దీన్ని చిత్రించండి: మీరు సంవత్సరాలుగా దీర్ఘకాలిక వెన్నునొప్పితో వ్యవహరిస్తున్నారు మరియు చివరకు శస్త్రచికిత్స కోసం జాగ్రత్త వహించడానికి మీరు నిర్ణయించుకున్నారు.
మీ వైద్యుడు నిజాయితీపరుడు: కోలుకోవడం చాలా క్రూరంగా ఉంటుంది. మీరు రిమోట్గా సాధారణ స్థితికి రావడానికి చాలా సమయం పడుతుంది (మేము చాలా నెలలు మాట్లాడుతున్నాము). మీరు తిరిగి బౌన్స్ అవుతున్నప్పుడు వారానికి ఐదు రోజులు మీ డెస్క్ వద్ద కూర్చోవడం అసాధ్యం పక్కన ఉంటుంది.
మీరు ఎంత డబ్బును కోల్పోతారో తెలుసుకోవడానికి మీ మనస్సు ఇప్పటికే అన్ని సంఖ్యల ద్వారా క్రాంక్ అవుతోంది. మీరు శారీరకంగా ఆ కాలానికి పని చేయలేనప్పుడు మీ ఖర్చులను ఎలా భరించాలి?
మీకు స్వల్పకాలిక వైకల్యం ప్రయోజనం ఉందో లేదో అర్థం చేసుకోవడానికి ఇది సహాయపడే అనేక పరిస్థితులలో ఇది ఒకటి-అలాగే ఇది ఎలా పనిచేస్తుంది.
- స్వల్పకాలిక వైకల్యం అంటే ఏమిటి?
- స్వల్పకాలిక వైకల్యం భీమాను ఎవరు అందిస్తారు?
- “వైకల్యం” గా పరిగణించబడేది ఏమిటి?
- మానసిక ఆరోగ్యం స్వల్పకాలిక వైకల్యంతో కప్పబడిందా?
- స్వల్పకాలిక వైకల్యంతో మీకు ఎంత సమయం లభిస్తుంది?
- మీరు ఇంకా పనికి వెళ్ళడానికి సిద్ధంగా లేకుంటే?
- మీరు స్వల్పకాలిక వైకల్యం తీసుకున్నప్పుడు మీకు ఎంత చెల్లించబడుతుంది?
- మీరు ఎంత తరచుగా చెల్లింపులను స్వీకరిస్తారు?
- స్వల్పకాలిక వైకల్యం కోసం మీరు ఎలా ఫైల్ చేస్తారు?
- ఎంత కాగితపు పని ఉంది?
- స్వల్పకాలిక వైకల్యాన్ని సేకరించడానికి మీకు ఏ ఆధారాలు ఉన్నాయి?
- ప్రసూతి సెలవు స్వల్పకాలిక వైకల్యంగా పరిగణించబడుతుందా?
- మీరు స్వల్పకాలిక వైకల్యం తీసుకున్నప్పుడు మీ ఉద్యోగం రక్షించబడుతుందా?
- స్వల్పకాలిక వైకల్యం తర్వాత తిరిగి పనిచేయడం అంటే ఏమిటి?
- మీ స్వల్పకాలిక వైకల్యం దావా తిరస్కరించబడితే మీ ఎంపికలు ఏమిటి?
- తీవ్రంగా, మీరు నిజంగా మీ స్వల్పకాలిక వైకల్యం ప్రయోజనాలను అర్థం చేసుకోవాల్సిన అవసరం ఉందా?
1. స్వల్పకాలిక వైకల్యం అంటే ఏమిటి?
స్వల్పకాలిక వైకల్యం అనేది ఒక రకమైన భీమా ప్రయోజనం, ఇది ఉద్యోగ-సంబంధిత గాయాలు లేదా అనారోగ్యాలకు కొంత పరిహారం లేదా ఆదాయ పున ment స్థాపనను అందిస్తుంది, ఇది మీకు పరిమిత కాలానికి పని చేయలేకపోతుంది.
“ఉద్యోగ రహిత” అనేది అక్కడ గమనించవలసిన ముఖ్యమైన పదబంధం. మీరు గడియారంలో ఉన్నప్పుడు జరిగే గాయాలు స్వల్పకాలిక వైకల్యం కాకుండా కార్మికుల పరిహారంతో ఉంటాయి.
2. స్వల్పకాలిక వైకల్యం భీమాను ఎవరు అందిస్తారు?
మీ యజమాని మీకు స్వల్పకాలిక వైకల్యం ప్రణాళికను ప్రయోజనంగా అందించవచ్చు. అయినప్పటికీ, ఎక్కువ సమయం, కంపెనీలు అవసరం లేదు. వాస్తవానికి, కేవలం ఐదు రాష్ట్రాలు (కాలిఫోర్నియా, హవాయి, న్యూజెర్సీ, న్యూయార్క్ మరియు రోడ్ ఐలాండ్) మాత్రమే ఉన్నాయి, ఇక్కడ యజమానులు తమ ఉద్యోగులకు స్వల్పకాలిక వైకల్యం ప్రణాళికను అందించాలని ఆదేశించారు.
