ఉద్యోగం కోసం చూస్తున్న వ్యక్తులను “అదృష్టవంతులు” అని మేము చాలా అరుదుగా అనుకుంటాము. ఉద్యోగ వేట ఎండిపోతోంది, ఒత్తిడితో కూడుకున్నది మరియు తరచుగా నిరుత్సాహపరుస్తుంది. కానీ ఏమిటో ess హించండి: ప్రస్తుతం వారి తదుపరి స్థానాల కోసం శోధిస్తున్న నిపుణులందరూ తీవ్రంగా అదృష్టవంతులు, ఎందుకంటే మేము పని చేయడానికి చంపే 10 కంపెనీలను పొందాము (అహేమ్, ది మ్యూస్ వద్ద మా ఉద్యోగాలను మనం అంతగా ప్రేమించకపోతే) మరియు వారు అందరూ ప్రస్తుతం వెర్రిలా తీసుకుంటున్నారు.
1. సెండ్గ్రిడ్
సెండ్గ్రిడ్ ఉద్యోగులు ఎంత సంతోషంగా ఉన్నారో కొంచెం నమ్మశక్యం కాదు. లేదా నమ్మశక్యం కాకపోవచ్చు: డెవలపర్ల కోసం డెవలపర్లచే నిర్మించబడిన ఇమెయిల్ డెలివరీ సేవ అయిన సెండ్గ్రిడ్, “ఉద్యోగుల ఆనందం మా సంస్కృతి యొక్క బట్ట” అని చెప్పారు.
స్థానిక ప్రసిద్ధ రెస్టారెంట్లలో తరచుగా ఉచిత భోజనాలు, కాబో శాన్ లూకాస్ మరియు ప్యూర్టో వల్లర్టా వంటి అన్యదేశ మెక్సికన్ లొకేల్స్కు కంపెనీ వ్యాప్తంగా పర్యటనలు, కాంప్లిమెంటరీ స్కీ పాస్లు, కిండ్ల్స్, ఫిట్నెస్ ఈవెంట్ ఎంట్రీ ఫీజులు, పుట్టినరోజు మరియు వార్షికోత్సవ బహుమతులు, ఫ్లెక్స్ షెడ్యూల్లు, ఉదారమైన సెలవు పాలసీ, ట్యూషన్ రీయింబర్స్మెంట్ మరియు ప్రొఫెషనల్ డెవలప్మెంట్ కోర్సుల కోసం డబ్బు మరియు మీ సెల్, రాకపోకలు మరియు వ్యాయామశాల ఖర్చులకు నెలవారీ స్టైపెండ్స్. అయ్యో.
"మాకు అలాంటి అద్భుతమైన సంస్కృతి ఉంది, ఇది గాలిలో పని చేస్తుంది" అని CEO మరియు ఈవెంట్స్ మార్కెటింగ్ కోఆర్డినేటర్ యొక్క ఎగ్జిక్యూటివ్ అసిస్టెంట్ నికోల్ రైడర్ చెప్పారు. "మీరు ఇష్టపడేదాన్ని చేసినప్పుడు నేను ess హిస్తున్నాను, మీరు పని చేస్తున్నట్లు మీకు అనిపించదు."
చేరడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారా? సెండ్గ్రిడ్లో చాలా ఓపెన్ పొజిషన్లు ఉన్నాయి-ముఖ్యంగా ఇంజనీరింగ్లో!
ఓపెన్ జాబ్స్ చూడండి
2. క్వాంట్కాస్ట్
క్వాంట్కాస్ట్ తన ఖాతాదారులకు డిజిటల్ మార్కెటింగ్తో వారి లక్ష్య ప్రేక్షకులను అర్థం చేసుకోవడానికి మరియు చేరుకోవడానికి సహాయపడుతుంది. అంటే డేటా, మరియు చాలా ఉన్నాయి-కంపెనీకి ప్రపంచవ్యాప్తంగా 15 డేటా సెంటర్లు ఉన్నాయి. ఇది చాలా కొత్త పరిశ్రమ కాబట్టి, క్వాంట్కాస్ట్ త్వరగా పెరుగుతోంది.
