నెట్వర్కింగ్ యొక్క కష్టతరమైన భాగాలలో ఒకటిగా నాకు తెలియని వ్యక్తులకు ఇమెయిల్ పంపడాన్ని నేను ఎల్లప్పుడూ కనుగొన్నాను.
వాస్తవానికి, ఉద్యోగం కోసం ప్రయత్నిస్తున్నప్పుడు, మీరు ఇప్పటికే ఉన్న మీ నెట్వర్క్ను సద్వినియోగం చేసుకోవాలి. నా అనుభవంలో, అయితే, నా నెట్వర్క్ కవర్ చేయని కంపెనీల వద్ద ఉన్న వ్యక్తులకు నేను ఎల్లప్పుడూ కొన్ని ఇమెయిల్లను పంపాల్సి ఉంటుంది.
సాధారణంగా, దీని యొక్క లక్ష్యం ఏమిటంటే, మీరు పని చేయాలనుకుంటున్న సంస్థలో ఒకరితో ఒక సమావేశాన్ని ఏర్పాటు చేయడం, ఎవరు మీ అడుగు తలుపులో పెట్టడానికి మీకు సహాయపడగలరు. చాలా బాగుంది, సరియైనదా?
దురదృష్టవశాత్తు, ఈ ఇమెయిళ్ళను ముఖ్యంగా గమ్మత్తైనదిగా చేసే రెండు విషయాలు ఉన్నాయి: ఎవరిని చేరుకోవాలో గుర్తించడం మరియు సందేశాన్ని రాయడం వ్యక్తి ప్రతిస్పందించాలనుకునేలా చేస్తుంది.
నా ఇటీవలి ఉద్యోగ శోధన సమయంలో, ఈ సమస్యలను పరిష్కరించడానికి మరియు సానుకూల స్పందనలను పొందడానికి నేను దశల వారీ ప్రక్రియను చేసాను - మరియు ఇది బాగా పనిచేసింది, నేను మీతో భాగస్వామ్యం చేయాలనుకుంటున్నాను.
1. సరైన వ్యక్తిని కనుగొనండి (మరియు సరైన ఇమెయిల్ చిరునామా)
ఇది చాలా సరళంగా అనిపించవచ్చు, కానీ మీకు తెలియని వ్యక్తి యొక్క చిరునామాను పొందడం గమ్మత్తుగా ఉంటుంది. మీ లక్ష్య సంస్థలలో పనిచేసే వ్యక్తులను గుర్తించడానికి-మీకు కూడా కొంత సమానత్వం ఉంది-లింక్డ్ఇన్ లేదా మీ విశ్వవిద్యాలయ కెరీర్ కార్యాలయాన్ని ఉపయోగించడం మీ ఉత్తమ పందెం. ఉదాహరణకు, నేను వర్జీనియా విశ్వవిద్యాలయానికి వెళ్ళాను, కాబట్టి UVA కి వెళ్లి ప్రస్తుతం ఒక నిర్దిష్ట కంపెనీలో పనిచేస్తున్న ప్రతిఒక్కరికీ నేను లింక్డ్ఇన్లో శోధిస్తాను.
చూడటానికి మరో మంచి ప్రదేశం కంపెనీ వెబ్సైట్. చిన్న కంపెనీలు తరచూ సిబ్బంది సభ్యుల పేర్లు మరియు స్థానాలను జాబితా చేస్తాయి, కాబట్టి మీరు సంబంధిత పాత్రలో ఒకరిని త్వరగా కనుగొనవచ్చు.
అయినప్పటికీ, మీ శోధన పేర్ల జాబితాను మాత్రమే ఇచ్చే అవకాశం ఉంది-కాని అసలు ఇమెయిల్లు కాదు. మీరు చిక్కుకుపోతే, మీరు ఎప్పుడైనా ఇమెయిల్ చిరునామాను చివరి ప్రయత్నంగా gu హించడానికి ప్రయత్నించవచ్చు. ఉదాహరణకు, చాలా కంపెనీల హెచ్ఆర్ జట్లు రిక్రూటింగ్ @ కాంపానీనామ్.కామ్ లేదా జాబ్స్కాంపానీ నేమ్.కామ్కు పంపిన ఇమెయిల్కు ప్రతిస్పందిస్తాయి.
