పరిస్థితులను విశ్లేషించడం మానవ స్వభావం. రోజు చివరిలో, మనమందరం మనుగడ సాగించాలనుకుంటున్నాము (వాచ్యంగా మరియు అలంకారికంగా), మరియు విషయాలు గమ్మత్తైనప్పుడు ఎలా చేయాలో తెలుసుకోవడానికి మేము మన మెదడులను ఆశ్రయిస్తాము.
ఏదేమైనా, కొన్నిసార్లు సరళమైన దృష్టాంతాన్ని విశ్లేషించడం అతిగా విశ్లేషించే పీడకలగా మారుతుంది - మరియు మీరు కార్యాలయ సమస్యను గుర్తించడానికి ప్రయత్నిస్తుంటే, దాన్ని పునరాలోచించడం మీ కెరీర్‌పై ప్రమాదకర ప్రభావాలను కలిగిస్తుంది. సహోద్యోగులు మీ చింత నుండి వచ్చే ఆందోళనతో ఆపివేయబడవచ్చు లేదా మీరు తప్పు నిర్ణయం తీసుకోవచ్చు లేదా ఒక ప్రాజెక్ట్ మీద బంతిని వదలవచ్చు ఎందుకంటే మీరు మీరే రెండవసారి ess హించారు.
కాబట్టి, మీరు ఎలా ఆపగలరు? ఇక్కడ మూడు సాధారణ కార్యాలయ సమస్యలు ఉన్నాయి మరియు వాటిని అతిగా విశ్లేషించడం మీరే కనుగొంటే ఎలా వ్యవహరించాలి.
1. ఒక సహోద్యోగి మీకు అసభ్యంగా ఉన్నాడు
ఇది సహోద్యోగి అయినా లేదా మీ యజమాని అయినా, మీ కెరీర్‌లో ఏదో ఒక సమయంలో, ఎవరైనా ఆఫీసులో మీకు మంచిగా ఉండరు, మరియు ఇది నిజంగా మీకు అనిశ్చితంగా అనిపిస్తుంది. అతను నిజంగా మీతో అసంతృప్తిగా ఉన్నాడా, లేదా అతను చెడ్డ రోజును కలిగి ఉన్నాడా? మీరు ఆమెను ఎదుర్కోవాలా లేదా వెళ్ళనివ్వాలా? మీ నిర్ణయం ఆ వ్యక్తితో మీ సంబంధాన్ని ప్రభావితం చేస్తుంది.
మొదటి దశ, ఏదైనా సున్నితమైన పరిస్థితుల మాదిరిగా, భయపడకూడదు. మీ సహోద్యోగి ఇప్పుడే వ్యాఖ్యానించినా లేదా అసభ్యంగా ఏదో ఒక సారి చెప్పినా, అది బహుశా ఆఫ్ స్టేట్మెంట్ మాత్రమే. ఆ వ్యక్తి ఆఫీసులోని ఇతర వ్యక్తుల పట్ల ప్రవర్తిస్తుంటే గమనించండి. కనుక? పరిస్థితి మీతో ఎటువంటి సంబంధం లేదని మీ మితిమీరిన చురుకైన మెదడుకు గుర్తు చేయండి మరియు ఆ మానసిక శక్తిని వేరొకదానికి ఖర్చు చేయండి.
అయితే, ధోరణి కొనసాగుతున్నట్లు మీరు గమనించినట్లయితే మరియు ఆ వ్యక్తి మిమ్మల్ని వేరు చేస్తున్నట్లు అనిపిస్తే, అది చర్య తీసుకోవలసిన సమయం. వాస్తవం ఏమిటంటే, మీ తలపై వేరొకరు ఏమి ఆలోచిస్తున్నారో తెలుసుకోవడానికి ప్రయత్నించడం (లేదా అధ్వాన్నంగా, పానీయాలపై మరొక సహోద్యోగితో) అప్పటికే ఉద్రిక్త పరిస్థితులకు తోడ్పడటం తప్ప ఏమీ చేయదు - మరియు ఒక చిన్న సంభాషణ దానిని తగ్గించడానికి అద్భుతాలు చేస్తుంది. మీ ఆందోళనలను ప్రస్తావించడానికి ఆక్షేపణీయ సహోద్యోగిని శీఘ్ర నడక లేదా కాఫీ సమావేశం కోసం అడగండి (“మీకు ఎలా అనిపిస్తుంది? మీరు కొంచెం దూరంగా ఉన్నట్లు అనిపిస్తుంది, ” ట్రిక్ చేయవచ్చు).