చాలా మంది యజమానులు ఈ వైకల్యం ప్రయోజనాన్ని ఎలాగైనా ఇవ్వడానికి ఎంచుకుంటారు, ఎందుకంటే వారు ఫెడరల్ పన్ను మినహాయింపును అందుకుంటారు.
మీ కంపెనీ స్వల్పకాలిక వైకల్యాన్ని అందిస్తే, దానిని రెండు విధాలుగా నిర్మించవచ్చు:
స్వయం-నిధులు లేదా స్వీయ-నిర్వహణ: మీ యజమాని ఈ ప్రయోజనాన్ని అందిస్తారు మరియు నిధులు ఇస్తారు.
భీమా: ఈ ప్రయోజనాన్ని అందించడానికి మీ యజమాని భీమా సంస్థతో కలిసి పనిచేస్తాడు.
మీ యజమాని స్వల్పకాలిక వైకల్యాన్ని అందించకపోతే, మీకు ఏమైనా కావాలా? మీరు వైకల్యం కోసం ప్రైవేటుగా భీమాను కొనుగోలు చేయవచ్చు, కానీ చాలా ఎక్కువ ధర కోసం. మీ వయస్సు మరియు మీ ప్రయోజనాల స్థాయిని బట్టి ఖర్చు మారవచ్చు, కానీ కొన్ని అంచనాలు మీ వార్షిక స్థూల ఆదాయంలో ఒకటి మరియు మూడు శాతం మధ్య చెల్లించాలని మీరు ఆశించాలి. కాబట్టి, మీరు $ 50, 000 జీతం సంపాదిస్తుంటే, మీ స్వంత స్వల్పకాలిక వైకల్యం పాలసీని కొనడానికి ప్రతి సంవత్సరం $ 500 మరియు, 500 1, 500 మధ్య ఖర్చు అవుతుంది.
"వైకల్యం భీమాను విక్రయించడానికి లైసెన్స్ పొందిన మీ రాష్ట్రంలోని భీమా ఏజెంట్ను సందర్శించడం ద్వారా దీనిని కొనుగోలు చేయవచ్చు" అని వైకల్యం భీమాలో ప్రత్యేకత కలిగిన ఓహియో ఆధారిత న్యాయ సాధన అయిన మెక్డొనాల్డ్ మరియు మెక్డొనాల్డ్లో భాగస్వామి అయిన జోసెఫ్ మెక్డొనాల్డ్ వివరించారు. "ప్రైవేట్ కవరేజీని భద్రపరచడానికి అతిపెద్ద అవరోధం ఖర్చు. ఉత్తమమైన ఒప్పందాన్ని పొందడానికి షాపింగ్ చేయండి. ”
3. “వైకల్యం” గా పరిగణించబడేది ఏమిటి?
వైకల్యానికి ఒక ప్రామాణిక నిర్వచనం ఇక్కడ లేదు.
చికాగోకు చెందిన న్యాయవాది మైఖేల్ బార్టోలిక్ మాట్లాడుతూ “ఇదంతా ప్రణాళిక లేదా విధాన-నిర్దిష్టమైనది”, దీని సంస్థ ఉద్యోగుల ప్రయోజనాలపై దృష్టి పెడుతుంది మరియు పరిహారం వాయిదా వేసింది. "సాధారణ పరిశీలనగా, ఇది ఏ విధమైన గాయం లేదా అనారోగ్యం, అది వారి పనిని చేయలేకపోతుంది."
ఇందులో ప్రసవ, దీర్ఘకాలిక పునరుద్ధరణ కాలంతో కూడిన పెద్ద శస్త్రచికిత్స, తరచూ చికిత్స అవసరమయ్యే అనారోగ్యం లేదా ఒకరకమైన ప్రమాదంలో గాయాలు వంటివి ఉండవచ్చు. వైకల్యం యొక్క నిర్వచనం అక్కడ స్పష్టంగా స్పెల్లింగ్ చేయబడాలి కాబట్టి, మీ ప్రణాళిక పత్రాలను తనిఖీ చేయడమే ఉత్తమమైన పని అని బార్టోలిక్ వివరిస్తుంది.
4. మానసిక ఆరోగ్యం స్వల్పకాలిక వైకల్యంతో కప్పబడిందా?
ఇది మీ ఉద్యోగం యొక్క డిమాండ్ల నుండి మిమ్మల్ని దూరం చేసే భౌతికమైనది కాకపోతే? మీరు నిరాశతో లేదా ఇతర మానసిక ఆరోగ్య సమస్యతో పోరాడుతుంటే మీ పని బాధ్యతలను నెరవేర్చడం దాదాపు అసాధ్యం.
మానసిక ఆరోగ్యాన్ని అనేక స్వల్పకాలిక వైకల్యం ప్రణాళికల ద్వారా కవర్ చేయవచ్చు (మళ్ళీ, మీ స్వంత ప్రణాళిక పత్రాలను తనిఖీ చేయడం ముఖ్యం). అయితే, ఇది మీరు కొంతకాలంగా కష్టపడుతున్న సమస్య అని రుజువు కావాలి.
