పనిలో ఉత్తమ అవకాశాలను పొందడం అనేది ప్రతి వారం మీ చేయవలసిన పనుల జాబితాను పూర్తి చేయడం మాత్రమే కాదు. నిర్వాహకులు మీ వ్యక్తిత్వం మరియు వైఖరిని దాదాపుగా ఎంతో విలువైనదిగా భావిస్తారు, మరియు కొన్నిసార్లు, ఎంపిక ప్రాజెక్టుకు నాయకత్వం వహించడానికి లేదా గౌరవనీయమైన ప్రమోషన్ పొందడానికి ఒకరిని కేటాయించడానికి సమయం వచ్చినప్పుడు ఇది నిజంగా లెక్కించబడుతుంది.
మేనేజర్ లేదా నాయకుడి దృష్టిలో అత్యుత్తమ ఉద్యోగులను ఏ వ్యక్తిగత లక్షణాలు లేదా నైపుణ్యాలు నిర్వచించాయి? YEC నుండి పన్నెండు స్టార్టప్ వ్యవస్థాపకులు వివరిస్తున్నారు.
1. మీకు అత్యవసర భావన ఉంది
నేను ఏదైనా చేయమని ఒక ఉద్యోగిని అడిగినప్పుడు, డిఫాల్ట్ umption హ నాకు వెంటనే అవసరం. అధిక పనితీరు ఉన్న ఉద్యోగులు పనులతో బ్యాకప్ చేయకుండా ఉండటానికి తలెత్తినప్పుడు పనులు చేయవలసిన ఆవశ్యకత కలిగి ఉంటారు. ఇదే ఉద్యోగులకు ముందుగా ఏమి చేయాలో నిర్ణయించడంలో ఎలా ప్రాధాన్యత ఇవ్వాలో లేదా సహాయం కోరాలో కూడా తెలుసు.
2. మీరు తెలుసుకోవడానికి ఆసక్తిగా ఉన్నారు
సంస్థకు ప్రయోజనం చేకూర్చే కొత్త నైపుణ్యాలను నేర్చుకోవడానికి సమయం కేటాయించడం ద్వారా వారికి జ్ఞానం కోసం దాహం ఉందని నిరంతరం నాకు చూపించే ఉద్యోగులను నేను విలువైనదిగా భావిస్తున్నాను. నేర్చుకోవటానికి పెద్ద సామర్థ్యం ఉన్నందున, సంస్థ పెరుగుతున్న కొద్దీ, ఈ ఉద్యోగి వారి స్థానం యొక్క పెరుగుతున్న డిమాండ్లతో వృద్ధి చెందడానికి మరియు వెనుక పడకుండా, నిచ్చెన పైకి కదలడానికి మంచి అవకాశం ఉందని నాకు చూపిస్తుంది.
3. మీకు సాస్ మోతాదుతో వీధి స్మార్ట్లు ఉన్నాయి
నా ఉత్తమ జట్టు సభ్యులు స్మార్ట్, మక్కువ, మరియు వారి రంగాలలో బాగా పరిశోధించారు. నాతో నిలబడి ప్రశ్నలు అడగడానికి కూడా వారికి విశ్వాసం ఉంది (మర్యాదగా, వాస్తవానికి). క్లయింట్ యొక్క మార్కెటింగ్ వ్యూహం కోసం మేము ఎందుకు ఒక నిర్దిష్ట చర్య తీసుకుంటున్నామనే దానిపై సహకరించినప్పుడు ఇది మనందరినీ మెరుగుపరచడంలో సహాయపడుతుంది, ప్రత్యేకించి “మేము ఈ విధంగా చేస్తే ఏమి చేయాలి?” అని ఎవరైనా చెప్పినప్పుడు మరియు అతను లేదా ఆమె చెప్పింది నిజమే!
4. మీరు సమగ్రతను చూపుతారు
ప్రతి కార్యాలయం పరికరాలతో మునిగిపోతుంది, దీనివల్ల ఉద్యోగులు పరధ్యానంలో పడతారు. అన్నింటికంటే మించి, మేము సమగ్రతను గౌరవిస్తాము-ఆఫీసులో వారి సమయం గురించి నిజాయితీగా ఉన్నవారు, కష్టపడి పనిచేసేవారు మరియు సంస్థకు కట్టుబడి ఉంటారు. సత్వరమార్గాలను గుర్తించే ప్రకాశవంతమైన ఉద్యోగులు ఒక బాధ్యత. సమగ్రత అత్యంత విలువైన గుణం.
5. మీరు వివరాలకు శ్రద్ధ చూపుతారు
మీరు ఉద్యోగం కోసం చాలా ప్రేరేపించబడిన మరియు తెలివైన వ్యక్తి అయినప్పటికీ, అలసత్వం భారీగా ఉంటుంది. స్పెల్-చెక్, ఆర్గనైజ్డ్, క్షుణ్ణంగా మరియు సమయానికి ఎవరైనా ఒక పనిని పూర్తి చేయడం చూడటం నాకు చాలా ఇష్టం.
