మీరు మీ ఆన్లైన్ ఉద్యోగ దరఖాస్తును దాదాపు పూర్తి చేసారు. పున ume ప్రారంభం: ఆకట్టుకునే. కవర్ లేఖ: అనుకూలీకరించబడింది. నమూనా రాయడం: ఒప్పందానికి ముద్ర వేస్తుంది. ఆపై మీరు చెప్పడానికి అదనంగా ఏదైనా ఉందా అని అడిగే ఖాళీ పెట్టెను చూస్తారు.
ఇది అవసరమా? ఇది ఒక ఉపాయం?
మ్యూస్ కెరీర్ నిపుణుడు లిల్లీ జాంగ్ ప్రకారం, ఇక్కడ ఏదైనా చేర్చడం మీ అనువర్తనానికి సహాయపడుతుంది-కవర్ లెటర్ను అటాచ్ చేయడానికి స్థలం లేనప్పుడు, మీరు భారీ కెరీర్ మార్పు చేస్తున్నప్పుడు లేదా మీకు అదనపు సమాచారం ఉన్నప్పుడు జోడించండి. కానీ ng ాంగ్ కూడా చెప్పినట్లుగా, “… మీరు మీ చిన్న పెట్టెను పూరించనందున మీ దరఖాస్తును ఎవరూ విసిరేయడం లేదు. వాస్తవానికి, చాలావరకు, దానిని ఖాళీగా ఉంచడం పూర్తిగా సరే. ”
మీరు ng ాంగ్ చెప్పిన ఏవైనా దృశ్యాలకు సరిపోకపోతే, కానీ మీరు నిజంగా చెప్పదలచుకున్నది ఇంకా ఉంది, ఇది కొంత కఠినమైన ప్రేమకు సమయం: ఈ పెట్టెను తప్పుగా నింపడం వల్ల మీ అభ్యర్థిత్వాన్ని దెబ్బతీస్తుంది-మునిగిపోతుంది. మీరు ఎప్పుడూ చేయకూడని మూడు విషయాల కోసం చదవండి, ఎప్పుడూ నోట్స్ విభాగంలో రాయండి.
ఓహ్, మరియు అవును - నేను అవన్నీ చూశాను.
1. కంపెనీ పట్ల మీ అంతులేని ప్రేమ
డేటింగ్ సారూప్యతల ద్వారా మీరు కెరీర్ సలహాతో అనారోగ్యంతో ఉంటే ముందుగానే క్షమాపణలు. మీరు నిజంగా ఆసక్తి ఉన్నవారికి చెప్పడం మరియు ఆమెను గమనించడం మరియు మీరు ఆమెను సోషల్ మీడియాలో నెలల తరబడి అనుసరించారని చెప్పడం మధ్య వ్యత్యాసం ఉందని వివరించడం నాకు తెలియదు, ఆమె చెప్పే రోజు కోసం ప్రార్థించారు “ అవును ”మీతో తేదీకి, మరియు ఓహ్, ఆమె తల్లికి“ పుట్టినరోజు శుభాకాంక్షలు ”.
సరిగ్గా చేసినప్పుడు, ఆ రోజు ఉదయం మీరు కంపెనీని కనుగొనలేదని మీ కవర్ లెటర్ రుజువు చేస్తుంది. ఉదాహరణకు, బ్రాండ్ యొక్క పురోగతిని మీరు ఎంత స్పూర్తినిస్తూ ఉన్నారనే దాని గురించి మీ కవర్ లేఖలోని ఒక పంక్తి దీర్ఘకాలిక ఆసక్తిని ప్రదర్శిస్తుంది. కాబట్టి మీ అప్లికేషన్ “ఈ సంస్థ ఎప్పుడూ అద్భుతమైన ప్రదేశం!” అని అరిచకపోతే ఇది పూర్తిగా సరే.
వాస్తవానికి, మరింత సమతుల్య స్వరాన్ని కొట్టడం మంచిది (ఆలోచించండి: “ఈ సంస్థ అద్భుతంగా ఉంది మరియు నేను జోడించగలిగే విలువ ఇక్కడ ఉంది…”), ఎందుకంటే నియామక నిర్వాహకులు తరచూ కొత్తదనం మరియు తదుపరి స్థాయికి తరలించగల అభ్యర్థుల కోసం చూస్తారు. బ్రాండ్తో మీకున్న ముట్టడికి అధికమైన ode మీకు టేబుల్కి తీసుకురావడానికి మీకు క్రొత్త దృక్పథం లేదా కొత్త ఆలోచనలు లేనట్లు కనిపిస్తాయి.
సంబంధిత : మీరు వారి పనికి అభిమాని అని ప్రజలకు ఎలా చెప్పాలి (గగుర్పాటు లేకుండా)
2. ఇన్సైడ్ జోక్
మీరు ట్విట్టర్ మరియు ఇన్స్టాగ్రామ్లో వ్యవస్థాపకులను అనుసరిస్తారు మరియు మీరు రోజువారీ ఇ-న్యూస్లెటర్ను స్వీకరిస్తారు, కాబట్టి మీరు కంపెనీలోని ప్రతిఒక్కరితోనూ బిఎఫ్ఎఫ్లుగా ఉన్నట్లు మీకు అనిపిస్తుంది (లేదా వారు మేల్కొన్న వెంటనే మిమ్మల్ని నియమించుకుంటారు). విషయం ఏమిటంటే: మీరు కాదు.
