అలసిపోయిన ఉద్యోగార్ధులు, హృదయపూర్వకంగా ఉండండి: మీరు మీ శోధనను అయిపోయే దగ్గరికి రాలేదు. నెట్‌వర్కింగ్ ఈవెంట్లకు వెళ్లడం, కవర్ లెటర్స్ మరియు రెజ్యూమెల్లో ప్రతిరోజూ గంటలు గడపడం మరియు మీకు సరిగ్గా సరిపోతుందని మీరు భావించే ఓపెన్ పొజిషన్లకు దరఖాస్తు చేయడం గురించి మీరు శ్రద్ధగా ఉన్నారు, కానీ మీరు పట్టించుకోని ఎంపికలు ఇంకా ఉండవచ్చు.
మీరు క్రింద చూసే ప్రతి దాడి ప్రణాళిక మీకు సరైనది కానప్పటికీ, ఒకటి లేదా రెండు (లేదా అంతకంటే ఎక్కువ!) కావచ్చు. మీరు విలువ మరియు నమ్మకానికి వచ్చిన సాధనాలను మీరు వదలివేయకపోయినా, మీరు కొంతకాలంగా ఉంటే, బాక్స్ వెలుపల ఆలోచించడం బాధ కలిగించదు. ఉదాహరణకు, మ్యూస్ కోచ్ అన్నా రన్యాన్ యొక్క సూచన వారి నెట్‌వర్కింగ్‌ను ఒక గీతగా తీసుకోవడానికి సిద్ధంగా ఉన్నవారికి మరియు అదే పాత సంఘటనలతో అనారోగ్యంతో ఉన్నవారికి స్పష్టంగా ఉంటుంది. వాస్తవానికి, వీటిలో చాలా ఉన్నాయి-అవి మీకు ఆటను కలపడానికి మరియు పోటీకి ముందు రావడానికి మార్గాలు.
1. కంపెనీలపై మొదట దృష్టి పెట్టండి-ఓపెనింగ్స్ కాదు
చాలా మంది ప్రజలు తమకు కావలసిన పాత్రను నిర్వచించడంపై దృష్టి పెడతారు మరియు తరువాత చాలా కంపెనీలలో బహిరంగ స్థానాల కోసం చూస్తారు. బదులుగా, మీ వృత్తిని అభివృద్ధి చేయడానికి మరియు అభివృద్ధి చేయడానికి మీకు నిజంగా గొప్ప ప్రదేశాలను సూచించే కొన్ని కంపెనీలను కనుగొనడానికి ప్రయత్నించండి (సంస్కృతి, అవకాశాలు, నెట్‌వర్కింగ్ మరియు మొదలైన వాటి గురించి ఆలోచించండి). తరువాత, ఆ సంస్థల్లోని వ్యక్తులతో సంబంధాలను పెంచుకోవడాన్ని లక్ష్యంగా చేసుకోండి మరియు మీకు తలుపులు తెచ్చే ఏదైనా ఓపెనింగ్ కోసం చూడండి-ఇది ఒక మెట్టు దిగినప్పటికీ. లోపలికి వెళ్లడానికి, దానిని చూర్ణం చేయడానికి మరియు సంస్థ లోపలి నుండి ఎదగడానికి ప్లాన్ చేయండి.
2. మోడరేటర్లను కలవండి
ప్రొఫెషనల్ నెట్‌వర్కింగ్ అద్భుతమైన ఉద్యోగ అవకాశాలకు మిమ్మల్ని బహిర్గతం చేస్తుంది, ప్రత్యేకించి మీరు సృజనాత్మకంగా ఉంటే. మీ తదుపరి వ్యక్తి కార్యక్రమంలో ప్రయత్నించడానికి ఇక్కడ ఒక అసాధారణమైన, కానీ అధిక-ప్రభావ హాక్ ఉంది. సమావేశంలో లేదా కార్యక్రమంలో వక్తలతో మాట్లాడటంపై దృష్టి పెట్టడానికి బదులుగా, మీ దృష్టిని మోడరేటర్లపై ఉంచడానికి ఎంచుకోండి. వారు తరచుగా సమర్పకుల కంటే తక్కువ సమిష్టిగా ఉంటారు మరియు హైపర్-కనెక్ట్ అవుతారు. మీకు ఆసక్తి ఉన్న వాటి గురించి వారికి చెప్పండి మరియు మీరు ఎవరిని కలుసుకోవాలో వారిని అడగండి.
