నాకు వైకల్యం ఉంది, మరియు చాలా గుర్తించదగినది. చిన్న వయస్సులో, నాకు సెరెబ్రల్ పాల్సీ యొక్క తేలికపాటి రూపం ఉంది. ఈ న్యూరోలాజికల్ డిజార్డర్ ఫలితంగా నా నడక కొంచెం చలించిందని చాలా మంది చూస్తారు. నా అభిజ్ఞా సామర్ధ్యాలు ప్రభావితం కానప్పటికీ, సమతుల్యత, కండరాల వశ్యత మరియు మొత్తం కాలు బలంతో నాకు ఇబ్బంది ఉంది. మేము ఎప్పుడైనా కలవడానికి తగినంత అదృష్టవంతులైతే, దయచేసి మీ ఐస్డ్ కాఫీని తిరిగి టేబుల్కి తీసుకెళ్లమని నన్ను అడగవద్దు it ఇది బాగా ముగియదని నేను మీకు హామీ ఇస్తున్నాను!
మీరు might హించినట్లుగా, నేను చాలా రోజువారీ అడ్డంకులను ఎదుర్కొంటాను, మరియు నా వ్యక్తిగత వ్యత్యాసాలు చాలా మంది ప్రజలు మొత్తం జీవితకాలంలో ఎప్పుడూ వ్యవహరించాల్సిన అవసరం లేదు. కానీ అందరితో నాకు ఉమ్మడిగా ఉన్న ఒక విషయం ఉంది: నేను పని చేయాలి. కానీ అంతకన్నా ఎక్కువ, నేను పని చేయాలనుకుంటున్నాను . నేను అర్ధవంతమైన ఉద్యోగంలో రాణించాలనుకుంటున్నాను మరియు నేను రోజు మరియు రోజు గురించి మక్కువ కలిగి ఉన్నాను. నా వైకల్యం నన్ను ఆ అనుభవం నుండి ఎందుకు నిరోధించాలి?
నిజం ఏమిటంటే, ఈ రోజు, ఐదుగురిలో ఒకరికి సెరెబ్రల్ పాల్సీ నుండి అబ్సెసివ్ కంపల్సివ్ డిజార్డర్ వరకు ఆస్పెర్జర్స్ వరకు కొంత వైకల్యం ఉంది. కొన్ని వైకల్యాల లక్షణాలు కనిపించేటప్పుడు, మరికొన్ని స్పష్టంగా కనిపిస్తాయి లేదా కొన్ని సందర్భాల్లో తమను తాము వ్యక్తపరుస్తాయి. ఉదాహరణకు, ఆస్పెర్జర్స్ తో బాధపడుతున్న సహోద్యోగి ధ్వనించే ఫలహారశాలలో భోజన సమావేశంలో దృష్టి పెట్టడానికి కష్టపడవచ్చు, కాని అదే వ్యక్తి తన డెస్క్ వద్ద శ్రద్ధగా మరియు నిరంతరాయంగా పని చేస్తే ఇతరులు ఉదయం అంతా చేసే పని కంటే ఆ గంటలో ఎక్కువ పనిని పూర్తి చేస్తారు.
కాబట్టి, వైకల్యంతో బాధపడని ఇతర 80% దరఖాస్తుదారులతో కలిసి ఉద్యోగం కోసం ఇంటర్వ్యూ చేసేటప్పుడు వైకల్యం ఉన్న మన ప్రత్యేక పరిస్థితులను ఎలా పరిష్కరిస్తారు?
