"కాబట్టి, జీతం పరిధి పరంగా మీరు ఏమి ఆలోచిస్తున్నారు?"
ఇది చాలా సరళమైన ప్రశ్న, ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియ చివరిలో తరచుగా విసిరివేయబడుతుంది, ఇది సమాధానం చెప్పడం చాలా కష్టం. మీ ప్రతిస్పందనపై మీకు ఎంత విశ్వాసం ఉన్నప్పటికీ, మీ ఇంటర్వ్యూయర్ మీ జీతం పరిధి అతను చెల్లించగల దానికంటే ఎక్కువ అని చెప్పే అవకాశం ఎప్పుడూ ఉంటుంది. మీకు నిజంగా ఉద్యోగం కావాలంటే ఎలా బ్యాక్‌ట్రాక్ చేయవచ్చు?
మీరు ఈ పరిస్థితిలో మిమ్మల్ని కనుగొంటే, చింతించకండి things విషయాలను మలుపు తిప్పడం ఖచ్చితంగా సాధ్యమే. సంభాషణను కొనసాగించడానికి మరియు పరిష్కారాన్ని పరిష్కరించడానికి మీకు సహాయపడే కొన్ని ప్రయత్నించిన మరియు నిజమైన దశలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.
1. పూర్తి జీతం ప్యాకేజీని పంచుకోవడానికి ఇంటర్వ్యూయర్‌ను అడగండి
మీరు మీ నంబర్ ఇచ్చిన తరువాత మరియు కొంత సంకోచాన్ని గ్రహించిన తరువాత, ఇంటర్వ్యూయర్‌ను అతను మీతో జీతం పరిధిని పంచుకోగలరా అని అడగండి. ఆ చిత్రంలో కొంచెం విగ్లే గది ఉండవచ్చు, అతను చెల్లించటానికి సిద్ధంగా ఉన్నదానికి చాలా దూరంగా ఉన్న పరిధిని అతను మీకు ఇచ్చే అవకాశం లేదు.
ఈక్విటీ, కమీషన్లు మరియు వార్షిక బోనస్ వంటి ఇతర అదనపు పరిహారం గురించి కూడా అడగాలని నిర్ధారించుకోండి, కాబట్టి మీకు జీతం ప్యాకేజీ యొక్క పూర్తి చిత్రం ఉంది. సంఖ్య తక్కువగా ఉండే అవకాశం ఉంది-కాని మీరు మిశ్రమ భాగాలను పరిగణనలోకి తీసుకున్నప్పుడు “ఆల్ ఇన్” జీతం చాలా సహేతుకమైనది.
2. సంభాషణను ముగించండి, కానీ తదుపరి షెడ్యూల్ చేయండి
మీ ఇంటర్వ్యూయర్ నుండి మీకు అవసరమైన సమాచారాన్ని సేకరించిన తర్వాత, సంభాషణ యొక్క ఈ భాగాన్ని ముగించే సమయం ఆసన్నమైంది, కాబట్టి మీరు ఆలోచించడానికి కొంచెం సమయం ఉంది. స్థానం పట్ల మీ ఆసక్తిని పునరుద్ఘాటించడం ద్వారా మూసివేయండి, కాబట్టి కంపెనీ మిమ్మల్ని వ్రాసి వేరొకరికి ఆఫర్ చేయదు. మీరు తదుపరి కాల్ లేదా సమావేశాన్ని షెడ్యూల్ చేయమని కూడా అడగాలి, కాబట్టి ఇంటర్వ్యూయర్ తన జీతం పరిధిలో పాత్రపై మీకు ఆసక్తి ఉందా అని మీరు ఎప్పుడు చెబుతారో తెలుసు.
3. మీ పరిశోధన చేయండి (మళ్ళీ)
ఇప్పుడు మీ జీతం అసమతుల్యత ఎక్కడ నుండి వచ్చిందో అర్థం చేసుకోవడానికి ప్రయత్నించండి. మీ మార్కెట్ విలువ అంచనా వేయబడిందా, లేదా మీరు స్పాట్-ఆన్ అయ్యారా మరియు కంపెనీ చాలా తక్కువ మార్గాన్ని ప్రతిపాదించింది?
మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న ఖచ్చితమైన పాత్ర కోసం గ్లాస్‌డోర్ మరియు కోరా వంటి వెబ్‌సైట్‌లను తనిఖీ చేయాలని నిర్ధారించుకోండి (మీరు సేల్స్‌ఫోర్స్‌లో సేల్స్ అసోసియేట్ వంటి పెద్ద కంపెనీలో ప్రామాణిక పాత్ర కోసం దరఖాస్తు చేసుకుంటే ఇది మంచిది) లేదా ఇలాంటిది పాత్రలు (అనగా, పరిమాణం మరియు రంగాలతో పోల్చదగిన సంస్థలలో).
మీ కళాశాల లేదా విశ్వవిద్యాలయానికి మంచి కెరీర్ సేవల కార్యాలయం ఉంటే, మీరు మీ రంగంలో మీ సంవత్సరం నుండి ఎవరైనా సగటు జీతం ఎంత అని కూడా అడగవచ్చు. స్థానం కోసం సరసమైన జీతం నిర్ణయించడం బహుశా మీరు అందుకున్న ఆఫర్‌ను మార్చదు, ఇది ఎలా ముందుకు సాగాలో నిర్ణయించడంలో మీకు అవసరమైన సందర్భం ఇస్తుంది.
4. నిర్ణయం తీసుకోండి
మీ ఇంటర్వ్యూయర్ యొక్క జీతం పరిధి సరసమైనదా మరియు ఇలాంటి పాత్రలకు పరిహారంతో సమలేఖనం చేయబడిందా అనే దానిపై మీకు ఇప్పుడు అవగాహన ఉంది, ఇది నిర్ణయం తీసుకునే సమయం.
పరిగణించవలసిన అంశాలు చాలా ఉన్నాయి-ఉదాహరణకు, వ్యక్తిగత బడ్జెట్ కారణాల వల్ల మీరు సంపాదించాల్సిన డబ్బు మరియు మరొక కంపెనీలో అదే పని చేస్తూ ఎక్కువ జీతం పొందగలరా.
మీరు ఏది నిర్ణయించుకున్నా, మీ నిర్ణయం గురించి మీరు మీతో దృ firm ంగా ఉండటం ముఖ్యం (అనగా, “నేను salary 40, 000 కంటే తక్కువ జీతం అంగీకరించలేను”); ఇది మీ ఇంటర్వ్యూయర్కు మీకు సుఖంగా ఉండే నిజాయితీ బాటమ్ లైన్ ఇవ్వడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది.
5. నిజాయితీగా మరియు ప్రత్యక్షంగా ఉండండి
మీరు ఏమి చేయబోతున్నారో నిర్ణయించుకున్న తర్వాత, దానిని అనుసరించాల్సిన సమయం వచ్చింది. మీ నిర్ణయం ఏమైనప్పటికీ, గుర్తుంచుకోవలసిన ముఖ్యమైన విషయం ఏమిటంటే, మీరు నిజంగా అర్ధమైతే తుది సంఖ్యను మాత్రమే ఇవ్వడం.
ఉదాహరణకు, అధిక జీతం సమర్థించబడుతుందని మీరు భావిస్తున్నారని మీరు ఇంటర్వ్యూయర్కు తెలియజేయవచ్చు, కానీ మీరు కొంత మొత్తానికి మించి జీతం మాత్రమే తీసుకుంటారని మీరు అతనికి చెబితే, అతను మిమ్మల్ని మీ మాట ప్రకారం తీసుకెళ్లాలని నిర్ణయించుకుంటాడు మరియు మీకు ఆఫర్ ఇవ్వడు మరియు మీరు దాని కోసం సిద్ధంగా ఉండాలి.
మీ పరిస్థితి గురించి ప్రత్యక్షంగా మరియు బహిరంగంగా ఉండండి, మీ పరిశోధన చేయండి, మీరు చెప్పబోయేదాన్ని ఆచరించండి మరియు మీతో (మరియు మీ ఇంటర్వ్యూయర్) నిజాయితీగా ఉండండి - మరియు మీరు రెండింటికీ పని చేసే పరిష్కారానికి వచ్చే అవకాశం ఎక్కువగా ఉంటుంది మీరు.