2. మీరు కాల్పులు జరపాలని లేదా పదోన్నతి పొందాలని అనుకుంటున్నారు
మీరు ఆహార గొలుసును పైకి తరలించబోతున్నారని లేదా దాని నుండి బయటకు తీయాలని మీరు అనుకున్నప్పుడు, మీ దారికి వచ్చే ప్రతి క్యూను విశ్లేషించడం సులభం. మీ యజమాని “కాల్పులు” అనే పదాన్ని ప్రస్తావించి మీ దిశలో చూశారా? ఓ హో. మీ విభాగంలో ఎవరైనా పదోన్నతి పొందుతున్నారని సహోద్యోగి గుసగుసలాడుకున్నారా? అవును-ఉండవచ్చు?
ఈ పరిస్థితిని నిర్వహించడానికి సులభమైన మార్గం ఏమిటంటే, మీరు చేస్తున్న పనిని కొనసాగించడం. ఏదైనా పెద్దది హోరిజోన్లో ఉన్నప్పటికీ, ప్రతి పరస్పర చర్యలో చదవడం సాధారణంగా నిరాశకు దారితీస్తుంది (“నాకు ఆమె కాఫీ వచ్చింది మరియు ఆమె నాకు ప్రమోషన్ ఇవ్వలేదు!”). గట్టిగా వేలాడదీయండి మరియు మీ పనిని సరిగ్గా చేయండి. మీరు వేరే చోటికి వెళ్లాలనుకుంటే, ఎవరైనా మీకు చెప్తారు.
3. మీకు ఇమెయిల్ మిషాప్ ఉంది
మీ ముఖ్యమైన క్లయింట్ మెమోలో అక్షర దోషం ఉందా లేదా మీరు పూర్తిగా తప్పు వ్యక్తికి సందేశం పంపినా, అతిగా విశ్లేషించడానికి సాధారణమైన వాటిలో ఒకటి ఇమెయిల్. అన్నింటికంటే, మీరు మీ ఇన్‌బాక్స్‌లో రోజంతా గడపవచ్చు.
మొదట, భవిష్యత్ ఇమెయిల్ సమస్యలను నివారించడానికి, మీ Gmail సెట్టింగుల “ల్యాబ్స్” టాబ్‌కు వెళ్లి “పంపించు చర్య రద్దు చేయి” ఎంపికను ప్రారంభించమని నేను బాగా సిఫార్సు చేస్తున్నాను, తద్వారా మీ ఇమెయిల్‌తో సమస్యను మీరు గమనించినట్లయితే సందేశాలను రద్దు చేయవచ్చు. అది అక్కడే సగం ఒత్తిడిని తొలగిస్తుంది.
ఆ పైన, మీ ఇమెయిల్‌లో తీవ్రమైన సమస్య ఉందని మీరు అనుకుంటే, దాన్ని వేచి ఉండకుండా శీఘ్ర ఫాలో-అప్ ఇమెయిల్‌లో (మరియు వ్యక్తిగతంగా ఇది హానికరం అయితే) ఎదుర్కోవడం మంచిది. (ఓహ్, కానీ ఖచ్చితంగా అక్షర దోషం మీద నిద్రపోకండి. ఇది జరుగుతుంది.)
మొత్తంమీద, అతిగా విశ్లేషించకుండా ఉండడం అనేది అడుగు పెట్టడం సముచితమైనప్పుడు మరియు మీరు విషయాలను వీడవలసి వచ్చినప్పుడు అర్థం చేసుకోవడం. మీకు నిజంగా తెలియకపోతే, విశ్వసనీయ సలహాదారుని లేదా సహోద్యోగిని కొంత సలహా కోసం అడగండి. కానీ రోజు చివరిలో, ఇక్కడ ఏదో ఓదార్పు ఉంది: తరచుగా, మీరు “గందరగోళంలో” ఉన్నారని తెలుసుకున్న ఏకైక వ్యక్తి మీరు.