"మీ సెలవుకు ముందు మీరు మానసిక వైద్యుడితో మాట్లాడాలి" అని మెక్డొనాల్డ్ చెప్పారు. "సమస్యలు ఏమిటో నిజంగా బలమైన పునాది ఉండాలి."
5. స్వల్పకాలిక వైకల్యంతో మీకు ఎంత సమయం లభిస్తుంది?
నేను విరిగిన రికార్డ్ లాగా అనిపించినప్పటికీ, “స్వల్పకాలిక వైకల్యం ఎంతకాలం?” వంటి ఆందోళన మీ స్వంత ప్రణాళికను బట్టి మారగల మరొక అంశం.
"నిర్వచనం ప్రకారం, ఇది స్వల్పకాలికం, కానీ ఇది వ్యవధిలో ఉంటుంది. నేను 30 రోజులు మరియు ఒక సంవత్సరం వరకు తక్కువగా ఉన్నాను ”అని బార్టోలిక్ చెప్పాడు, అతను తన సొంత అభ్యాసంలో చూసిన గరిష్ట ప్రయోజన ప్రయోజన కాలాలను సూచిస్తూ. "ఇది యజమాని ద్వారా వైకల్యం ప్రయోజనాల మొత్తం నిర్మాణంపై ఆధారపడి ఉంటుంది."
మీ సమయం కూడా మీ నిర్దిష్ట ఆరోగ్య సమస్యపై ఆధారపడి ఉంటుంది. "కోలుకోవడానికి ఎంత సమయం పడుతుందో వైద్య రంగంలో మార్గదర్శకాలు ఉన్నాయి" అని బార్టోలిక్ వివరించాడు. ఇది మీ యజమాని లేదా ప్లాన్ ప్రొవైడర్కు మీరు పనిలో లేనందుకు తగిన సమయాన్ని ఏర్పాటు చేయడానికి రోడ్మ్యాప్ను అందిస్తుంది.
విషయాలు నిజంగా తీవ్రంగా ఉంటే మరియు మీరు ఉద్యోగానికి కొన్ని వారాలు లేదా నెలలు దూరంగా చూడటం లేదు-అయితే చాలా ఎక్కువ? మీ యజమాని అలాంటిదాన్ని అందిస్తే అది దీర్ఘకాలిక వైకల్యం ప్రయోజనం కిందకు వస్తుంది.
పేర్లు సూచించినట్లుగా, స్వల్పకాలిక వైకల్యం తక్కువ సమయం వరకు కొనసాగే గాయాలు లేదా అనారోగ్యాలను కవర్ చేయడానికి ఉపయోగించబడుతుంది (సాధారణంగా మీ ప్రణాళికను బట్టి ఆరు నెలలు లేదా ఒక సంవత్సరం కన్నా తక్కువ). దీనికి విరుద్ధంగా, దాని కంటే ఎక్కువసేపు మిమ్మల్ని పని నుండి బయటకు తీసుకువెళ్ళే ఏవైనా సమస్యలకు దీర్ఘకాలిక వైకల్యం అమలులోకి వస్తుంది.
6. మీరు ఇంకా పనికి వెళ్ళడానికి సిద్ధంగా లేకుంటే?
మీరు స్వల్పకాలిక వైకల్యంతో ఉంటే, మీ ముందుగా నిర్ణయించిన వ్యవధి ముగిసినప్పుడు లేదా మీరు పనికి తిరిగి వచ్చినప్పుడు మీ ప్రయోజనాలు ముగుస్తాయి-ఏది మొదట వస్తుంది. మీరు ఇప్పటికే మీ స్వల్పకాలిక వైకల్యం ప్రయోజనాలను పెంచుకున్నట్లయితే మరియు మీరు ఇంకా కార్యాలయంలోకి తిరిగి వెళ్ళలేకపోతే?
మేజర్ బ్యాక్ సర్జరీ కోసం పనిని కోల్పోయిన మా ఉదాహరణకి తిరిగి వద్దాం. మీ వైద్యుడు పూర్తిగా కోలుకోవడానికి మీకు ఆరు నెలలు అవసరమని నిర్ణయించారు, మరియు మీ స్వల్పకాలిక వైకల్యం ప్రణాళిక ఆ సమయానికి మిమ్మల్ని ఆమోదించింది.
అయితే, మీ శస్త్రచికిత్స మరియు మీ కోలుకోవడంలో మీకు చాలా ముఖ్యమైన సమస్యలు ఉన్నాయి. ఆ ఆరు నెలల ముగింపు దగ్గర పడుతుండటంతో, మీరు ప్రతిరోజూ ఎనిమిది గంటలు డెస్క్ వద్ద కూర్చోవడానికి శారీరకంగా సామర్థ్యం లేదని స్పష్టంగా తెలుస్తుంది - ఇది చాలా కాలం పాటు, శాశ్వతంగా కూడా మిమ్మల్ని బాధించే సమస్య. ఇప్పుడు ఏమిటి? మీరు అదృష్టానికి దూరంగా ఉన్నారా?
