మీరు అంగీకరించాల్సిన అభ్యర్థనలు పుష్కలంగా ఉన్నాయి. డిపార్ట్మెంట్ హెడ్ మిమ్మల్ని ఉన్నత స్థాయి టాస్క్ ఫోర్స్ లో కూర్చోమని అడుగుతాడు. మీకు ఇష్టమైన సహోద్యోగి ఆరు-అలారం గడువుకు సహాయం చేయమని అడుగుతాడు. మీ యజమానికి ఆమె ఐట్యూన్స్ లైబ్రరీని ఆమె ఫోన్కు సమకాలీకరించడానికి సహాయం కావాలి. మళ్ళీ.
కానీ మీరు తిరస్కరించడానికి చాలా మంది ఇతరులు ఉన్నారు-దాని గురించి అపరాధ భావన లేకుండా. గుర్తుంచుకోండి: మీకు చాలా గంటలు మరియు వనరులు మాత్రమే ఉన్నాయి, మరియు మీకు సమయం లేదని (మీ క్యూబ్-మేట్ యొక్క ఛారిటీ డు జోర్ కోసం నిధుల సేకరణ కార్యక్రమాలకు హాజరు కావడం) లేదా మీకు అసౌకర్యాన్ని కలిగించే అభ్యర్థనలకు అవును అని చెప్పడం (మీకు సిఫార్సు రాయడం తక్కువ-ప్రొఫెషనల్-సహోద్యోగి) గాని మంచి ఉపయోగం కాదు.
మీ దగ్గరి మరియు ప్రియమైన వాటిని తిరస్కరించడం చాలా సులభం. కాబట్టి ఈ రోజు, మనమందరం పొందే కొన్ని అభ్యర్ధనలను మేము తీసుకుంటున్నాము మరియు మీరు నిజంగానే చెప్పనవసరం లేదు.
1. మీరు చేయకూడదనుకునే పరిచయం
అడగండి: మీ అమ్మ స్నేహితుడి కుమార్తె-అవును, గత సంవత్సరం "ఆరోపించిన" కాల్పులకు అరెస్టయిన వ్యక్తి marketing మార్కెటింగ్ వృత్తిపై ఆసక్తి కలిగి ఉన్నాడు మరియు మీ కంపెనీ CMO ని కలవాలనుకుంటున్నాడు.
మీ వ్యూహం: ప్రజలు బిజీగా ఉన్నారు, సరియైనదా? కొన్నిసార్లు, ఇమెయిల్కు “అవును” లేదా “లేదు” అని ప్రతిస్పందించడానికి కూడా చాలా బిజీగా ఉంటుంది. ఈ జీవిత వాస్తవాన్ని మీ ప్రయోజనం కోసం ఉపయోగించుకోండి మరియు అభ్యర్థించిన పార్టీ పరిమిత సమయంపై పరిచయం చేయడానికి మీ అసమర్థతను నిందించండి:
చేరుకున్నందుకు ధన్యవాదాలు, సారా! అవును, మా CMO అద్భుతమైన వ్యక్తి మరియు గొప్ప రోల్ మోడల్. దురదృష్టవశాత్తు, ఆమె ప్రస్తుతం హాస్యాస్పదంగా అధికంగా ఉంది, కాబట్టి ఆమె ఇప్పటికే నిండిన ప్లేట్కు జోడించడం నాకు సుఖంగా లేదు. మీ కోసం నేను ఏమైనా ప్రశ్నలు చెప్పగలనా? ”
2. మీరు ఇవ్వకూడదనుకునే సిఫార్సు
అడగండి: మీరు రెండు సంవత్సరాల క్రితం చాలా, చాలా బాధాకరమైన నెలలు పనిచేసిన సమన్వయకర్త కొత్త ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేసుకుంటున్నారు మరియు సిఫార్సు లేఖను అడుగుతున్నారు.
మీ వ్యూహం: మేము అబద్ధం చెప్పడం లేదు-ఇది అంత సులభం కాదు. ఈ ప్రత్యేకమైన ఉద్యోగం కోసం మీ సహోద్యోగిని సిఫారసు చేయడానికి మీరు ఉత్తమ వ్యక్తి కాకపోవడానికి ఒక ముఖ్య కారణాన్ని సూచిస్తూ, నిజాయితీగా, దయగా ఉండటమే మీ ఉత్తమ పందెం.
