చాలా మందికి, ఇది ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో సమాధానం ఇవ్వడం చాలా సులభం. మరియు చాలా విధాలుగా, అది ఉండాలి. నేను రిక్రూటర్‌గా ఉన్నప్పుడు, సంభాషణ ప్రారంభంలోనే విషయాలను విప్పుటకు ఒక మార్గంగా వారు ఎందుకు స్థానం కోరుకుంటున్నారని అభ్యర్థులను అడగడం నాకు నచ్చింది. నేను దీన్ని చేయడం ప్రారంభించినప్పుడు, అతను లేదా ఆమె గొప్పవాడు అనే వాస్తవాన్ని ధృవీకరించే సులభమైన సమాధానం లభిస్తుందని నేను అనుకున్నాను, ఇది ఇతర ముఖ్యమైన విషయాలకు వెళ్ళడానికి నన్ను అనుమతిస్తుంది.
కానీ, నేను త్వరగా కఠినమైన పాఠం నేర్చుకున్నాను: దీనికి సరిగ్గా సమాధానం ఇవ్వడం ఆశ్చర్యకరంగా కఠినమైన విషయం. అదృష్టవశాత్తూ మీ కోసం, నేను చెత్తను చూశాను మరియు ప్రజలు చేసే కొన్ని సాధారణ లోపాలను పంచుకోవడానికి ఇక్కడ ఉన్నాను you మరియు మీరు వాటిని ఎలా నివారించవచ్చు.
1. మీరు (ఏదో ఒకవిధంగా) కాట్ ఆఫ్ గార్డ్
ఆశ్చర్యకరంగా, నేను ఇంటర్వ్యూలు నిర్వహించేటప్పుడు ఇది చాలా సాధారణం-చాలా మంది ఈ ప్రశ్న రావడం చూడలేదు. కాబట్టి వారు, “ఉహ్, అలాగే. ఈ ఉద్యోగం బహుశా అద్భుతమైనది, కాబట్టి నేను ఎందుకు కోరుకోను? ”
బదులుగా ఏమి చేయాలి
బదులుగా మీరు ఏమి చేయాలో మీకు ఇప్పటికే తెలుసు: దీన్ని అడగడానికి సిద్ధంగా ఉండండి (అకా, మీరు ఎలా స్పందించాలో తెలుసుకోండి). మ్యూస్ రచయిత లిల్లీ జాంగ్ వివరించినట్లుగా, దీనికి సరిగ్గా సమాధానం చెప్పడంలో సంస్థ పట్ల ఉత్సాహాన్ని చూపించడం, మీ నైపుణ్యాలు మరియు అనుభవం ఈ స్థానంతో ఎలా సమం అవుతాయో ఎత్తి చూపడం మరియు దానిని మీ స్వంత వృత్తి మార్గానికి కనెక్ట్ చేయడం వంటివి ఉంటాయి.
