ఉద్యోగ శోధన గురించి ఏదైనా వ్యాసం గురించి చదవండి మరియు మీ కొమ్మును టూట్ చేయడానికి, మీరు ఏమి చేశారో వారికి చూపించడానికి లేదా నియామక నిర్వాహకుడికి మీ సామర్థ్యాలను మరియు విలువను త్వరగా అర్థం చేసుకోవడం చాలా సులభం.
"నాక్ చనిపోయాడు!" ఈ కథనాలు అరవబడతాయి. "మీ స్వంత విక్రయదారుడిగా ఉండండి!" అవును, వాస్తవానికి.
కానీ, ఈ సలహాను చాలా దూరం తీసుకోవడం కష్టం కాదు, ప్రత్యేకించి మీరు నాడీగా లేదా నిజంగా ఉంటే, సూపర్ కి ఆ ఉద్యోగం అవసరం. అయితే, “హార్న్ టూటర్” మరియు “కాకి కొడుకు యొక్క తుపాకీ” మధ్య చక్కటి గీత ఎక్కడ ఉంది? మరియు, మరింత ముఖ్యంగా, మీ తదుపరి ఉద్యోగ శోధనలో మీరు ఆ రేఖకు కుడి వైపున ఉండేలా ఎలా చూడగలరు?
మీ తదుపరి ఇంటర్వ్యూలో మీ గురించి మాట్లాడటానికి నాలుగు మార్గాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి, మీ ప్రతిభను ప్రదర్శించే విధంగా, ఇది నేను, నేను, నేను అని రాకుండా.
1. ఒక కథ చెప్పండి (జస్ట్ పఫింగ్ అవేకు బదులుగా)
మీరు ఇంటర్వ్యూ చేసేటప్పుడు మీరు సమర్థులైన, ఇష్టపడే, మరియు మంచి సంస్కృతికి తగినట్లుగా రావడం ముఖ్యం. ఒక విధంగా, ఇది చాలా సులభం. ఆఫర్ ఎవరికి పొడిగించబడుతుందో-ఏదైనా స్థానం కోసం-ఈ ముగ్గురిలా చూడబడుతుంది.
దీన్ని నెరవేర్చడానికి సులభమైన మార్గాలలో ఒకటి (మరియు మీరు ఒక నెమలి లాగా తిరుగుతున్నట్లు అనిపించడం లేదు) కథ చెప్పడం ద్వారా. మీరు దేనిలోనైనా మంచివారని చెప్పకండి మరియు ఖాళీ విశేషణాల సమూహంతో దాన్ని పఫ్ చేయండి; దానిని ప్రదర్శించే కథనాన్ని భాగస్వామ్యం చేయండి. ఇంటర్వ్యూయర్ మిమ్మల్ని అడిగిన దానిలో మీ బలాన్ని ప్రదర్శిస్తుందని మీరు గర్విస్తున్నారా? మీ కథలోకి ప్రజలను ఆకర్షించే సంబంధిత, ఆన్-పాయింట్ మరియు ఆసక్తికరమైన చిత్రాన్ని చిత్రించండి.
2. మీ సహోద్యోగులతో క్రెడిట్ పంచుకోండి
మీ తదుపరి యజమాని మీరు అతని కోసం ఏమి చేయగలరని అతను నమ్ముతున్నాడో ఖచ్చితంగా మిమ్మల్ని నియమించుకుంటాడు (అందువల్ల, ఇంటర్వ్యూలో మీరు దానిని చాలా స్పష్టంగా చెప్పాలి), మీరు ఒంటరి తోడేలు లేదా స్పాట్లైట్ హాగ్గా కనిపించడం ఇష్టం లేదు. సాధారణంగా చెప్పాలంటే, ప్రజలు తమ జట్లలో ఒంటరి తోడేళ్ళు మరియు స్పాట్లైట్ హాగ్లను కోరుకోరు.
మీ సామర్థ్యాలను హైలైట్ చేయడానికి ఒక గొప్ప మార్గం ఏమిటంటే, "మేము" పరంగా మాట్లాడటం. మీరు మరియు మీ బృందం కలిసి ఏమి తీసివేసారు? మీకు ప్రత్యక్ష నివేదికలు ఉంటే లేదా మీ దర్శకత్వంలో వారు ఏమి చేసారు (మరియు, అదే సమయంలో, మీ నాయకత్వ బలాన్ని ప్రదర్శిస్తారు)?
