ఖచ్చితంగా, బహుశా ఏప్రిల్ వర్షం మే పువ్వులు తెస్తుంది. కానీ, ఏప్రిల్ నెలలో అద్భుతమైన నెల ఏమి తెస్తుందో మీకు తెలుసా? ఉద్యోగాలు - మా మరియు చాలా ఉద్యోగాలు.
అద్భుతమైన సంస్కృతులు, గొప్పగా చెప్పుకునే ప్రోత్సాహకాలు, సహాయక నాయకత్వం మరియు వృద్ధికి పుష్కలంగా స్థలాన్ని అందించే ఈ 20 కంపెనీల కంటే ఎక్కువ చూడండి. మరియు - ఉత్తమ భాగం - వారందరికీ ప్రస్తుతం వారి జట్లలో టన్నుల బహిరంగ పాత్రలు ఉన్నాయి!
కాబట్టి, మీ యొక్క పున res ప్రారంభం బ్రష్ చేయండి మరియు మీరే అక్కడ ఉంచండి. ఏదో మనకు చెబుతుంది ఏప్రిల్ కొన్ని వసంతకాలపు పువ్వుల కంటే చాలా ఎక్కువ తీసుకురాబోతోంది…
1. న్యూయార్క్ లైఫ్ టెక్నాలజీ
మా కార్యాలయం
1845 లో స్థాపించబడిన, న్యూయార్క్ లైఫ్ దేశంలో అతిపెద్ద మ్యూచువల్ లైఫ్ ఇన్సూరెన్స్ కంపెనీ-మరియు దాని సమగ్రత, మానవత్వం మరియు ఆర్థిక బలం యొక్క అసలు విలువలకు అనుగుణంగా ఉంది. యునైటెడ్ స్టేట్స్ మరియు మెక్సికో అంతటా జీవిత బీమా మరియు పదవీ విరమణ సేవలను అందించడంతో పాటు, దేశీయంగా మరియు అంతర్జాతీయంగా పెట్టుబడులు పెట్టడంలో కూడా సంస్థ ప్రత్యేకత కలిగి ఉంది.
న్యూయార్క్ లైఫ్ 100 సంవత్సరాలకు పైగా ఉన్న సంస్థ కావచ్చు, కానీ మీరు అదే-పాత, అదే-పాతదిగా ఆశించాలని కాదు. సాంకేతికత నిరంతరం అభివృద్ధి చెందుతుందనే వాస్తవం వ్యాపారాన్ని ముందుకు నడిపిస్తుంది, మరియు సంస్థ ఎల్లప్పుడూ ప్రతిష్టాత్మక టెక్ నిపుణుల కోసం వెతుకుతూనే ఉంటుంది, దీని ఆలోచనలు దాని భవిష్యత్తును రూపొందించడంలో సహాయపడతాయి. క్లయింట్లు, కంపెనీ మరియు ఉద్యోగుల కోసం దీర్ఘకాలిక వృద్ధిపై దృష్టి సారించిన పరిశ్రమ నాయకుడికి ప్రారంభ చాతుర్యం వర్తింపజేయడానికి ఇది ఒక ప్రత్యేకమైన అవకాశం.
2. డన్ & బ్రాడ్స్ట్రీట్
మా కార్యాలయం
1841 నుండి, డన్ & బ్రాడ్స్ట్రీట్ కంపెనీలు తమ డేటా మరియు అంతర్దృష్టులతో వ్యాపార పనితీరును మెరుగుపరచడంలో సహాయపడతాయి, డన్ & బ్రాడ్స్ట్రీట్ డేటా క్లౌడ్ మరియు దాని పరిష్కారాల ద్వారా లభిస్తాయి. 300 మిలియన్లకు పైగా వ్యాపార రికార్డుల నుండి ఉత్పత్తి చేయబడిన ఈ అంతర్దృష్టులతో, వినియోగదారులు ఆదాయాన్ని వేగవంతం చేయవచ్చు, ఖర్చులను తగ్గించవచ్చు, నష్టాన్ని నిర్వహించవచ్చు మరియు వారి వ్యాపారాలను మార్చవచ్చు.
