మేమంతా అక్కడే ఉన్నాం: మీ పెద్ద ఆలోచన మీటింగ్‌లో ఒక సహోద్యోగి దొంగిలించబడింది లేదా మీరు బాస్ ముందు నిలబడ్డారు.
స్నేహపూర్వకంగా లేదా ఉద్దేశపూర్వకంగా అయినా చాలా పని వాతావరణాలలో పోటీ జరుగుతుంది. వేర్వేరు నేపథ్యాల ప్రజలు దగ్గరగా పనిచేస్తున్నారు, ఇది గొప్ప సహకారానికి దారితీస్తుంది, కానీ విభిన్న అభిప్రాయాలు లేదా పూర్తిగా పోటీతత్వానికి కూడా దారితీస్తుంది.
ఉద్దేశపూర్వకంగా మిమ్మల్ని క్రిందికి లాగడానికి ప్రయత్నిస్తున్న ఉద్దేశపూర్వక సహోద్యోగి విషయంలో, నేను మీ మేనేజర్‌తో మాట్లాడాలని సిఫార్సు చేస్తున్నాను (మరియు దీన్ని ఎలా చేయాలో ఇక్కడ చిట్కాలు ఉన్నాయి). కానీ ఇది ఎల్లప్పుడూ మీ వంతుగా ఉత్తమమైన చర్య కాదని నేను అర్థం చేసుకున్నాను.
నా కెరీర్ మొత్తంలో, పోటీని నా ప్రయోజనం కోసం ఉపయోగించడం నేర్చుకున్నాను.
దీన్ని చేయడానికి ఇక్కడ మూడు చిట్కాలు ఉన్నాయి:
1. వారిని మిత్రపక్షంగా చేసుకోండి
నా కెరీర్ మొత్తంలో పోటీ సహోద్యోగులతో వ్యవహరించడానికి నా టెక్నిక్? వారితో స్నేహం చేయండి. వారు ఏమి చేయాలనుకుంటున్నారో అర్థం చేసుకోవడానికి నేను ప్రయత్నిస్తాను, వారి సవాలు ప్రవర్తన యొక్క మంచి అంశాలను చూడండి మరియు వారిని మిత్రునిగా గెలవడానికి ప్రయత్నిస్తాను.
ఉదాహరణకు, పోటీ సహోద్యోగిని సంప్రదించినప్పుడు మీరు ఇలా చెప్పవచ్చు, “గత వారం సమావేశంలో మీకు గొప్ప ఆలోచన వచ్చింది. నేను ఇలాంటిదే పని చేస్తున్నాను, కాబట్టి మీరు దళాలలో చేరాలనుకుంటున్నారా అని నేను ఆశ్చర్యపోతున్నాను? ”
కొన్ని సందర్భాల్లో, దీని అర్థం మీ ఆలోచనలకు క్రెడిట్ ఇవ్వడం. మరియు ప్రతి పరిస్థితికి ఇది సరైనది కానప్పటికీ, చాలా సందర్భాల్లో మీ స్వంతంగా ఉండడం కంటే కలిసి విజయం సాధించడం చాలా ముఖ్యం.
నేను నిజాయితీగా ఉంటాను. ఇది ఎల్లప్పుడూ సులభం కాదు. పోటీదారులను మిత్రదేశాలుగా మార్చడానికి లోతైన తాదాత్మ్యం, ఉమ్మడి మైదానాన్ని కనుగొనగల సామర్థ్యం మరియు కొత్త వంతెనను నిర్మించడానికి సమిష్టి కృషి అవసరం. మీరు దీన్ని చేయడానికి సిద్ధంగా ఉంటే, అది సాధ్యమే. చివరికి, మీరు ఈ సహోద్యోగికి జట్టుకృషి గురించి నేర్పించవచ్చు.
2. మీ స్వంత నైపుణ్యాలను మెరుగుపరచడానికి దీనిని ప్రేరణగా ఉపయోగించండి
మీరు మీ లక్ష్యాలను చేరుకోబోతున్నట్లయితే, మీరు చేసే పనిలో మీరు ఉత్తమమని నిర్ధారించుకోవాలి. పనిలో కొద్దిగా పోటీ మంచి విషయం, మీరు దానిని స్వీయ-అభివృద్ధికి ఛానెల్ చేస్తే. మీరు నడిపించే నైపుణ్యాలు మరియు సామర్ధ్యాలు ఉన్నాయని మీ సహోద్యోగులకు మరియు మీ యజమానికి చూపించాలి.
