వారిని ప్రేమించండి లేదా ద్వేషించండి, మనలో చాలా మందికి సమావేశాలు కేవలం వాస్తవికత. మీ సంస్థ విభాగాధిపతుల కోసం వారపు సమావేశాన్ని కలిగి ఉండవచ్చు, లేదా మీ యజమాని ప్రతి గురువారం ఉదయం మొత్తం బృందాన్ని ఒకచోట చేర్చుకోవాలని పట్టుబట్టారు, లేదా మీ అతివ్యాప్తిని చేరుకోవడానికి మీరు ఒకరికొకరు ఎలా సహాయపడతారో తెలుసుకోవడానికి మీరు నెలకు రెండుసార్లు అమ్మకాల బృందంతో కూర్చోవచ్చు. గోల్స్. సమావేశానికి కారణం ఏమైనప్పటికీ, వారు బహుశా మీ వృత్తి జీవితంలో ఒక భాగం, మరియు మీరు గౌరవించబడాలని మరియు సమర్థులుగా చూడాలనుకుంటే వాటిలో మిమ్మల్ని మీరు ఎలా నిర్వహించాలో ముఖ్యం.
నేను స్పష్టంగా నో-నోస్ గురించి మాట్లాడటం లేదని మీరు పందెం వేయవచ్చు. మీరు డజ్ చేయవద్దని, మీ వచన సందేశ హెచ్చరికను వినిపించవద్దని లేదా ఇతర వ్యక్తులతో మాట్లాడటం లేదని నేను ఆశిస్తున్నాను. అవి te త్సాహిక కదలికలు, కానీ అవి మీ ఖ్యాతిని కలిగించే నష్టాన్ని కూడా గ్రహించకుండా మీరు చేస్తున్న ఇతర పనుల సమూహం ఉన్నాయి. చదవండి, కాబట్టి మీరు వెంటనే వాటిని మూసివేయవచ్చు:
1. మీరు శ్రద్ధ వహించవద్దు
చూడండి, మనమందరం అప్పుడప్పుడు తిరుగుతున్న మనస్సుతో వ్యవహరించాలి. పరధ్యానం పొందడం చాలా సులభం, ప్రత్యేకించి ప్రదర్శన పొడవుగా ఉన్నప్పుడు లేదా స్పీకర్ మార్పులేని స్వరాన్ని స్వీకరించినప్పుడు. మీ చుట్టూ ఉన్న సంభాషణను పూర్తిగా కోల్పోయే ఈ ధోరణి మీరు అభిప్రాయాన్ని అందించమని పిలిస్తే లేదా 10 నిమిషాల జోన్ అవుట్ అయిన తర్వాత మీరు అకస్మాత్తుగా సంభాషణలోకి దూసుకెళ్లాలని నిర్ణయించుకుంటే పెద్ద సమస్యగా నిరూపించవచ్చు.
మరియు, వాస్తవానికి ఇది ఇంకా పెద్ద సమస్య కావచ్చు, మీరు ఏమి చెప్పబడుతున్నారో మీకు తెలియకపోవటానికి కారణం మీరు తదుపరి చెప్పబోయే దానిపై మాత్రమే మీరు దృష్టి సారించడం. కెరీర్ కోచ్ బ్రూస్ ఎక్ఫెల్డ్ట్ దీనిని "కిల్లర్ మరియు దురదృష్టవశాత్తు చాలా సాధారణం" అని పిలుస్తాడు. మిగిలిన సంభాషణలతో ప్రవహించని ఒక వ్యాఖ్యను మీరు చేసినప్పుడు అది ఆఫ్-పుటింగ్ అని అతను పేర్కొన్నాడు, అయితే అధ్వాన్నంగా, "ఘోరమైనది" ఎప్పుడు "ఎవరో చెప్పినదానిని మీరు పునరావృతం చేస్తారు." ఇది మీ విశ్వసనీయతను అణగదొక్కడమే కాదు, ఎక్ఫెల్డ్ట్ చెప్పారు, కానీ ఇది ప్రజల సమయాన్ని అగౌరవపరిచేలా చేస్తుంది.
దీని చుట్టూ ఉన్న మార్గం, ఆసక్తిగా వినడం మరియు మీ సహోద్యోగులకు వారు అర్హులైన గౌరవం ఇవ్వడం కాకుండా, అన్ని సమావేశాలకు సాధ్యమైనంత సిద్ధం కావడం. ఇది వివరిస్తుంది, ఎక్ఫెల్డ్ట్, “వేగవంతం కావడానికి ప్రయత్నించడం కంటే సంభాషణ వివరాలపై దృష్టి పెట్టడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది.” గమనికలు తీసుకోవడం మరొక మంచి ఎంపిక, ఇతర వ్యక్తులు ఏమి చెబుతున్నారో దాని యొక్క స్నిప్పెట్లను వ్రాయడం ద్వారా, మీరు "మీ తదుపరి పాయింట్ గురించి ఆలోచిస్తూ మీ స్వంత తలలో చిక్కుకోలేరు" అని ఎక్ఫెల్డ్ చెప్పారు.