డన్ & బ్రాడ్స్ట్రీట్లో ఆనందించే అన్ని ప్రోత్సాహకాలలో, ప్రపంచంలో ఎక్కడి నుండైనా రిమోట్గా పని చేయగల సామర్థ్యం ఇష్టమైనది. స్టాఫ్ సభ్యులు వేర్వేరు సందర్భాల్లో టెలికమ్యూట్ చేసే ఎంపికను ఉపయోగించుకోవచ్చు. "నిర్వహణ మరియు వారి బృందాల మధ్య నమ్మకం ఉంది-మీరు ఇవన్నీ ఇచ్చి, మీ పనిని పూర్తి చేసుకుంటే, అది ముఖ్యమైనది" అని ఉత్పత్తి మార్కెటింగ్ మేనేజర్ డెనిజ్ ఓల్కే పంచుకుంటున్నారు.
డన్ & బ్రాడ్స్ట్రీట్లో వారి ఓపెన్ జాబ్స్ చూడండి3. సింక్లైర్ బ్రాడ్కాస్ట్ గ్రూప్
మా కార్యాలయం
పరిశ్రమలో అతిపెద్ద మరియు అత్యంత వైవిధ్యమైన టెలివిజన్ ప్రసార సంస్థలలో ఒకటిగా, సింక్లైర్ బ్రాడ్కాస్ట్ గ్రూప్ ప్రజలను ప్రతిచోటా కంటెంట్తో కలుపుతుంది. దేశవ్యాప్తంగా 80 కి పైగా స్థానాలతో, సింక్లైర్ టీవీ యొక్క అన్ని ప్రధాన నెట్వర్క్లతో అనుబంధాలను కలిగి ఉంది మరియు దేశంలోని ప్రముఖ స్థానిక వార్తా ప్రదాతగా కాకుండా, ఏ ఇతర సంస్థలకన్నా ఎక్కువ టెలివిజన్ స్టేషన్ల కోసం అమ్మకపు సేవలను సొంతం చేసుకోవడం, నిర్వహించడం మరియు అందించడంలో హస్తం ఉంది.
సింక్లైర్ బ్రాడ్కాస్ట్ గ్రూప్ కోసం పనిచేయడం గురించి ఉద్యోగులు ఎక్కువగా ఆనందించే విషయానికి వస్తే, వారికి కేవలం ఒక హైలైట్ని ఎంచుకోవడం చాలా కష్టం. ఒక ఆహ్లాదకరమైన వాతావరణం మరియు కార్యాలయ సంప్రదాయాలు, అధిక స్థాయి పారదర్శకత మరియు స్థిరమైన అభ్యాసానికి ప్రాధాన్యత ఇవ్వడంతో, సింక్లైర్ యొక్క వేలాది మంది జట్టు సభ్యులు ప్రతి ఒక్కరూ తాము చేసే పనులను నిజంగా ఇష్టపడతారు-అలాగే వారు చేసే సంస్థ.
సింక్లైర్ బ్రాడ్కాస్ట్ గ్రూప్లో వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి5. eMoney
మా కార్యాలయం
ఆర్థిక సలహాదారులు మరియు సంస్థలు వారి ఉత్పాదకత మరియు విజయాన్ని పెంచడానికి ఉపయోగించే సంపద ప్రణాళిక సాంకేతికతను ఇమనీ సలహాదారు సృష్టిస్తాడు. అవార్డు గెలుచుకున్న క్లయింట్ పోర్టల్ మరియు శక్తివంతమైన ఆర్థిక ప్రణాళిక సాధనాలతో సహా అత్యాధునిక ఉత్పత్తులు, అత్యుత్తమ పారదర్శకత, ప్రాప్యత, భద్రత మరియు సంస్థాగత పరిష్కారాలను అందిస్తాయి, ఇవి సలహాదారులకు దుర్భరమైన పనులకు బదులుగా వారి ఖాతాదారులపై దృష్టి పెట్టడానికి వీలు కల్పిస్తాయి, చివరికి క్లయింట్ నిలుపుదల మరియు పెరుగుతున్న ఆర్థిక ఫ్యూచర్స్ .
