మీరు పార్ట్టైమర్ లేదా కాంట్రాక్టర్ అయితే కంపెనీలో ముందుకు సాగాలని చూస్తున్నట్లయితే, మీరు ఆ పూర్తికాల ఉద్యోగి హోదాను సంపాదించవలసి ఉంటుంది. జీవితంలో ఏదీ మీకు వెండి పళ్ళెంలో ఇవ్వబడదు; మీరు ముందుకు సాగడానికి చాలా కష్టపడాలి.
కానీ, శక్తులు ఖచ్చితంగా ఏమి చూస్తాయి? మీ యజమానికి మీ విలువను నిరూపించగల నంబర్ వన్ మార్గం ఏమిటి మరియు తాత్కాలిక సహాయం నుండి శాశ్వతమైన వాటికి మారడం ఏమిటి?
మేము YEC నుండి 10 మంది పారిశ్రామికవేత్తలను వారి సంస్థలో పూర్తి సమయం పొందటానికి ఏమి కావాలని అడిగారు. వారి ఉత్తమ సమాధానాలు క్రింద ఉన్నాయి:
1. మీరు ఆమె సొంత ఆట వద్ద బాస్ ను ఓడించారు
ఒకసారి, ఒక జట్టు సమావేశంలో, మా కంపెనీకి తగినంత కళాశాల వయస్సు క్లయింట్లు లేరని నా ఆందోళనను వ్యక్తం చేశాను. క్యాంపస్లలో విద్యార్థి సంఘాలతో భాగస్వామ్యాన్ని ఏర్పరచడంలో మేము మరింత దూకుడుగా ఉండాలని సూచించాను. నాకు చెప్పకుండా, నా పార్ట్టైమ్ ఉద్యోగుల్లో ఒకరు అలాంటి 100 భాగస్వామ్యాలను నెలకొల్పారు. ఆమె ఇప్పుడు మార్కెటింగ్ డైరెక్టర్.
2. మీరు అందరికంటే కష్టపడతారు
మా పూర్తి సమయం ఉద్యోగులు చాలా మంది మా సంస్థ యొక్క ఇన్ మరియు అవుట్ లను నేర్చుకునే ఇంటర్న్స్ లేదా పార్ట్ టైమర్లుగా తమ ప్రయాణాన్ని ప్రారంభించారు. ప్రతి ఒక్కరూ విలువను అందించగల సామర్థ్యం ఉన్నప్పటికీ, పూర్తి సమయం ఆఫర్ల విషయానికి వస్తే, అందరికంటే కష్టతరమైన వ్యక్తి కోసం నేను వెతుకుతున్నాను-అదనపు గంటలో ఉండి, ఆ అదనపు ఇమెయిల్ను పంపుతుంది మరియు అతను లేదా ఆమె ఎలా చేయగలడో చూపిస్తుంది నా అంచనాలకు మించి మరియు దాటి వెళ్ళండి.
3. మీరు బాక్స్ వెలుపల ఆలోచించండి
చాలా మంది పార్ట్టైమ్ లేదా కాంట్రాక్ట్ కార్మికులను ఒక నిర్దిష్ట పనిని పూర్తి చేయడానికి తీసుకువస్తారు, మరియు వారిలో ఎక్కువ మంది దీనిని సాధిస్తారు. మిమ్మల్ని వేరుచేసే వ్యక్తులు మీ వ్యాపారం యొక్క విభిన్న కోణాలు ఎలా కలిసి పనిచేస్తాయో తెలుసుకోవడానికి ఆసక్తి కలిగి ఉంటారు. ఈ అవగాహన ద్వారా, వారు అసమర్థతలను మరియు అవకాశాలను గుర్తించగలరు, చివరికి మీ బాటమ్ లైన్ యొక్క బలమైన అవగాహన ద్వారా వాటి విలువను ప్రదర్శిస్తారు.
4. మీరు మీ పున res ప్రారంభం దాటి అంతర్దృష్టిని అందిస్తారు
నేను ఒక కాంట్రాక్టర్ను నియమించినప్పుడు మరియు అతని లేదా ఆమె అనుభవం లేదా పున ume ప్రారంభం సూచించే దానికంటే మా కంపెనీ ఏమి చేస్తుందో, లేదా మనం ఎక్కడికి వెళ్తున్నామో దాని గురించి అతను లేదా ఆమె మరింత అర్థం చేసుకున్నారని తెలుసుకున్నప్పుడు నేను ప్రేమిస్తున్నాను. కొంతమంది వ్యక్తులు కాగితంపై స్వీయ-ప్రమోషన్లో మంచివారు కాదు, మరియు వారు ఏ ఆస్తి సంపాదించాలో చూడటానికి వ్యక్తిగతంగా సమావేశం కావాలి.
