ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియ లాగినప్పుడు ఏమి చేయాలి - మ్యూస్

చాలా కంపెనీలు బహుళ దశలతో కూడిన ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియలను కలిగి ఉండటం పెద్ద ఆశ్చర్యం కలిగించకూడదు. ఒకటి లేదా రెండు ఇంటర్వ్యూల తర్వాత మీకు సాధారణంగా మీ డ్రీమ్ జాబ్ ఇవ్వబడదు అనేది అసహ్యకరమైన వాస్తవికత అయితే, ఈ ప్రక్రియ ఎప్పటికీ లాగా అనిపిస్తుంది.

వాస్తవానికి, నేను కోరుకున్న గిగ్ ల్యాండ్ చేయడానికి తుది ఇంటర్వ్యూ తర్వాత ఒక నెల మొత్తం వేచి ఉన్నాను. మరియు నా అనుభవం ఏదైనా సూచన అయితే, శుభవార్త ఏమిటంటే మీరు చేయగలిగే కొన్ని కదలికలు ఉన్నాయి, అవి విషయాలను వెంట తీసుకెళ్లడానికి సహాయపడతాయి (లేదా కనీసం, మీరు కొంచెం నియంత్రణలో ఉన్నట్లు మీకు అనిపించేలా చేయండి).

ముగింపు రేఖను దాటడానికి నేను చేసిన కొన్ని విషయాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.

1. మీ ఇతర అవకాశాల గురించి పారదర్శకంగా ఉండండి

నేను కొన్ని సంవత్సరాల క్రితం కొత్త పాత్ర కోసం ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్నప్పుడు మరియు తక్కువ ఉత్తేజకరమైన సంస్థల నుండి ఆఫర్లను పొందడం ప్రారంభించినప్పుడు, నా దగ్గరి స్నేహితుడు నన్ను నిజంగా ఉద్యోగం కోరుకుంటున్నారా అని అడిగాడు.

నేను చేశానని చెప్పినప్పుడు, సంస్థ నాలో ఎంత ఆసక్తి ఉందో తెలుసుకోవాలని ఆమె సూచించింది. దానికి ఉత్తమ మార్గం? మీ కాలక్రమం మరియు ఏదైనా గడువు గురించి వారికి తెలియజేయండి. ఆ సమయంలో, ఇది ప్రమాదకరమని నేను అనుకున్నాను. మరియు పూర్తి పారదర్శకతతో, ఈ రకమైన ఇమెయిల్ రాయడానికి కొంచెం ఆలోచన అవసరం.

కానీ నేను నిర్ణయం తీసుకోవడానికి కొంచెం ఒత్తిడిలో ఉన్నానని కంపెనీకి తెలియజేయడానికి నేను ఈ మూసను ఉపయోగించాను. ఇది ఇలా ఉంది:

గమనిక: ఇది నిజం కాకపోతే పంపవద్దు. మీ టైమ్‌లైన్ మీ (తయారు చేసిన) వాటికి సరిపోకపోతే మీరు పూర్తిగా రన్నింగ్ నుండి తీసివేయబడతారు.

2. కంపెనీ లక్ష్యాలకు సంబంధించిన ప్రశ్నను నియామక నిర్వాహకుడికి పంపండి

నేను పంపిన మొదటి ఇమెయిల్ గురించి తమాషా ఏమిటంటే, ఇది సంస్థ యొక్క CEO చేత చాలా బాగా పొందింది-కాని ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియ ఇంకా నిలిచిపోయింది.

నేను కొంచెం నష్టపోయాను, అప్పుడు ఒక మధ్యాహ్నం, నేను ఆసక్తిగా ఉన్నాను మరియు నేను చేరాలని ఆశిస్తున్న పరిశ్రమ గురించి మరింత పరిశోధన చేయాలని నిర్ణయించుకున్నాను. నేను చదువుతున్నది క్లిక్ చేయలేదు. అందువల్ల దాని గురించి తన మెదడును ఎంచుకోవడానికి నేను మళ్ళీ CEO ని సంప్రదించాలని నిర్ణయించుకున్నాను.

