నా సోదరి, ఒక సుందరమైన మహిళ మరియు మాజీ ప్రాథమిక పాఠశాల ఉపాధ్యాయుడు, ఒకసారి ఉపాధ్యాయులందరికీ ఇష్టమైనవి ఉన్నాయని నాలో చెప్పారు. కీ దానిని చూపించడం లేదు. చాలా సంవత్సరాల క్రితం నేను ఆమెతో మరియు ఆమె ఆరేళ్ల పిల్లలతో గడిపిన మధ్యాహ్నం నుండి తీర్పు చెప్పడం, ఆమె తన అభిమానాన్ని దాచడంలో అద్భుతమైన పని చేసింది. కర్టిస్ ఆమె అహంకారం మరియు ఆనందం అని నాకు తెలియదు!
దురదృష్టవశాత్తు, ప్రతి ఒక్కరూ అంత దొంగతనంగా లేరు. కార్యాలయ అభిమానవాదం నిజమైనది. మరియు ఇది కఠినమైనది.
మీ యజమాని మీ క్యూబ్-మేట్‌తో బడ్డీ-బడ్డీగా ఉన్నప్పుడు మరియు మీకు స్నేహంగా లేనప్పుడు మీరు మీ పనిని ఎలా చేయవచ్చు?
నేను ఒకటి కంటే ఎక్కువ మేనేజర్ ఆట ఇష్టాలను కలిగి ఉన్నాను, మరియు తక్కువ మరియు పనికిరాని అనుభూతి పరంగా తిరస్కరణతో నిర్లక్ష్యం అక్కడే ఉందని నేను చెప్తాను. మీకు అనుకూలంగా లేని స్థితిలో మిమ్మల్ని మీరు కనుగొనడం (అయినప్పటికీ, “స్టార్” ఉద్యోగిగా ఉండటం వల్ల దాని సమస్యలు లేకుండా ఉంటాయి) -ప్రత్యేకంగా ఇది ఒక సంస్థలో లేదా ఒక స్థితిలో మీ విజయాన్ని పరిమితం చేస్తే-మీ కెరీర్‌కు చెడ్డ వార్తలు .
మీ పర్యవేక్షకుడు ఆమె ప్రాధాన్యతలను పక్కన పెట్టేంత ప్రొఫెషనల్ కాకపోతే, మీరు మరియు మీ సహచరులు సమానంగా సమర్థులు మరియు శ్రద్ధగలవారని uming హిస్తే, పరిస్థితిని ఎలా నిర్వహించాలో మీరు తెలుసుకోవాలి.
ఈ గమ్మత్తైన కార్యాలయ దృష్టాంతంలో నావిగేట్ చేయడంలో సహాయం కోసం, నేను అనేక మ్యూస్ కెరీర్ కోచ్‌లను సంప్రదించాను మరియు వారి సలహా స్పాట్-ఆన్.
1. సాధారణంగా ప్రవర్తించండి
మీ యజమాని ఇష్టమైనవి ఆడటం లేదు. చేయవలసిన చెత్త విషయం ఏమిటంటే, మీ యజమాని యొక్క చెడు వైపు మిమ్మల్ని ఉంచే విధంగా స్పందించడం. Ump హలు ఘోరమైనవి కావచ్చు! మీకు ఇష్టమైనది కాదని మీరు నమ్ముతున్నప్పటికీ, అది మీకు కనీసం ఇష్టమైనదిగా చేయదు. మీ మేనేజర్ ప్రవర్తనపై ప్రతికూలంగా స్పందించడం ద్వారా మీ యజమాని కనీసం ఇష్టపడకుండా ఉండండి.
2. మిమ్మల్ని మీరు మెరుగుపరచండి
ఏదైనా యజమానితో మీరు చేయగలిగేది ఏమిటంటే అతను లేదా ఆమె ఆశించే వాటిని స్పష్టం చేయడం, బట్వాడా చేయడానికి మీ వంతు కృషి చేయండి మరియు క్రమం తప్పకుండా అభిప్రాయాన్ని పొందడం. మంచి పని చేయడం మరియు మిమ్మల్ని మీరు మెరుగుపరచడంపై దృష్టి పెట్టండి. చెడ్డ బాస్ ప్రవర్తనలు సాధారణంగా ఇతరులు గమనించవచ్చు; ఈ పరిస్థితులను పట్టుకుని సరిదిద్దడానికి మంచి సంస్థలకు నిర్వహణ వ్యవస్థలు ఉన్నాయని విశ్వసించండి.