5. మీరు ముందుగానే సమస్యను పరిష్కరించండి
పూర్తి సమయం ఆఫర్లను ఇచ్చే పార్ట్ టైమ్ మరియు కాంట్రాక్ట్ కార్మికులు కేవలం పని చేయని మరియు పనులను పూర్తి చేయరు. వారు ఇప్పటికే జట్టులో ఒక భాగంగా ఉన్నారు, వారు వ్యాపార సవాళ్లకు పరిష్కారాలను ముందుగానే ప్రతిపాదిస్తున్నారు. వారు అవసరాలకు మించి మరియు మించిపోతారు, తద్వారా వారు జట్టులో పూర్తి సమయం చేరే సమయానికి, సంబంధంలో మార్పు ఉండదు.
6. మీరు పాల్గొనండి మరియు చొరవ చూపండి
ఉద్యోగ ఆఫర్ సంపాదించడానికి ఉత్తమ మార్గం మీకు లభించిన వాటిని మాకు చూపించడం. EVENTup లో ఒకరిని కాంట్రాక్టర్గా నియమించిన తరువాత, అతను పైన మరియు దాటి వెళ్ళాడు. అతను ఆలస్యంగా ఉండి, ప్రారంభంలోనే వచ్చాడు, సలహాలను కలిగి ఉన్నాడు మరియు జట్టుతో నిజంగా ప్రయత్నం చేశాడు. అతన్ని నియమించడం గొప్ప నిర్ణయం, ఎందుకంటే అతను పూర్తి సమయం ఉద్యోగి అని అప్పటికే అనిపించింది. మీకు కావాలంటే, చిన్న విషయాలు గుర్తించబడవని గుర్తుంచుకోండి.
7. మీరు ఆలోచనలు మరియు అభిప్రాయాన్ని అందిస్తారు
పార్ట్టైమ్ లేదా కాంట్రాక్ట్ వర్కర్ ఆలోచనలు మరియు అభిప్రాయాలను అందించమని ఒత్తిడి చేస్తున్నట్లు అనిపిస్తుంది, విన్నవించకపోయినా, ఆమె లేదా అతను సంస్థతో కొంత సంబంధం కలిగి ఉన్నారని అర్థం. ఇది తాత్కాలిక అమరిక అని ఎవరికైనా తెలిసినప్పుడు తరచుగా కనిపించని దానిలో ఒక భాగం లాగా లేదా అనుభూతి చెందే స్థాయి ఉంది. ఈ కనెక్షన్లు అభివృద్ధి చెందితే, అతను కంపెనీకి గొప్ప అదనంగా ఉండటానికి మంచి అవకాశం ఉంది.
8. మీరు పూర్తి సమయం పవర్ ప్లేయర్
మా ఉద్యోగులందరూ మా కంపెనీ అభిమానులను ఆరంభించారు మరియు వారు మా బృందం కోసం ఏదైనా చేస్తారని నిరూపించిన పార్ట్టైమ్ సభ్యులు అయ్యారు. ఈ వ్యక్తులు ఫోటోలు, వీడియోలు సృష్టించారు, బ్లాగ్ పోస్ట్లు రాశారు మరియు వారి స్నేహితులందరికీ మా కంపెనీ గురించి చెప్పారు, మాకు సహాయం చేయడానికి వారి స్వంత సమయాన్ని మరియు డబ్బును కూడా పెట్టుబడి పెట్టారు. వారి ప్రయత్నాలు చాలా నిజమైనవి, వాటిని కోల్పోవడాన్ని మేము భరించలేము!
9. మీరు టీమ్ ప్లేయర్
మేము ఒకరితో ఒకరు చాలా దగ్గరగా సహకరించినందున, పని పట్ల గొప్ప వైఖరిని తీసుకురావడం చాలా ముఖ్యం. స్టార్టప్లు చాలా సన్నగా మరియు అతి చురుకైనవి, సంస్థను ముందుకు తీసుకెళ్లడానికి సహాయం చేయని వారిని ఉంచడం. మా బృందంలోని ఐదుగురు సభ్యులు ఇంటర్న్లు లేదా పార్ట్టైమ్ మార్కెటర్లుగా ప్రారంభించారు, మరియు వారు మంచి ఆలోచనలతో దూకి వారిని బాగా అమలు చేశారు. చివరికి అవి ఎంతో అవసరం.
10. మీరు దీర్ఘకాలిక ఆసక్తిని చూపుతారు
నిపుణులు అవసరమయ్యే పనుల కోసం నేను క్రమం తప్పకుండా కాంట్రాక్ట్ శ్రమను ఉపయోగిస్తాను. ఆమె ఉద్యోగం చేయడానికి మరియు ఇంటికి వెళ్ళడానికి ఎవరికి ఆసక్తి ఉందో, మరియు ఫీల్డ్, మా బృందం మరియు మేము చేసే పనిపై ఎవరు ఆసక్తి కలిగి ఉంటారో సాధారణంగా స్పష్టంగా తెలుస్తుంది. మా టెంప్స్ నుండి కంపెనీలో ఆసక్తి మరియు నిశ్చితార్థం చూడటం నాకు చాలా ఇష్టం, నేను శాశ్వత స్థానాలకు నియమించుకున్నప్పుడు వారికి అధిక ప్రొఫైల్ ఉంటుంది.