యజమానులు వారి సామర్ధ్యాలపై విశ్వాసం కలిగించే వ్యక్తుల కోసం వెతుకుతారు, చెప్పిన పనులను చేయగలరు మరియు సంస్థ సంస్కృతికి సరిపోతారు. మీరు ఆ పెట్టెలన్నింటినీ తనిఖీ చేసినప్పుడు మరియు మీ వైకల్యాన్ని పరిష్కరించేటప్పుడు, మీరు మీరే విజయవంతం అవుతారు. ఇక్కడ ఎందుకు:
1. ఇది గదిని సులువుగా ఉంచుతుంది
అవకాశాలు ఉన్నాయి, మీ వైకల్యం కాదనలేనిది అయితే మీ ఇంటర్వ్యూయర్ ప్రశ్నలు అడగాలనుకుంటున్నారు. ఇది సహజం; మేము ఆసక్తిగల మానవులు. ADA ఆమెను అలా నిషేధించినందున, మీరు దానిని తీసుకురాలేకపోతే, మీరు ఇద్దరూ గదిలోని ఏనుగు వైపు చూస్తూ ఉంటారు. నేను గదిలోకి ప్రవేశించిన క్షణంలో నా వైకల్యం గుర్తించదగినదిగా ఉన్నందున, సమావేశంలో తగినదిగా భావించే సమయంలో దాన్ని గుర్తించడానికి నేను ఎంచుకుంటాను.
నేను ఆశాజనక అవతలి వ్యక్తిని మరింత సౌకర్యవంతంగా చేయాలనుకుంటున్నాను మరియు నేను ఏమి చేస్తున్నానో దానితో నేను సుఖంగా ఉన్నానని కూడా నిరూపించాలనుకుంటున్నాను. మీరు అలా చేయటానికి ఇంటర్వ్యూలో ఒక పాయింట్ ఉన్నప్పుడు మంచును విచ్ఛిన్నం చేసి, సంభాషణను ప్రారంభించాలని నేను సిఫార్సు చేస్తున్నాను (దిగువ దానిపై మరిన్ని). దాన్ని పరిష్కరించడం ద్వారా, మీరు ఏవైనా సంభావ్య ఇబ్బందిని తొలగిస్తారు మరియు మీరు అభ్యర్థిగా ఎంత అద్భుతంగా ఉన్నారనే దానిపై దృష్టి పెట్టడానికి ప్రతి ఒక్కరినీ అనుమతిస్తారు.
2. ఇది విజయవంతం అయ్యే మీ సామర్థ్యంలో విశ్వాసాన్ని చూపుతుంది
మళ్ళీ ఆ పదం ఉంది. కాన్ఫిడెన్స్. మీ వైకల్యం ఇతర ఉద్యోగులలో ఎవరికైనా అసమానమైన పాత్ర బలాన్ని ఉత్పత్తి చేసిందని వెల్లడించడం ద్వారా సంభాషణకు నాయకత్వం వహించండి మరియు మీ తక్షణ విలువ జట్టులో భాగం కావాలని మీరు నిరూపిస్తారు. ఒక దట్టమైన చర్మంతో నా సిపి నాకు బహుమతి ఇచ్చిందని నేను ప్రస్తావించిన ఒక ఇంటర్వ్యూ నాకు గుర్తుంది. ప్రతికూల వ్యాఖ్యలు, క్లిష్ట దృశ్యాలు లేదా ఇష్టపడని వాతావరణాల వల్ల నేను చాలా అరుదుగా ప్రభావితమవుతున్నాను లేదా నిరుత్సాహపడ్డాను. నేను వివరించాను, "నిర్మాణాత్మక విమర్శలకు కూడా నేను బాగా స్పందిస్తాను!"
ఈ ప్రవేశం వాస్తవానికి నాకు అనుకూలంగా పనిచేసింది, ఎందుకంటే నేను దరఖాస్తు చేస్తున్న ఉద్యోగం కఠినమైన ఫార్చ్యూన్ 500-కార్పొరేట్ వాతావరణాన్ని కలిగి ఉంది, ఈ స్థానం అంటే సంవత్సరాలుగా ఉపయోగిస్తున్న సరఫరా గొలుసు ప్రక్రియను సరిదిద్దడం మరియు దాని ఉద్యోగులకు పూర్తిగా కొత్త పద్ధతిని ప్రవేశపెట్టడం. సవాలు చేసే పనుల ద్వారా పట్టుదలతో మరియు ఒత్తిడితో కూడిన సమావేశాలు మరియు కార్యాలయ పరిస్థితులలో ఆమెను చల్లగా ఉంచగల అభ్యర్థి కోసం సంస్థ వెతుకుతోంది. మీ వైకల్యాన్ని బలమైన పని లక్షణం లేదా క్యారెక్టరైజేషన్తో అనుసంధానించడానికి మీరు ఒక మార్గాన్ని కనుగొనగలిగితే- “వివిధ రకాలైన దృశ్యాలను పరిష్కరించడం గురించి సృజనాత్మకంగా ఆలోచించడానికి నా ADHD నిజంగా నాకు సహాయపడింది” - మీరు ఆకట్టుకునే ఆమోదం పొందుతారు. మీరు మీ విశ్వాసం మరియు ప్రత్యక్ష విధానం కోసం గుర్తుంచుకోవాలని కోరుకుంటారు, మొదటి సమావేశంలో దాపరికం మరియు బహిరంగంగా ఉండటానికి మీ అసమర్థత కాదు.