సరదా సంస్కృతితో, నాయకత్వాన్ని విశ్వసించడం మరియు విజయాలు జరుపుకోవడంపై ప్రాధాన్యత ఇవ్వడం (బీన్ బ్యాగ్ కుర్చీలు మరియు వీడియో గేమ్లతో సమావేశ గదులను ప్రత్యేకంగా చెప్పనవసరం లేదు!), ఇమనీ ఉద్యోగులు ఎల్లప్పుడూ కార్యాలయంలో తమ సమయాన్ని ఎదురుచూస్తారు. "నేను ఇక్కడ పనిలోకి రావటానికి ఎప్పుడూ భయపడను. డ్రైవ్లో ఎప్పుడూ ఉత్సాహంగా ఉండటానికి ఏదో ఉంటుంది ”అని ఇమనీ రిలేషన్షిప్ మేనేజర్ చెప్పారు.
EMoney వద్ద వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి9. యెల్ప్
మా కార్యాలయం
యెల్ప్ అనేది ఉచిత వెబ్సైట్ మరియు మొబైల్ అనువర్తనం, ఇది గొప్ప స్థానిక వ్యాపారాలు, సేవలు మరియు ప్రదేశాలను కనుగొనడానికి మరియు సమీక్షించడానికి ప్రజలకు సహాయపడుతుంది - మరియు ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఉన్న ఇతర యెల్పర్లతో కనెక్ట్ అవ్వండి.
యెల్ప్ కార్యాలయంలో విషయాలు కొంచెం అసంబద్ధంగా ఉంటాయి మరియు ఉద్యోగులు సరదా వాతావరణం గురించి ఎక్కువగా ఆనందిస్తారు. జట్లు వ్యక్తిగత థీమ్ సాంగ్స్ ప్లే చేయనప్పుడు మరియు క్లోజ్డ్ ఒప్పందాలను జరుపుకోవడానికి గాంగ్స్ కొట్టేటప్పుడు, వారు ఓరియో తినే పోటీల వంటి రోజువారీ “మినిట్ టు విన్ ఇట్” సవాళ్లలో పోటీ పడుతున్నారు. ఎలుగుబంటి దుస్తులు ధరించడం లేదా వారపు సఫారి పార్క్ పిక్నిక్లు, ఫైర్ ట్రక్ రైడ్లు, ఫుడ్ టూర్లు మరియు స్పోర్ట్స్ విహారయాత్రలు కలిగి ఉన్నా నిర్వాహకులు వాటిని సజీవంగా ఉంచుతారు. ఈ ఎలుగుబంటి దుస్తులను చూడటానికి ఆసక్తిగా ఉందా? యెల్ప్ యొక్క బహిరంగ పాత్రలలో ఒకదానికి ఇప్పుడు దరఖాస్తు చేసుకోండి!
వారి ఓపెన్ జాబ్స్ వద్ద చూడండి12. యాప్నెక్సస్
మా కార్యాలయం
యాప్ నెక్సస్, ఒక Xandr సంస్థ, డిజిటల్ ప్రకటనల యొక్క నిజ-సమయ అమ్మకం మరియు కొనుగోలును ప్రారంభిస్తుంది మరియు ఆప్టిమైజ్ చేస్తుంది. సంస్థ యొక్క శక్తివంతమైన, రియల్-టైమ్ డెసినింగ్ ప్లాట్ఫామ్ ప్రచురణకర్తలను దిగుబడిని పెంచడానికి వీలు కల్పించే ప్రధాన ఉత్పత్తులకు మద్దతు ఇస్తుంది, అదే సమయంలో తెలివిగల మరియు అనుకూలీకరించిన ప్రచారాలను అందించడానికి విక్రయదారులు మరియు ఏజెన్సీలు డేటా మరియు యంత్ర అభ్యాసాలను ఉపయోగించుకోవడంలో సహాయపడతాయి.
AppNexians నేర్చుకోవడం మరియు బోధించే సంస్కృతిలో - మరియు అభివృద్ధి చెందుతారు. సంస్థ యొక్క ఉద్యోగులు తమను తాము మెరుగుపరచమని నిరంతరం సవాలు చేస్తారు మరియు చుట్టుపక్కల వారిని శక్తివంతం చేయడంలో సహాయపడటానికి జ్ఞానాన్ని పంచుకోవడానికి వారు ఇష్టపడతారు. మీరు మీ తల వణుకుతూ, “మీరు నన్ను వర్ణించారు!” అని ఆలోచిస్తున్నారా? సంస్థ యొక్క అనేక బహిరంగ పాత్రలలో ఒకదానికి ఇప్పుడు దరఖాస్తు చేసుకోండి.