పోటీ సహోద్యోగి మార్గంలో నిలబడినప్పుడు, మీ నైపుణ్యాలను మెరుగుపర్చడానికి మరియు ఆన్‌లైన్ క్లాస్‌కు సైన్ అప్ చేయడం ద్వారా, కోచ్‌తో కలిసి పనిచేయడం, మీ ప్రస్తుత పాత్రలో ఎక్కువ రిస్క్‌లు తీసుకోవడం లేదా నేర్చుకోవడం వంటి అవకాశాలను ఉపయోగించుకోండి. ఇతర జట్టు సభ్యులు కూడా ఆ ప్రాంతంలో రాణించారు.
మీ సహోద్యోగి మిమ్మల్ని వన్-అప్ చేయడానికి ప్రయత్నిస్తూనే ఉండవచ్చు, కానీ మీ స్వంత పాత్రలో వృద్ధి చెందడం మరియు మెరుగుపరచడం మిమ్మల్ని ఒక అడుగు ముందుకు ఉంచుతుంది. చివరికి, మీరు తదుపరి ఏమి చేయాలనుకున్నా, కొన్ని కొత్త నైపుణ్యాలను ఎంచుకోవడం ఎప్పటికీ బాధించదు!
3. ఎల్లప్పుడూ చిత్తశుద్ధితో వ్యవహరించే వ్యక్తిగా ఉండండి
బెంట్లీ విశ్వవిద్యాలయం యొక్క తాజా అధ్యయనం ప్రకారం, 84% వ్యాపార నాయకులు (కార్పొరేట్ రిక్రూటర్లతో సహా) ఒక ఉద్యోగిలో సమగ్రత అత్యంత ముఖ్యమైన నాణ్యత అని నమ్ముతారు. ఇతర అత్యంత విలువైన లక్షణాలలో వృత్తి నైపుణ్యం (75%), సానుకూల వైఖరి (75%) మరియు జట్టు ఆటగాడిగా (71%) బాగా పనిచేయడం.
మీ వద్ద ఉన్న ఈ డేటా అంతా, జట్టును దించే ఒక నేసేయర్ ఏదో ఒక సమయంలో బహిర్గతమయ్యే అసమానత ఎక్కువగా ఉంటుంది. కానీ ముఖ్యంగా, దీని అర్థం మీరు మరింత నైతికంగా మంచివారని, చివరికి మీరు మంచివారని అర్థం.
కాబట్టి, పోటీ సహచరులు ఎలా వ్యవహరించాలో ఎంచుకుంటారు లేదా కొన్ని సమయాల్లో ఎంత నిరాశపరిచారు అనేదానితో సంబంధం లేకుండా, మీరు చేసే పనిలో ఎల్లప్పుడూ న్యాయంగా, జవాబుదారీగా మరియు జట్టు-ఆధారితంగా ఉండాలని నిర్ణయం తీసుకోండి. ఇది ఆదర్శవాదంగా అనిపిస్తుంది, కానీ చిన్న పోటీలో పాల్గొనకూడదని ఎంచుకోవడం ద్వారా, మీ దూకుడు ప్రతిరూపం గొంతు బొటనవేలు లాగా నిలబడటం ప్రారంభిస్తుంది they మరియు అవి వెనక్కి తగ్గవచ్చు.
నిరంతరం మాకు వ్యతిరేకంగా పనిచేస్తున్న సహోద్యోగులను మనం కోరుకుంటే అది చాలా బాగుంటుంది, కాని నిజం మనకు నిజంగా ఉన్న ఏకైక ఎంపిక ఏమిటంటే వారు మన చర్మం క్రిందకు రాకుండా ప్రయత్నించడం.
మీరు వాటిని నియంత్రించగలిగే వాటిపై దృష్టి పెట్టడం ద్వారా them మీరు వాటిని విస్మరించడం, వారితో పాటు వృద్ధి చెందడం మరియు వారి నుండి నేర్చుకోవడం కూడా సులభం చేస్తారు.
చివరికి అది మిమ్మల్ని విజేతగా చేస్తుంది.
