దీన్ని ఎదుర్కోండి: చాలా రెజ్యూమెలు మరియు కవర్ అక్షరాలు చాలా బోరింగ్ (మీదే ఉన్నాయి). నియామక నిర్వాహకుడు డజన్ల కొద్దీ (లేదా వందల) ఉద్యోగ అనువర్తనాలను పొందడానికి ప్రయత్నిస్తున్నప్పుడు, ఆమె దృష్టిని ఆకర్షించడానికి కొద్దిగా వ్యక్తిత్వం వంటిది ఏమీ లేదు. మరియు కాదు, నేను వెర్రి ఆకృతీకరణ గురించి మాట్లాడటం లేదా స్నార్కీ వ్యాఖ్యలో విసరడం లేదు.
బదులుగా, నేను టన్నుల కొద్దీ ఇతర అర్హత గల అభ్యర్థుల మధ్య నిలబడటానికి కారణమని సూచిస్తున్నాను. ఉదాహరణకు, స్పానిష్ భాషలో మీ రాత్రి తరగతులు ఆ ప్రారంభ మార్కెటింగ్ ప్రదర్శనకు సంబంధించినవి కావు అని మీరు అనుకునేటప్పుడు, బాస్ భిన్నంగా ఆలోచించవచ్చు - మరియు మీ నైపుణ్యాలను నేర్చుకోవడం మరియు విస్తరించడం మీ స్పష్టమైన సుముఖత ఇంటర్వ్యూకి టికెట్ కావచ్చు.
క్రింద, YEC నుండి 11 మంది వ్యవస్థాపకులు రెజ్యూమెలు మరియు కవర్ లెటర్లలో చూడటానికి ఇష్టపడే అగ్ర విషయాలను పంచుకుంటారు job ఉద్యోగ శీర్షికలు మరియు డిగ్రీల లాండ్రీ జాబితాకు మించిన విషయాలు.
1. మీ ప్రాజెక్ట్ ఆధారిత పని
ఒక సంస్థలో విలక్షణమైన పాత్రలు మరియు బాధ్యతల కంటే, రెజ్యూమెలపై వివరించిన మరిన్ని ప్రాజెక్ట్-ఆధారిత పనిని చూడాలనుకుంటున్నాను. క్రొత్త ఉత్పత్తి లేదా సేవను ప్రారంభించడంలో మీరు సహాయం చేశారా? మీరు బాటమ్ లైన్కు జోడించిన క్రొత్త ప్రక్రియను సృష్టించారా? నియామక నిర్వాహకులు మీరు వారి బృందానికి ఎలా సరిపోతారో తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారు, మీ చివరి స్థానం యొక్క శీర్షిక కాదు.
2. నిజంగా మిమ్మల్ని నడిపిస్తుంది
మరింత సంభావ్య నియామకాలు వారి వ్యక్తిగత “ఎందుకు” అని జాబితా చేయడాన్ని నేను చూడాలనుకుంటున్నాను. ఉదయం లేవడానికి వారిని నడిపించేది ఏమిటి? వారు ప్రపంచంలో ఏమి మార్చాలనుకుంటున్నారు, మరియు ఇది నా వ్యాపారంతో ఎలా సరిపోతుంది?
3. మీరు ప్రస్తుతం చదువుతున్నది
ప్రజలు చదివినది వారు ఎక్కువ సమయాన్ని ఎలా గడుపుతారో సూచిస్తుంది. స్థానం యొక్క అనువర్తన సూచనలలో, అభ్యర్థులు వారు చదివిన బ్లాగులు, వారు సందర్శించే సైట్లు మరియు వారు ఇటీవల చదివిన పుస్తకాలు, వారు దరఖాస్తు చేస్తున్న స్థానంతో సంబంధం లేకుండా చెప్పమని నేను అడుగుతున్నాను. ఇది ప్రజలు నిజంగా మక్కువ చూపే విషయాల గురించి అంతర్దృష్టిని ఇస్తుంది మరియు వారికి అదనపు అవగాహన ఉన్న ప్రాంతాలను చూపుతుంది.
4. నిరంతర అభ్యాసం
డిగ్రీలకు విలువ ఉంది, ఖచ్చితంగా. సాంప్రదాయ పాఠశాల విద్య తర్వాత (ఆడిట్ చేయబడిన తరగతులు, ఆన్లైన్ కోర్సులు లేదా కమ్యూనిటీ వర్క్షాప్ల ద్వారా) నేర్చుకోవడం కొనసాగించే అభ్యర్థులు ఉత్సుకత మరియు డ్రైవ్ను ప్రదర్శిస్తారు. వారు లోతు, స్వాతంత్ర్యం మరియు సృజనాత్మకతతో సహా మా కంపెనీకి కేవలం నైపుణ్యాల కంటే ఎక్కువ తీసుకువస్తారు.
5. మీ సామాజిక lev చిత్యం
ట్రావెల్ ఇండస్ట్రీలో కంటెంట్ మేనేజ్మెంట్ ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేసుకునే వ్యక్తికి భారీ సామాజిక ఫాలోయింగ్ ఉంటే అది అన్ని ట్రావెల్ కంటెంట్కు సంబంధించినది, గొప్పది! అతను లేదా ఆమె స్పష్టంగా ఈ విషయం పట్ల మక్కువ కలిగి ఉంటారు మరియు ప్రజలు ఏమి స్పందిస్తారో తెలుసు. ఆమె వర్తింపజేస్తే మరియు సామాజిక ప్రొఫైల్స్ లేకపోతే, ఆమె పరిశ్రమతో సంబంధం కలిగి ఉండకపోవచ్చు.