క్వాంట్కాస్ట్ ఉద్యోగులకు దీని అర్థం ఏమిటి? మేజర్, ప్రధాన అవకాశం.
"మేము జట్టు చాలా పెద్దదిగా ఉన్నాము మరియు అక్కడ చాలా అవకాశాలు ఉన్నాయి, కానీ మీరు ఇంకా ఉత్పత్తిపై భారీ ప్రభావాన్ని చూపే సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉన్నారు" అని యూజర్ అనుభవ అధిపతి ఎరికా వీస్ జాడేర్ చెప్పారు. "సాంకేతిక మరియు నాయకత్వ అమ్మకాలను అభివృద్ధి చేయడానికి చాలా అవకాశాలు ఉన్నాయి" అని లీడ్ మోడలింగ్ శాస్త్రవేత్త నికితా లిట్కిన్ చెప్పారు. అతను ఒక ఉదాహరణను పేర్కొన్నాడు: వీక్లీ స్టడీ సెషన్స్. వారు "హాజరవుతున్న వ్యక్తికి వారి సమయాన్ని వెచ్చించి, వారు ఆసక్తిగా ఉన్న క్రొత్త ప్రాంతాలను త్రవ్వటానికి ఒక గొప్ప అవకాశం."
క్వాంట్కాస్ట్ అన్ని విభాగాలలో నియామకం చేస్తోంది, “చాలా అవకాశాలు” మరింత వర్తించేలా చేస్తుంది.
ఓపెన్ జాబ్స్ చూడండి
3. యెక్స్ట్
యెక్స్ట్ “కష్టపడి పనిచేయండి, కష్టపడి ఆడండి” సమతుల్యతను సాధించింది. ప్రతి ఒక్కరూ నిజంగా వారి ఉద్యోగాల్లో ఉన్నారు-ఉదాహరణకు, సాంకేతిక సమస్యకు ఎవరు వేగంగా మరియు అత్యంత వినూత్న పరిష్కారంతో ముందుకు రాగలరో చూడటానికి ఇంజనీరింగ్ బృందం ఎల్లప్పుడూ స్నేహపూర్వక పోటీలను కలిగి ఉంటుంది.
"యెక్స్ట్ను ప్రత్యేకంగా చేసే విషయాలలో ఒకటి, ఇక్కడ ఉన్న ప్రతి ఒక్కరూ మనం చేస్తున్న పనిని నిజంగా విశ్వసిస్తారు-మా ఉత్పత్తి మా వినియోగదారుల జీవితాలను మెరుగుపరుస్తుంది" అని మార్కెటింగ్ కోఆర్డినేటర్ డయానా బారిస్ చెప్పారు.
కేవలం ఒక హంచ్, కానీ ఈ సంస్థ వ్యాప్తంగా ఉన్న ఉత్సాహం 2014 మరియు 2015 రెండింటిలోనూ ఫోర్బ్స్ యొక్క అత్యంత ఆశాజనక కంపెనీల జాబితాలోకి రావడానికి సహాయపడి ఉండవచ్చు .
వారి అత్యాధునిక ఉత్పత్తులపై పనిని పూర్తి చేసిన తరువాత, యెక్స్ట్ బృందం వదులుగా ఉండటానికి ఇష్టపడుతుంది. సంస్థ యొక్క ప్రధాన రీబ్రాండింగ్ ప్రచారాన్ని మార్కెటింగ్ బృందం ఆవిష్కరించిన తరువాత, ప్రతిఒక్కరికీ అనుకూలమైన ఐస్క్రీమ్ శాండ్విచ్లతో భారీ ఆఫీస్ పార్టీ పూర్తయింది. కచేరీ యంత్రం, కెగెరేటర్ మరియు కార్యాలయం వెలుపల సరదాగా ఉండే కార్యక్రమాలు కూడా ఉన్నాయి.