కొంతమంది సృజనాత్మకతను అస్పష్టం చేస్తారు, చిరస్మరణీయంగా ఉండాలనే కోరిక మరియు బ్రాండ్ యొక్క సాసీ సోషల్ మీడియా వాయిస్ను ప్రతిధ్వనించే ప్రణాళిక-దీని ఫలితంగా ఏదో అహంకారంగా అనిపిస్తుంది (మరియు మంచి మార్గంలో కాదు). మీరు అనుచితమైన జోక్ని విసిరితే (ఆలోచించండి: “నేను కొన్ని మిమోసాలు ఉన్నాను, కానీ నేను ఉత్తమంగా పని చేస్తాను. మంచి విషయం నాకు తెలుసు, ప్రతి ఒక్కరూ నేను చేసేంతగా బ్రంచ్ను ప్రేమిస్తారని నాకు తెలుసు!”), నియామక నిర్వాహకుడు మీరు అనుకోవచ్చు ' ప్రక్రియను తీవ్రంగా పరిగణించటం లేదు మరియు మీ మిగిలిన అప్లికేషన్ను పూర్తిగా సమీక్షించడం దాటవేయండి. (మరియు, అవును, మీరు చివరిసారిగా అదనపు సమాచార విభాగానికి వచ్చినప్పటికీ, ఇది తరచుగా మీ అప్లికేషన్లో ప్రముఖంగా ప్రదర్శించబడుతుంది, తద్వారా పూర్తిగా వేర్వేరు ఫీల్డ్లో అనుభవం ఉన్నవారు లేదా దేశవ్యాప్తంగా చిరునామా ఉన్నవారు ఉద్యోగం కోసం ఎందుకు దరఖాస్తు చేసుకున్నారో సమీక్షకుడికి తెలుసు.)
సురక్షితమైన విధానం? మీరు ఒక వ్యవస్థాపకుడు లేదా నియామక నిర్వాహకుడి వరకు నడవరని మరియు మిమ్మల్ని మీరు పరిచయం చేసుకునే మార్గంగా చెప్పవద్దని వ్రాతపూర్వకంగా ఉంచవద్దు.
3. టిఎంఐ
నరాలు జరుగుతాయి. మీరు మీరే ప్రశ్నించుకోండి, మీ అప్లికేషన్ తగినంతగా ఉందా అని మీరు ఆశ్చర్యపోతారు మరియు మీ సామర్థ్యం పున res ప్రారంభం, కవర్ లెటర్ మరియు అక్షర పరిమితులతో కూడిన చిన్న పెట్టెల పరిమితికి మించి విస్తరించిందని నియామక నిర్వాహకుడు తెలుసుకోవాలని మీరు కోరుకుంటారు.
అంతేకాకుండా, మీ డ్రీమ్ జాబ్ కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవలసిన గడువు ఒక వారంలో పడిపోయినప్పుడు, మీరు పనిలో రెండు ప్రధాన ప్రాజెక్టులు కలిగి ఉన్నప్పుడు-దాని ద్వారా మీరు హడావిడి చేయమని బలవంతం చేస్తారు-మీకు ఎక్కువ సమయం ఉంటే మీరు బాగా చేయగలరని అది చదివిన వ్యక్తి తెలుసుకోవాలని మీరు కోరుకుంటారు. లేదా మీరు కొన్ని శీతాకాలపు ప్లేగుతో దిగి ఉండవచ్చు, మరియు మీరు దగ్గు .షధ ప్రభావంతో ఉన్నారని నియామక నిర్వాహకుడు తెలుసుకోవాలని మీరు కోరుకుంటారు.
“నేను బాగా చేయగలను మరియు ఇక్కడ ఎందుకు…” నిరాకరణను పంపడానికి అదనపు సమాచార విభాగాన్ని ఉపయోగించవద్దు. మొదట, ఇది నియామక నిర్వాహకుడి అభిప్రాయాన్ని రంగు చేస్తుంది. ఆమె మీ దరఖాస్తుకు సానుకూలంగా స్పందించవచ్చు, కానీ బదులుగా, ఆమె దీనిని లెన్స్ ద్వారా చదువుతోంది: అభ్యర్థి తన దరఖాస్తు సక్స్ అని ఒప్పుకున్నాడు . (మరియు ఆ రెజ్యూమెలు ఏ భూభాగంలోకి వస్తాయని మీరు అనుకుంటున్నారు?) ప్రత్యేకంగా చెప్పనక్కర్లేదు, మీ మీద మరియు మీ పనిపై మీకు నమ్మకం లేనట్లు అనిపిస్తుంది.
అదనపు సమాచార విభాగాలు తప్పించుకునే డ్రైవింగ్ విన్యాసాలు వంటివి. మీరు ఒకదాన్ని ఉపయోగించాల్సిన అవసరం ఉంటే మరియు మీరు ఏమి చేస్తున్నారో మీకు తెలిస్తే it దాని కోసం వెళ్ళండి. ఇది బాగుంది అని మీరు అనుకున్నందున దీన్ని చేయవద్దు: సురక్షితంగా ఆడటం మీ ఉత్తమ పందెం కావచ్చు.
