ఆదర్శవంతమైన ప్రపంచంలో, మీ సహోద్యోగులందరూ మీరు అప్పుడప్పుడు సంతోషకరమైన గంటను ఆస్వాదించగల హార్డ్ వర్కర్స్. వారు కూడా (ఆశాజనక) వారి ఉద్యోగాలు పూర్తి చేయడానికి మీరు విశ్వసించే వ్యక్తులు. అన్ని తరువాత, వారు రోజంతా కూర్చుంటే వారు (బహుశా) ఉద్యోగం పొందలేరు.
వారు పూర్తి చేస్తారని వారు వాగ్దానం చేసిన పనిని అనుసరించడానికి మీ పక్కన ఉన్న వ్యక్తిని పొందలేనప్పుడు మీరు ఏమి చేయాలి? నా కెరీర్లో ఈ ప్రశ్నను లెక్కలేనన్ని సార్లు అడిగారు.
మరియు నిజం సమయం: నేను దానిని బాగా నిర్వహించలేదు. కానీ తరువాతి సంవత్సరాల్లో, మిమ్మల్ని పూర్తి చేయకుండా ఉంచే వ్యక్తితో ఎలా వ్యవహరించాలో నేను కొన్ని విషయాలు నేర్చుకున్నాను.
1. మీ పలుకుబడిని మొదట ఉంచండి
ఇది మీకు చెప్పడం నాకు చాలా కష్టం, కానీ మీరు మీ స్వంతంగా సాధ్యమైనంత వరకు చేయాల్సి ఉంటుంది. దీనికి ఎక్కువ గంటలు లేదా ప్రత్యామ్నాయాలు అవసరం కావచ్చు, కానీ, పాపం, అది మొదటి దశ.
మీరు ఆలోచిస్తూ ఉండవచ్చు, “ధనవంతుడు, నీకు వెర్రి. నేను ఈ సోమరితనం ఉన్న వ్యక్తిని హుక్ నుండి ఎందుకు అనుమతించగలను? "మరియు ఖచ్చితంగా, నేను మొదటి చూపులో సూచిస్తున్నట్లు అనిపిస్తుంది. కానీ ఈ సమస్యను పరిష్కరించడానికి కొన్ని దశలు అవసరం, మరియు, నా అనుభవంలో, ఇది దురదృష్టవశాత్తు చాలా అవసరమైన వాటిలో ఒకటి. ఎందుకంటే మీ సహోద్యోగి మిమ్మల్ని వెనక్కి నెట్టివేసినప్పటికీ, మీరు మీ ప్రతిష్టపై నియంత్రణ కోల్పోయారని దీని అర్థం కాదు.
కొన్ని సంవత్సరాల క్రితం నా యజమాని ఈ విషయాన్ని నాకు సూచించినప్పుడు, నేను దాదాపుగా బయటపడ్డాను. అతను నా టీమిండియా మేనేజర్ కూడా, అందువల్ల అతను కొన్ని విషయాలు ఎందుకు చెప్పలేడు మరియు నా పరిస్థితిని మెరుగుపరుచుకోలేడని నాకు అర్థం కాలేదు. కానీ అతను నన్ను చూస్తూ, "మేము దీనిని ఇప్పుడు పరిష్కరించగలమని నేను కోరుకుంటున్నాను, కాని పాపం మాకు గడువు ఉంది, మరియు నేను నిజంగా మీ సహాయాన్ని ఉపయోగించగలను."
నాకు అది నచ్చలేదు, కాని అతను చెప్పింది నిజమే. నా సహోద్యోగి యొక్క సోమరితనం నా జీవితాన్ని దుర్భరంగా మారుస్తున్నప్పటికీ, మేము అతనిని భర్తీ చేయడానికి గడువు తేదీని మార్చలేము ఎందుకంటే మేము ఇప్పటికే దాన్ని చాలాసార్లు వెనక్కి నెట్టాము.
కాబట్టి, మేము సాధ్యమైనంత మందగించాలని నా యజమాని మరియు నేను అంగీకరించినప్పుడు, మేము దానిని దీర్ఘకాలికంగా జారవిడుచుకోమని అంగీకరించాము.