నిజ సమయం: ఆ ఇమెయిల్‌కు ప్రతిస్పందన కూడా రాలేదు. నేను చాలా మూగగా ఏదైనా చెప్పానా అని చూడటానికి నేను చాలాసార్లు వెనక్కి వెళ్ళాను, వారు నాతో మళ్ళీ మాట్లాడకూడదని నిర్ణయించుకున్నారు.

నేను చివరికి ఉద్యోగానికి దిగిన తరువాత (క్షమించండి, స్పాయిలర్), నాయకత్వం వారు ఇప్పటివరకు వచ్చిన ఉత్తమ ఇంటర్వ్యూయర్లలో ఒకరని నేను భావించాను, ఎందుకంటే నేను నిజంగా ఉద్యోగం కోరుకుంటున్నాను, కానీ పరిశ్రమ గురించి నిజంగా ఆసక్తి కలిగి ఉన్నాను.

3. అన్నిటికీ విఫలమైనప్పుడు, దాన్ని వ్యక్తిగతంగా తీసుకోకండి

తుది ఇంటర్వ్యూ తర్వాత నేను అనుకున్న దానికంటే కఠినమైనది. మరియు ఆశ్చర్యకరంగా, నేను .హించిన దానికంటే ఇది నా విశ్వాసాన్ని ఎక్కువగా ప్రభావితం చేసింది. "నియామక ప్రక్రియలో నేను చాలా దూరం వచ్చాను, " అని నేను అనుకున్నాను. "కానీ నేను పూర్తి ఇడియట్ లాగా అనిపించేలా చెప్పానా?"

నేను తరువాత రిక్రూటర్ అయినప్పుడు, హెచ్ ఆర్ తన పాదాలను లాగుతున్నప్పుడు, అది తరచుగా అభ్యర్థి యొక్క తప్పు కాదని నేను తెలుసుకున్నాను. మేము ఎవరినైనా పాస్ చేయాలని నిర్ణయించుకున్నప్పుడల్లా, ఆ వ్యక్తికి వీలైనంత త్వరగా తెలియజేయడానికి మా వంతు కృషి చేసాము.

అయినప్పటికీ, మేము ప్రజలను నవీకరణల కోసం వేచి ఉంచినప్పుడు, నిజం ఏమిటంటే వారిని నియమించడంలో నిజంగా సంతోషిస్తున్నాము. సాధారణంగా, కొన్ని కారకాలు విషయాలను నిలబెట్టుకుంటాయి. కొన్ని సందర్భాల్లో, మేము వాటిని చెల్లించగలిగేదాన్ని గుర్తించడానికి ప్రయత్నిస్తున్నాము. ఇతరులలో, అభ్యర్థి చివరికి పాత్రలో విసుగు చెందుతారో లేదో మేము గుర్తించలేకపోయాము. మరియు ఇతరులలో, మేము ఇద్దరు అద్భుతమైన వ్యక్తుల మధ్య నలిగిపోయాము.

మీరు వినడానికి వేచి ఉన్న ఉద్యోగం కోసం మీరు చివరికి తిరస్కరించబడినా, మీరు ఏ విధంగానైనా విఫలమయ్యారని మీరే నమ్మకండి.

ఆదర్శ ప్రపంచంలో, ప్రతి ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియ స్థిరంగా ఉంటుంది. ప్రతిసారీ, మీరు తదుపరి దశల గురించి ఎప్పుడు వినాలని ఆశిస్తారో మీకు తెలుస్తుంది. కానీ వాస్తవికత ఏమిటంటే కొన్నిసార్లు విషయాలు లాగుతాయి.

మరియు మీరు నిజంగా ఆత్రుతగా ఉంటే, విషయాలను మీ చేతుల్లోకి తీసుకోవడానికి బయపడకండి. మీరు ఏదైనా చేసే ముందు పరిస్థితిని అనుభవించండి. కానీ సంభాషణ కొనసాగించడానికి భయపడవద్దు. ఇది నిర్ణయాన్ని వేగవంతం చేయకపోయినా, నియంత్రణలో కొంచెం ఎక్కువ అనుభూతి చెందడానికి ఇది మీకు సహాయపడుతుంది.