3. ఇది గదిలోని వ్యక్తులతో మిమ్మల్ని తక్షణమే కలుపుతుంది
నా వైకల్యం గురించి తెరవడానికి నా వంపు గదిలోని వ్యక్తులతో కనెక్ట్ అవ్వడానికి నన్ను అనుమతిస్తుంది, నియామక నిర్వాహకుడితో లేదా సీనియర్ నాయకులతో నా సమయాన్ని హృదయపూర్వకంగా మరియు సంబంధితంగా చేస్తుంది. నాతో, ఇది ఎప్పటికీ పొడి, వ్యక్తిత్వం లేని ఇంటర్వ్యూ, ఇక్కడ మీరు గత విజయాల గురించి మరియు మీరు విభాగానికి ఎలా ఆస్తిగా ఉంటారో గురించి తెలుసుకున్నారు. ఇది ఇద్దరు వ్యక్తుల మధ్య అర్ధవంతమైన సంభాషణ లాంటిది, ఇందులో నేను ప్రామాణిక ఆకృతికి మించి నా విలువ మరియు నైపుణ్యాలను స్పష్టంగా ప్రదర్శిస్తున్నాను. ప్రారంభంలో కనెక్షన్ను ఏర్పాటు చేయడం ద్వారా మిగిలిన అభ్యర్థులతో ముచ్చటించడం మానుకోండి. మీ వైకల్యాన్ని పరిష్కరించడం మీ నిజాయితీని ప్రదర్శిస్తుంది, కొంతమంది ఇంటర్వ్యూయర్లు కోపంగా ఉంటారు.
ఇప్పుడు మీరు మీ వైకల్యాన్ని ఎలా పెంచుకోవాలో ఆలోచిస్తున్నారు, ప్రత్యేకించి అది బ్యాట్ నుండి గుర్తించబడకపోతే. సంభాషణలో సాధారణంగా పని చేయాలని లక్ష్యంగా పెట్టుకోండి. నా అభిమాన సెగ్స్ "మీ బలాలు ఏమిటి?" లేదా "మేము మిమ్మల్ని ఎందుకు నియమించుకోవాలి?" వ్యక్తిత్వం మరియు మీరు జీవిత దృశ్యాలను సంప్రదించే విధానాన్ని ఇది ఎలా రూపొందిస్తుంది. ఇంటర్వ్యూయర్ చేతిని యాదృచ్చికంగా కదిలించడం మరియు అస్పష్టం చేయడం కంటే ఈ రకమైన ప్రశ్నల కోసం వేచి ఉండటం చాలా ప్రభావవంతంగా ఉంటుంది, “హే, నాకు సెరెబ్రల్ పాల్సీ ఉంది. మీరు గమనించలేదా? ”
మీరు దానిని ప్రస్తావించిన తర్వాత, ముందుకు సాగండి లేదా మీ వృత్తి జీవితంలో ఇది ఎలా సానుకూలంగా ఆడుతుందనే దాని గురించి ఒక కధనాన్ని చొప్పించండి, అది అర్ధమే, కానీ దానిపై నివసించవద్దు. మీ వైకల్యం మొత్తం సమావేశానికి తెలియజేయకుండా, మీ గత అనుభవాలు మరియు నిర్దిష్ట అర్హతలు తమకు తాముగా మాట్లాడటానికి అనుమతించండి. మీ బలమైన నేపథ్యం మరియు పున ume ప్రారంభం కాకుండా ఏదైనా దృష్టిని ఆకర్షించడానికి మీరు చాలా కష్టపడ్డారు.
