సాంప్రదాయ పున res ప్రారంభానికి మించి ప్రకాశించే లింక్డ్ఇన్ ప్రొఫైల్ అద్భుతమైన అవకాశం. మీ ఉద్యోగ చరిత్ర, ప్రచురణలు, ఆమోదాలు మరియు కనెక్షన్ల మధ్య, సంభావ్య యజమానులు మీ సమాచారాన్ని స్కాన్ చేసి, మీరు ఎవ్వరూ చేయలేని జట్టుకు ఏమి తీసుకురాగలరో చూడటానికి. మీ ప్రొఫైల్ అక్షరదోషాలతో చిక్కుకున్నట్లయితే లేదా మీకు తగిన చిత్రం లేకపోతే, యజమాని మిమ్మల్ని ఆచరణీయ అభ్యర్థిగా చూడలేరు.
11 మంది పారిశ్రామికవేత్తలు మరియు YEC సభ్యులను వారు ఎక్కువగా చూసే తప్పులను మరియు వారు మీ వృత్తిపరమైన ఇమేజ్ను యజమాని దృష్టిలో ఎలా పంచుకోవాలో మేము కోరారు. మీరు తప్పించవలసినది ఇక్కడ ఉంది:
1. తగినంత సిఫార్సులు లేకపోవడం
ఆన్లైన్ కొనుగోలుపై నిర్ణయాలు తీసుకోవటానికి సమీక్షలు చాలా సులభమైన మార్గం వలె, విశ్వసనీయతను చూపించడానికి సిఫార్సులు సులభమైన మార్గం. మీరు గతంలో పనిచేసిన ముఖ్య వ్యక్తులకు సిఫార్సు అభ్యర్థనను పంపడానికి సమయాన్ని వెచ్చించండి. మీరు ఎలా పని చేస్తున్నారనే దానిపై ప్రత్యేకమైన మరియు నిర్దిష్టమైన అంతర్దృష్టిని ఇవ్వగల వ్యక్తులను మీరు ఎంచుకున్నారని నిర్ధారించుకోండి మరియు మీరు ఎందుకు పనిని సరిగ్గా చేస్తారు.
2. అస్థిరంగా ఉండటం
మేము రెజ్యూమెలను మరియు అభ్యర్థుల లింక్డ్ఇన్ ప్రొఫైల్లను సమీక్షించినప్పుడు, ఉపాధి తేదీలు మరియు ఉద్యోగ శీర్షికలలో 50% సమయం అసమానతలు ఉన్నాయి. అభ్యర్థులు తమ ప్రొఫైల్లను కూడా తరచుగా అప్డేట్ చేయరు. మీరు స్థానం కోసం దరఖాస్తు చేసుకుంటుంటే, మీది అసమానత లేకుండా ఉందని మరియు మీ పున res ప్రారంభానికి అనుగుణంగా ఉండేలా చూసుకోండి.
3. చాలా ఎక్కువ లేదా తగినంత సమాచారం పంచుకోవడం
నేను ఆలస్యంగా లింక్డ్ఇన్ శక్తి వినియోగదారుని అయ్యాను, మరియు వందలాది ప్రొఫైల్స్ ద్వారా స్క్రోల్ చేసిన తరువాత, నేను విపరీతాలను చూశాను. కొంతమంది వ్యక్తులు దేనినీ చేర్చరు-కేవలం ఉద్యోగ శీర్షిక మరియు కాలక్రమం-మరికొందరు 10 పేజీల వరకు కనిపించే ప్రొఫైల్లను కలిగి ఉంటారు. నేను ఒకే రోజులో చాలా ప్రొఫైల్లను సమీక్షిస్తాను కాబట్టి, స్థిరత్వం బాగుంది. తక్కువ మరియు అధిక భాగస్వామ్యం మధ్య సంతోషకరమైన మాధ్యమాన్ని కనుగొనండి.
4. చెడ్డ ఫోటో లేదా ఏదీ ఉపయోగించడం లేదు
లింక్డ్ఇన్లో ఉద్యోగ అభ్యర్థులు చేసే వేర్వేరు తప్పులు చాలా ఉన్నాయి, కానీ ఫోటో లేకపోవడం లేదా తక్కువ-నాణ్యత గలదాన్ని ఉపయోగించడం అననుకూలమైనది. ఆమె లేదా అతడు వృత్తిపరమైన, అధిక-నాణ్యత గల ఫోటోను కలిగి ఉంటే ఉద్యోగ అన్వేషకుడు యజమానులతో ముద్ర వేయడానికి చాలా ఎక్కువ. పరిష్కారం చాలా సులభం: దుస్తులు ధరించి మంచి ఫోటోగ్రాఫర్ను నియమించుకోండి.
5. నైపుణ్యం యొక్క అస్పష్టమైన దావాలు చేయడం
నేను సంభావ్య నియామకాలను పరిశీలిస్తున్నప్పుడు, వారి నైపుణ్యం మరియు పని చరిత్ర గురించి ఒక ఆలోచన పొందడానికి నేను లింక్డ్ఇన్ను చూస్తాను. చాలా తరచుగా, సాంకేతిక పరిజ్ఞానం యొక్క అస్పష్టమైన బాంబాస్టిక్ వాదనలను నేను చూస్తున్నాను, అవి ఏ ఆధారాల ద్వారా బ్యాకప్ చేయబడవు. మీరు వెబ్ డిజైన్ నైపుణ్యం కలిగి ఉన్నారని చెప్పుకుంటే, దాన్ని ప్రదర్శించే సైట్లకు లింక్ చేయండి. మీరు తెలివైన డెవలపర్ అని చెప్పుకుంటే, మీ పనిని చూపించే GitHub రెపోలకు లింక్ చేయండి.