అభినందనలు - మీకు ఉద్యోగ ఆఫర్ వచ్చింది! మీరు ఆశ్చర్యపోయారు-మరియు మీరు ఉండాలి-కానీ మీ ప్రశాంతతను ఉంచండి మరియు షాంపైన్ను ఇంకా పాప్ చేయవద్దు.
ఆఫర్ కోసం కంపెనీకి ధన్యవాదాలు, ఆపై మీరు అంగీకరించే ముందు దాన్ని నిజంగా అంచనా వేయడానికి కొంత సమయం పడుతుంది. గుర్తుంచుకోండి, ఇది మీరు (ఆశాజనక) కొంతకాలం ఉండబోయే ప్రదేశం, కాబట్టి ఇది మీకు సరైన ఫిట్గా ఉంటుందో లేదో నిర్ణయించడానికి మీరు సమయం కేటాయించాలనుకుంటున్నారు.
ఈ సమయంలో మీరు దేని గురించి ఆలోచిస్తూ ఉండాలి? మీరు చుక్కల రేఖపై సంతకం చేయడానికి ముందు మీరే ప్రశ్నించుకునే ప్రశ్నల జాబితా ఇక్కడ ఉంది.
ప్రాథాన్యాలు
స్టార్టర్స్ కోసం, ఉద్యోగం యొక్క ప్రాథమిక విషయాల విషయానికి వస్తే మీరు మరియు యజమాని ఒకే పేజీలో ఉన్నారని మరియు విజయం ఎలా ఉంటుందో నిర్ధారించుకోండి.
మీరే ప్రశ్నించుకోండి
మీకు సమాధానాలు లేకపోతే
మీకు ఇది ఇప్పటికే లేకపోతే, ఉద్యోగ వివరణ యొక్క కాపీని అడగండి మరియు అన్ని అంచనాలను మరియు బాధ్యతలను సమీక్షించండి. ఇంటర్వ్యూలో మీరు చర్చించిన వాటికి మరియు ఉద్యోగ వివరణలో మీరు చూసే వాటికి మధ్య తేడాలు ఉంటే, లేదా మీకు ఎక్కువ ప్రశ్నలు ఉంటే, స్పష్టత పొందడానికి నియామక నిర్వాహకుడిని పిలవండి. అతను లేదా ఆమె బహుశా మీరు ప్రారంభించటానికి చాలా ఆసక్తిగా ఉంటారు (అంతకంటే ఎక్కువ కాకపోతే), మరియు మీ ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వడం ఆనందంగా ఉంటుంది.
జీతం మరియు ప్రయోజనాలు
ఉద్యోగ ఆఫర్ను పరిగణనలోకి తీసుకునేటప్పుడు మీ జీతం మరియు ప్రయోజనాల ప్యాకేజీ కీలకమైన అంశం. ఒకదానికి, మీరు ఉద్యోగాన్ని ప్రారంభించే ముందు ఈ అంశాలపై చర్చలు జరపడం చాలా సులభం. అదనంగా, ప్రయోజనాలు సంస్థ నుండి కంపెనీకి విస్తృతంగా మారుతుంటాయి, కాబట్టి మీరు ఈ ప్రాంతంలో ఏదైనా to హించుకోవద్దు.
మీరే ప్రశ్నించుకోండి
మీకు సమాధానాలు లేకపోతే
మీకు ఒకటి లేకపోతే, అధికారిక ఆఫర్ లెటర్ కోసం అడగండి మరియు జీతం వ్రాతపూర్వకంగా ఉంచబడిందని నిర్ధారించుకోండి. మీ జీతం మీ ఫీల్డ్లో ఎలా పోలుస్తుందనే దానిపై మీకు ప్రశ్నలు ఉంటే, జీతం.కామ్ మరియు పేస్కేల్ వంటి సైట్లలో కొంత పరిశోధన చేయండి లేదా మీ స్నేహితులు మరియు పరిచయాలను సలహా కోసం అడగండి. ప్రయోజనాల విషయానికి వస్తే, చాలా కంపెనీలకు వన్-పేజర్ ఉంది, అవి సహ-చెల్లింపులు, తగ్గింపులు మరియు అర్హత కాలాలతో సహా వాటి ప్రయోజనాల ప్యాకేజీని వివరిస్తాయి. దాన్ని అడగడానికి బయపడకండి, లేదా మీకు ప్రశ్నలు ఉంటే ప్రయోజన నిపుణుడితో మాట్లాడమని అడగండి.
మీ పర్యవేక్షకుడు
పర్యవేక్షకుడు ఒక స్థానాన్ని సంపాదించవచ్చు లేదా విచ్ఛిన్నం చేయవచ్చు, కాబట్టి మీరు మీ యజమానితో సౌకర్యంగా ఉన్నారని నిర్ధారించుకోండి.