మీకు దీర్ఘకాలిక వైకల్యం ప్రయోజనాలు ఉంటే, మీ దీర్ఘకాలిక ప్రణాళిక కోసం వైకల్యం యొక్క కొత్త నిర్వచనాన్ని మీరు అందుకుంటే, ఆ ప్రయోజనాల్లోకి మారేంత సూటిగా ఉండాలి. దీర్ఘకాలిక ప్రణాళిక ప్రకారం వైకల్యం యొక్క నిర్వచనం సాధారణంగా స్వల్పకాలిక వైకల్యం యొక్క నిర్వచనం కంటే సూక్ష్మంగా భిన్నంగా ఉంటుంది.
"కొంతమంది భీమాదారులకు దీర్ఘకాలిక వైకల్యం ప్రయోజనం చెల్లించడం ప్రారంభించడానికి ముందు హక్కుదారు నుండి కొత్త వ్రాతపని మరియు కొత్త వైద్య రికార్డులు అవసరం" అని మెక్డొనాల్డ్ చెప్పారు.
మీ వైకల్యం మీకు ఎలాంటి వృత్తి (నైపుణ్యం లేని, నిశ్చలమైన పనితో సహా) కొన్ని లేదా అన్ని విధులను నిర్వర్తించలేకపోతుందని స్పష్టంగా కనిపిస్తే, “మీ దీర్ఘకాలిక వైకల్యం ప్రయోజనాన్ని చెల్లించే బీమా సాధారణంగా మీరు దరఖాస్తు చేసుకోవాలని సిఫారసు చేస్తుంది. సామాజిక భద్రతా వైకల్యం, ఇది చాలా సుదీర్ఘమైన ప్రక్రియ, ”అని మెక్డొనాల్డ్ జతచేస్తుంది.
7. మీరు స్వల్పకాలిక వైకల్యం తీసుకున్నప్పుడు మీకు ఎంత చెల్లింపు వస్తుంది?
మీరు మీ స్వల్పకాలిక వైకల్యం ప్రయోజనాన్ని సద్వినియోగం చేసుకున్నప్పుడు, మీ సమయం చెల్లించబడుతుంది-కాని మీరు మీ పూర్తి చెల్లింపును పొందుతారని దీని అర్థం కాదు.
మీరు సంపాదించే మొత్తం మీ నిర్దిష్ట ప్రణాళికపై ఆధారపడి ఉంటుంది. కొన్ని ప్రణాళికలు పూర్తి జీతం పున ment స్థాపనను అందిస్తాయి, కాని చాలా వరకు చేయవు. బదులుగా, వారు డాలర్ మొత్తం టోపీతో పరిహారం శాతం (సాధారణంగా మీ వారపు ఆదాయంలో 50% నుండి 60%) అందిస్తారు.
"సంస్థతో మీ దీర్ఘాయువు ఆధారంగా మీకు వేర్వేరు మొత్తాలను అందించే కార్యక్రమాలు కూడా ఉన్నాయి" అని మెక్డొనాల్డ్ చెప్పారు. "మీరు అక్కడ 10 సంవత్సరాలు ఉండి 26 వారాల వైకల్యం కలిగి ఉంటే, మీరు మూడు నెలలు 100% మరియు మూడు నెలలు 50% వద్ద పొందవచ్చు."
స్వల్పకాలిక వైకల్యం ప్రయోజనాలు తప్పనిసరి అయిన ఐదు రాష్ట్రాల్లో మీరు నివసిస్తుంటే, మీకు పరిహారం చెల్లించబడే మొత్తం కూడా నియంత్రించబడుతుంది.
8. మీరు ఎంత తరచుగా చెల్లింపులను స్వీకరిస్తారు?
ఇది మారగల మరొక ప్రాంతం. అదృష్టవశాత్తూ, మీ చెల్లింపు ప్రశ్నలకు మీ ప్రణాళిక పత్రాలలో స్పష్టంగా సమాధానం ఇవ్వాలి.
మీ యజమాని స్వల్పకాలిక వైకల్యం ప్రయోజనాలను అందించడానికి బీమా సంస్థతో కలిసి పనిచేస్తే, అప్పుడు చెల్లింపులు సాధారణంగా భీమా సంస్థ ద్వారా నిర్వహించబడతాయి. అంటే వారు మీరు ఉపయోగించిన పేరోల్ సమయానికి భిన్నంగా షెడ్యూల్కు రావచ్చు (కాబట్టి మీరు మీ ప్రామాణిక పేడేలో డిపాజిట్ను ఆశించకూడదు).
శాన్ఫ్రాన్సిస్కోలోని మార్కెటింగ్ ఏజెన్సీకి సీనియర్ కాపీ రైటర్ మీఘన్ టియెర్నాన్ ప్రసూతి సెలవు కోసం తన స్వల్పకాలిక వైకల్యాన్ని ఉపయోగించారు. ఆమెకు స్వల్పకాలిక వైకల్యం చెల్లింపులు జోడించబడిన డెబిట్ కార్డు ఇవ్వబడింది.