2. మీరిద్దరూ చాట్ చేయడానికి కొంత సమయం కనుగొనండి
కాబట్టి, నా సోమరితనం సహోద్యోగి కోసం నేను అన్ని పనులు చేసిన తరువాత, నేను నా యజమాని వద్దకు వెళ్లి, అతనిపై సుత్తిని నిజంగా పడవేసే ప్రణాళికతో ముందుకు వస్తానని అనుకున్నాను. ఆ బాధించే, కానీ మాకు కేటాయించిన చాలా ముఖ్యమైన ప్రాజెక్ట్ మీద బంతిని పడవేసినందుకు మా మేనేజర్ అతన్ని క్రొత్తగా కొట్టే వరకు నేను వేచి ఉండలేను. కానీ నేను not హించని చిట్కా వచ్చింది.
"నేను అతనితో మాట్లాడే ముందు, అతనిని కూర్చోవడానికి ప్రయత్నించండి, తద్వారా మీరు మీ గురించి మాట్లాడవచ్చు" అని అతను చెప్పాడు.
ఇది రెండు కారణాల వల్ల ముఖ్యమైనది. స్టార్టర్స్ కోసం, విషయాలు కఠినంగా మారినప్పుడల్లా అతనిని ఒక క్రచ్గా ఉపయోగించుకోవటానికి నా బాస్ నాకు శిక్షణ ఇవ్వడానికి ఇష్టపడలేదు (ఈ రోజు నేను నిజంగా కృతజ్ఞతతో ఉన్నాను). కానీ అంతకు మించి, నా నుండి ఫీడ్బ్యాక్ రావడం చాలా కీలకం ఎందుకంటే నేను ఎక్కువగా ప్రత్యక్షంగా ప్రభావితమయ్యాను. అతను ఇతరుల నుండి విన్నంతవరకు, ఇది నా దృక్కోణం నుండి వచ్చే మరింత శక్తివంతమైన కథ.
3. అన్నిటికీ విఫలమైతే, మీ యజమానికి విషయాలు పెంచండి (మళ్ళీ)
నేను గమ్మత్తైన సంభాషణ నుండి బయటపడినందున, నేను నేరుగా మూడవ దశకు వెళ్ళాను. దశ రెండు తర్వాత మూడు దశలు మీరు ప్రొఫెషనల్గా కనిపిస్తాయి. మూడవ దశకు నేరుగా దూకడం మీరు నాయకుడిగా ఉండటానికి సిద్ధంగా లేరని మీ యజమానికి చెబుతుంది. మరియు అది మంచిది కాదు.
అయినప్పటికీ, మీరు మునుపటి రెండు చిట్కాలను అదృష్టం లేకుండా ప్రయత్నించినట్లయితే, మీకు ఇతర ఎంపికలు లేనట్లు మీకు అనిపిస్తుంది. అది నిజం నుండి మరింత ఉండకూడదు. నా నిరాశను నా యజమానికి తెలియజేసే అవకాశం నాకు ఉందని నాకు ఇంకా తెలుసు; వాస్తవానికి, నా జీవితం ఎంత భయంకరంగా ఉందో నేను చేస్తున్నదంతా అనిపిస్తుంది.
నేను సహాయం కోరినప్పుడు ఒక తమాషా జరిగింది-నా మేనేజర్ ఈ సహోద్యోగి వద్దకు వెళ్లి, క్లిష్టమైన ప్రాజెక్టులకు తన విధానం మారడం అవసరం ఎందుకంటే ఇది ఇతరులను ప్రభావితం చేస్తుంది. బూమ్, సమస్య పరిష్కరించబడింది.
వీటిలో దేనినైనా ముఖ్యంగా సరదా వ్యాయామాలు అని నేను మిమ్మల్ని ఒప్పించటానికి కూడా ప్రయత్నించను. మరియు చాలా రోజులలో, మీరు బహుశా మీ నాలుకను కొరికి, స్లైడ్ చేయనివ్వండి. మీ యజమాని పరిస్థితి గురించి ఏమీ చేయలేక పోయినప్పటికీ, ఈ ఇబ్బందులన్నింటికీ వెళ్ళడం వల్ల కొన్ని ప్రధాన ప్రయోజనాలు ఉన్నాయి. మీరు మీ మేనేజర్తో కఠినమైన పరిస్థితుల గురించి కమ్యూనికేట్ చేయడంలో మాత్రమే మెరుగుపరచలేరు మరియు మీ సమస్య పరిష్కార నైపుణ్యాలను సమం చేస్తారు, కానీ ఘర్షణ ప్రపంచం అంతం కాదని మీరు కూడా నేర్చుకుంటారు.
