జాబ్ ఆఫర్ తీసుకునే ముందు అడగవలసిన ప్రశ్నలు - మ్యూస్

ఉద్యోగ ఆఫర్లు చాలా భావోద్వేగాలతో వస్తాయి. మీరు ఉత్సాహంగా ఉన్నారు, సంతోషంగా ఉన్నారు మరియు చాలా ఉపశమనం పొందారు. ఈ ఉపశమనం, సుదీర్ఘ ఉద్యోగ శోధన తర్వాత చాలా తీపిగా ఉన్నప్పటికీ, వాస్తవానికి ఇది ప్రమాదకరమైనది. మొత్తం ప్రక్రియతో చేయాలనే మీ కోరిక ఉద్యోగం గురించి కొన్ని ముఖ్యమైన ప్రశ్నలను మీరే అడగకుండా నిరోధించడానికి మీరు ఇష్టపడరు.

సహజంగానే, మీరు మీ సంభావ్య కొత్త యజమాని పాత్ర గురించి కొన్ని ప్రశ్నలు అడగాలని కోరుకుంటారు, కాని అప్పుడు మీతో కూర్చోవడానికి మరియు మీ కోసం దీని అర్థం ఏమిటో ఆలోచించడానికి సమయం ఆసన్నమైంది. మీరు ఉద్యోగ ప్రతిపాదనకు అవును అని చెప్పే ముందు, నిశ్శబ్ద ప్రదేశానికి వెళ్లి ఈ ఎనిమిది ప్రశ్నలను మీరే అడగండి.

1. నేను ఈ ఉద్యోగంలో సుఖంగా ఉన్నాను - మరియు నేను దీన్ని నిజంగా చేయాలనుకుంటున్నారా?

స్పష్టంగా, నియామక నిర్వాహకుడు మీరు ఈ పని చేయగలరని అనుకుంటారు, కానీ ఇప్పుడు మీరు అంగీకరిస్తున్నారో లేదో చూడవలసిన సమయం వచ్చింది. మీ రోజువారీ బాధ్యతలను సమీక్షించండి మరియు మీకు మంచిగా అనిపించనిది ఏదైనా ఉందా అని చూడండి. మీరు స్పష్టంగా నైపుణ్యం వారీగా ఉద్యోగం చేయవచ్చు-ఇది మీకు కావాలా వద్దా అనే దాని గురించి.

2. ఈ స్థానం ఆసక్తికరంగా మరియు సవాలుగా ఉందా?

ఒక స్థానం తీసుకొని, ఆపై ఒక నెలలో విసుగు చెందడం కొంచెం వ్యర్థం. మీరు పనిని మాత్రమే చేయలేరని నిర్ధారించుకోండి, మీకు కొన్ని సమయాల్లో కూడా కష్టమే (మంచి మార్గంలో). లేకపోతే మీరు అనుకున్నదానికంటే చాలా వేగంగా ఆసక్తిని కోల్పోతారు.

3. నా బాస్ మరియు సహోద్యోగులను నేను ఇష్టపడుతున్నానా?

ఆదర్శవంతంగా, మీకు సమర్థ, ఆహ్లాదకరమైన మరియు ఆలోచనాత్మక సహోద్యోగులు ఉంటారు. కానీ మీరు ఆలోచించడంలో అపరాధ భావన కలిగించే ఒక విషయం ఏమిటంటే, మీరు, మీకు తెలుసా, వాస్తవానికి వారిలాగే. ఇది తేలికగా తీసుకోవలసిన విషయం కాదు: ఇది మీరు ఇంటి చుట్టూ అనుభూతి చెందగల వ్యక్తుల సమూహమా?

4. పని వాతావరణం ఎక్కడో నేను ఉత్పాదకంగా ఉండగలనా?