ఓపెన్ జాబ్స్ చూడండి
4. జాప్పోస్
"సంస్కృతి జాప్పోస్ యొక్క ప్రధమ ప్రాధాన్యత; సహోద్యోగులు వారాంతాల్లో ఒకరితో ఒకరు సమయం గడపాలని ఎంచుకుంటారు ”అని వ్యాపార అభివృద్ధి మరియు విశ్లేషణ మేనేజర్ కైల్ కెల్లీ చెప్పారు. వారు కలిసి సమావేశమవురు. ఉద్యోగులు ఒకరికొకరు ప్యాక్ చేయడానికి, తరలించడానికి మరియు కొత్త అపార్ట్మెంట్లలో స్థిరపడటానికి సహాయం చేసారు-ఇది మీకు నిజమని మీకు తెలుసు.
ఈ స్నేహాలు కార్యాలయానికి మించి విస్తరించి ఉన్నప్పటికీ, జాప్పోస్ దాని బృందం కోసం చేసే అనేక కార్యకలాపాల వద్ద అవి ఏర్పడతాయి. జాలోవీన్, గోల్ఫ్ ఛారిటీ నిధుల సమీకరణ చాలా ఫ్లిప్ కప్, స్నేహపూర్వక పోటీలు మరియు ఆహ్లాదకరమైన మరియు సృజనాత్మక ఫ్యాషన్ షోలతో ఉంది, ఇక్కడ ఉద్యోగులు వారి తాజా జాప్పోస్ కొనుగోళ్లను మోడల్ చేస్తారు (కార్డ్లెస్ కసరత్తులు ఆలోచించండి).
జట్టులో చేరడానికి ఆసక్తి ఉందా?
"జాపోస్ సంస్కృతిని ప్రదర్శించే వ్యక్తి ఓపెన్ మైండెడ్ మరియు నేర్చుకోవడానికి చాలా ఇష్టపడతాడు" అని సీనియర్ ఫ్రంట్ ఎండ్ డెవలపర్ సుసాన్ హింటన్ చెప్పారు. "ఆదర్శ అభ్యర్థి వినయపూర్వకమైనవాడు మరియు అతను లేదా ఆమె సామర్థ్యం మరియు వారు ఎక్కడ ఉండాలనుకుంటున్నారో తెలుసు."
ఓపెన్ జాబ్స్ చూడండి
5. అవుట్బ్రేన్
మీకు సంచారం కేసు ఉంటే, అవుట్బ్రేన్ నియామకం చేస్తున్నట్లు వినడానికి మీరు సంతోషిస్తారు. B ట్బ్రేన్ ప్రపంచంలోనే అతిపెద్ద కంటెంట్ డిస్కవరీ ప్లాట్ఫామ్-మరియు దాని ప్రపంచ స్థితి అంటే కంపెనీకి ప్రపంచవ్యాప్తంగా కార్యాలయాలు ఉన్నాయి.
ఆ కార్యాలయాలు, మార్గం ద్వారా, అందమైనవి. B ట్బ్రేన్కు యుకె, ఆస్ట్రేలియా, ఇజ్రాయెల్ మరియు యుఎస్లలో అవుట్పోస్టులు ఉన్నప్పటికీ, ఇది ఎప్పుడూ ఒక ఉబ్బిన, కార్పొరేట్ సంస్థగా భావించాలనుకోవడం లేదు. ఈ బృందం ప్రతి కార్యాలయం యొక్క ప్రత్యేకమైన మరియు ఇంటి వాతావరణంపై గర్విస్తుంది. మీరు ఎక్కడ పని చేసినా, మీరు స్థానికంగా భావిస్తారు. మీరు ఇతర ప్రదేశాలను కూడా సందర్శిస్తారు. సంఘం బలంగా ఉండటానికి, అవుట్బ్రేన్ తన ఉద్యోగులకు ఒక వారం వేరే కార్యాలయాన్ని సందర్శించే అవకాశాన్ని అందిస్తుంది.
