మీరు ఉద్యోగం కోసం చూస్తున్నప్పుడు, గొప్ప కార్యాలయ సంస్కృతి కలిగిన సంస్థను కనుగొనడం చాలా పెద్ద విషయం. అన్నింటికంటే, ఉద్యోగులు తమ డెస్క్ల వద్ద కోపంగా టైప్ చేయడం మినహా జీవితాలు లేని కార్యాలయంలో చిక్కుకోవాలని ఎవరు కోరుకుంటారు?
అందువల్ల పెద్ద మరియు చిన్న, టెక్ మరియు నాన్-టెక్-ఎక్కువ కంపెనీలు కార్యాలయ సంస్కృతిలో పని-జీవిత సమతుల్యతను ఏకీకృతం చేయడానికి కొత్త మార్గాలను అన్వేషిస్తున్నాయి. హాలిడే పార్టీలు మరియు కంపెనీ తిరోగమనాల నుండి సంతోషకరమైన గంటలు మరియు సౌకర్యవంతమైన గంటలు వరకు, కంపెనీలు తమ ఉద్యోగులను సంతోషంగా, ఆరోగ్యంగా మరియు సరదాగా ఉంచడానికి వారి జేబుల నుండి అన్ని రకాల ప్రోత్సాహకాలను బయటకు తీస్తున్నాయి.
ఈ 10 కంపెనీలు మీ శ్రేయస్సు కోసం తీవ్రంగా శ్రద్ధ వహిస్తాయి మరియు మీరు మీ డెస్క్ వద్ద కుళ్ళిపోకుండా చూస్తారు. ఉత్తమ భాగం? వారంతా నియామకం చేస్తున్నారు.
1. ఆసనం
మానవత్వం అభివృద్ధి చెందడానికి సహాయపడే పనిలో ఆసనా ఉంది. తక్కువ ప్రయత్నంతో ఎక్కువ పనిని పొందడానికి ఫేస్బుక్ యొక్క ఫలితాల-నాయకులచే 2008 లో స్థాపించబడిన, ఆసనా సంభాషణలు మరియు కార్యాచరణ పనులను ఒకచోట చేర్చే ఒక వ్యవస్థీకృత మరియు పారదర్శక వేదికను సృష్టిస్తుంది. అనువర్తనం కమ్యూనికేషన్ను పెంచుతుంది కాబట్టి జట్లు వేగంగా లక్ష్యాలను చేరుకోగలవు.
ఆసన వద్ద, పని షెడ్యూల్ పూర్తిగా ఉద్యోగులచే నిర్ణయించబడుతుంది. ప్రతి ఒక్కరూ తమ కెరీర్కు వెలుపల జీవితాన్ని గడపాలని కంపెనీ కోరుకుంటుంది మరియు పని చేసే తల్లిదండ్రులకు కుటుంబ బాధ్యతలకు మొగ్గు చూపడానికి ఉచిత సమయాన్ని కూడా ఇస్తుంది. గడియారాన్ని గుద్దడానికి బదులుగా అభిరుచిని నొక్కి చెప్పడం ద్వారా, ఆరోగ్యకరమైన ఏ వేగంతోనైనా శ్రద్ధగా ఇంకా సరళంగా పనిచేయాలని ఆసనా ఉద్యోగులను ప్రోత్సహిస్తుంది.
ఓపెన్ జాబ్స్ చూడండి
2. కవర్
కవర్ వివిధ రెస్టారెంట్లలో వారి భోజనం కోసం చెల్లించడానికి సులభమైన మార్గాన్ని అందించడానికి కట్టుబడి ఉంది. ఇది అనువర్తనాన్ని డౌన్లోడ్ చేయడం మరియు మీరు కవర్ ద్వారా చెల్లించాల్సి ఉంటుందని రెస్టారెంట్కు తెలియజేయడం చాలా సులభం. 2013 నుండి, ఈ సంస్థ న్యూయార్క్ నుండి శాన్ ఫ్రాన్సిస్కోకు విస్తరించింది మరియు ప్రస్తుతం 100 కి పైగా రెస్టారెంట్లతో భాగస్వామ్యాన్ని కలిగి ఉంది.
హార్డ్ ఆఫీసు సంస్కృతికి మంచి ఆహారం కూడా సమగ్రమైనది. ఉద్యోగులు వారానికి అనేకసార్లు కలిసి సమావేశాన్ని ఇష్టపడతారు మరియు వారు ఆహారం మీద బంధం కంటే ఎక్కువ ఏమీ ఇష్టపడరు. కవర్ యొక్క అద్భుతమైన భాగస్వామి రెస్టారెంట్లలో ఒకదానిలో భోజనం లేదా విందు కోసం బయలుదేరడానికి కార్యాలయ ఆహార పదార్థాలు తరచూ కలుస్తాయి work పని మరియు ఆటపై విజయవంతంగా రెట్టింపు అవుతాయి.