AppNexus వద్ద వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి13. తమ్కో
మా కార్యాలయం
1944 లో, టామ్కో ఒక చిన్న స్ట్రీట్ కార్ బార్న్లో షింగిల్స్ సృష్టించడం ప్రారంభించింది. నేడు, ఈ సంస్థ దేశంలోని ప్రముఖ నివాస మరియు వాణిజ్య పైకప్పు మరియు డెక్ నిర్మాణ సామగ్రి తయారీదారులలో ఒకటి-దేశవ్యాప్తంగా సౌకర్యాలు ఉన్నాయి. మొదటి నుంచీ కుటుంబం నడిపే సంస్థ, టాంకో నిరంతర మరియు స్థిరమైన నాణ్యతతో పాటు దీర్ఘకాల కస్టమర్ మరియు విక్రేత సంబంధాలకు పాల్పడుతుంది.
యుఎస్ అనుభవజ్ఞుల సహకారాన్ని టాంకో ఎలా గుర్తిస్తుందో గురించి మరింత తెలుసుకోండి.
టాంకో అనేది తన ప్రజలను నిరంతరం మెరుగుపరచడం ద్వారా స్థిరమైన అభివృద్ధిని విశ్వసించే సంస్థ. ఉద్యోగులు వ్యక్తిగతంగా మరియు వృత్తిపరంగా వారికి అనుకూలంగా ఉండే నిరంతర విద్యా అవకాశాలను కోరుకునేలా ప్రోత్సహిస్తారు, అదే సమయంలో కంపెనీ మొత్తానికి కూడా ప్రయోజనం చేకూరుస్తుంది. కార్పొరేట్ స్ట్రాటజిక్ ప్రైసింగ్ అనలిస్ట్ మిచెల్ డామర్ మాట్లాడుతూ “నాకు తెలియని ప్రతిభను కనుగొనడంలో టాంకో నాకు సహాయపడింది.
టాంకో వద్ద వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి14. నెక్స్ట్ కాపిటల్
మా కార్యాలయం
2014 లో ప్రారంభించినప్పటి నుండి, నెక్స్ట్ క్యాపిటల్ ఫైనాన్షియల్ అకౌంట్స్ సర్వీసెస్ మరియు ఇన్వెస్టర్ పోర్ట్ఫోలియో మేనేజ్మెంట్ సొల్యూషన్స్ యొక్క ప్రముఖ ప్రొవైడర్గా తన స్థానాన్ని నిలుపుకుంది. స్వయంచాలక 401 కె ఫైనాన్స్ వ్యవస్థను నిర్మించిన మొట్టమొదటి సంస్థ నెక్స్ట్ క్యాపిటల్-ప్రతి క్లయింట్ యొక్క ఆర్థిక భవిష్యత్తును వారి చేతుల్లో ఉంచుతుంది, వ్యక్తిగతీకరించిన నిపుణుల సలహాలు మరియు సాఫ్ట్వేర్ సేవలను పంచుకోవడం ద్వారా సంతృప్తికరమైన పదవీ విరమణ ప్రణాళికలు మరియు పెట్టుబడులను భద్రపరచడం కోసం నిర్మించబడింది.
నెక్స్ట్ క్యాపిటల్ వద్ద మీకు ఎప్పటికీ అనిపించని ఒక విషయం? కష్టం. అధునాతన కెరీర్ అవకాశాల విషయానికి వస్తే ఉద్యోగులు ఎల్లప్పుడూ వినిపించే స్వరం మరియు తలుపులో ఒక అడుగు ఉంటుంది. సంస్థ యొక్క దృష్టి మరియు లక్ష్యాలను అర్థం చేసుకునే జట్టు సభ్యులు తరచూ నిచ్చెనను క్రమంగా అధిరోహించగలరు మరియు కొత్త పాత్రలను అన్వేషించడానికి టన్నుల కొద్దీ అవకాశాలను ఉద్యోగులకు అందించడానికి నెక్స్ట్ క్యాపిటల్ తీవ్రంగా కృషి చేస్తుంది.