6. మీరు విధేయతను చూపుతారు
నేను వెతుకుతున్న ముఖ్యమైన లక్షణాలలో విధేయత ఒకటి. ఏ వ్యాపార సంబంధమూ నమ్మకం లేకుండా బాగా పనిచేయదు. మీ దృష్టిని నిజంగా విశ్వసించి, వారి స్వంతం చేసుకునే వ్యక్తులు మీ చుట్టూ ఉంటే, వారు వారి బరువును బంగారంతో విలువైనవారు. మీరు చేసే ముందు వారు తినేలా చూసుకోండి. ఎందుకంటే వారు లేకపోతే, మీరు ఎలాగైనా ఆకలితో ఉంటారు.
7. మీకు విశ్వాసం ఉంది
ఒక ఉద్యోగి తన అభిప్రాయాలు మరియు సలహాలకు అనుగుణంగా నిలబడి, వాటిని ఆలోచనాత్మకంగా మరియు గౌరవంగా రక్షించగలిగితే, అతను లేదా ఆమె నిజమైన నాయకుడిగా ఉండగలరని ఇది నాకు చూపిస్తుంది. ముఖ్యంగా, నేను విశ్వాసానికి విలువ ఇస్తాను. నిజంగా నమ్మకంగా ఉన్న వ్యక్తులు ఏకపక్ష నిర్ణయాలు తీసుకోరు. అవి పుషోవర్లు కాదు, మరియు ముఖ్యంగా, వారు విమర్శలకు స్వీకరించేటప్పుడు వారి దృక్పథాన్ని కాపాడుకోగలుగుతారు.
8. మీరు తాదాత్మ్యం
మీరు ఎల్లప్పుడూ నైపుణ్యాలు ఉన్న వ్యక్తులను కనుగొనవచ్చు, కానీ ప్రతిభతో జత చేసిన తాదాత్మ్యాన్ని మీరు ఎల్లప్పుడూ కనుగొనలేరు. అత్యంత ప్రభావవంతమైన జట్లు చాలా తెలివైనవి కావు, వారికి ఉత్తమ డిగ్రీలు లేవు, అవి చాలా ఆకర్షణీయమైనవి కావు అని సూచించే అధ్యయనాలు ఉన్నాయి-అవి చాలా తాదాత్మ్యం కలిగి ఉంటాయి. అందువల్ల మేము తాదాత్మ్యం మీద ప్రీమియం ఉంచాము మరియు దానిని ప్రధాన విలువగా చేసాము.
9. మీరు వనరులు
ఇది కనుగొనడం చాలా అరుదైన గుణం. సృజనాత్మకంగా అడ్డంకుల ద్వారా పని చేయగల వారిని నాకు ఇష్టమైనవి. ఒక ప్రాజెక్ట్ ప్రత్యేకమైన సవాళ్లతో రాగలదని తెలుసుకోవడం మేనేజర్కు ఒత్తిడిని కలిగిస్తుంది. అతని లేదా ఆమె ముఖ్య విషయంగా త్రవ్వటానికి మరియు స్వతంత్రంగా పరిష్కారాలను సృష్టించగల సామర్థ్యం ఉన్న వ్యక్తిని కేటాయించాలని నేను చూస్తున్నాను.
10. మీకు చాలా శక్తి ఉంది
నా అధిక శక్తి ఉద్యోగులు ఎల్లప్పుడూ అత్యంత విజయవంతమవుతారు. నేను మార్కెట్లో ఏమి చేస్తున్నానో దాని గురించి నా ఉద్యోగులు శక్తివంతం కావాలని మరియు సానుకూలంగా ఉండాలని నేను చూస్తున్నాను. ఇది వారు తమ ఉద్యోగం పట్ల మక్కువ చూపుతున్నారని నాకు చెబుతుంది, అది వారికి చాలా దూరం అవుతుంది.
11. మీరు నమ్మదగినవారు
ఒక ముఖ్యమైన పనిని అప్పగించాల్సిన అవసరం వచ్చినప్పుడు, ఎంచుకున్న ఉద్యోగి తుది ఫలితం మరియు నమ్మకమైన పురోగతి అభిప్రాయం రెండింటినీ బట్వాడా చేయబోతున్నారని మీరు తెలుసుకోవాలి. నిజమైన బాధ్యతాయుతమైన ఉద్యోగి కూడా పనిని పూర్తి చేయడంలో ఏవైనా పొరపాట్లను అనుసరిస్తాడు, యాజమాన్యాన్ని తీసుకుంటాడు మరియు భవిష్యత్తులో అతను లేదా ఆమెపై ఆధారపడగలడని నిర్ధారిస్తుంది.
12. మీకు గ్రోత్ మైండ్సెట్ ఉంది
విలువ అమరిక అనేది ఒక సంపూర్ణ అవసరం, కానీ అంతకు మించి, మేము పెరుగుదల మనస్తత్వం కోసం చూస్తాము. ప్రపంచంలో ఏదీ నిలకడగా ఉండదు. ముడి ప్రతిభ, విద్య, వృత్తిపరమైన వంశపు మరియు వ్యక్తిత్వం ఒక డ్రైవ్, ఉత్సుకత మరియు తనను తాను మంచిగా అభిరుచి లేకుండా పనికిరానివి.
