మీకు తెలియకపోతే “నాకు తెలియదు” అని చెప్పడం, వాస్తవానికి, ఒక ప్రశ్నకు సమాధానం ప్రశంసనీయం. ఇది మీరు స్ట్రెయిట్ షూటర్ అని ప్రజలకు చెప్పాలి-మీకు తెలియకపోతే సమాధానం చెప్పే వ్యక్తి కాదు.
కానీ, నిజాయితీగా ఉండండి: చాలా కార్యాలయ పరిస్థితులలో, ఇది మంచిది కాదు - మరియు మీరు అనుభవం లేనివారు, వృత్తి నిపుణులు లేదా (ముఖ్యంగా) తయారుకానివారుగా కనబడతారు.
కాబట్టి, బదులుగా మీరు ఏమి చేయాలి? అవతలి వ్యక్తిని తప్పుదారి పట్టించడాన్ని నివారించే ఒక పదబంధాన్ని ఉపయోగించడం ఉత్తమమైన చర్య, కానీ మీరు ప్రశ్నకు సమాధానమిచ్చినట్లు అతనికి లేదా ఆమెకు అనిపిస్తుంది. “నాకు తెలియదు” మరియు ప్రతిదాన్ని ఉపయోగించడానికి ఉత్తమ సమయాల స్థానంలో మీరు ఉపయోగించగల మూడు పదబంధాల కోసం చదవండి.
ఇది మీ నైపుణ్యం లేని ప్రాంతం అయినప్పుడు:
"నేను ఖచ్చితంగా సమాధానం చెప్పలేను"
కొన్నిసార్లు, మీకు ప్రశ్నకు సమాధానం తెలియదు ఎందుకంటే మీరు చేయగలిగిన భూసంబంధమైన మార్గం లేదు. మీరు ఇచ్చిన కంపెనీలో పనిచేస్తున్నందున, రెండు విభాగాలలోని ప్రాజెక్ట్ యొక్క ఇన్లు మరియు అవుట్స్ మీకు తెలుసని కాదు. మీ స్వంత విభాగంలో కూడా, కొన్నిసార్లు మీకు అన్నింటికీ సమాధానం చెప్పే నేపథ్యం లేదా నైపుణ్యం లేదు (లేదా, స్పష్టంగా, మీరు తప్పక).
అయినప్పటికీ, “నాకు తెలియదు” అని ప్రతిస్పందించడం వల్ల జవాబులను కోరుకునే వ్యక్తి ఏ విధమైన సహాయాలను చేయడు - లేదా మీరు మంచిగా కనబడరు. స్మార్ట్ ఎంపిక? “దానికి సమాధానం చెప్పడానికి నేను ఉత్తమమైన వ్యక్తిని అని నాకు ఖచ్చితంగా తెలియదు” అని చెప్పండి, ఆపై మీ యజమాని, మరొక విభాగం లేదా ప్రశ్నకు ఎవరు బాగా సమాధానం చెప్పగలరో వారికి తగిన రిఫరల్ను అనుసరించండి.
మీకు సమాధానం ఉన్నప్పుడు ఈ విధానం కూడా పనిచేస్తుంది, కానీ మీరు బహుశా దాని గురించి మాట్లాడకూడదు (ఉదా., మీరు అనుకోకుండా సమాచారాన్ని విన్నారు, మీకు నమ్మకంతో ఇచ్చారు, లేదా ఇది డైసీ టాపిక్ అని మీకు తెలుసు). ఏదైనా రాజకీయ ల్యాండ్మైన్ల నుండి మిమ్మల్ని రక్షించే ఇబ్బందికరమైన ప్రతిస్పందన “మరియు దానికి సమాధానం ఇవ్వడానికి నేను ఉత్తమమైన వ్యక్తిని అని నాకు ఖచ్చితంగా తెలియదు” మరియు దానిని వదలమని ఇతర వ్యక్తిని ప్రోత్సహిస్తుంది.
