మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని లేదా మీ కంపెనీని ద్వేషిస్తే ఎలా చెప్పాలి - మ్యూజ్

మీ ఉద్యోగం మిమ్మల్ని పూర్తిగా దయనీయంగా మారుస్తోంది. కానీ, ఒక్క నిమిషం వేచి ఉండండి. ఇది వాస్తవానికి మీ ఉద్యోగమా లేక మీ యజమానినా ?

దాని గురించి ఎటువంటి సందేహం లేదు-ఇద్దరూ సులభంగా గందరగోళం చెందుతారు. అయినప్పటికీ, మీకు మొత్తం కెరీర్ 180 అవసరమని మీరు నమ్మడానికి ముందు, మీరు పాజ్ బటన్‌ను నొక్కండి మరియు మూల్యాంకనం చేయడానికి కొంత సమయం పడుతుంది. మీరు అంత గట్టిగా ఇష్టపడనిది మీరు చేస్తున్నారా, లేదా మీరు దీన్ని చేస్తున్నారా?

నన్ను నమ్మండి, దాన్ని గుర్తించడం ఎల్లప్పుడూ సులభం కాదని నాకు తెలుసు. కాబట్టి, ఈ నాలుగు ప్రశ్నలను మీరే అడగండి మరియు మీరు కొంత స్పష్టత పొందడం మరియు మీ ఉత్తమ చర్యను నిర్ణయించడం ఖాయం.

1. నా ప్రస్తుత ఉద్యోగంలో నాకు ఇష్టమైన భాగం ఏమిటి? నా సంపూర్ణ తక్కువ ఇష్టమైన భాగం ఏమిటి?

మొదట, మీ ప్రస్తుత ప్రదర్శనకు భూతద్దం తీసుకుందాం. మీ కోసం ఏమి పని చేస్తుందో, అలాగే ఏది కాదని నిర్ణయించడానికి ఇది చాలా ముఖ్యమైనది.

కూర్చోండి, మీ రోజువారీగా ఆలోచించండి మరియు మీరు ప్రస్తుతం చేస్తున్న దాని గురించి మీరు ఎక్కువగా ఇష్టపడే విషయంపై జోన్ చేయండి. బహుశా ఇది మీకు ఉన్న కీలక బాధ్యత లేదా మీరు పనిచేస్తున్న పెద్ద ప్రాజెక్ట్. ఏది ఏమైనా, మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగం గురించి మీరు ఎక్కువగా ఆరాధించే ఒక విషయాన్ని కనుగొనండి.

ఫ్లిప్‌సైడ్‌లో, మీరు అసహ్యించుకునే విషయాన్ని గుర్తించడానికి కొంత సమయం కూడా కావాలి. మీ స్థానం యొక్క ఏ భాగం మిమ్మల్ని అనియంత్రితంగా కేకలు వేస్తుంది మరియు అంతులేని ఉద్రేకపూరిత నిట్టూర్పులను చేస్తుంది? ఖచ్చితంగా ఆలోచించడం అంత సరదా కాదు, కానీ ఇది ఇంకా ముఖ్యమైనది.

కాబట్టి, ఈ ప్రశ్న మీకు ఎక్కడ లభిస్తుంది? దానిని విచ్ఛిన్నం చేద్దాం. మీ స్థానం యొక్క ఒక అంశం గురించి ఆలోచించడంలో మీకు ఇబ్బంది లేకపోతే, అది నిజంగా మీరు నెరవేరినట్లు అనిపిస్తుంది, అది మీ కెరీర్‌లో మీరు సరైన మార్గంలో ఉన్నట్లు మంచి సూచిక. మరియు, ఆ నాణెం యొక్క మరొక వైపు? మీరు నిజంగా మీ మెదడును ర్యాక్ చేస్తుంటే, చివరికి మీ మంచి దంత ప్రణాళికలో మీ ఉద్యోగంలో ఉత్తమమైన భాగం కావాలా? ఇది కొన్ని మార్పులు చేయడానికి సమయం కావచ్చు.