"రోజూ ప్రతి రెండు వారాలకు ఇది ఒక పెద్ద మొత్తం అని నేను అనుకుంటున్నాను" అని ఆమె వివరిస్తుంది. "అవి వారాంతాలను కూడా కలిగి ఉంటాయి, కాబట్టి సాధారణంగా ప్రతి 14 రోజులకు నాకు చెల్లించేది. మీ ప్రాధాన్యత ఉంటే మీరు ఆ డెబిట్ కార్డు నుండి నిధులను మీ బ్యాంక్ ఖాతాకు బదిలీ చేయాలి. ”
9. స్వల్పకాలిక వైకల్యం కోసం మీరు ఎలా ఫైల్ చేస్తారు?
మీ స్వల్పకాలిక వైకల్యం ప్రయోజనాన్ని మీరు సద్వినియోగం చేసుకోవాల్సిన అవసరం ఉందని మీరు విశ్వసిస్తే, మీ అనారోగ్యం లేదా గాయం చక్కగా నమోదు చేయబడిందని నిర్ధారించుకోవడం మీ మొదటి దశ, ఎందుకంటే మీరు కొన్ని వైద్య ఆధారాలు లేదా మద్దతు ఇవ్వాలి.
“మీ వైద్యుడిని సంప్రదించి, మీరు మొదట ఏమి చేస్తున్నారో తెలుసుకోండి. మీ లక్షణాలు మరియు మీరు ఎదుర్కొంటున్న విషయాల గురించి మీరు నిజాయితీగా మాట్లాడుతున్నారని నిర్ధారించుకోండి. ఆ మెడికల్ రికార్డ్ను భీమా సంస్థ సమీక్షిస్తుంది, కాబట్టి 'హే, నాకు ఈ సమస్య ఉంది' అనే బలమైన ప్రకటనతో ప్రారంభించండి ”అని మెక్డొనాల్డ్ సలహా ఇస్తున్నారు.
అప్పుడు, దావా వేసే ప్రక్రియను ప్రారంభించడానికి మీ హెచ్ఆర్ విభాగాన్ని సంప్రదించండి (సాధారణంగా ఇది చాలా ప్రామాణిక రూపాన్ని కలిగి ఉంటుంది). హెచ్ఆర్ విభాగం లేదా? మీ దావాను సమర్పించడానికి మీరు ఏమి చేయాలో సరిగ్గా అర్థం చేసుకోవడానికి మీ మేనేజర్తో కనెక్ట్ అవ్వండి లేదా మీ ప్రణాళిక పత్రాలను సంప్రదించండి.
మీరు వైకల్యాన్ని క్లెయిమ్ చేయడానికి ముందు మీరు ఎన్ని రోజులు పనిలో ఉండాల్సిన అవసరం ఉందని స్వల్పకాలిక వైకల్యం ప్రణాళికలకు అవసరమని తెలుసుకోండి-దీనిని ఎలిమినేషన్ పీరియడ్ అంటారు. "కారణం ఏమిటంటే, అనారోగ్య దినాలతో కప్పబడిన దేనికోసం వారు స్వల్పకాలిక వైకల్యాన్ని కోరుకోరు" అని బార్టోలిక్ చెప్పారు.
10. ఎంత కాగితపు పని ఉంది?
మీరు పూర్తి చేయాల్సిన ఖచ్చితమైన వ్రాతపని మీ నిర్దిష్ట ప్రణాళికపై ఆధారపడి ఉంటుంది. కానీ ఈ ప్రక్రియ సాధారణంగా మీ నుండి కొంత సమాచారం (మీ వైద్య పరిస్థితి మరియు మీ సంప్రదింపు వివరాలు వంటివి), మీ యజమాని (మీ ఉద్యోగ విధులు మరియు జీతం వంటి విషయాల గురించి) మరియు మీ వైద్యుడి నుండి ధ్రువీకరణ అవసరమయ్యే సాపేక్షంగా సూటిగా దావా రూపంతో ప్రారంభమవుతుంది. పరిస్థితి మిమ్మల్ని పని చేయకుండా నిరోధిస్తుంది.
అదృష్టవశాత్తూ, మీరు ఏదైనా పత్రాలు లేదా అనువర్తనాల గురించి గందరగోళంగా ఉన్నట్లు అనిపిస్తే, మీరు సహాయం కోసం అడగవచ్చు-ఇది మీ కంపెనీ సొంత హెచ్ ఆర్ డిపార్ట్మెంట్ నుండి లేదా మీ డాక్టర్ కార్యాలయంలోని వ్యక్తులు అయినా.
"నా వైద్యుడి కార్యాలయంలోని బృందం చాలా సహాయకారిగా ఉందని నేను గుర్తించాను" అని తన సొంత సెలవు ప్రక్రియ కొంచెం క్లిష్టంగా ఉందని ఒప్పుకున్న టియెర్నాన్, ఆమె తన బిడ్డ పుట్టుకకు స్వల్పకాలిక వైకల్యం మరియు ఎఫ్ఎమ్ఎల్ఎ రెండింటినీ సద్వినియోగం చేసుకుంది. FMLA మరియు స్వల్పకాలిక వైకల్యం మధ్య తేడాల గురించి మరింత తెలుసుకోండి, దీన్ని చదవండి).