మరో మాటలో చెప్పాలంటే, కార్యాలయ స్థలం మీకు దృష్టి మరియు సంతోషంగా ఉండటానికి సహాయపడే ప్రదేశమా? మరియు, విజయానికి అవసరమైన వనరులు మీకు ఉన్నాయా? ఇది నిజంగా అద్భుతమైన పని, కానీ మీరు పనిలో ఉన్నదానికంటే పని చేయడానికి మీ ప్రయాణంలో ఎక్కువ ఉత్పాదకత ఉంటే, అది ఒక సమస్య.

5. ఈ ఉద్యోగం నాకు కావలసిన జీవనశైలికి అనుమతిస్తుందా?

రాకపోకలు గురించి మాట్లాడుతూ, మీ రాకపోకలు భయంకరంగా ఉన్నాయా? గంటలు మిమ్మల్ని విసిగిస్తాయా? వెకేషన్ ప్యాకేజీ స్వల్పంగా ఉందా? మరీ ముఖ్యంగా, మీకు సంతోషాన్నిచ్చే జీవనశైలిని కొనడానికి ఉద్యోగం తగినంతగా చెల్లిస్తుందా (లేదా కనీసం చివరికి తగినంతగా చెల్లించాలా)? ఇవన్నీ మీ ఉద్యోగం గురించి మీకు ఎలా అనిపిస్తాయో వాటిలో తేడా ఉంటుంది.

6. నేను వృత్తిపరంగా సంతృప్తి చెందుతానా?

ఇది ప్రతిఒక్కరికీ భిన్నంగా అంచనా వేయబడుతుంది-కాబట్టి సమాధానం చెప్పే ముందు మీ కెరీర్ విలువల గురించి ఆలోచించడం లేదా స్పష్టం చేయడం అర్ధమే-కాని మీ స్థానం కంపెనీకి విలువను సృష్టించడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది మరియు సంస్థ మీ వృత్తిపరమైన అభివృద్ధికి పెట్టుబడి పెడితే పరిగణించండి.

7. ఇది నేను పనిచేయడానికి గర్వంగా ఉన్న సంస్థనా?

మీరు దీన్ని మీ విలువల ఆధారంగా లేదా కంపెనీ బ్రాండ్ ఆధారంగా అంచనా వేయాలనుకుంటున్నారా, ఈ సంస్థతో మీరు ఎలా సంబంధం కలిగి ఉంటారో ఆలోచించండి. మీ కంపెనీ చేసే పని పట్ల అహంకారం కలిగి ఉండటం అనేది మీ ఉద్యోగాన్ని మీరు ఎంతగా ఇష్టపడతారనే దానిపై ఆశ్చర్యకరమైన వ్యత్యాసాన్ని కలిగించే అసంభవమైన విషయాలలో ఒకటి.

8. ఈ ఉద్యోగం నా కెరీర్ కథనానికి సరిపోతుందా?

మరో మాటలో చెప్పాలంటే, ఇది స్వల్పకాలిక లేదా దీర్ఘకాలిక వృత్తిపరమైన చర్యనా? మీరు వేరే ఉద్యోగం నుండి పారిపోవడానికి ఉద్యోగం తీసుకోలేదని నిర్ధారించుకోవాలి. ఈ క్రొత్త స్థానం వృత్తిపరమైన లక్ష్యం కోసం పనిచేయడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుందా? కాకపోతే, మీరు పున ons పరిశీలించాలనుకోవచ్చు.

ఆశాజనక, మీరు ఈ ఎనిమిది ప్రశ్నలకు సులభంగా అవును అని సమాధానం ఇస్తారు, కాకపోతే, అది ఎందుకు కావచ్చు అని అన్వేషించడానికి సమయం పడుతుంది. ఇది డీల్ బ్రేకర్ కాకపోవచ్చు, కానీ మీరు దానిని తీసుకోవటానికి ముందు (లేదా) ఈ కొత్త ఉద్యోగం ఈ అన్ని రంగాల్లో ఎక్కడ నిలుస్తుందో తెలుసుకోవడం ఇంకా మంచిది.