మీకు కనీసం ఇష్టమైన అంశం గురించి ప్రశ్న అదే విధంగా పనిచేస్తుంది. మీ ఉద్యోగం యొక్క భయంకరమైన భాగాలు చాలా తక్కువ సెలవు దినాలు లేదా గాసిపీ, మొరటు సహోద్యోగులు వంటి యజమాని-ఆధారితవా? లేదా, ఇది మీ స్థానానికి ప్రత్యేకంగా ముడిపడి ఉందా? అది కూడా మీరు తదుపరి చేయవలసిన దానిపై కొంత వెలుగునిస్తుంది.

2. నా యజమానిని వివరించడానికి నేను ఏ మూడు పదాలను ఉపయోగిస్తాను? నా సహోద్యోగుల గురించి ఏమిటి?

మీ మెదడు చాలా మేఘావృతం కావడం ఎలా ఉంటుందో నాకు తెలుసు, మీకు ఏ మార్గం ఉందో తెలియదు. మరియు, చెప్పనవసరం లేదు, ఆ గందరగోళ మనస్సు మీ పరిస్థితిని మరింత కఠినతరం చేస్తుంది.

కాబట్టి, ఇప్పుడు, మీరు ఏమి చేస్తున్నారనే దానిపై మాత్రమే దృష్టి పెట్టడానికి బదులుగా, మీరు ఎవరితో చేస్తున్నారనే దానిపై దృష్టి పెట్టడానికి సమయం ఆసన్నమైంది. నోట్‌ప్యాడ్‌ను పట్టుకుని, మీ పర్యవేక్షకుడి గురించి మీరు ఆలోచించినప్పుడు గుర్తుకు వచ్చే మొదటి మూడు పదాలను గమనించండి, ఆపై మీ సహోద్యోగుల కోసం అదే పని చేయండి.

మీరు వ్రాసిన వాటిని పరిశీలించండి. “సపోర్టివ్” లేదా “ప్రేరేపించడం” వంటి సానుకూల పదాలను మీరు ఎక్కువగా చూస్తున్నారా? లేదా, మీరు ప్రధానంగా “భరించడం” లేదా “నమ్మదగనివి” వంటి వాటిని జాబితా చేశారా?

మీరు పనిచేసే వాతావరణం మొత్తంమీద మీ కెరీర్ గురించి మీరు ఎలా భావిస్తారనే దానిపై భారీ ప్రభావాన్ని చూపుతుంది. కాబట్టి, మీరు పనిచేసే వ్యక్తుల గురించి మీరు నిజంగా ఏమనుకుంటున్నారో అంచనా వేయడానికి సమయాన్ని కేటాయించడం వలన మీ ప్రస్తుత స్థితి గురించి మిమ్మల్ని నిజంగా బాధించే వాటిపై దృష్టి పెట్టడానికి మీకు సహాయపడుతుంది.

3. నా పరిపూర్ణ యజమానిని నేను ఎలా వివరిస్తాను?

అవును, మీకు ఏమి ఇష్టం లేదని తెలుసుకోవడం నిస్సందేహంగా బహిర్గతం కావచ్చు - నేను దానితో వాదించను. అయితే, మీరు నివారించదలిచిన విషయాలపై మీరు దృష్టి పెట్టలేరు. మీరు నిజంగా వెతుకుతున్న లక్షణాల గురించి కూడా మీకు బాగా తెలుసు.

మీ పరిపూర్ణ యజమానిని ఏ లక్షణాలు చేస్తాయో ఆలోచించండి. సౌకర్యవంతమైన షెడ్యూల్స్ మరియు రిలాక్స్డ్ డ్రస్ కోడ్‌తో మీ డ్రీమ్ కంపెనీకి నిజంగా వాతావరణం ఉంది. లేదా, మీరు కొంచెం కఠినమైన మరియు నిర్మాణాత్మకమైన వాటి కోసం వెతుకుతున్నారు. మీరు అధిక అంచనాలను మరియు అధికారిక సంస్థను ఇష్టపడతారు-ఇది మిమ్మల్ని మీ ఆట పైన ఉంచుతుంది.
మీ ఆదర్శ యజమాని ఏ లక్షణాలను కలిగి ఉంటారో మీరు నిర్ణయించిన తర్వాత, మీ ప్రస్తుత సంస్థను వారికి వ్యతిరేకంగా సరిపోల్చడానికి సమయం ఆసన్నమైంది. మీరు ఇప్పుడు పనిచేస్తున్న చోట మీ జాబితా దగ్గరగా ఉందా? లేదా, మీరు చాలా భిన్నంగా వర్ణించారా?