"వారు ఫారమ్లను పూరించడానికి మరియు ఈ ప్రక్రియను నావిగేట్ చేయడానికి పూర్తిగా అంకితమైన మొత్తం బృందాన్ని కలిగి ఉన్నారు, కాబట్టి నేను వారితో చాలా ఫోన్లో ఉన్నాను. పూరించడానికి ఉత్తమమైన రూపాలు, తేదీలు ఏమిటో మరియు నాకు అవసరమైన ఏవైనా ఫాలో-అప్లను గుర్తించడానికి అవి నాకు సహాయపడ్డాయి. వారు నా హెచ్ఆర్ బృందంతో నేరుగా ఇక్కడ ఆఫీసులో మాట్లాడారు. ”
11. స్వల్పకాలిక వైకల్యాన్ని సేకరించడానికి మీకు ఏ ఆధారాలు ఉన్నాయి?
మీ గాయం లేదా అనారోగ్యం మిమ్మల్ని పని చేయకుండా నిరోధిస్తుందనే వాస్తవాన్ని నిర్ధారించడానికి, మీరు మీ దరఖాస్తును సమర్పించే ముందు మీ వైద్యుడు మీ దావా ఫారమ్లో సైన్ ఆఫ్ చేయాలి.
మీరు మీ దావాను సమర్పించిన తర్వాత, మీ యజమాని లేదా మీ స్వల్పకాలిక వైకల్యం ప్రణాళికను నిర్వహించే భీమా సంస్థ మీ వైద్య రికార్డులను సమర్పించమని అభ్యర్థిస్తుంది, తద్వారా వారు వాటిని సమీక్షించి, మీ వైకల్యం దావాకు అనుగుణంగా ఉన్నారని ధృవీకరించవచ్చు. ఆ రికార్డులను పంపించడానికి ఉత్తమమైన మార్గాన్ని తెలుసుకోవడానికి మీ ఆరోగ్య సంరక్షణ ప్రదాత కార్యాలయాన్ని సంప్రదించండి.
ఈ రకమైన ప్రైవేట్ పత్రాలను అప్పగించడం కొంచెం దూకుడుగా అనిపించవచ్చు, కాని ఇది ప్రయోజనాల ప్రక్రియలో ప్రామాణికమైన భాగం అని తెలుసుకోండి.
12. ప్రసూతి సెలవు స్వల్పకాలిక వైకల్యంగా పరిగణించబడుతుందా?
గర్భం మరియు ప్రసూతి సెలవుల కోసం ప్రజలు తమ స్వల్పకాలిక వైకల్యాన్ని ఉపయోగించే పరిస్థితుల గురించి (టియెర్నాన్ వంటిది ఒక ఉదాహరణగా) మీరు బహుశా విన్నారు. అలా చేయడం చాలా సాధారణం, కానీ మీరు అలా చేయగలరా లేదా అనేది మీ ప్రణాళికపై కూడా ఆధారపడి ఉంటుంది.
"ప్రసూతి సెలవులను ప్రత్యేకంగా పరిష్కరించే చాలా స్వల్పకాలిక వైకల్యం విధానాలను మేము నిజంగా చూస్తాము" అని బార్టోలిక్ వివరిస్తుంది. ప్రసూతి సెలవు కోసం ఎంత సమయం కేటాయించాలో కూడా ఈ ప్రణాళికలు వివరిస్తాయి, ఇది తల్లికి యోని జననం లేదా సి-సెక్షన్ వంటి విషయాల ఆధారంగా మారవచ్చు.
కొంతమంది యజమానులు ప్రసూతి సెలవులను వారి స్వల్పకాలిక వైకల్యం ప్రణాళిక నుండి మినహాయించారు మరియు ప్రసవానికి చెల్లించిన సెలవులను పరిష్కరించడానికి పూర్తిగా ప్రత్యేకమైన ప్రోగ్రామ్ను కలిగి ఉన్నారు.
13. మీరు స్వల్పకాలిక వైకల్యం తీసుకునేటప్పుడు మీ ఉద్యోగం రక్షించబడుతుందా?
మీరు కుటుంబ సెలవుదినం కాకుండా, కుటుంబ మరియు వైద్య సెలవు చట్టం (ఎఫ్ఎమ్ఎల్ఎ) కింద తీసుకోవచ్చు, స్వల్పకాలిక వైకల్యం ప్రత్యక్ష ఉద్యోగ రక్షణను అందించదు. సెలవులో ఉన్నప్పుడు మిమ్మల్ని చట్టబద్ధంగా మీ ఉద్యోగం నుండి తొలగించవచ్చని చాలా మంది ఆశ్చర్యపోతున్నారు మరియు మీరు తిరిగి వచ్చినప్పుడు మీకు కూడా అదే స్థానానికి అర్హత లేదు.
ఏదేమైనా, అమెరికన్లు వికలాంగుల చట్టం (ADA) వైకల్యం యొక్క ADA యొక్క నిర్వచనానికి అనుగుణంగా ఉన్న వ్యక్తులను రక్షిస్తుంది మరియు ADA చేత కవర్ చేయబడిన సంస్థలకు (15 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది కార్మికులను నియమించేవారు) వారి వైకల్యం కారణంగా ఉద్యోగిని కాల్చడం చాలా సవాలుగా చేస్తుంది. .
