ఆపు (నిజంగా ఆపు) మరియు ఈ ప్రశ్నను పరిగణించండి: మీరు ప్రతిరోజూ ఎందుకు పనికి వెళతారు?
మీ సహోద్యోగులను మీరు ఆనందించడం, మీరు చేసే పనిలో ఆహ్లాదకరమైన సవాలును అనుభవించడం లేదా మీ కంపెనీ మిషన్‌ను మీరు విశ్వసించడం దీనికి కారణం కావచ్చు. లేదా ఇంటికి చెల్లింపు చెక్కు తీసుకురావడం మాత్రమేనా?
మీ సమాధానంతో మీరు సంతోషంగా ఉన్నారా? నేను మీరు ఆశిస్తున్నాము.
మీరు కాకపోతే, మరింత నెరవేరినట్లు భావించడానికి కొన్ని మార్పులు చేయడం ఎందుకు పరిగణించకూడదు? అది ఎలా జరిగిందో మీకు తెలియకపోతే, ఒక కొత్త పాత్ర మరియు ఆమె వ్యక్తిగత విలువలను ఆమె కంపెనీతో వివాహం చేసుకునే అవకాశంతో సహా పలు మార్గాల్లో తన వృత్తిని ముందుకు నడిపించిన వ్యక్తికి మాకు గొప్ప ఉదాహరణ ఉంది.
ఇప్పుడు, ఆమె తన పాత్రలో చాలా సంతృప్తి చెందింది, ఆమె ప్రతి మార్గంలో రెండు గంటలు ప్రయాణిస్తుంది. ప్రతి. డే.
గర్వంగా 4-గంటల ప్రయాణికుడైన లైన్ హోగన్‌ను కలవండి
“నేను ఈ సంస్థను విడిచిపెట్టినట్లు నేను ఎప్పుడూ చూడలేదు. నేను మిషన్ మరియు నేను పనిచేసే వ్యక్తులను నమ్ముతున్నాను మరియు సైడ్ ప్రాజెక్టుల విషయానికి వస్తే నా స్వయంప్రతిపత్తిని నేను ఆనందిస్తాను. "
అది లైన్. ఆమె ప్రతిరోజూ పలు కారణాల వల్ల పని చేయడానికి ప్రయాణిస్తుంది: ఆమె విలువలతో ప్రతిధ్వనించే సానుకూల లక్ష్యం, ఆమె చేసే పనిలో ఆమె ఆనందం మరియు ఆమె వ్యక్తిగతంగా అక్కడ వ్యత్యాసం చేస్తుంది. తమ ప్రస్తుత సంస్థను విడిచిపెట్టినట్లు తాము ఎప్పుడూ చూడలేమని ఎవరు నమ్మకంగా చెబుతారు (వారు మీరే ఉన్నారు) ఎందుకంటే వారు చాలా సంతోషంగా ఉన్నారు.
అవును, లైన్ తన లక్ష్యాలు మరియు విలువలతో అనుసంధానించబడిన ఒక సంస్థలో అడుగుపెట్టాడు. అది సహాయపడుతుంది, కానీ ఆమె కూడా చాలా కష్టపడి, తలను బయటకు ఉంచి, ఈ రోజు ఎక్కడ ఉందో తెలుసుకోవడానికి ఆమె చేతిని చాలాసార్లు పైకి లేపింది. మీరు మీ ఉద్యోగం గురించి మాట్లాడేటప్పుడు లైన్ లాగా ధ్వనించాలనుకుంటే, ఈ క్రింది దశలను అనుసరించండి.
దశ 1: మీ విలువలు మరియు అభిరుచులను గుర్తించండి (కెరీర్‌కు సంబంధించినది లేదా లేకపోతే)
ఆమె ప్రస్తుతం బుకింగ్.కామ్‌లో రిక్రూటర్ అయితే, లైన్ ఖాతా మేనేజర్‌గా ప్రారంభమైంది. ఆమె ఒక పెద్ద మార్కెట్లో పాల్గొనడానికి ప్రమోషన్ సంపాదించింది, కానీ ఈ మార్గంలో కొనసాగడం అంటే పునరావాసం, బహుశా చాలాసార్లు అని ఆమె గ్రహించింది.
