, మీరు ఆదాయంతో సమర్థించుకుంటే యజమాని మీకు పెంచడం సులభం.
8. మీరు విలువను సృష్టిస్తారు
మీ ఉద్యోగ వివరణకు మించి చొరవ తీసుకోండి మరియు సంస్థకు విలువను సృష్టించడానికి ఇంటర్ డిపార్ట్మెంటల్ లేదా క్రాస్-డిసిప్లినరీ సహకార బృందాలను సృష్టించండి. క్రొత్త ఉత్పత్తులు, లక్షణాలు లేదా మెరుగుదలలను సృష్టించడానికి ఆసక్తి చూపడం తప్పనిసరిగా మీ యజమాని గమనించవచ్చు. ఇతర విభాగాలకు ఇమెయిల్లు మరియు సమావేశ ఆహ్వానాలను పంపండి, సంభాషణల్లో పాల్గొనండి మరియు ఉత్పత్తిని మెరుగుపరచడానికి మీ ఆలోచనలను ప్రదర్శించడానికి శ్వేతపత్రాలను తయారు చేయండి.
9. మీరు సమయస్ఫూర్తితో ఉన్నారు
మీరు ప్రతిరోజూ పని చేయడానికి మరియు రోజు చివరి వరకు ఉండటానికి సమయం ఉంటే, నేను గమనించాను. మీరు సంస్థ గురించి శ్రద్ధ వహిస్తున్నారని మరియు ప్రయత్నంలో ఉన్నారని ఇది చూపిస్తుంది. ఇంత గొప్ప పని నీతితో, మీరు ప్రమోషన్ సంపాదించే అవకాశాన్ని పెంచుతారు.
10. మీరు బహుళ పాత్రలలో ఎక్సెల్
ఏదైనా మంచి ఉద్యోగి వారి పాత్రలో రాణించగలడు; అయినప్పటికీ, గొప్ప ఉద్యోగులు మాత్రమే బహుళ పాత్రలలో రాణిస్తారు. ఒక ఉద్యోగి తన కంఫర్ట్ జోన్ నుండి బయటపడటం మరియు అతని విధుల్లో భాగం కాని ప్రాజెక్ట్ లేదా పాత్రలో విజయం సాధించినప్పుడు, అతని సమీక్ష కోసం సమయం వచ్చినప్పుడు నేను ఖచ్చితంగా అతనిని ప్రమోషన్ కోసం పరిశీలిస్తాను.
11. మీరు దీర్ఘకాలిక వృద్ధిపై తీవ్రమైన ఆసక్తిని చూపుతారు
నా కంపెనీ గురించి నేను పట్టించుకునే ఉద్యోగిని నేను కనుగొనే అవకాశం లేదని నాకు తెలుసు, కాని ఎవరైనా సంస్థ యొక్క దీర్ఘకాలిక ఆరోగ్యం వైపు పనిచేసేటప్పుడు నేను ఎల్లప్పుడూ గమనించాను. కొంతమంది వ్యక్తులు తమ ఉద్యోగాలలో పైన మరియు దాటి వెళ్లరు, లేదా ఇతరులకు, ఇది వారు చెల్లింపు చెక్ కోసం చేసే పని. మీరు మొత్తంగా కంపెనీ గురించి శ్రద్ధ వహిస్తే, మీరు చుట్టూ ఉంచడం విలువ, మరియు ప్రమోషన్లు మంచి ప్రోత్సాహకం.
12. మీరు ఆలోచనలను రూపొందించండి
సంస్థ కోసం ఆదా చేసే లేదా డబ్బు సంపాదించే ఆలోచనలను పంచుకోవడం ద్వారా, మీరు మరింత బాధ్యత మరియు అధిక ఆదాయానికి అర్హులని వివరిస్తారు. సంస్థను పెంచే పరిష్కారాలను అభివృద్ధి చేయడానికి మీ సామర్థ్యం మరియు సుముఖత అంటే మీరు చాలా విలువైనవారని అర్థం.