3. ఆఫ్‌లైన్ ఉద్యోగాలను చూడండి
నేటి ప్రపంచంలో, అన్ని రేవ్ ఆన్‌లైన్ శోధన గురించి. అయితే, అందుబాటులో ఉన్న చాలా ఉద్యోగాలు పోస్ట్ చేయబడవు. క్లయింట్లు పసుపు పేజీల రోజులకు తిరిగి వెళ్లాలని నేను సిఫార్సు చేస్తున్నాను. కుటుంబ-యాజమాన్యంలోని వ్యాపారాలు లేదా నోటి మాట మీద ఎక్కువగా ఆధారపడే సంస్థలు వంటి మీ ప్రాంతంలోని చిన్న కంపెనీలను కనుగొనండి. కోల్డ్ కాల్ ఇమెయిల్ ద్వారా మీరు చేరుకోవడాన్ని ఈ కంపెనీలు స్వాగతించే అవకాశం ఉంది. మీరు ఒక పెద్ద నగరంలో నివసించకపోతే, మీరు స్థానిక ఛాంబర్ ఆఫ్ కామర్స్ సందర్శించడానికి ప్రయత్నించవచ్చు మరియు వారి సభ్యుల అవసరాల గురించి పరిజ్ఞానం ఉన్న సిబ్బందితో మాట్లాడవచ్చు, వారితో ప్రత్యక్ష సంబంధాలు కలిగి ఉంటారు మరియు సంతోషంగా వెచ్చని పరిచయాలు చేస్తారు.
4. మీ నెట్‌వర్క్‌ను విస్తరించండి
చాలా మంది ఉద్యోగార్ధులు తమ పరిశ్రమలోని సహోద్యోగులతో మరియు వ్యక్తులతో నెట్‌వర్కింగ్‌పై దృష్టి పెడతారు, కాని వారి జీవితంలో ఇతర వ్యక్తులతో మాట్లాడటాన్ని విస్మరిస్తారు. మీరు వేటలో ఉన్న వార్తలతో ప్రతి సంభాషణను మీరు నడిపించాలని దీని అర్థం కాదు, కానీ మీరు దానిని సహజంగా సంభాషణలో పని చేయడానికి ప్రయత్నించవచ్చు. పొరుగువారు, డాగ్ పార్క్ నుండి పరిచయస్తులు, మీ రెక్ సాకర్ లీగ్‌లోని వ్యక్తులు-ఈ పరిచయాలలో ఏదైనా లేదా అన్నింటికీ జ్ఞానం లేదా కనెక్షన్‌లు ఉండవచ్చు, అవి సహాయపడతాయి.
5. మీ సంబంధాలను పెంచుకోండి
'ఇది మీకు తెలిసినది కాదు, మీకు తెలిసినది' అనే సామెతను మనమందరం విన్నాము. సరే, నేను దీన్ని 'నెట్‌వర్క్ నికర విలువ' గా చూస్తాను. మీకు ఎక్కువ సంబంధాలు ఉన్నాయి, రెఫరల్‌లను రహదారిపైకి తీసుకురావడానికి మీకు మంచి అవకాశం ఉంది. స్నేహితులను నియమించడం వంటి స్నేహితులు; ప్రతి ప్రారంభానికి మీ పున res ప్రారంభాన్ని గుడ్డిగా పేల్చే రోజులు ముగిశాయి. ఈ రోజు, సోషల్ మీడియా మీ వ్యక్తిగత నెట్‌వర్క్‌ను పెంచుకోవడానికి వేగవంతమైన మార్గం; మీ వృత్తిపరమైన సంఘాన్ని ప్రభావితం చేయడానికి మరియు వ్యక్తిగత పరిచయాన్ని పొందడానికి దీన్ని ఉపయోగించండి.
6. మీ పరిశ్రమ వెలుపల ఈవెంట్లకు హాజరు
యోగా తిరోగమనం ఆనందించండి. నిధుల సేకరణ ఈవెంట్ ద్వారా డ్రాప్ చేయండి. మీరు వేటలో ఉన్నప్పుడు తరచుగా పరిశ్రమ సమావేశాలకు ఇన్స్టింక్ట్ మీకు చెబుతుంది, కానీ మీ సాధారణ వృత్తం వెలుపల చేతులు దులుపుకోవడం కూడా అవకాశాలను కలిగిస్తుంది. పరిశ్రమేతర నిర్దిష్ట అవకాశాలను సద్వినియోగం చేసుకోవడం ద్వారా మీ నెట్‌వర్క్‌ను తాజాగా ఉంచండి.