ఓపెన్ జాబ్స్ చూడండి
3. అయస్కాంత
మాగ్నెటిక్ కంపెనీలు మరియు ప్రకటనదారులను వారి ప్రకటనల డాలర్లను ఖర్చు చేసే విధానంలో మరింత సమర్థవంతంగా మరియు ప్రభావవంతంగా చేస్తుంది. డేటా-ఆధారిత శోధన మరియు రిటార్గేటింగ్ వ్యూహాలను అందించడం ద్వారా, మాగ్నెటిక్ ప్రకటనదారులకు సృజనాత్మక మరియు నమ్మదగిన మార్గాల్లో కొత్త మరియు ఉత్తేజకరమైన కస్టమర్లను చేరుకోవడానికి సహాయపడుతుంది.
ఉద్యోగులు విశ్రాంతిగా ఉన్నారని నిర్ధారించుకోవడానికి, మాగ్నెటిక్ ప్రతి ఒక్కరినీ వార్షిక తిరోగమనానికి తీసుకువెళుతుంది. అట్లాంటిక్ సిటీలో ఇటీవల జరిగిన ఒక కార్యక్రమంలో, మాగ్నెటిక్ బృందం జెట్-స్కీయింగ్ మరియు జూదం వంటి అద్భుతమైన బంధన కార్యకలాపాలను ఆస్వాదించింది. ఆఫీసు రబ్బరు బాతులో ఓదార్పు పొందడం ద్వారా కార్యాలయం తేలికైన మరొక మార్గం. రోజువారీ సమస్యలతో సహోద్యోగుల వద్దకు వెళ్ళే బదులు, ఉద్యోగులు సాంకేతిక సమస్యలను బాతుతో పంచుకుంటారు మరియు తరచుగా స్వీయ-కనుగొన్న పరిష్కారాల వద్దకు వస్తారు.
ఓపెన్ జాబ్స్ చూడండి
4. కాన్వాస్
65 కి పైగా దేశాల్లోని కస్టమర్లతో మరియు పెరుగుతున్న, కాన్వాస్ ఖరీదైన మరియు అసమర్థమైన కాగితపు రూపాలను అనుకూలీకరించదగిన మొబైల్ అనువర్తనాలతో భర్తీ చేయడానికి వేలాది సంస్థలకు సహాయం చేస్తుంది. కాన్వాస్ కారణంగా, ప్రజలు తమ మొబైల్ పరికరాలను ఇప్పటికే ఉన్న బ్యాకెండ్ సిస్టమ్లతో సమాచారాన్ని సేకరించడానికి, పంచుకునేందుకు మరియు సమగ్రపరచడానికి ఉపయోగించవచ్చు.
పని-జీవిత సమతుల్యత కాన్వాస్ సంస్థ సంస్కృతిని నిర్వచిస్తుంది. సంతోషకరమైన గంటలలో పాల్గొనడమే కాకుండా, ఉద్యోగులు కలిసి వీడియో గేమ్స్ ఆడతారు మరియు కార్యాలయం వెలుపల బేస్ బాల్ ఆటలను చూస్తారు. కాన్వాస్ వద్ద, సంస్థ తీసుకునే వ్యక్తుల నాణ్యతను నిర్వచిస్తున్నందున వ్యూహం కంటే సంస్కృతి చాలా ముఖ్యం. ఈ కారణంగా, ఉద్యోగులు సహచరులు మాత్రమే కాదు, వారు స్నేహితులు.
ఓపెన్ జాబ్స్ చూడండి
5. డైన్
ట్విట్టర్, ఎట్సీ మరియు సిఎన్బిసిలకు ఉమ్మడిగా ఏమి ఉంది? వీరంతా ఆన్లైన్ మౌలిక సదుపాయాలను పర్యవేక్షించడానికి, నియంత్రించడానికి మరియు ఆప్టిమైజ్ చేయడానికి కంపెనీలకు సహాయపడే క్లౌడ్-ఆధారిత ఇంటర్నెట్ పనితీరు సంస్థ డైన్ యొక్క క్లయింట్లు. ప్రపంచ స్థాయి నెట్వర్క్ మరియు ఇంటర్నెట్ పరిస్థితులలో ఆబ్జెక్టివ్ ఇంటెలిజెన్స్తో, ట్రాఫిక్ సురక్షితంగా మరియు వేగంగా పంపిణీ చేయబడుతుందని డైన్ నిర్ధారిస్తుంది.