2. మీరు ప్రశ్నకు సమాధానం ఇవ్వడానికి ఎక్కువ సమయం గడుపుతారు
ఈ తప్పు సాధారణంగా మునుపటి లోపం యొక్క ఫలితం. అండర్-సిద్ధం నుండి కోలుకునే మీ ప్రయత్నంలో, అనర్గళమైన జవాబును ప్రయత్నించడం మరియు ఉమ్మివేయడం సహజం. కానీ తరచుగా, ఏమి జరుగుతుందంటే, అభ్యర్థులు చాలా కాలం పాటు వెళ్తారు, “సరే, నేను ఆన్‌లైన్‌లో ఉద్యోగం పోస్ట్ చేయడాన్ని గమనించలేకపోయాను, మరియు నా ఉద్దేశ్యం, సంస్థ గురించి ప్రేమించటానికి చాలా విషయాలు ఉన్నాయి, ముఖ్యంగా ఎందుకంటే, ఓహ్ మంచితనం, మీకు ఆఫీసులో ఒక కొలను ఉందా? అది నమ్మశక్యం కాదు. ”
బదులుగా ఏమి చేయాలి
మీరు రోబోట్ లాగా స్పందించాలని నేను సూచించడం లేదు. కానీ మీరు దానిని క్లుప్తంగా ఉంచాలి. ఇంటర్వ్యూ చేసేవారికి తదుపరి ప్రశ్నలు ఉంటే, అతను లేదా ఆమె అడుగుతారు. ఇలాంటివి ట్రిక్‌ను బాగా చేయాలి:
మీరు శబ్ద వాంతికి గురవుతుంటే (నేను కొన్ని సమయాల్లో ఉన్నాను), మీకు ఉద్యోగం ఎందుకు కావాలో వివరించాల్సిన పదాల యొక్క ఖచ్చితమైన సంఖ్య గురించి ఆలోచించడం మంచిది then ఆపై మీరు ఆ సంఖ్యకు మించకుండా చూసుకోండి. మరియు ఖచ్చితంగా, అది ఓవర్ కిల్ లాగా అనిపించవచ్చు, కానీ మీరు అసలు ప్రశ్నను కూడా గుర్తుంచుకోనంతవరకు మీరు కొనసాగితే, ఈ పరిస్థితుల కోసం అభివృద్ధి చెందడం మంచి అలవాటు.
3. మీకు ఉద్యోగం ఎందుకు కావాలి అనే దాని గురించి మీరు ఆలోచించలేదు
మరియు ఇక్కడ అతిపెద్ద సమస్య ఉంది. చాలా సందర్భాల్లో, అభ్యర్థులు ఒక నిర్దిష్ట ఉద్యోగం ఎందుకు కావాలని సమాధానం ఇవ్వడంలో కష్టపడతారు ఎందుకంటే వారు దానిని నిజంగా పరిగణించలేదు. మీరు చదివినప్పుడు అది వెర్రి అనిపిస్తుంది, కాని వాస్తవానికి ఇది సాధారణం ఎందుకంటే ప్రజలు అనువర్తనంపై ఎక్కువ సమయం గడపడం మరియు ఆసక్తికరమైన ఓపెనింగ్ చూడటం వంటివి చేస్తారు, ఈ సూపర్ కూల్ పాత్ర వారికి సరైనదేనా అని ఆలోచించడం మర్చిపోతారు.
బదులుగా ఏమి చేయాలి
మీరు ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేసుకునే ముందు, పెన్ మరియు ప్యాడ్ తీసుకోండి. అప్పుడు మీరు వెతుకుతున్న విషయాల యొక్క సాధారణ జాబితాను రాయండి. మీరు ఆసక్తికరంగా భావించే ఒకదాన్ని చూసినప్పుడు, వివరణ మరియు కంపెనీ తన గురించి అందించిన ఏదైనా సమాచారాన్ని మీ జాబితాకు సరిపోల్చండి. చాలా విషయాలు తప్పిపోయినట్లయితే, మరొక స్థానానికి వెళ్లండి మరియు వెనక్కి తిరిగి చూడకండి.
కొన్నిసార్లు చాలా సరళమైన పనులు చాలా కష్టం-రిక్రూటర్‌కి మీరు వారి ఉద్యోగం పట్ల ఎందుకు ఆసక్తి చూపుతున్నారో చెప్పడం అక్కడే ఉంది. అయినప్పటికీ, ప్రజలు దీనిని గందరగోళానికి గురిచేసే కొన్ని కారణాలు ఉన్నప్పటికీ, మీరు వాటిని చూడటం మీకు తెలిస్తే అవన్నీ నివారించడం చాలా సులభం. కాబట్టి ఇంటర్వ్యూను నెయిల్ చేయడానికి మరియు మీకు అర్హమైన స్థానాన్ని పొందడానికి ఈ సమాచారాన్ని ఉపయోగించండి.