2. మీరు చాలా ప్రతికూలంగా ఉన్నారు
నాయకుడు చెప్పినదానిని అంగీకరించడం, ఒప్పందంలో పాల్గొనడం లేదా ఆమె పాయింట్లు “ఆసక్తికరమైనవి” మరియు “గొప్ప ఆలోచనలు” అని వ్యాఖ్యానించడం వంటి వాటికి మించి మాట్లాడే మరియు ఇన్పుట్ అందించే మొగ్గు మీరు నిజంగా చాలా తరచుగా ప్రతికూలంగా వస్తున్నారని అర్థం. . వాస్తవానికి, ప్రత్యామ్నాయ దృక్పథాన్ని అందించడం లేదా అవతలి వ్యక్తి సూచించే దానికి విరుద్ధమైన ఆలోచనను వ్యక్తపరచడం సరే, కానీ మీ మాటను తెలుసుకోవటానికి డెవిల్ యొక్క న్యాయవాదిని ఆడుతుంటే, మీరు ఏదో తప్పు చేస్తున్నారు. మానవ వనరుల నిపుణుడు తానియా పి. మక్డోనాల్డ్ ఈ విషయంతో తాను కష్టపడుతున్నానని అంగీకరించాడు. సమావేశాలలో, "ఎల్లప్పుడూ ప్రతికూలంగా ఉండటం ఎవరికీ సహాయపడదు" అని ఆమెకు తెలిసినప్పటికీ, "నిర్ణయం తీసుకునే స్థితికి రావడానికి" ఈ ప్రేరేపించే పాత్రను పోషించడానికి ఆమె తరచూ మొగ్గు చూపుతుందని ఆమె అంగీకరించింది.
మీరు మాట్లాడటానికి గదిలో చివరి వ్యక్తి అని అర్థం అయినప్పటికీ, ఒక పరిష్కారాన్ని కనుగొని ప్రదర్శించడం మంచిది. ప్రతికూలమైన విషయాలను మసకబారకుండా ఉండటానికి మీ ఆలోచనలను సేకరించడానికి సమయాన్ని వెచ్చించడం వలన మీరు చెప్పగలిగే మొదటి విషయం దీర్ఘకాలంలో మీకు బాగా ఉపయోగపడదు. ఎత్తి చూపడానికి నిరాశావాదాన్ని అనివార్యంగా కనుగొన్న వ్యక్తికి వ్యతిరేకంగా సమస్యను పరిష్కరించే వ్యక్తిగా మీరు పిలువబడరు?
3. మీరు మీ ఫోన్‌లో ఉన్నారు
నేను ఈ ప్రవర్తనను చాలా అనాగరికంగా మాత్రమే కాకుండా, చాలా వృత్తిపరంగా కూడా గుర్తించాను, మరియు ఎక్కువ సంస్థలు సమావేశాలలో ఫోన్‌లను నిషేధించాలని నేను కోరుకుంటున్నాను ఎందుకంటే చాలా మందికి దానితో సమస్య రాదు. మ్యూస్ కెరీర్ కోచ్ రాజీవ్ నాథన్ మాట్లాడుతూ ఇది స్పష్టంగా అనిపించినప్పటికీ (కొంతమందికి స్పష్టంగా కాని అందరికీ కాదు), చాలా మంది నిపుణులు "ఇది ఒక సమస్య అని తెలియదు." నాథన్ మీ ఫోన్‌ను మీ చేతిలో పట్టుకోవడం అలాంటిది అని చెప్పారు సహజమైన అలవాటు, ప్రజలు అది సరేనని గ్రహించరు.
మక్డోనాల్డ్ అంగీకరిస్తూ, “మీరు ఒక సమావేశంలో ఉంటే, సమావేశంలో ఉండండి. ఇమెయిల్ లేదా ఇతర పనులను తెలుసుకోవడానికి ఇది ఒక అవకాశంగా ఉపయోగించవద్దు. ”ఖచ్చితంగా, మీరు కార్యాలయం చుట్టూ ఎక్కడికి వెళ్ళినా దాన్ని మీతో తీసుకెళ్లడానికి ఉత్సాహం కలిగిస్తుంది, కానీ మీరు వృత్తి నైపుణ్యం మరియు మీ పట్ల గౌరవాన్ని ప్రదర్శించే మార్గం కాదు ' తిరిగి కూర్చుని. వ్యక్తిగత అత్యవసర పరిస్థితికి సంబంధించిన అత్యవసర కాల్ కోసం మీరు ఎదురుచూస్తున్నారే తప్ప, మీ సెల్‌ను మీ డెస్క్‌పై లేదా మీ బ్యాగ్‌లో ఉంచండి; మీరు తిరిగి వచ్చినప్పుడు అది మీ కోసం వేచి ఉంటుంది.
ఇవి మూడు పెద్ద సమస్యలు అయితే, ప్రజలను ఆకర్షించే చిన్న చిన్నవి కూడా ఉన్నాయి. మీ కార్యాలయ సంస్కృతిని బట్టి, తినడం సముచితం లేదా కాకపోవచ్చు. మీ బాడీ లాంగ్వేజ్ మీరు ఎక్కడైనా ఉండాలని, కానీ మీరు ఎక్కడ ఉండాలని సూచించలేదని చూడండి మరియు స్పష్టంగా నివారించండి: బిగ్గరగా గమ్-స్మాకింగ్, కాల్స్ కోసం గదిని విడిచిపెట్టడానికి తరచుగా లేవడం, డెక్‌కు బదులుగా మీ ల్యాప్‌టాప్‌లో మిమ్మల్ని పాతిపెట్టడం ప్రదర్శించబడుతోంది. ప్రామాణిక ఆఫీసు సమావేశంలో మిమ్మల్ని ఎలా నిర్వహించాలో మీకు తెలియనందున, మీ కంపెనీలోని సీనియర్ వ్యక్తులలో ఒకరు మిమ్మల్ని వృత్తిపరంగా వ్రాయడం లేదని నేను చెప్పినప్పుడు నన్ను నమ్మండి.
