ఎప్పుడైనా చాలా సన్నగా సాగినట్లు అనిపిస్తుందా? ప్రతిఒక్కరూ మీ సమయాన్ని కోరుకుంటున్నారు, మరియు మీరు జట్టు ఆటగాడిగా ఉండాలని కోరుకుంటున్నందున, మీరు అవును అని చెప్పడం, సంభాషణను స్వీకరించడం, ఇమెయిల్ పరిచయాన్ని అంగీకరించడం, సమావేశానికి హాజరు కావడం మరియు చర్చలో పాల్గొనడం వంటివి మీకు కనిపిస్తాయి.
ఇది చాలా కష్టమైన ప్రదేశం, కానీ మీ పని ఫలితంగా బాధపడుతుందని మీరు కనుగొంటే - లేదా, అధ్వాన్నంగా, మీరు సమావేశాలలో కూర్చున్నప్పుడు వారంలో మీకు లభించని ప్రాజెక్టులపై ప్రతి వారాంతంలో గంటలు గడుపుతున్నారని మీరు పాలుపంచుకున్న ప్రాజెక్ట్ గురించి - మీరు ASAP లో కొన్ని కార్యాలయ సరిహద్దులను సృష్టించాలి.
ఈ మూడు సూచనలు ఎప్పటికప్పుడు పెరుగుతున్న ఒత్తిడి స్థాయిలను తగ్గించడానికి మరియు ప్రతిరోజూ కార్యాలయాన్ని విడిచిపెట్టడానికి ఉద్దేశించినవి.
1. అరుపులను విస్మరించండి
పరిశ్రమ వార్తల నుండి ఉత్తమ సంతోషకరమైన గంట మచ్చల వరకు ప్రతిదీ బిగ్గరగా చర్చించడానికి మీ సంస్థ స్లాక్ లేదా మీ బృందం ఆధారపడుతుందా-అంతులేని కబుర్లు నిమిషాల విలువైన ఉత్పాదకతను పొందగలవు.
మీ సమయాన్ని తిరిగి పొందండి మరియు ఎంపికలు చేయండి. మాట్లాడటం లేదా చిమ్మింగ్ చేయడం ఉద్యోగ అవసరమైతే, దాన్ని మీ దినచర్యలో ఒక భాగంగా చేసుకోండి - కాని మీరు మీ సమయానికి దీన్ని చేయగలరా అని చూడండి. మీ అవిభక్త శ్రద్ధ అవసరమయ్యే ఒక నియామకాన్ని మీరు త్రవ్విస్తుంటే, దానిని వదిలివేయవద్దు ఎందుకంటే మీ సహోద్యోగి క్రొత్త క్లయింట్లను చేరుకోవడానికి ఉత్తమమైన మార్గంపై మీ సాధారణ సలహాలను కోరుకుంటారు.
బదులుగా మీ రోజులో 15-20 నిమిషాలు (మీకు తక్కువ మెదడు శక్తి అవసరమైతే) ప్రతిదానిని పట్టుకుని, తదనుగుణంగా స్పందించండి. మీ నేరుగా సందేశం పంపడం ద్వారా, మీకు ఇమెయిల్ పంపడం ద్వారా లేదా మీ డెస్క్కు పాప్ చేయడం ద్వారా (నిజంగా, మీరు ఇష్టపడేది) వారు మీ దృష్టిని అత్యవసరంగా గ్రహించగలరని మీ సహచరులకు తెలియజేయండి.
2. మీ సమయాన్ని మరియు పని ప్రవాహాన్ని బాగా నిర్వహించండి
ఇప్పుడు, మీ పాత్రను బట్టి, ఇది మీకు నిజమైన అడ్డంకి కావచ్చు. మీ ఉద్యోగంలో ఇతరులతో సన్నిహితంగా పనిచేయడం మరియు మీరు తదుపరి చర్యలు తీసుకునే ముందు సహోద్యోగుల నుండి వస్తువుల కోసం వేచి ఉంటే, మీరు మీ సమయాన్ని చక్కగా నిర్వహించగలరని మాత్రమే మీరు కోరుకుంటారు!
ఏదేమైనా, మీ స్వంత వర్క్ఫ్లో సహాయపడటానికి మీరు సాధారణంగా చేయగలిగేవి ఉన్నాయి.
మీ క్యాలెండర్ చూడండి: మీరు దాటవేయగల సమావేశాలు ఏమైనా ఉన్నాయా? టైమ్ బ్లాక్స్ గురించి ఏమిటి? మీ క్యాలెండర్కు మీరు కొన్నింటిని జోడించగలరా, అందువల్ల మీతో అనవసరమైన సమయాన్ని ఎవరూ షెడ్యూల్ చేయలేదా?
తరువాత, మీ ప్రాసెస్ను చూడండి: మీకు కొత్తగా చేయవలసిన జాబితా అవసరమా? సులభంగా పరధ్యానంలో ఉన్న వ్యక్తులకు సహాయం చేయడానికి గొప్పగా ఉన్న ఈ ఆరు అనువర్తనాల్లో ఒకదాన్ని తనిఖీ చేయడం ఎలా? లేదా, 52 మరియు 17 యొక్క నిర్లక్ష్యంగా యాదృచ్ఛిక కానీ ప్రభావవంతమైన నియమం వంటి మీరు మంచిదాన్ని ప్రయత్నించగలరా?
3. రియల్ అయినప్పటికీ నో చెప్పడం నేర్చుకోండి
మేము పరిస్థితిని నియంత్రించే అంశంపై ఉన్నప్పుడే, అది అక్షరాలా సరిహద్దులను సృష్టించడం!
“లేదు, ఇప్పుడు కాదు” అని చెప్పడానికి ఒక మార్గం ఉంది, అది ఎప్పటికీ తలుపు మూసివేయడం లాంటిది కాదు. మీరు ఈ పదం గురించి భయపడితే, ఈ కథనాన్ని తనిఖీ చేయాలని నేను సిఫార్సు చేస్తున్నాను-ఇది ఏడు ఇమెయిల్ టెంప్లేట్లను కలిగి ఉంది.
ఇప్పుడు, మీ యజమాని మిమ్మల్ని ఏదైనా అడుగుతుంటే, మీరు కొంచెం తేలికగా నడవాలనుకుంటున్నారు. అయితే ఇక్కడ విషయం: ఇక్కడ మొదటి రెండు సలహాలను అమలు చేయడం ద్వారా మీరు సరిహద్దులను నిర్ణయించగలిగితే, తప్పనిసరిగా, మీ మేనేజర్ యొక్క అన్ని డిమాండ్లను తీర్చడానికి మీకు ఎక్కువ మార్గం ఉంటుంది మరియు తరువాత కొన్ని. తెలివైన, హహ్?
చాలా రోజులు, పని అనేది సమయం-నిర్వహణ బ్యాలెన్సింగ్ చర్య. మీ సమయాన్ని విలువైనదిగా మరియు సరిహద్దులను సెట్ చేయడానికి మీరు ఎంత త్వరగా నేర్చుకుంటారో, అలా చేయటానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది, మీరు సంతోషంగా ఉంటారు. మరియు మీరు సంతోషంగా ఉన్నారు, మరింత ఉత్పాదకత మరియు మెరుగైన పనితీరు కూడా. సరిహద్దులను సృష్టించడం స్వార్థం కాదు, ఇది తెలివైనది.