నేను నేర్చుకున్న సరదా వాస్తవం: చిన్న కంపెనీలలో, ఉద్యోగులు సాధారణంగా వారి మొదటి పేరును వారి చిరునామా ప్రారంభంలో ఉపయోగిస్తారు-కాబట్టి, ఉదాహరణకు, మీరు గోల్ అనే స్టార్టప్లో అలెక్స్ అనే ఉత్పత్తి నిర్వాహకుడిని సంప్రదించాలనుకుంటే, ఆమె ఇమెయిల్ అలెక్స్ కావచ్చు @ goal.com.
2. నిర్దిష్టంగా మరియు సంక్షిప్తంగా ఉండండి
ఇప్పుడు మీ సందేశం రాయడానికి సమయం ఆసన్నమైంది. దీన్ని చాలా చిన్నదిగా ఉంచాలని నేను సిఫార్సు చేస్తున్నాను-ఉదా., ఒక వాక్య పరిచయం, మీరు ఎవరో మరియు మీరు ఎందుకు మాట్లాడాలనుకుంటున్నారనే దాని గురించి ఒక చిన్న పేరా, మరియు వ్యక్తి లభ్యత గురించి అడిగే తుది వాక్యం-గ్రహీత వాస్తవానికి ఇమెయిల్ను చదివే అవకాశం ఉంది .
సాధ్యమైనంత నిర్దిష్టంగా ఉండటం చాలా ముఖ్యం, కాబట్టి మీరు అతనితో లేదా ఆమెతో ఎందుకు మాట్లాడాలనుకుంటున్నారో వ్యక్తికి చాలా స్పష్టమైన చిత్రం ఉంది. మీరు నిర్దిష్ట సంస్థపై ఎందుకు ఆసక్తి చూపుతున్నారో నిర్ధారించుకోండి, మీరు మంచి ఫిట్గా ఉంటారని చూపించే కాంక్రీట్ నైపుణ్యాలను జాబితా చేయండి మరియు గ్రహీత యొక్క సమాచారాన్ని మీరు ఎలా కనుగొన్నారో గమనించండి. (మరియు ప్రారంభించడానికి మీకు మరింత సహాయం అవసరమైతే, ఈ ఉద్యోగ శోధన ఇమెయిల్ టెంప్లేట్లు ట్రిక్ చేస్తాయి.)
3. మీ అడగండి చిన్నదిగా ఉంచండి
ప్రత్యుత్తరం ఇవ్వడం ద్వారా వారు ఏదైనా పెద్ద వాగ్దానాలు చేస్తున్నట్లు అనిపించకపోతే ప్రజలు స్పందించడం చాలా సులభం. కాబట్టి, మీ అడగడాన్ని వీలైనంత తక్కువగా ఉంచాలని నేను సిఫార్సు చేస్తున్నాను. ఉదాహరణకు, మీరు అతనిని కాఫీ కోసం కలవమని అడిగితే అవును అని చెప్పడం చాలా సులభం, తద్వారా మీరు అతని ఉద్యోగం గురించి అడగమని చెప్పడం కంటే, అతని సంస్థ గురించి మరింత తెలుసుకోవచ్చు.
ఆదర్శవంతంగా, ఇది ఉద్యోగానికి దారి తీస్తుంది-కాని మొదట కాఫీ కోసం కలవమని అడగడం మీ గ్రహీతను సుఖంగా ఉంచడానికి సహాయపడుతుంది మరియు అతను లేదా ఆమె స్పందించే అవకాశం ఉంది.
4. అనుసరించడానికి భయపడవద్దు
మీరు కొద్ది రోజుల క్రితం ఇమెయిల్ పంపారా, కానీ స్పందన రాలేదా? పరవాలేదు! ప్రతి ఒక్కరూ బిజీగా ఉన్నారు మరియు ఇన్బాక్స్లు బ్యాకప్ అవ్వడం అసాధారణం కాదు, ముఖ్యంగా వారం ప్రారంభంలో లేదా చివరిలో. ప్రతిస్పందన లేకుండా పూర్తి వారం గడిచినట్లయితే, త్వరిత ఫాలో-అప్ ఇమెయిల్ పంపడం మరియు వ్యక్తి ఇంకా కలవడానికి ఆసక్తి ఉందా అని అడగడం ఖచ్చితంగా ఆమోదయోగ్యమైనది.
మీ స్వంత నెట్వర్క్ పొడిగా ఉన్నప్పుడు, కొన్ని చల్లని ఇమెయిల్లను పంపడానికి బయపడకండి. సరైన విధానంతో, మీరు ఉద్యోగ-శోధన అవకాశాల యొక్క సరికొత్త రంగాన్ని తెరుస్తారు - మరియు క్రొత్త పాత్రను కూడా పొందవచ్చు.