నెక్స్ట్ క్యాపిటల్ వద్ద వారి ఓపెన్ జాబ్స్ చూడండి15. ఫిలిప్స్ లైటింగ్
మా కార్యాలయం
ఫిలిప్స్ లైటింగ్ 125 సంవత్సరాలుగా లైటింగ్లో విప్లవాత్మక మార్పులు చేస్తూ, అందరికీ విద్యుత్ కాంతిని తెచ్చి, ఎల్ఈడీలో ముందుంది. ఇప్పుడు, లైటింగ్లో గ్లోబల్ లీడర్గా, సంస్థ తన నాయకత్వాన్ని కనెక్ట్ చేసిన లైటింగ్ సిస్టమ్స్ మరియు ఇంటర్నెట్ ఆఫ్ థింగ్స్గా విస్తరిస్తోంది. లైటింగ్ పునర్నిర్వచించబడుతోంది-ఈ రోజు, ఇది కనెక్ట్ చేయడం, ప్రతిస్పందించడం మరియు మార్చడం గురించి. ఫిలిప్స్ లైటింగ్ ఈ ఆవిష్కరణ తరంగంలో ముందంజలో ఉంది, అభివృద్ధి చెందుతున్న సాంకేతిక పరిజ్ఞానాలు మరియు వ్యవస్థలు ప్రజలు తమ ప్రపంచాన్ని ఎలా చూస్తారో మరియు అనుభవించాలో మారుస్తాయి.
ఫిలిప్స్ లైటింగ్ వద్ద ఉన్న సంస్కృతి సహకారం మరియు మద్దతు అనే ఆలోచన చుట్టూ నిర్మించబడింది, ప్రతిరోజూ ప్రభావం చూపడానికి ఉద్యోగులను శక్తివంతం చేస్తుంది. ఫిలిప్స్ నమ్మిన మరో విషయం? ఉద్యోగులందరూ తగిన పని-జీవిత సమతుల్యతను కాపాడుకునేలా చూడటం. "నా పని-జీవిత సమతుల్యత నా కెరీర్లో ఇప్పటివరకు ఉన్న ఉత్తమమైనది. ప్రాధాన్యత ఇవ్వడానికి నా నిర్వాహకులు నాకు సహాయం చేస్తారు. వారు నా కుటుంబం గురించి నన్ను అడుగుతారు. ఇది చాలా ముఖ్యమైనది మరియు ఇది నన్ను మరింత నడిపిస్తుంది ”అని సిస్టమ్ ఆర్కిటెక్ట్ డైరెక్టర్ షాకింటా మోర్గాన్ వివరించారు.
ఫిలిప్స్ లైటింగ్ వద్ద వారి ఓపెన్ జాబ్స్ చూడండి17. విస్తరించండి
మా కార్యాలయం
ఆంగ్ల భాషా కళలు, గణిత మరియు విజ్ఞాన శాస్త్రం కొరకు యాంప్లిఫై యొక్క కార్యక్రమాలు డేటా-ఆధారిత బోధనలో మరియు తదుపరి తరం పాఠ్యాంశాల కొరకు ప్రమాణాన్ని నిర్దేశిస్తాయి. యాంప్లిఫై మొబైల్ అసెస్మెంట్స్, ఇన్స్ట్రక్షనల్ అనలిటిక్స్, మరియు రివర్టింగ్, కఠినమైన పాఠ్యాంశాలను వేలాది పాఠశాలలకు తీసుకువచ్చింది, మొత్తం 50 రాష్ట్రాల్లో 300, 000 మంది విద్యావేత్తలు మరియు 3 మిలియన్ల విద్యార్థులకు మద్దతు ఇచ్చింది
తరగతి గదిలో ఉపాధ్యాయుల కోసం సాంకేతిక సాధనాలను నిర్మించడం పక్కన పెడితే, జట్టు సభ్యులను వారి స్వంత సమయానికి పిల్లలకు అవగాహన కల్పించడానికి పైన మరియు దాటి వెళ్లండి. రోబోటిక్స్ ఎడ్ మరియు సిటిజెన్ స్కూల్స్ వంటి సంస్థ ప్రారంభించిన కార్యక్రమాల కోసం ఉద్యోగులు స్వచ్ఛందంగా పాల్గొంటారు, ఇక్కడ వారు కోడింగ్ వంటి టెక్ సాధనాలను బోధిస్తారు లేదా లోపలి నగర పిల్లలకు మోషన్ యానిమేషన్ను ఆపుతారు. మరియు, ఇది ఖచ్చితమైన సమాజ-మనస్తత్వం, అలాంటి ప్రత్యేక స్థలాన్ని పని చేయడానికి విస్తరిస్తుంది.