ఒక ఉద్యోగిని తొలగించే ముందు, ఉద్యోగి తమ పనిని తగినంతగా చేయటానికి వీలు కల్పించే (సంస్థ “అనవసరమైన కష్టాలను” కలిగించకుండా) వారు చేయగలిగే వసతులు ఉన్నాయా లేదా అనే విషయాన్ని కంపెనీ మొదట నిర్ణయించాలి.
పని చేసేదాన్ని కనుగొనే ప్రయత్నంలో అనేక రకాల వసతులను ప్రయత్నించడానికి కంపెనీ ఉద్యోగితో కలిసి పనిచేయాలి. ఆ వ్యక్తికి వారి స్థానం యొక్క అవసరమైన బాధ్యతలను నెరవేర్చడానికి సహేతుకమైన మార్గం లేకపోతే, అప్పుడు మాత్రమే ఉద్యోగిని తొలగించడాన్ని యజమాని అన్వేషించవచ్చు.
14. స్వల్పకాలిక వైకల్యం తర్వాత తిరిగి పనిలోకి రావడం ఏమిటి?
పై సమాధానం వివరించినట్లుగా, మీ వైకల్యాన్ని బట్టి, మీరు తిరిగి వచ్చిన తర్వాత వేర్వేరు లాజిస్టికల్ అంశాలు క్రమబద్ధీకరించబడాలి.
కానీ ఇక్కడ ఆడే ఏకైక అంశం కాదు-మీరు ఎక్కువ సమయం విరామం తర్వాత కార్యాలయానికి తిరిగి వచ్చినప్పుడు ఒక భావోద్వేగ మరియు రిలేషనల్ ఎలిమెంట్ కూడా ఉంది.
"ప్రతిరోజూ కంప్యూటర్లో కాకుండా నాలుగు నెలలు గడిపిన తర్వాత లేదా నా మెదడును ఆ విధంగా ఉపయోగించిన తర్వాత చాలావరకు కేవలం మానసిక మరియు మానసిక అలసట మాత్రమే" అని టియెర్నాన్ చెప్పారు.
"నేను వెంటనే తిరిగి దూకుతాను అని నిరీక్షణ ఉంది, " ఆమె జతచేస్తుంది. "వెనక్కి తిరిగి చూస్తే, నేను ఇప్పుడు అభినందిస్తున్నాను ఎందుకంటే నేను నెమ్మదిగా ఉంటే నేను పరివర్తన పొందగలిగానని నేను అనుకోను."
అదనంగా, కంపెనీలు స్తబ్దుగా లేవు మరియు మీరు మీ సెలవులో ఉన్నప్పుడు ఉద్యోగులు బయలుదేరడం మరియు కొత్త జట్టు సభ్యులతో సహా కొన్ని పెద్ద మార్పులు జరిగే అవకాశం ఉంది. "నా సమయంలో సంభవించిన షిఫ్టులు ఉన్నాయి, కాబట్టి నేను జరిగిన మార్పులను సరిదిద్దాలి" అని టిర్నాన్ జతచేస్తుంది.
15. మీ స్వల్పకాలిక వైకల్యం దావా తిరస్కరించబడితే మీ ఎంపికలు ఏమిటి?
"చేయవలసిన మొదటి విషయం ఏమిటంటే, అది ఆమోదించబడలేదని చెప్పే సుదూరతను జాగ్రత్తగా చదవడం" అని బార్టోలిక్ సలహా ఇస్తాడు. "అది వ్యక్తికి చాలా తెలియజేస్తుంది మరియు వారు నిర్ణయంతో విభేదిస్తే ఏమి చేయాలో వారికి తెలియజేస్తుంది."
అమెరికాలో చాలా వైకల్యం ప్రణాళికలు ఉద్యోగుల పదవీ విరమణ ఆదాయ భద్రత చట్టం (ERISA) క్రింద ఉన్నాయి, అంటే ఈ సమాఖ్య చట్టం యొక్క లెన్స్ ద్వారా వాదనలు సమీక్షించబడతాయి.
“మీ ప్రణాళిక ఎరిసా పరిధిలోకి వస్తే, తిరస్కరించబడిన వ్యక్తికి ఆ నిర్ణయాన్ని అప్పీల్ చేసే హక్కును చట్టం ఇవ్వాలి. ఇది తప్పనిసరి లక్షణం ”అని మెక్డొనాల్డ్ వివరించాడు. “అప్పీల్ కాలం 180 రోజులు. ఆ సమయంలో, బీమా లేదా ప్లాన్ అడ్మినిస్ట్రేటర్కు వారు ఎందుకు తప్పుగా ఉన్నారు మరియు ఆ ప్రయోజనాలకు మీరు ఎందుకు అర్హులు అనే దానిపై ఆధారాలు ఇవ్వడానికి మీకు మీ ఏకైక ఉత్తమ అవకాశం ఉంది. ”
మీరు అప్పీల్ ప్రక్రియ ద్వారా వెళ్లి, మీ వైకల్యం గురించి వారిని ఒప్పించలేకపోతే, దురదృష్టవశాత్తు మీరు దావా వేయవలసి ఉంటుంది.