ఉద్యోగులు నిరంతరం అన్నింటినీ ఇస్తున్నందున, ప్రజలు breat పిరి పీల్చుకోవడాన్ని సులభతరం చేయాలని డైన్ కోరుకుంటాడు. పింగ్ పాంగ్ వంటి సాధారణ సౌకర్యాలతో పాటు, డైన్ యొక్క బ్రేక్ ఏరియా కూడా NBA జామ్, పాక్-మ్యాన్ మరియు మోర్టల్ కోంబాట్ వంటి క్లాసిక్ ఆటలతో నిండిన ఒక నవల వీడియో ఆర్కేడ్ను కలిగి ఉంది.
ఓపెన్ జాబ్స్ చూడండి
6. DOOR3
ఇది మొబైల్ టెక్నాలజీ అనువర్తనాలు లేదా అంతర్గత ఇంట్రానెట్ సిస్టమ్స్ అయినా, DOOR3 తన క్లయింట్ల కోసం ప్రత్యేకమైన, అనుకూల-రూపకల్పన చేసిన సాఫ్ట్వేర్ను నిర్మిస్తోంది. అత్యుత్తమ సాఫ్ట్వేర్ ఉత్పత్తులను సృష్టించడం మరియు నిపుణుల వెబ్ అభివృద్ధిని అందించడం DOOR3 యొక్క లక్ష్యం, దాని సాంకేతిక పరిష్కారాల సమగ్రతను కొనసాగిస్తూనే.
DOOR3 వద్ద ఆకస్మిక సంతోషకరమైన గంటలు మరియు సెలవు పార్టీలు క్రమం తప్పకుండా జరుగుతాయి. మరియు, ఉద్యోగులు కూడా కార్యాలయం వెలుపల కలుసుకుంటారు కాబట్టి, స్నేహాలు సేంద్రీయంగా అభివృద్ధి చెందుతాయి. తన అభిమాన సంస్థ సంప్రదాయం గురించి అడిగినప్పుడు, UX డైరెక్టర్ మైఖేల్ మోంటెకులో DOOR3 యొక్క వార్షిక సీక్రెట్ శాంటాపై తన ప్రేమను వ్యక్తం చేశాడు. 60 మందికి పైగా ఉద్యోగులు ఈ ఆటను ఆడుతున్నారు, ఇది సహోద్యోగులలో బలమైన స్నేహాన్ని ప్రతిబింబిస్తుంది.
ఓపెన్ జాబ్స్ చూడండి
7. మిడత
2003 లో స్థాపించబడిన, మిడత చిన్న వ్యాపారాలను ప్రారంభించడం మరియు పెంచడం సులభం. వర్చువల్ ఫోన్ సిస్టమ్ సంస్థ, మిడత వారు విజయవంతం కావడానికి అవసరమైన కమ్యూనికేషన్ సాధనాలతో వ్యవస్థాపకులను శక్తివంతం చేయడానికి ప్రయత్నిస్తుంది. ఈ రోజు వరకు, మిడత 150, 000 మంది వ్యవస్థాపకులకు సేవలు అందించింది.
మిడత తన ఉద్యోగులు ఆరోగ్యంగా ఉండాలని కోరుకుంటుంది. సౌకర్యవంతమైన పని షెడ్యూల్లను అందించడంతో పాటు, యోగా క్లాసులు మరియు సెల్ ఫోన్ బిల్లులు వంటి వాటికి కంపెనీ తిరిగి చెల్లిస్తుంది. పర్యావరణం బహిరంగంగా మరియు ఆహ్వానించదగినది, ఇది సహోద్యోగులకు సహకరించడం మరియు ఆనందించడం సులభం చేస్తుంది.
ఓపెన్ జాబ్స్ చూడండి
8. వంతెన
మిషన్-నడిచే సమూహాలు మరియు పరోపకారిలకు లాభాపేక్షలేని సలహాదారు, బ్రిడ్జ్స్పాన్ సామాజిక రంగ నాయకులకు వారి సంస్థల ప్రభావాన్ని తీవ్రంగా పెంచడంలో సహాయపడటానికి కట్టుబడి ఉన్నాడు. బ్రిడ్జెస్పాన్ క్లయింట్లు సమాజంలోని అతి ముఖ్యమైన సవాళ్ళపై పనిచేస్తున్నారు-వెనుకబడిన జనాభాకు అవకాశాలను విస్తరించడం నుండి పర్యావరణ స్థిరత్వాన్ని కొనసాగించడం వరకు.