సంస్థ అనేక విభాగాలలోని ఉద్యోగుల కోసం వెతుకుతోంది, కాబట్టి అవుట్బ్రేన్ యొక్క తదుపరి గ్లోబ్రోట్రాటర్గా మారడానికి బహిరంగ ఉద్యోగాలను చూడండి!
ఓపెన్ జాబ్స్ చూడండి
6. HZDG
HZDG అనేది పూర్తి-సేవ ఇంటిగ్రేటెడ్ మార్కెటింగ్ మరియు కమ్యూనికేషన్ సంస్థ. దీని క్లయింట్లు అనేక రకాల పరిశ్రమల నుండి వచ్చారు-ఆహారం మరియు పానీయం మరియు రియల్ ఎస్టేట్ నుండి ఆతిథ్యం మరియు రిటైల్ వరకు-అంటే జట్టుకు ఎల్లప్పుడూ క్రొత్త మరియు సవాలుగా పని చేసే స్వేచ్ఛ ఉంది.
“HZ వద్ద ప్రతి రోజు ఒక సాహసం” అని కిర్స్టన్ క్విసెన్బెర్రీ అనే డిజైనర్ చెప్పారు. “ఉత్తేజకరమైన ప్రాజెక్ట్లు మరియు కూల్ క్లయింట్లతో కొన్ని వెర్రి, ప్రేమగల పాత్రలను కలపండి-ఆపై సృజనాత్మక ఉల్లాసం ఏర్పడనివ్వండి. ఇది మాయా కలయిక. ”
ఉద్యోగులకు ప్రతిదీ జరుపుకునే స్వేచ్ఛ కూడా ఉంది. మేము ప్రతిదీ అర్థం. ప్రామాణిక హాలిడే పార్టీలు ఉన్నాయి, అయితే “సమ్మర్ ఫ్రైడేస్” మరియు HZDG బ్యాండ్ ప్రదర్శనలు కూడా ఉన్నాయి. మీకు కావలసినది ధరించే స్వేచ్ఛ ఉంది-కంపెనీ తన జట్టును సంతోషంగా మరియు సౌకర్యవంతంగా కోరుకుంటుంది!
"నేను చేసే పనిని నేను ప్రేమిస్తున్నాను, నేను పనిచేసే వ్యక్తులను ప్రేమిస్తున్నాను మరియు నేను పనిచేసే వ్యక్తులను ప్రేమిస్తున్నాను" అని చీఫ్ ఆపరేటింగ్ ఆఫీసర్ గ్లెన్ వాట్స్ చెప్పారు. “నాకు, ఇది కేవలం ఉద్యోగం కాదు, ఇది రెండవ కుటుంబం. ప్రతిరోజూ పనికి రావడం నాకు ఇంకా చాలా ఇష్టం. ”
ఓపెన్ జాబ్స్ చూడండి
7. సామాజిక పట్టికలు
ఆతిథ్య మరియు ఈవెంట్స్ పరిశ్రమకు రేఖాచిత్రం మరియు అతిథి నిర్వహణ సాఫ్ట్వేర్ను అందించే సోషల్ టేబుల్స్ నిజంగా మంచి, బహుముఖ వ్యక్తులను ఆకర్షిస్తాయి. మా రుజువు: ఉద్యోగులు క్లబ్ల సమూహాన్ని స్థాపించారు, తద్వారా వారు తమ ఉమ్మడి ఆసక్తులను సాంఘికీకరించవచ్చు మరియు పంచుకోవచ్చు, వీటిలో రన్నింగ్, రెస్టారెంట్లు ప్రయత్నించడం మరియు “సాహసాలు” జరుగుతాయి. (మాకు ఆసక్తిని కలిగించండి.)