3. స్వీయ ప్రచారం
జట్టులో మీరు పోషిస్తున్న ప్రత్యేకమైన పాత్రను అర్థం చేసుకోండి మరియు అన్ని డెలివరీలలో ప్రొఫెషనల్, క్షుణ్ణంగా మరియు ప్రాంప్ట్ చేయడానికి అదనపు మైలు వెళ్ళండి. సమావేశాలను అభ్యర్థించడం, జట్టు కోసం కొత్త ఆలోచనలను ప్రతిపాదించడం మరియు మీ యజమాని పట్ల గౌరవం మరియు ప్రశంసలను ప్రదర్శించడం ద్వారా మీ కోసం న్యాయవాది. నిర్లక్ష్యం యొక్క భావాలతో పరధ్యానం చెందడానికి మిమ్మల్ని అనుమతించవద్దు, అది మిమ్మల్ని వెనుకకు ఉంచుతుంది.
4. నియంత్రణ తీసుకోండి
స్పష్టమైన, సరళమైన సంభాషణను ఉపయోగించి మీ యజమానికి మీ ఆశయాలను తెలియజేయండి: 'ఈ సంవత్సరం ప్రమోషన్ అందుకోవడమే నా ఉద్దేశం. సారా కేటాయించిన ప్రాజెక్ట్ నేను చేయాలనుకుంటున్న పని రకం. సమీప భవిష్యత్తులో ఇలాంటి పనుల కోసం నన్ను ఎంపిక చేసుకోవడానికి నేను ఏమి చేయగలను? '
5. మీ యజమానిని అనుకరించండి
నేను పనితీరు మెరుగుదల ప్రణాళికలో ఉంచినప్పుడు మరియు నా ప్రతి చర్యను పర్యవేక్షించి, తీర్పు ఇస్తున్నట్లు అనిపించినప్పుడు, నేను నా యజమాని యొక్క పని శైలిని సాధ్యమైనంత ఉత్తమంగా అనుకరించాను మరియు ముందస్తుగా వ్యవహరించాను. ఉదాహరణకు, నేను అమ్మకాలలో పనిచేశాను, నేను వారానికి ఎన్ని సమావేశాలు బుక్ చేసాను అని నా యజమాని నన్ను అడగడానికి ముందే, నా వారం ఎలా ఉందో ఆమెకు తెలియజేయడానికి నేను ఇప్పటికే ఆమెకు ఒక ఇమెయిల్ పంపాను.
6. భావోద్వేగాన్ని పక్కన పెట్టండి
బాస్ ఇష్టమైనవి ఆడినప్పుడు, ఇది సాధారణంగా మనలో ఒక ఉద్వేగభరితమైన తీగను తాకుతుంది. భావోద్వేగాలు మన దృష్టిని-ముఖ్యంగా కార్యాలయంలో మేఘం చేస్తాయి. మీ భావోద్వేగ బ్లైండర్లను తీసివేయండి మరియు అతను లేదా ఆమె అనూహ్యంగా బాగా చేస్తున్నారా అని చూడటానికి ఇష్టమైనదాన్ని వ్యూహాత్మకంగా అంచనా వేయండి. బాస్ ఒకటి కంటే ఎక్కువ ఇష్టాలను కలిగి ఉండరని ఎవరూ చెప్పలేదు.
7. సంబంధాన్ని పెంచుకోండి
అద్భుతమైన, అధిక-నాణ్యత పనిని కొనసాగించండి మరియు మీ యజమానితో సంబంధాన్ని పెంచుకోండి. మరొకరి నిరంతర ఆమోదం అవసరం లేకుండా ఒక సంబంధాన్ని పెంపొందించుకోండి మరియు మీ సామర్ధ్యాలపై నమ్మకంగా ఉండండి.
8. గురువును కనుగొనండి
సంస్థలోని ఇతర మార్గాలను అన్వేషించడానికి మరియు మీ నైపుణ్యం కోసం ఉత్తమంగా సరిపోయేటట్లు కనుగొనడంలో సలహాదారులు మీకు సహాయపడగలరు. మరియు, మీ గురువు సంబంధం కలిగి ఉంటే, అతను లేదా ఆమె మీ నైపుణ్యాలను మెరుగుపర్చడానికి ఆశాజనక మార్గనిర్దేశం చేయవచ్చు మరియు మీ యజమాని మరియు సంస్థలోని ఇతర నాయకులచే ఎలా ఉత్తమంగా గుర్తించబడతారనే దానిపై మీకు శిక్షణ ఇవ్వవచ్చు.