7. మానవ అనుసంధానం చేయండి
ఉద్యోగ శోధకులు వారి దరఖాస్తులను సమర్పించే ముందు వ్యక్తులతో సంబంధాలను పెంచుకోవడం మరచిపోతారు. మీకు ఆసక్తి ఉన్న జట్లలో రిక్రూటర్లు, మేనేజర్లు మరియు నిపుణులతో సంబంధాలను పెంపొందించుకోవడం, మానవ కనెక్షన్ ఇవ్వకుండా లేదా రిఫెరల్ పొందకుండానే ఆన్‌లైన్ దరఖాస్తును సమర్పించిన మిగతా అభ్యర్థులలో మీ పున res ప్రారంభం నిలబడటానికి సహాయపడుతుంది.
8. వార్తాలేఖను నిర్మించి పంపండి
మిమ్మల్ని వేరుచేసేది మరియు మీకు కావలసిన ఉద్యోగం పొందడానికి మిమ్మల్ని అనుమతించేది మీరు కొనసాగుతున్న ప్రాతిపదికన విలువను సృష్టిస్తున్నారని నిరూపించగల మీ సామర్థ్యం. మీ ఆసక్తి ఉన్న ప్రాంతంలో ఉన్న సమస్యను కనుగొనండి, మీ ప్రస్తుత పరిచయాల చుట్టూ ఒక తెగను నిర్మించండి మరియు ఆ సమస్యలకు ఆలోచనలు మరియు పరిష్కారాలను అందించే కథలను మీరు చెప్పే ఇమెయిల్ న్యూస్‌లెటర్ మరియు బ్లాగును సృష్టించండి. మీరు ఏదైనా ఇంటర్వ్యూలోకి వెళ్లి, 'నేను సహాయం చేసే వ్యక్తులను చూడండి, నేను ఇప్పటికే పరిష్కరిస్తున్న సమస్యలను చూడండి, నేను సృష్టించిన విలువను చూడండి' అని చెప్పగలుగుతారు. బూమ్, అద్దె.
9. సాధ్యమైతే HR బైపాస్
మీకు ఆసక్తి ఉన్న ఒక నిర్దిష్ట పాత్ర లేదా సంస్థను మీరు గుర్తించినట్లయితే, ఎల్లప్పుడూ HR ని దాటవేయడానికి ఒక మార్గాన్ని కనుగొనడానికి ప్రయత్నించండి మరియు మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న విభాగంలో ఎవరైనా మిమ్మల్ని గమనించండి. స్నేహితులు, కుటుంబం లేదా మాజీ సహోద్యోగుల ద్వారా మీకు ప్రత్యక్ష సంబంధాలు లేకపోతే, సంస్థ కోసం పనిచేసే వ్యక్తులు హాజరయ్యే లేదా మాట్లాడే సమావేశాలు, భోజనాలు మరియు ప్యానెల్ చర్చలకు వెళ్లడం ప్రారంభించండి. మిమ్మల్ని మీరు పరిచయం చేసుకోండి, వ్యాపార కార్డు పొందండి లేదా లింక్డ్‌ఇన్‌లో కనెక్ట్ అవ్వండి. మీరు కనెక్షన్‌ను స్థాపించిన తర్వాత, సంస్థపై మీ ఆసక్తిని తెలియజేసే ప్రత్యక్ష ఇమెయిల్‌ను పంపండి మరియు అనుసరించాల్సిన ఉత్తమ వ్యక్తి గురించి ఆరా తీయండి.
10. లిస్టింగ్ యాక్టివ్ అని నిర్ధారించండి
చాలా మంది ప్రజలు పట్టించుకోని ఒక వ్యూహం పోస్ట్ చేసిన ఉద్యోగం ఇప్పటికీ చురుకుగా ఉందని నిర్ధారించుకోవడం. మీరు రెండు లేదా మూడు వారాల కంటే ఎక్కువ కాలం పోస్ట్ చేసిన ఉద్యోగాన్ని కనుగొంటే ఇది చాలా ముఖ్యం. మీరు చేయాలనుకుంటున్న చివరి విషయం ఏమిటంటే, 'దాదాపుగా నిండిన' ఉద్యోగం కోసం సమయం మరియు కృషిని గడపడం, కాబట్టి ఇక్కడ నేను సిఫార్సు చేస్తున్నది: అంతర్గత రిక్రూటర్, టాలెంట్ అక్విజిషన్ వ్యక్తిని లేదా (కంపెనీ చిన్నగా ఉంటే) ఒక హెచ్ ఆర్ లీడర్‌ను సంప్రదించండి చెప్పండి, 'నేను మీ పోస్టింగ్‌ను చూశాను. నా నేపథ్యం బాగా సరిపోతుంది మరియు నాకు చాలా ఆసక్తి ఉంది, కానీ ప్రకటన కొన్ని వారాలుగా ఉందని నేను గమనించాను. ఈ పాత్ర కోసం మీరు ఇంకా చురుకుగా ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్నారని నిర్ధారించుకోవాలనుకున్నాను? ' అతను లేదా ఆమె అని uming హిస్తే, ఈ కాల్ చేయడం మీకు ఒక ప్రయోజనాన్ని ఇస్తుంది: మీరు సంస్థ లోపలి భాగంలో ఉన్నవారితో మృదువైన కనెక్షన్‌ని నకిలీ చేసారు మరియు మీరు సరిగ్గా ఆడితే, మీరు మీ పదార్థాలను నేరుగా ఆమెకు ఫార్వార్డ్ చేయాలని ఆమె సూచించవచ్చు, ఇది చాలా మంచి విషయం.