మీరు తర్వాత వెళ్ళే దాదాపు ప్రతి ఉద్యోగానికి ఇతరులతో కలిసి పనిచేయడానికి మరియు జరుపుకునే సామర్థ్యం అవసరం. మీరు మీ బలాన్ని పంచుకున్నప్పుడు, మీరు టీమ్ ప్లేయర్లో “టి” ని ఎంత పూర్తిగా ఉంచారో కూడా వివరించడానికి ప్రయత్నిస్తారు. క్రెడిట్ను మెరిటెడ్గా పంచుకోవడం ద్వారా మీరు దీన్ని చేయవచ్చు.
3. నిజమైన ఉత్సాహంతో మాట్లాడండి
మీరు ఎప్పుడైనా మోసపూరిత ఉత్సాహంతో మునిగిపోతున్నారా? మీరు ఆ వ్యక్తి చుట్టూ ఉండటం ఆనందించారా? మీరు ఆమెను నియమించాలనుకుంటున్నారా? నేను లేదు, మరియు లేదు.
చేసారో, ఇక్కడ విషయం-చాలా మంది నియామకాలు చేసేవారు మిలియన్ మైళ్ళ దూరంలో ఉన్న నకిలీని వాసన చూడవచ్చు. మరియు ఇది మనోహరమైన వాసన కాదు. మీరు ఇంటర్వ్యూలో ఉన్నప్పుడు, సంభాషణలో ఒక భాగంగా ఉండండి. ఉత్సాహం మరియు నిజాయితీతో చూపించండి లేదా చూపించడంలో బాధపడకండి. మీరు ఉత్సాహంగా ఉండలేకపోతే, లేదా ఉత్సాహాన్ని పెంచుకోలేకపోతే, మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న పాత్ర, మరొక ఎంపికను పరిగణించండి (గట్టిగా).
కంపెనీలు తమ ఉత్పత్తులు, సేవలు, వ్యాపార నమూనా మరియు వ్యక్తుల గురించి ఉత్సాహంగా ఉన్న వ్యక్తులను నియమించుకుంటాయి. పైవారందరితో మీరు పోటీ పడతారు. మీ వ్యూహాన్ని మరియు మీ అభిప్రాయాన్ని తదనుగుణంగా సర్దుబాటు చేయండి.
4. వన్-అప్పర్ అవ్వకండి
మరియు చివరిది, కానీ చాలా తక్కువ కాదు, ఎప్పుడూ అసహ్యించుకునేవాడు కాదు. మిరుమిట్లుగొలిపే నిర్ణయాధికారుల విషయానికి వస్తే ఇది విజయానికి మీ టికెట్ కాదు. అవును, మేము దాన్ని పొందుతాము. మీరు పర్వతం ఎక్కలేదు. మీరు దాన్ని అధిరోహించారు, దానిపై రాప్పెల్ చేసారు, మరియు బంగీ అవతలి వైపు నుండి దూకి, మంచుతో నిండిన చల్లటి ప్రవాహంలో ఇంద్రధనస్సు రంగు చేపలు మరియు బంగారు నగ్గెట్లతో నిండిపోయింది. వాస్తవానికి.
మీ ఇంటర్వ్యూయర్ పర్వతాన్ని మాత్రమే స్కేల్ చేసి అక్కడే ఆపివేస్తే, మీ అదనపు చిందరవందరగా అతన్ని లేదా ఆమెను దూరం చేయవచ్చు, లేదా-కనీసం-ఓవర్ కిల్ లాగా అనిపిస్తుంది. చిత్తశుద్ధితో ఉండండి. నిమగ్నమవ్వండి. ఆకట్టుకోండి. కానీ తలుపు వద్ద ఒక-అప్ తనిఖీ చేయండి.
మీరు క్రొత్త ఉద్యోగం కోసం చూస్తున్నప్పుడు మీరు గుర్తుంచుకోవలసిన విషయం ఉంది:
జీవితంలో ప్రతిదీ (మరియు ఖచ్చితంగా, ఉద్యోగ శోధనలో) ప్యాకేజింగ్ గురించి. మరియు బ్రాండింగ్. మరియు ప్రదర్శన. ఇచ్చిన ప్రతి పోటీకి, అతన్ని లేదా ఆమెను ఉత్తమంగా మార్కెట్ చేసే సమర్థ వ్యక్తి గెలవబోతున్నాడు, కాలం.
కాబట్టి, మీ తదుపరి ఇంటర్వ్యూలో పాల్గొనడానికి ముందు, దీన్ని ఎలా చేయాలో బాగా గుర్తించండి. మీరు మీతో నిండినట్లు కనిపించకుండా, బలంగా ఎలా బయటపడాలో గుర్తించండి. మీ గురించి సంభాషణ ఎలా చేయాలో గుర్తించండి, అది మీ గురించి కనిపించకుండా.