16. తీవ్రంగా, మీ స్వల్పకాలిక వైకల్యం ప్రయోజనాలను మీరు నిజంగా అర్థం చేసుకోవాల్సిన అవసరం ఉందా?
చిన్న సమాధానం ఇక్కడ ఉంది: అవును. ఆలోచించడం ఖచ్చితంగా సరదా అంశం కానప్పటికీ, మీ ప్రణాళిక వివరాలతో మిమ్మల్ని మీరు పరిచయం చేసుకోవడం చాలా ముఖ్యం - కాబట్టి మీకు నిజంగా ప్రయోజనం అవసరమైనప్పుడు మీరు వేగవంతం కానవసరం లేదు .
ఏదేమైనా, మా స్వంత ప్రణాళిక పత్రాల ద్వారా నడవడం మనలో చాలా మంది దాటవేసే దశ. ఆ సమాచార బుక్లెట్ వెంటనే మా డెస్క్ డ్రాయర్కు లేదా ఫైలింగ్ క్యాబినెట్కు పంపబడుతుంది.
“మీరు మీ ఉద్యోగం ప్రారంభించిన మొదటి రోజు మీకు గుర్తుందా? ఇది ఒక రకమైన తుఫాను-మీరు బాగా లేదా తరచుగా దృష్టి పెట్టలేరు ”అని మెక్డొనాల్డ్ చెప్పారు. “కాబట్టి మేము ప్రారంభంలో ప్రయోజనం గురించి స్పష్టత సాధించడానికి ఎక్కువ సమయం కేటాయించము. ప్రయోజనం యొక్క లోతైన అవసరం ఉన్నప్పుడు మాత్రమే మేము దాని గురించి అవగాహన పొందుతాము. ”
కానీ మీకు ఇప్పటికే ఉన్న సమస్య లేదా పరిస్థితి ఉంటే, మీకు అందుబాటులో ఉన్న ప్రయోజనం యొక్క ఇన్లు మరియు అవుట్ లను మీరు తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారు.
"ఎవరైనా కొత్త ఉద్యోగంలోకి వెళ్లి, ఏదైనా రకమైన తీవ్రమైన వైద్య పరిస్థితిని కలిగి ఉంటారు, అది ఏదో ఒక సమయంలో వారిని పని చేయలేకపోతుంది, అసలు స్వల్పకాలిక మరియు దీర్ఘకాలిక వైకల్యాన్ని చూడగలిగేది మంచి ఆలోచన అని నేను భావిస్తున్నాను. వారు వైకల్యాన్ని ఎలా నిర్వచిస్తారో మరియు ముందుగా ఉన్న పరిస్థితులను వారు ఎలా నిర్వహిస్తారో చూడటానికి పత్రాలను ప్లాన్ చేయండి ”అని బార్టోలిక్ జతచేస్తుంది.
ఆదర్శవంతంగా, మీరు మీ స్వల్పకాలిక వైకల్యం ప్రయోజనాలను ఎప్పటికీ పొందలేరు. కానీ unexpected హించని విధంగా జరిగితే, మీకు అందించిన వాటిని అర్థం చేసుకోవడానికి మీరు సమయం తీసుకున్నందుకు మీరు సంతోషిస్తారు. ఈ వివరణకర్త ప్రారంభించడానికి మంచి ప్రదేశం, కానీ మీరు మీ నిర్దిష్ట ప్రణాళిక వివరాలను కూడా చదవాలి.
"స్వల్పకాలిక వైకల్యం చాలా మంది తమ ఉద్యోగాల ద్వారా తమను తాము నిర్వచించుకుంటారని నేను అనుకున్నప్పుడు గొప్ప ఓదార్పు" అని మెక్డొనాల్డ్ ముగించారు. "మేము ఆ విధంగా తీగలాడుతున్నాము మరియు మా పని నుండి కొంత గుర్తింపును పొందుతాము, " అని ఆయన చెప్పారు. “చాలా మంది నిజంగా బయలుదేరడానికి ఇష్టపడరు. మీ ఆదాయంలో అద్భుతమైన అంతరాయం మాత్రమే కాదు, మీ గుర్తింపులో మరియు మీ కుటుంబానికి, మీ సంస్థకు మరియు మీ తోటివారికి తోడ్పడే మీ సామర్థ్యంలో నిజంగా అంతరాయం ఉంది. ”
మీ స్వల్పకాలిక వైకల్యం ప్రయోజనం ఈ ఆందోళనలలో కొన్నింటిని తగ్గించగలదు. కాబట్టి మీ స్వంత ప్రణాళిక పత్రాల ద్వారా చదవడానికి కర్లింగ్ మంచి సమయం గురించి మీ ఆలోచనలాగా అనిపించకపోవచ్చు, ఇది ఇప్పటికీ మీరు తీసుకోగల తెలివైన దశలలో ఒకటి.