విస్తరించేటప్పుడు వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండి18. లక్ష్యం
మా కార్యాలయం
టార్గెట్ అతిథి-మత్తులో ఉంది-వారు బాగా రూపొందించిన ఉత్పత్తులను సరసమైనదిగా చేయడానికి ప్రయత్నిస్తారు-మరియు ఇది సంస్థ స్థాపించినప్పటి నుండి కొద్దిగా మారిపోయింది. టార్గెట్ యొక్క విజయం కొత్త సాంకేతిక పరిజ్ఞానాన్ని మార్చడానికి మరియు స్వీకరించడానికి సిద్ధంగా ఉంది. సరసమైన ధరలు బాగా ప్రచారం చేయబడ్డాయి, అయితే ఆర్డర్ పికప్, డ్రైవ్ అప్, షిప్ట్ సేమ్ డే డెలివరీ సర్వీస్ మరియు రెస్టాక్ వంటి టార్గెట్ యొక్క వినూత్న నెరవేర్పు ఎంపికలు కూడా ముఖ్యమైనవి.
టార్గెట్ ఒక భారీ సంస్థ. కానీ, చాలా మంది ఉద్యోగులు ఇది ఇప్పటికీ స్టార్టప్గా భావిస్తున్నారని పేర్కొన్నారు. ఉత్సాహం యొక్క నియమావళి మరియు అధిక-నాణ్యమైన పనిని అందించడానికి ప్రాధాన్యత ఇవ్వడం టార్గెట్ కార్యాలయంలో విస్తరించి ఉంటుంది. నిర్వహణ శైలిలో సాధికారత చాలా పెద్ద భాగం-వారు మంచి పని చేస్తున్నంత కాలం, జట్టు సభ్యులు వారికి బాగా సరిపోయే విధంగా పనిచేయమని ప్రోత్సహిస్తారు.
టార్గెట్ వద్ద వారి ఓపెన్ జాబ్స్ చూడండి19. హన్నా అండర్సన్
మా కార్యాలయం
1983 లో స్థాపించబడినప్పటి నుండి, హన్నా అండర్సన్ పిల్లల దుస్తులను కలగలుపుతో కుటుంబాలను ప్రేరేపించింది. సంస్థ ఇ-కామర్స్, కేటలాగ్లు మరియు దాదాపు 100 రిటైల్ ప్రదేశాల ద్వారా వినియోగదారులను నిమగ్నం చేస్తుంది. తరాల కుటుంబాలు హన్నా అండర్సన్ యొక్క అధిక-నాణ్యత దుస్తులపై ఆధారపడ్డాయి. పెరిగిన సోషల్ మీడియా ఉనికి మరియు ఎప్పటికప్పుడు విస్తరిస్తున్న రిటైల్ ఆపరేషన్తో, హన్నా అండర్సన్ సంతోషకరమైన కుటుంబాలకు ఉత్సాహాన్ని అందిస్తూనే ఉంటుంది.
కార్పొరేట్ కార్యాలయం కోసం "హ్యాపీ హన్నాస్ కమిటీ" ను ఏర్పాటు చేయటానికి హన్నా అండర్సన్ తన ఉద్యోగుల ఆనందానికి కట్టుబడి ఉన్నాడు, ఇది జట్టుకు సాధారణ సంతోషకరమైన గంటలు మరియు వార్షిక కార్యక్రమాలను కలిపిస్తుంది. కమిటీ ప్రణాళిక చేసిన వెలుపల, ఉద్యోగులు ఆన్-సైట్ జిమ్ సౌకర్యాలు, రెండు వారాల బాక్సింగ్ తరగతులు, కుక్క-స్నేహపూర్వక కార్యాలయం మరియు స్థానిక ఫుడ్ ట్రక్కుల నుండి భోజనం కూడా ఆనందిస్తారు.
హన్నా అండర్సన్ వద్ద వారి బహిరంగ ఉద్యోగాలు చూడండిమీ కంపెనీ ఇలాంటి జాబితాలో ఉండాలని అనుకుంటున్నారా? మరింత తెలుసుకోండి మరియు సన్నిహితంగా ఉండండి!