11. నాయకులతో సంభాషించండి
ఒక నాయకుడు, CEO లేదా నాయకత్వ పదవిలో ఉన్న ఎవరైనా ముందస్తు సంభాషణను తాకినప్పుడు, చర్చను అతని లేదా ఆమెకు తిరిగి మార్చండి. కార్యక్రమాలు, కంపెనీ పనితీరు మరియు లక్ష్యాలు లేదా ఇతర పని సంబంధిత విషయాల గురించి అడగండి. దీని యొక్క ప్రయోజనాలు రెండు రెట్లు: ప్రతిస్పందించడానికి లేదా చిన్న చర్చ చేయడానికి మీకు ఒత్తిడి లేదు మరియు ఇది మీ కెరీర్ మరియు సంస్థ యొక్క లక్ష్యాలపై ఆసక్తిని ప్రదర్శిస్తుంది. ఉద్యోగార్ధులు తమ నైపుణ్యాలను, అనుభవాన్ని అమ్మడమే తమ ప్రాధమిక లక్ష్యం అని ఎప్పుడూ గుర్తుంచుకోవాలి. ఇప్పుడు నిరాడంబరంగా లేదా ముందస్తు విజయాన్ని తగ్గించే సమయం కాదు. వారు మీతో పంచుకునే సమాచారం ఆధారంగా కావాల్సిన యజమానులకు మిమ్మల్ని సంభావ్య ఆస్తిగా అమ్మే మార్గాన్ని కనుగొనండి.
12. ఉద్యోగ శోధన పార్టీని హోస్ట్ చేయండి
సరైన వ్యక్తులను కనుగొనాలని ఆశిస్తూ నెట్‌వర్కింగ్ ఈవెంట్‌కు వెళ్లే బదులు, మీ స్వంత ఉద్యోగ శోధన పార్టీని ఎందుకు హోస్ట్ చేయకూడదు! కాక్టెయిల్ లేదా విందు పార్టీకి రావడానికి మీరు ఎక్కువగా ఆసక్తి చూపే కెరీర్ స్థలంలో ఉన్న వ్యక్తులను ఆహ్వానించండి. మీరు ఆహ్వానించిన ఈ వ్యక్తులు వారి పరిచయాలను విస్తరించడం ద్వారా మరియు వారికి విలువైన ఇతర ఆసక్తికరమైన వ్యక్తులతో నెట్‌వర్కింగ్ చేయడం ద్వారా ప్రయోజనం పొందుతారు. మీ పరిశోధన చేయడమే ముఖ్య విషయం మరియు అద్భుతమైన మరియు ఆహ్లాదకరమైన విందు పార్టీ అతిథిగా చేస్తారని మీరు భావించే ఆరు నుండి ఎనిమిది మంది వ్యక్తులను మాత్రమే ఆహ్వానించండి. సమావేశం ముగింపులో, మీరు ఎవరో మరియు వారి సంస్థలకు మీరు ఎలా సహకరించగలరనే దాని గురించి కొద్దిగా ప్రదర్శన ఇవ్వండి. మీరు వారికి ఎలా సహాయపడతారనే దానిపై ఇక్కడ ప్రాధాన్యత ఉంది. మరియు మీరు ఈ వ్యూహాన్ని చాలా ఖరీదైనదిగా తోసిపుచ్చే ముందు, నేను ఒకసారి 15 మందికి కాక్టెయిల్ పార్టీని హోస్ట్ చేశాను మరియు spent 60 మాత్రమే ఖర్చు చేశాను.
ఈ సలహా ద్వారా ప్రేరణ పొందారా?
మీరు ఈ కోచ్‌లలో ఒకదానితో ఒకరితో ఒకరు సెషన్‌ను బుక్ చేసుకోవచ్చు. తీవ్రంగా.
వారిని ఇక్కడ కలవండి
