మీరు చివరిసారిగా మెదడును ఎప్పుడు చూశారు?
ఇది ఉన్నత పాఠశాలలో సమూహ నియామకంపై ఉందా? ముఖ్యంగా సవాలు చేసే DIY ప్రాజెక్టుపై? లేక ఈ వారం పనిలో ఉన్నారా?
బ్రెయిన్‌స్టార్మింగ్ అనేది చాలా మంది నిర్వాహకులు తమ ఉద్యోగులను ఆలోచనలను రూపొందించడానికి ప్రోత్సహిస్తారు.
వైట్ బోర్డ్ మరియు స్నాక్స్ ఉన్న గదిలో ప్రజలను ఆశాజనకంగా పొందడం లక్ష్యం మరియు అద్భుతమైన, సృజనాత్మక ఆలోచనలు ఎగరనివ్వండి.
ఇక్కడ ట్విస్ట్ ఉంది: మేము దాని గురించి తప్పుగా మాట్లాడుతున్నాము. సాంప్రదాయిక మెదడు తుఫాను-మీరు మీ జీవితాంతం చేస్తున్నట్లు-ప్రజలు తమను తాము ఆలోచించటానికి పంపించడం కంటే తక్కువ ఉత్పాదకత ఉందని పరిశోధన నిరంతరం రుజువు చేస్తుందని న్యూయార్కర్ నివేదించింది. (ఒక రకమైన కలవరపరిచే పరిశోధకులు సిఫారసు చేసినప్పటికీ-మేము దానిని పొందుతాము.)
మీరు మీ ఉద్యోగి సమీక్షను ఏస్ చేయడానికి ప్రైవేటుగా ఆలోచించేటప్పుడు ఇది శుభవార్త కావచ్చు, కానీ ఇది కార్యాలయంలో కొన్ని సమస్యలను కలిగిస్తుంది. నా యజమాని మిమ్మల్ని తదుపరిసారి సమావేశ గదిలోకి తీసుకువెళుతున్నప్పుడు మీరు దాన్ని నిలిపివేయలేరు. (అదనంగా, మీరు స్నాక్స్ మిస్ కావచ్చు.)
మేము కలవరపరిచే నిపుణుడితో మాట్లాడాము-అవును, అలాంటిది ఉంది-ఇది ఎందుకు అని తెలుసుకోవడానికి మరియు మీరు మూడు సులభ దశల్లో మంచి మెదడును ఎలా పొందగలరు.