పసిఫిక్ నార్త్‌వెస్ట్‌లో ఆమె నివసించిన చోట లైన్ ప్రేమించింది. ఆమె సామాజిక సమస్యలపై కూడా మక్కువ కలిగి ఉంది మరియు బుకింగ్.కామ్ యొక్క కార్పొరేట్ సోషల్ రెస్పాన్స్బిలిటీ (సిఎస్ఆర్) ప్రోగ్రామ్‌ను రూపొందించడంలో ఆమె సహాయపడాలని అనుకున్నారు.
కాబట్టి ఆమె మాట్లాడింది. "నేను ఒక పెద్ద సవాలును కోరుకున్నాను మరియు నా పాత్రను అనుసరించడానికి ఇష్టపడలేదు" అని లైన్ చెప్పారు.
దశ 2: మీరు ఉన్న చోట మీ కోరికలను ఎలా అనుసరించాలో అన్వేషించండి
లైన్ పూర్తి సమయం సిఎస్ఆర్ పాత్రను కొనసాగించాలని నిర్ణయించుకున్నాడు. దురదృష్టవశాత్తు, అది జరగలేదు, కానీ అది ఆమెను ఆపలేదు. బదులుగా, ఆమె సృజనాత్మకంగా మారింది మరియు ఆమె సహాయం చేయగల ప్రాజెక్ట్ పని గురించి అడిగారు. మూడు వారాల్లోనే ఆమె సిఎస్ఆర్ బృందంలో తాత్కాలిక పనితీరును కనబరిచింది మరియు ఈ ఒప్పందంలో భాగంగా కంపెనీ ప్రధాన కార్యాలయమైన ఆమ్స్టర్డామ్కు కూడా అనేకసార్లు ప్రయాణించింది.
ఆమె విలువలతో సరిపడే సంస్థలో సానుకూల మార్పులు చేసే అవకాశాన్ని కూడా ఆమె పొందింది. ఆమె బుకింగ్‌కేర్స్, CSR ప్రోగ్రామ్‌కు చురుకైన సహకారి, ఇది బుకింగ్.కామ్ యొక్క భాగస్వామ్య మరియు ప్రియమైన గమ్యస్థానాలలో నిర్మాణాత్మక ప్రభావాన్ని చూపాలని లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది. అప్పటి నుండి, CSR లో ఆమె అనుభవం సంస్థ యొక్క మహిళా సాధికారత సమూహాన్ని సహ-సృష్టించడానికి, స్థానిక లీన్-ఇన్ అధ్యాయాలను ప్రారంభించడానికి, ప్రపంచ కార్యాలయాలను మరింత పర్యావరణ అనుకూలమైనదిగా మార్చడానికి హరిత చొరవను ప్రారంభించడానికి మరియు ఉత్తర అమెరికా కోసం ఒక మార్గదర్శక కార్యక్రమాన్ని ప్రారంభించడానికి సహాయపడింది.
దశ 3: మీరు వేరే పని చేయాలనుకుంటున్నారా అని నిర్ణయించుకోండి
ఇది మీరు బ్లైండర్లను ఉంచడం మరియు మీ ప్రస్తుత వృత్తి మార్గాన్ని స్థిరంగా అనుసరించడం అవసరం లేదు. మీ బలానికి తగ్గట్టుగా మరియు మీరు ఆనందించే ఇతర రకాల పనుల కోసం మీ కళ్ళు తెరిచి ఉంచండి. లెయిన్ అకౌంట్ మేనేజర్‌గా ప్రారంభమైంది, కానీ ఆమె తాత్కాలిక సిఎస్ఆర్ పాత్రను చుట్టేసిన తర్వాత, ఆమె ఆ మార్గానికి తిరిగి రాలేదు. ఆమె సహజంగానే ప్రజలకు కనెక్షన్లు ఇవ్వడానికి మరియు వారు ఇష్టపడే పనిని కనుగొనడంలో సహాయపడటానికి మొగ్గు చూపింది, కాబట్టి ఆమె రిక్రూటర్‌గా కొత్త మార్గాన్ని అనుసరించింది.