6. మీ వ్యక్తిగత బ్లాగుకు లింక్
స్పష్టముగా, నేను అభ్యర్థి యొక్క అధికారిక పున ume ప్రారంభం గురించి తక్కువ శ్రద్ధ వహిస్తాను. నేను ఉద్యోగ చరిత్రను తెలుసుకోవాలంటే, నేను లింక్డ్ఇన్ను తనిఖీ చేస్తాను. నేను చూడాలనుకుంటున్నది వాస్తవానికి ఎవరైనా చేసిన దానికి ఉదాహరణలు. ఇది గిట్హబ్కు, వ్యక్తిగత బ్లాగుకు లేదా వారు నిర్వహించడానికి సహాయం చేసిన ఈవెంట్ నుండి వచ్చిన చిత్రాలకు అయినా, వ్యక్తిగత డ్రైవ్, ఉత్సుకత మరియు అభ్యర్థి ఆలోచనలకు మించి అమలుకు ఎలా వెళ్ళారో నాకు సాక్ష్యం కావాలి.
7. వీడియో అప్లికేషన్
అనువర్తనాలను వారి సాంప్రదాయ ఆకృతి నుండి వేరుచేసే X కారకం కోసం నేను చూస్తున్నాను. నేను దానిని లెక్కించలేను, కానీ నేను దానిని అనుభవించగలను. మీరు ఈ స్థానం గురించి సంతోషిస్తున్నారా? ఇది చూపిస్తుందా? ఎందుకంటే మీ పున ume ప్రారంభం నియామక నిర్వాహకుడికి అనుభవం కాకుండా వేరే ప్రత్యేక కారణాన్ని ఇవ్వకపోవచ్చు. నేను చాలా మంది నియామకాల వ్యక్తిత్వాన్ని గుర్తుంచుకుంటాను, ఇది తరచుగా వీడియో అనువర్తనాల్లో ప్రకాశిస్తుంది. ఇంటర్వ్యూలో మీ వ్యక్తిత్వం చూపించే వరకు వేచి ఉండకండి, ఎందుకంటే మీరు ఎప్పటికీ అక్కడికి రాలేరు.
8. మీ గురించి చమత్కారమైన ఆసక్తులు లేదా వాస్తవాలు
రెజ్యూమె పైల్స్ ద్వారా వేడింగ్ బోరింగ్. మా ఉత్తమ నియామకాల్లో కొందరు తమ రెజ్యూమెల ద్వారా వారి వ్యక్తిత్వాన్ని వెల్లడించే ప్రయత్నం చేసిన అభ్యర్థులు. మీ పున res ప్రారంభంలో మీ గురించి చమత్కారమైన ఆసక్తులు లేదా వాస్తవాలను చేర్చడం వినోదభరితంగా ఉండటమే కాదు, సహజంగానే నమ్మకాన్ని పెంపొందించే అభ్యర్థిని నాకు తెలుసు అనిపిస్తుంది.
9. క్యాంప్ కౌన్సిలర్గా అనుభవం
మీరు మంచం నుండి బయటపడటానికి మరియు బంక్ శుభ్రం చేయడానికి 12 సంవత్సరాల వయస్సు గల ఇంటి సమూహాన్ని పొందగలిగితే, మీరు సేవ కోసం సైన్ అప్ చేయడానికి సంభావ్య కస్టమర్లను పొందవచ్చు. క్యాంప్ కౌన్సెలర్గా ఉండటం వలన సృజనాత్మక పరిష్కారాలతో ముందుకు రావడానికి, ఇష్టపడని వ్యక్తులను ప్రేరేపించడానికి మరియు వ్యక్తిగత బాధ్యతతో వ్యవహరించడానికి మిమ్మల్ని బలవంతం చేస్తుంది.
10. మీరు మాట్లాడే భాషలు
విదేశీ భాష ఎప్పుడూ మంచిదే. మీ బృందంలో విభిన్న భాషల సరఫరాను కలిగి ఉండటం అంటే మీ ఫీల్డ్లోని ప్రతి ఒక్కరికీ మూసివేయబడిన తలుపులు తెరవడం. ఈ రోజుల్లో నిర్మాణంలో అంతర్జాతీయ ప్రాజెక్టులు చాలా ఉన్నాయి, మరియు కొన్ని ఉద్యోగాల కోసం వేలం వేసేటప్పుడు, వివిధ భాషలలో వ్యాపారం చేయగలగడం చాలా విలువైనది.
11. గ్యాప్ ఇయర్స్ మరియు ట్రావెల్ ఎక్స్పీరియన్స్
ఏదీ నా మనస్సు మరియు హృదయాన్ని తెరవలేదు మరియు ప్రపంచ ప్రయాణాల కంటే నా దృక్పథాన్ని మార్చలేదు. ప్రపంచవ్యాప్తంగా నా సాహసాలు నన్ను మంచి వ్యవస్థాపకుడిగా మరియు మంచి మానవునిగా మార్చాయి. ఇరుకైన లెన్స్ ద్వారా ప్రపంచాన్ని చూడని వ్యక్తులతో కలిసి పనిచేయాలనుకుంటున్నాను. వారి సౌకర్యవంతమైన బుడగలు వదిలేయడానికి భయపడే వ్యక్తులతో పనిచేయడానికి నాకు కోరిక లేదు. మేము గ్లోబల్ కంపెనీని నిర్మిస్తున్నాము, కాబట్టి మీరు ప్రపంచ దృక్పథాన్ని కలిగి ఉండాలి.