9. హై రోడ్ తీసుకోండి
యజమాని లేదా మీ సహోద్యోగులతో చెడ్డగా మాట్లాడటం సహాయం చేయదు మరియు విషయాలను మరింత దిగజార్చవచ్చు. కోపం లేదా చేదు యొక్క ఏదైనా సంకేతాలు మీపై తీవ్రంగా ప్రతిబింబిస్తాయి. మీకు ఆసక్తి ఉన్న ప్రాజెక్టులు లేదా పనులు ఉంటే, ఆదర్శ కన్నా తక్కువ పరిస్థితిలో ఉడికించకుండా, వాటిని ఎందుకు తీసుకోవాలి అనే దాని గురించి మీ పర్యవేక్షకుడితో మాట్లాడటానికి సమయం కేటాయించండి.
10. తటస్థ వైఖరిని కొనసాగించండి
తటస్థ వైఖరితో మీ ఉత్తమమైన ప్రదర్శన గురించి స్థిరంగా ఉండండి (మీరు నిరాశగా లేదా బ్రౌన్-నోజర్గా ఉండటానికి ఇష్టపడరు). కనెక్షన్ యొక్క పాయింట్‌ను కనుగొనండి (ఉదా., వ్యక్తిగత ఆసక్తులు, ఉమ్మడి విషయాలు), మరియు మరింత అనుకూలమైన దృష్టిని సృష్టించడానికి, మీరు నిలబడటానికి సహాయపడటానికి మరియు చివరికి పరిస్థితిని మెరుగుపరచడానికి దాన్ని పండించడానికి ప్రయత్నించండి.
11. మీ పరిశోధన చేయండి
మీరు మీ యజమాని లేదా హెచ్‌ఆర్‌తో పరిస్థితిని చర్చించే ముందు, ఏమి జరుగుతుందో జాగ్రత్తగా ఆలోచించండి మరియు మీ తోటివారి నుండి స్పష్టమైన అభిప్రాయాన్ని పొందడం గురించి ఆలోచించండి. మిమ్మల్ని ఎందుకు పట్టించుకోలేదు? ఇతర ఉద్యోగులు భిన్నంగా ఏమి చేస్తున్నారు? మీ చల్లదనాన్ని కోల్పోకండి మరియు మీరు గ్రహించిన 'ఇష్టమైనవి' గురించి చెడుగా మాట్లాడకండి; బదులుగా, ఓపెన్‌ మైండ్‌తో వినండి, తద్వారా సంభాషణలు మిమ్మల్ని చర్య ఫలితాలతో వదిలివేస్తాయి.
12. సహాయం కోరండి
చిన్న, సులభంగా అందించగల అనుకూలంగా అడగండి. బెంజమిన్ ఫ్రాంక్లిన్ ఎఫెక్ట్, ఎవరైనా మీకు అనుకూలంగా చేస్తే, అతను లేదా ఆమె ఫలితంగా మీ పట్ల మరింత అనుకూలంగా భావిస్తారు. మా మెదళ్ళు మా ప్రవర్తనలను సమర్థించటానికి ఇష్టపడతాయి, కాబట్టి మీ పర్యవేక్షకుడు మీకు అనుకూలంగా ఉన్నప్పుడు, ఆమె ఉపచేతన ఆమె మిమ్మల్ని ఇష్టపడుతున్నందున ఆమె మీ కోసం అనుకూలంగా చేసిందని ఆమెను ఒప్పించింది. ఇతరుల పట్ల దయ చూపడం వల్ల ప్రజలు తమ గురించి కూడా మంచి అనుభూతి చెందుతారు, కాబట్టి మీ అభిమానం డబుల్ వామ్మీగా ఉంటుంది: ఆమె తన గురించి మరియు మీ గురించి బాగా అనిపిస్తుంది.
ఇంకా మంచిది కాకపోతే?
మీ తదుపరి కెరీర్ కదలికను ప్లాన్ చేయడానికి మా కోచ్‌లు మీకు సహాయపడతాయి.
మా ఉద్యోగ శోధన కోచ్‌లు కలవండి