మీరే ప్రశ్నించుకోండి
మీకు సమాధానాలు లేకపోతే
ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియలో మీరు మీ పర్యవేక్షకుడితో ఎక్కువ సమయం గడపలేకపోతే, ప్రశ్నలు అడగడానికి మరియు పని సంబంధాన్ని పరీక్షించడానికి స్థానం అంగీకరించే ముందు మీరు అతనితో లేదా ఆమెతో 20 నిమిషాల సమావేశాన్ని ఏర్పాటు చేయగలరా అని చూడండి. లేదా, అదే పర్యవేక్షకుడికి నివేదించే మరొక ఉద్యోగితో మీరు మాట్లాడగలరా అని అడగండి. విషయాలను తేలికగా ఉంచండి, కానీ మీ క్రొత్త యజమానిపై "అతని నిర్వహణ శైలిని మీరు ఎలా వివరిస్తారు?" లేదా "ఆమె కోసం పనిచేయడం గురించి మీకు ఏది బాగా ఇష్టం?"
కంపెనీ మరియు సహోద్యోగులు
అక్కడ సంతోషంగా ఉండటానికి మేము పనిలో ఎక్కువ సమయం గడుపుతాము. మరియు మీరు సహోద్యోగులతో ఎంత తరచుగా సంభాషిస్తారో పరిశీలిస్తే, మీ క్రొత్త సంస్థ మరియు బృందం వ్యక్తిత్వం వారీగా మీకు బాగా సరిపోతాయి.
మీరే ప్రశ్నించుకోండి
మీకు సమాధానాలు లేకపోతే
సంస్థలో మీకు తెలిసిన ఎవరితోనైనా (లేదా ఇంతకు ముందు అక్కడ పనిచేసినవారు) దాని గురించి మాట్లాడండి. అక్కడ పరిచయాలు లేవా? సంస్థ యొక్క వెబ్సైట్, ఫేస్బుక్ పేజీ మరియు ప్రస్తుత వార్తల ద్వారా చదవండి, అక్కడ పని ఎలా ఉంటుందో తెలుసుకోండి. మీరు గ్లాస్డోర్లో సమీక్షలను కూడా తనిఖీ చేయవచ్చు-అయినప్పటికీ, ఏదైనా మాదిరిగానే, ఉప్పు ధాన్యంతో అసంతృప్తికరమైన సమీక్షలను తీసుకోండి. మరొక అంతర్గత చిట్కా: లింక్డ్ఇన్లో సంస్థ యొక్క ప్రస్తుత మరియు గత ఉద్యోగుల ప్రొఫైల్స్ చూడండి. ప్రజలు సాధారణంగా ఒక సమయంలో సంవత్సరాలు ఉంటారా? కంపెనీకి అధిక టర్నోవర్ ఉంటే, అది చెప్పవచ్చు.
మీ లక్ష్యాలు
చివరగా, మీరు ఉద్యోగ ఆఫర్ పొందడం గురించి సంతోషిస్తున్నాము, మీ స్వల్ప మరియు దీర్ఘకాలిక వృత్తిపరమైన లక్ష్యాలను కోల్పోకుండా ఉండటం ముఖ్యం.
మీరే ప్రశ్నించుకోండి
మీకు సమాధానాలు లేకపోతే
దురదృష్టవశాత్తు, మీ కోసం ఈ ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇచ్చే నియామక నిర్వాహకుడు మీకు చెప్పగలిగేది ఏమీ లేదు. కాబట్టి మీ లక్ష్యాలు ఏమిటి మరియు ఈ స్థానం వాటికి ఎలా సరిపోతుంది అనే దాని గురించి తీవ్రంగా ఆలోచిస్తూ సమయం గడపడానికి ప్లాన్ చేయండి. ఆఫర్ను పరిగణనలోకి తీసుకోవడానికి చాలా రోజులు అడగడానికి బయపడకండి మరియు ఇది సరైనదని నిర్ధారించుకోవడానికి మీకు సమయం కేటాయించండి.
మీరు ఈ ప్రశ్నలకు సమాధానమిచ్చిన తర్వాత, మీరు చాలా సమాచారం తీసుకున్న నిర్ణయం సాధ్యమేనని తెలుసుకోవడం ద్వారా మీరు ఆ స్థానాన్ని అంగీకరించవచ్చు. మరియు గుర్తుంచుకోండి: జాబ్ మార్కెట్ ఎంత భయంకరంగా కనిపించినా, మీరు మీ దారికి వచ్చే ఏ స్థానాన్ని తీసుకోవలసిన అవసరం లేదు. అన్నింటికంటే, ఉద్యోగాన్ని కనుగొనడం విలువైనది, అది నిజంగా మంచి ఫిట్గా ఉంటుంది మరియు కొన్ని నెలల తర్వాత మీరు మళ్లీ చూడలేరు.