“నేను ప్రతిరోజూ నా సహోద్యోగులందరితో కార్యాలయానికి రాను; నేను నా స్నేహితులతో వినూత్నమైన వాతావరణానికి వచ్చాను ”అని బిజినెస్ డెవలప్మెంట్ అసోసియేట్ జెస్సీ బ్రూక్స్ చెప్పారు.
ఈ సహకార, పోటీ వైబ్ సంస్థ గోడలకు మించి విస్తరించి ఉంది. "మా ఇంజనీరింగ్ బృందం కోసం, ఇదే సమస్యలను పరిష్కరించడానికి ప్రయత్నిస్తున్న ఇతర కంపెనీలు మరియు వ్యక్తులతో భాగస్వామ్యం మరియు సహకరించాలని మేము చాలా నమ్ముతున్నాము" అని సాఫ్ట్వేర్ ఇంజనీర్ రోహిత్ కల్కూర్ చెప్పారు.
అటువంటి సహాయక వాతావరణంలో చేరడానికి ఎవరు ఇష్టపడరు?
ఓపెన్ జాబ్స్ చూడండి
8. లిథియం
లిథియం యొక్క సాంకేతికత కంపెనీలు తమ వెబ్ మరియు సామాజిక లక్షణాలపై తగిన కమ్యూనిటీ ప్లాట్ఫారమ్లను సృష్టించడానికి అనుమతిస్తుంది. "ప్రజలు మనతో వస్తువులతో ఆడుకునే మరియు ప్రయత్నించే మరియు ప్రయోగాలు చేసే వాతావరణం ఉంది-మరియు అది మన సంస్కృతిలో గొప్ప భాగమని నేను భావిస్తున్నాను" అని పశ్చిమాన అమ్మకాల ఉపాధ్యక్షుడు రాస్ బీస్ట్మన్ చెప్పారు.
బీస్ట్మన్ చెప్పినట్లుగా, సంస్థ యొక్క ఉద్యోగులు ఖచ్చితంగా వారి సృజనాత్మక వైపులా వ్యాయామం చేస్తారు-మరియు వారు కూడా సరదాగా ప్రేమించే వైపులా వ్యాయామం చేస్తారు. కార్యాలయంలో దాదాపు ప్రతిరోజూ ఆట రాత్రి ఉంది, ఉద్యోగులు వీడియో గేమ్స్ మరియు పూల్ నుండి పజిల్స్ మరియు పింగ్-పాంగ్ వరకు ప్రతిదానికీ ఒకరినొకరు సవాలు చేసుకుంటారు. ఆన్-స్క్రీన్ ఆటలను చూడటానికి టీవీ గది కూడా ఉంది; ఆన్-సైట్ జిమ్, ఆటలకు శిక్షణగా ఉపయోగించబడుతుంది (సరే, మరియు సాదాసీదాగా పని చేస్తుంది); మరియు ధ్యాన గది, ఇక్కడ జట్టు సభ్యులు విశ్రాంతి తీసుకొని చైతన్యం నింపుతారు.
సంస్థ పూరించడానికి అవసరమైన టన్నుల ఉద్యోగాలు ఉన్నాయి, కాబట్టి మీ ఆట ముఖం మీద ఉంచండి మరియు ఈ రోజు వర్తించండి.
ఓపెన్ జాబ్స్ చూడండి
9. మెయిన్ స్ట్రీట్ హబ్
మెయిన్ స్ట్రీట్ హబ్ వద్ద, స్థానిక వ్యాపారాలు వారి పలుకుబడి మరియు కస్టమర్లను పెంచుకోవడంలో సహాయపడతాయి, ప్రతి పని విజయం జరుపుకుంటారు.