సంబంధం లేని ప్రశ్న ఎవరో అడిగినప్పుడు:
"ఇక్కడ నేను మీకు చెప్పగలను"
ఒక నిర్దిష్ట సమావేశం మరియు ప్రాజెక్ట్ కోసం మీకు సంబంధించిన అన్ని సమాచారం మీకు తెలిసినప్పుడు ఇది చాలా నిరాశపరిచింది - ఇంకా “నాకు తెలియదు” అని మీరే చెబుతున్నారు, ఎందుకంటే ప్రజలు చేతిలో ఉన్న విషయానికి తక్కువ with చిత్యంతో ప్రశ్నలు అడగడం ప్రారంభిస్తారు (మరియు ఎందుకంటే, బాగా, మీరు ఉన్నత స్థాయికి “తీవ్రంగా?” అని చెప్పడం ఇష్టం లేదు).
"ఇది నేను మీకు చెప్పగలిగేది" అని నియమించడానికి ఇది సరైన సమయం. ఇది ఇలా పనిచేస్తుంది: ఎవరైనా అడిగినప్పుడు, మీరు ఒక లక్ష్య సమూహం కోసం మీరు ప్రతిపాదిస్తున్న ప్రోగ్రామ్ మరొకరిని ఎలా ప్రభావితం చేస్తుందో చెప్పండి, "మేము స్వర్గంగా ఉన్నాము" పని చేసే తల్లిదండ్రులను అధ్యయనం చేయలేదు, కాని ఇక్కడ నేను మీకు చెప్పగలను: లక్ష్య ప్రేక్షకులుగా నియమించబడిన మంజూరు చేసిన సీనియర్లు, మా ప్రారంభ అధ్యయనాలలో అనుకూలంగా స్పందించారు. ”
ఈ వ్యూహం అంశంపై చర్చను తిరిగి తీసుకురావడమే కాదు-ఇది మీ కృషి మరియు పరిశోధనలన్నీ వృథా కాకుండా చూసుకుంటుంది.
మీరు ఎప్పుడు తెలుసుకోవాలి (కాని లేదు):
"నేను సమాధానం చెప్పడానికి ప్రయత్నిస్తున్నది అదే"
ఇది జరుగుతుంది: మీరు మీ పరిశోధనలో వెనుకబడి ఉన్నారు, మీ మనస్సు ఖాళీగా ఉంది, లేదా ఏ కారణం చేతనైనా, మీరు తెలుసుకోబోయే ప్రశ్నకు మీరు సమాధానం ఇవ్వలేరు (“చివరి ప్రకటనల ప్రచారం ఎలా జరిగింది?” వంటివి - మీరు మార్కెటింగ్ మేనేజర్ అయినప్పుడు).
“నాకు తెలియదు” ప్రయత్నం స్థానంలో, “నేను సమాధానం చెప్పడానికి ప్రయత్నిస్తున్నది అదే” - మీ బాస్, క్లయింట్, లేదా ఎవరైతే అడుగుతున్నారో మరియు సమాధానం అడిగే వారితో మీరు అక్కడే ఉన్నారని స్పష్టం చేసే ప్రతిస్పందన రాబోయే.
అది అసంపూర్తిగా అనిపిస్తే, విస్తృత స్ట్రోక్లలో సమాధానం ఇవ్వడం కొనసాగించండి మరియు తదుపరి ఇమెయిల్లో ఖచ్చితమైన వాస్తవాలు మరియు గణాంకాలను వాగ్దానం చేయండి: “ప్రారంభ సంఖ్యలు అది బాగా పని చేస్తున్నాయని చూపించాయి, కాని నేను ఇంకా ఖచ్చితమైన గణాంకాలను లాగాలి. వారం చివరిలో నేను వాటిని మీ వద్దకు పంపగలను. ”
ఈ విధంగా, మీరు ఇప్పటికీ ఖచ్చితమైన సమాధానం ఇవ్వడానికి ప్రీమియం పెడుతున్నారు (అనుకోకుండా తప్పు ess హించడం ద్వారా) కాని ప్రాథమిక ప్రశ్న ఏమిటో “నాకు తెలియదు” అని చెప్పడం ద్వారా ఎవరినీ చింతించకండి.
పనిలో (మరియు జీవితంలో), నిజాయితీ ఎల్లప్పుడూ ఉత్తమమైన విధానం, కానీ మీరు మీ పదాలను తెలివిగా ఎన్నుకోలేరని కాదు. సత్యాన్ని లేదా వివరాలను త్యాగం చేయకుండా విశ్వాసాన్ని ప్రేరేపించే విధంగా “నాకు తెలియదు” అని చెప్పడానికి పై చిట్కాలను ఉపయోగించండి.