టామ్, నా గురించి ఆలోచించినందుకు చాలా ధన్యవాదాలు. దురదృష్టవశాత్తు, నేను మీ సిఫారసును వ్రాయడానికి ఉత్తమమైన వ్యక్తిని అని నేను అనుకోను, ఎందుకంటే మీరు పెద్ద ప్రాజెక్టులను నిర్వహించడం నేను చూడలేదు, ఇది ఈ పాత్ర యొక్క ముఖ్య అంశం అనిపిస్తుంది. మీ సామర్థ్యాలను బాగా పంచుకోగల మరొక సహోద్యోగి మీకు ఉంటే, ఈ పాత్రకు మీ అవకాశాలు బాగుంటాయని నేను ఖచ్చితంగా అనుకుంటున్నాను. శుభం జరుగుగాక!"
3. మీరు చేరడానికి ఇష్టపడని కమిటీ
అడగండి: మీరు కష్టపడుతున్న పరిశ్రమ సంస్థ పెట్టిన కొన్ని (అందంగా కుంటి) సంఘటనలకు వెళ్ళారు. మీరు సభ్యుల re ట్రీచ్ కమిటీకి నాయకత్వం వహించాలనుకుంటున్నారా అని రాష్ట్రపతి అడిగినప్పుడు మీరు త్రాడును కత్తిరించడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారు.
మీ వ్యూహం: మీరు పాల్గొనడానికి ఇష్టపడకపోయినా, ఇలా అడగడం చాలా పెద్ద గౌరవం. కాబట్టి, మొదట మీ ప్రశంసలను చూపించు, ఆపై సంస్థ యొక్క ఉత్తమ ఆసక్తిని మొదటిగా ఉంచడం ద్వారా దయతో స్పందించండి:
ఇది ఒక గౌరవం-నా గురించి ఆలోచించినందుకు చాలా ధన్యవాదాలు! దురదృష్టవశాత్తు, నా ప్రస్తుత షెడ్యూల్తో, నేను అంత ముఖ్యమైన పాత్రను పోషించలేను మరియు దానిని 100% ఇవ్వలేను, మరియు మిగతా సంస్థను నిరాశపరిచేందుకు నేను భయంకరంగా భావిస్తాను. ”
4. మీరు పని చేయకూడదనుకునే విక్రేత
అడగండి: మీ చివరి ఉద్యోగం నుండి బయటపడటానికి మీరు వేచి ఉండలేని ప్రింటింగ్ విక్రేత మీ క్రొత్త కార్యాలయంలో మిమ్మల్ని ట్రాక్ చేసారు మరియు మీ కొత్త సంస్థతో అమ్మకాల సమావేశాన్ని ఏర్పాటు చేయడానికి చనిపోతున్నారు.
మీ వ్యూహం: విషయాలను చిన్నగా మరియు అస్పష్టంగా ఉంచండి మరియు మీ పరిచయం సూచనను పొందుతుందని ఆశిద్దాం. మరియు ఖచ్చితంగా సమయం గురించి ప్రస్తావించకుండా ఉండండి- “మేము ఈ సంవత్సరంలో విక్రేతలను తీసుకురావడం లేదు” అని చెప్పడం జనవరిలో వచ్చే ఇమెయిల్ను మాత్రమే ఆహ్వానిస్తుంది.
హే టాడ్, మీ నుండి వినడం మంచిది. కంపెనీ ఎ వద్ద మీతో కలిసి పనిచేయడం చాలా బాగుంది. కంపెనీ బి వద్ద విషయాలు ఎలా పని చేస్తాయనే దాని గురించి నేను ఇంకా అనుభూతి చెందుతున్నాను, కాని మన అమ్మకందారుల ఒప్పందాలతో మనమంతా సిద్ధంగా ఉన్నట్లు అనిపిస్తుంది. మీకు శుభాకాంక్షలు! ”
5. మీరు ఇవ్వదలచిన డబ్బు
అడగండి: మీ సహోద్యోగి క్యూబ్కు క్యూబ్కి వెళుతున్నాడు, చుట్టడం కాగితం అమ్ముతున్నాడు మరియు ఆమె కుమార్తె రాబోయే మిషన్ ట్రిప్ కోసం విరాళాలు కోరుతున్నాడు. మీరు సాధారణంగా తిరిగి ఇవ్వడానికి సిద్ధంగా ఉన్నప్పుడు, సెలవు సామాగ్రికి $ 45 ఖర్చు చేయడం ఈ నెలలో మీ “సరదా” డబ్బు వెళ్లబోతోందని మీరు అనుకున్నది కాదు.