మంచి చేయడం బ్రిడ్జ్స్పాన్ మిషన్కు కేంద్రంగా ఉన్నప్పటికీ, ఉద్యోగులు సరదాగా గడపడం విలువైనదే. COO మాండీ టాఫ్ట్-పియర్మాన్ కంపెనీ తిరోగమనాలను, ముఖ్యంగా “వినోద భాగాన్ని” ప్రేమిస్తాడు, వివిధ కార్యాలయాల ఉద్యోగులు తమను తాము సరదాగా వీడియోలు, నృత్యాలు మరియు మ్యూజిక్ వీడియోలతో ప్రదర్శిస్తారు. బ్రిడ్జ్స్పాన్ యొక్క హాస్యాస్పదమైన క్షణాల్లో తేలికగా మరియు భాగస్వామ్యాన్ని ఆస్వాదించడానికి సహోద్యోగులు భయపడరు.
ఓపెన్ జాబ్స్ చూడండి
9. గురుత్వాకర్షణ
పూర్తి సేవా మార్కెటింగ్ కమ్యూనికేషన్ ఏజెన్సీ, గ్రావిటీ ఖాతాదారులకు వృద్ధి అవకాశాలను సృష్టించడానికి సంక్లిష్టమైన వ్యాపార సవాళ్లను పరిష్కరించడానికి అంకితం చేయబడింది. దీని బృందంలో ఆసియా, ఆఫ్రికన్, హిస్పానిక్, యూరోపియన్ మరియు మిడిల్ ఈస్టర్న్ సంతతికి చెందిన అంతర్జాతీయ మార్కెటింగ్ నిపుణులు ఉన్నారు, మరియు ఈ రకమైన బహుళ సాంస్కృతిక ప్రతిభ బహుళ సముచిత మార్కెట్లలో గురుత్వాకర్షణ ధోరణులను గ్రహించడంలో సహాయపడుతుంది.
ప్రతి సంవత్సరం, గ్రావిటీ యొక్క ఉద్యోగులు నాలుగు రోజుల కంపెనీ తిరోగమనం కోసం దూరంగా ఉంటారు. ప్రదర్శనలు, సమూహ చర్చలు మరియు జట్టు నిర్మాణ వ్యాయామాలు జట్టును తిరిగి కనెక్ట్ చేయడానికి, ప్రతిబింబించడానికి మరియు భవిష్యత్తు కోసం ప్రణాళిక చేయడానికి సహాయపడతాయి. ఇష్టమైన గత గమ్యస్థానాలలో కొన్ని? జమైకా, మెక్సికో మరియు డొమినికన్ రిపబ్లిక్, కొన్నింటికి.
ఓపెన్ జాబ్స్ చూడండి
10. హ్యాండీ
ఒక బటన్ను క్లిక్ చేయడం ద్వారా వ్యక్తులను అగ్రశ్రేణి నిపుణులతో కనెక్ట్ చేయడం ద్వారా ఇంటి పనుల ప్రపంచంలో హ్యాండీ విప్లవాత్మక మార్పులు చేస్తోంది. 90 సెకన్లలోపు, వినియోగదారులు అనువర్తనం నుండి తమకు అవసరమైన సహాయాన్ని షెడ్యూల్ చేయవచ్చు. కస్టమర్లు తమ స్థానం, అవసరమైన సేవ మరియు ఇష్టపడే సమయ స్లాట్ను ఎంచుకుంటారు మరియు మిగిలిన వాటిని హ్యాండీ చేస్తుంది.
కార్యాలయంలో, ఉద్యోగులు రెండు వారాల సంతోషకరమైన గంటలను నిర్వహిస్తారు, సంస్థ యొక్క బాగా నిల్వచేసిన “డ్రింక్ క్యాబినెట్” ను తెరుస్తుంది మరియు పార్టీ సభ్యులను వారి అంతర్గత, అభివృద్ధి చెందుతున్న మిక్సాలజిస్టులను ప్రోత్సహించమని సవాలు చేస్తుంది. మీరు కాక్టెయిల్స్ అభిమాని కాకపోయినా, పార్టీ తర్వాత బీర్ పాంగ్ ఎల్లప్పుడూ ప్రేక్షకుల అభిమానం. అదనంగా, సిబ్బంది తరచూ జెంగా ఆడటానికి మరియు షాంపైన్ తాగడానికి మెట్లమీద తన అభిమాన బార్కు వెళ్తారు.