మీ ప్రస్తుత సంస్థ మీరు యజమానిలో వెతుకుతున్న దానికి అనుగుణంగా చాలా దగ్గరగా ఉన్నట్లు అనిపిస్తే, ఇది మీ అంచనాలను నెరవేర్చని మీ పని అని అర్ధం-మీ ఎంపికలను అన్వేషించడానికి ఇది సమయం కావచ్చు. కానీ, ఖచ్చితమైన కార్యాలయం గురించి మీ ఆలోచన మీరు ఇప్పుడు పనిచేస్తున్న ప్రదేశానికి రాత్రి మరియు పగలు తేడా ఉంటే? ఇది మీరు అసహ్యించుకునే పని కాదని నేను పందెం వేయడానికి సిద్ధంగా ఉన్నాను-ఇది సంస్థ.

4. నేను ఈ ఉద్యోగం వేరే చోట చేశానా? అక్కడ నేను దాని గురించి ఎలా భావించాను?

మీ గత అనుభవాల నుండి మీరు చాలా నేర్చుకోవచ్చు మరియు మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగ పరిస్థితి గురించి గందరగోళంగా ఉన్నప్పుడు వాటిని ప్రతిబింబించడం ప్రత్యేకంగా సహాయపడుతుంది.

మీ మునుపటి స్థానాలపై తిరిగి చూడండి. మీరు మరెక్కడా ఇలాంటి పని చేశారా? అప్పుడు మీరు సాధారణ విధులు మరియు బాధ్యతలతో సంతోషంగా ఉన్నారా? లేదా, మీరు ఇంకా థ్రిల్డ్ కంటే తక్కువగా ఉన్నారా, మరియు మారుతున్న కంపెనీలు (మరియు కొంచెం పే బంప్ పొందడం కూడా) మీ కెరీర్‌పై మీ దృక్పథాన్ని మెరుగుపరుస్తాయని అనుకున్నారా?

మీరు వేయించడానికి పాన్ నుండి మళ్ళీ అగ్నిలోకి దూకడం ఇష్టం లేదు. మరియు, ఇదే (లేదా కొంతవరకు ఇలాంటి) పాత్రలో మీరు అనుభవించిన మునుపటి అనుభవాల గురించి తిరిగి ఆలోచించడం మీకు శబ్దాన్ని తగ్గించడానికి, మీ ఆలోచనలను క్లియర్ చేయడానికి మరియు నిజంగా మీకు అసంతృప్తి కలిగించే వాటిని గుర్తించడానికి సహాయపడుతుంది.

అక్కడ ఉన్న ఒకరి నుండి తీసుకోండి your మీరు మీ ఉద్యోగం లేదా మీ యజమానిపై సంతృప్తి చెందలేదా అని నిర్ణయించడం (లేదా, కొన్ని సందర్భాల్లో, రెండూ) మెదడు టీజర్ యొక్క బిట్ కావచ్చు. రెండింటినీ చాలా దగ్గరగా కట్టివేసినప్పుడు, వాటిని వేరు చేయడం మరియు స్థలంలో పడని ముక్కలను బయటకు తీయడం కఠినంగా ఉంటుంది.

కాబట్టి, కొంత స్పష్టత పొందడానికి ఈ నాలుగు ముఖ్య ప్రశ్నలను మీరే అడగండి మరియు మీ తదుపరి దశలకు విశ్వాసం మరియు స్థాయి హెడ్‌తో వెళ్లండి.