మీ వ్యూహం: మంచి కారణాన్ని చెప్పడం చాలా కష్టం, సరియైనదా? మీరు మరొక మంచి కారణంతో నిందించకపోతే కాదు:
ఎంత అద్భుతమైన కారణం! ఇది చాలా అవమానంగా ఉంది, నేను ఇప్పటికే సంవత్సరానికి నా ఛారిటబుల్ గివింగ్ బడ్జెట్ను ఖర్చు చేశాను. మీ కుమార్తెకు నా శుభాకాంక్షలు తెలియజేయండి! ”
6. మీరు తీసుకోకూడదనుకునే నెట్వర్కింగ్ సమావేశం
అడగండి: ఒక స్నేహితుడి స్నేహితుడు (మీరు ఒక పార్టీలో ఒకసారి కలుసుకున్నారు మరియు వెంటనే సంభాషణను నిలిపివేయడానికి ప్రయత్నించారు) మీ కెరీర్ గురించి “మీ మెదడును ఎంచుకోవడానికి” కాఫీ కావాలని కోరుకుంటారు.
మీ వ్యూహం: మీ అమ్మపై నిందలు వేయండి. లేదు, తీవ్రంగా. ఇది మేము క్రెడిట్ తీసుకోలేము business మేము దీన్ని వ్యాపార మరియు మార్కెటింగ్ వ్యూహకర్త మేరీ ఫోర్లియో నుండి నేర్చుకున్నాము. మేము విన్న ఈ అభ్యర్థన కోసం ఇది చాలా ప్రభావవంతమైన టర్న్-డౌన్:
నాకు ఒక నియమం ఉంది: నా తల్లిని చూడటానికి నాకు సమయం లేకపోతే, కాఫీ కోసం కొత్త వ్యక్తులను కలవడానికి నాకు సమయం లేదు. ప్రస్తుతం, నేను నా మామా సందర్శనకు రుణపడి ఉన్నాను. కానీ తీవ్రంగా, మాకు పేలుడు జరుగుతుందని నేను ఖచ్చితంగా అనుకుంటున్నాను మరియు మీరు అవమానించబడలేదని నేను నమ్ముతున్నాను, కాని నా పని షెడ్యూల్ నిండిపోయింది మరియు నేను ఉత్తీర్ణత సాధించాను. ”
7. మీరు హాజరు కావాలనుకోని సహోద్యోగి యొక్క సంఘటన
అడగండి: ఇది సహోద్యోగి పుట్టినరోజు, మరియు మీ సహోద్యోగులలో చాలా మంది “పండుగ” 2-ఫర్ -1 మార్గరీటాల కోసం కాబో కాంటినాకు వెళతారు. మరియు మీరు టెకిలా కంటే ఎక్కువ ద్వేషించేది ఏమీ లేదు-మీ మత్తుమందు లేని 15 మంది సహోద్యోగులతో (మరియు మిమ్మల్ని అడుగుతూనే ఉన్న ఫైనాన్స్ నుండి వచ్చిన క్రీప్).
మీ వ్యూహం: సహజంగానే, పని గురించి ప్రస్తావించడం ఎల్లప్పుడూ పనికి సంబంధించిన ఉత్సవాల నుండి బయటపడటానికి మంచి మార్గం (“నేను ఈ నివేదికను పూర్తి చేయకపోతే, VP నన్ను చంపుతుంది!”). ఇది ఒక ఎంపిక కాకపోతే (ఉదా., ఇది శుక్రవారం మరియు మీ యజమాని 2 PM నుండి చాలా కాలం గడిచిపోయింది), మీరు ఎల్లప్పుడూ సంబంధం లేని పార్టీలో రక్షించటానికి కాల్ చేయవచ్చు:
నేను దీన్ని కోల్పోతున్నందుకు చాలా బాధగా ఉంది, కానీ ఇది నా బావమరిది పుట్టినరోజు కూడా, నేను చూపించకపోతే నేను కుటుంబం నుండి బ్లాక్ లిస్ట్ చేయబడతాను. ఆనందించండి! ”