ఉదాహరణకు, సీనియర్ మార్కెటింగ్ కన్సల్టెంట్ స్టెఫానీ బోడీ మరియు ఆమె బృందం ఇటీవల చెల్సియా పీర్ వద్ద వారి కృషికి అద్భుతమైన సంతోషకరమైన గంట సమావేశాన్ని అందుకుంది. మరియు ప్రతి అమ్మకం తరువాత, అసోసియేట్స్ టన్నెల్ ఆఫ్ సక్సెస్ ద్వారా నడుస్తాయి. హై ఫైవ్స్ ఎల్లప్పుడూ ఎగురుతూ ఉంటాయి మరియు రోజంతా PA వ్యవస్థపై ప్రేరణాత్మక ప్రకటనలు చేయబడతాయి. "మెయిన్ స్ట్రీట్ హబ్లోని సంస్కృతి గురించి ఉత్తమమైన విషయం ఏమిటంటే, మేము ఎల్లప్పుడూ ఒకరినొకరు పెంచుకుంటాము" అని జట్టు నాయకుడు జాక్ బౌజిజ్ చెప్పారు.
సంస్థలో ప్రమోషన్కు కూడా పెద్ద ప్రాధాన్యత ఉంది. మెయిన్ స్ట్రీట్ హబ్ సంవత్సరానికి రెండుసార్లు అమ్మకాల ప్రతినిధులను ప్రోత్సహించడానికి వీలు కల్పిస్తుంది-పరిహారం మరియు స్టాక్ ఎంపికలు మరియు ఇన్బౌండ్ లీడ్స్, జిమ్ సభ్యత్వాలు, రవాణా, బోనస్ మరియు మెయిన్ స్ట్రీట్ హబ్ యొక్క వార్షిక అమ్మకాల సమావేశానికి ఆహ్వానం వంటి ప్రోత్సాహకాలను అందిస్తుంది. ఆస్టిన్లో.
మీరు పదోన్నతి పొందే ముందు, మీరు అద్దెకు తీసుకోవాలి - కాబట్టి సంస్థ యొక్క అనేక బహిరంగ పాత్రలలో ఒకదానికి దరఖాస్తు చేసుకోండి.
ఓపెన్ జాబ్స్ చూడండి
10. బుక్స్పాన్
బుక్స్పాన్లో, మీ నైపుణ్యాలను మరియు మీ వృత్తిని అభివృద్ధి చేయడానికి మీకు అపరిమిత సంఖ్యలో అవకాశాలు ఉంటాయి. కార్యాలయంలో అంతులేని ఆలోచనల ప్రవాహం ఉందని ఉద్యోగులు చెబుతున్నారు management మరియు నిర్వహణ ఎల్లప్పుడూ వినడానికి సిద్ధంగా ఉంటుంది.
అదనంగా, బుక్స్పాన్ ప్రాజెక్టులు కంపెనీ వ్యాప్త వ్యవహారాలు, అంటే మీ సామర్థ్యం మీ విభాగానికి పరిమితం కాదు. జట్టు సభ్యులు నిరంతరం విభిన్న శ్రేణి వ్యక్తులతో సంబంధంలోకి వస్తున్నారు, ఇది వారిని సవాలు చేస్తుంది, ఉత్తేజపరుస్తుంది మరియు విజయవంతం చేస్తుంది.
“ఆదర్శవంతమైన బుక్స్పాన్ అభ్యర్థి ఎవరూ చురుకుగా పని చేయని సమస్యను కనుగొంటారు, దానిపై దర్యాప్తు చేస్తారు మరియు పరిష్కారాన్ని కనుగొంటారు” అని సాఫ్ట్వేర్ ఇంజనీర్ థామస్ వాంగ్ చెప్పారు.
కంపెనీ దాదాపు ప్రతి విభాగంలో కొత్త నియామకాల కోసం వెతుకుతోంది, కాబట్టి మీరు ఎక్కడ సరిపోతారో గుర్తించి, ఆపై మీ ఆలోచనలను పంచుకోవడం ప్రారంభించండి.