అదృష్టవశాత్తూ, లైన్ వారి పాత్రలను మార్చడం అంటే ఉద్యోగులను వారి ఆసక్తులను అనుసరించమని ప్రోత్సహించే సంస్థ కోసం పనిచేస్తుంది.
"బుకింగ్.కామ్‌లో మాకు ఇన్సోర్సింగ్ పట్ల పక్షపాతం ఉంది, కాబట్టి చాలా మంది పాత్రలను మార్చడం నేను చూశాను" అని ఆమె చెప్పింది. "కెరీర్‌ను మార్చడానికి మరియు ఇక్కడ స్థానాలను మార్చడానికి చాలా అవకాశాలు ఉన్నాయి." బుకింగ్.కామ్ ఉత్సుకత మరియు ప్రయోగాల శక్తిని నమ్ముతుందని ఆమె అభిప్రాయపడింది, కాబట్టి దాని ఉద్యోగులు తమ అనుభవాన్ని అన్వేషించడానికి మరియు విస్తరించడానికి అవకాశాలను మరింత సులభంగా స్వీకరించగలరు.
దశ 4: మీ ప్రస్తుత కంపెనీ సంస్కృతి మీకు సరిపోతుందో లేదో నిర్ణయించండి
మీరు ఉన్న చోట 1-3 దశలు మీకు ఆమోదయోగ్యమైనవిగా ఉన్నాయా? వారు అలా చేస్తే, మీరు గొప్ప ప్రదేశంలో ఉంటారు. మిమ్మల్ని నెరవేర్చగల దిశలో వెళ్ళడానికి అక్కడ నుండి పని చేయండి.
మీరు నిరుత్సాహానికి గురవుతున్నట్లయితే, మీరు ఈ సలహా తీసుకోవాలనుకుంటున్నారు, కానీ మీ ప్రస్తుత సంస్థ వద్ద మీరు చేయగలరని అనుమానం ఉంటే, అప్పుడు వేరే చోట చూడటానికి సమయం ఆసన్నమైంది.
ఇతర యజమానులపై పరిశోధన చేస్తున్నప్పుడు, వ్యక్తిగత విలువలను ఏకీకృతం చేస్తూ వారి ఉద్యోగులకు వారి వృత్తిపరమైన లక్ష్యాలను అనుసరించడానికి స్వయంప్రతిపత్తిని ఇచ్చే సంస్థల కోసం చూడండి. కంపెనీలు మార్చడానికి సిద్ధంగా ఉన్నాయా అని అన్వేషించండి. ఉదాహరణకు, బుకింగ్.కామ్ మార్పుపై వృద్ధి చెందుతుందని, ఉద్యోగులను శక్తివంతం చేస్తుంది మరియు వారి అభివృద్ధికి పెట్టుబడులు పెడుతుందని లైన్ చెప్పారు. మరియు సంస్థ నాయకులు అన్ని స్థాయిలలోని ఉద్యోగులను వారి దృక్పథాలను పంచుకునేందుకు ప్రోత్సహిస్తారు మరియు వృత్తిపరంగా నేర్చుకోవడం మరియు పెరుగుతూ ఉంటారు.
కాబట్టి, మీరు ప్రతిరోజూ ఎందుకు పనికి వెళతారో తెలుసా? మీ పాత్ర మరియు మీరు పనిచేసే సంస్థను మీరు నమ్ముతున్నారా? కాకపోతే, కొన్ని మార్పులు చేయాల్సిన సమయం ఆసన్నమైంది.
