మీ యజమాని క్రొత్త ప్రాజెక్ట్ను చేపట్టమని మిమ్మల్ని అడుగుతాడు, మరియు మీ మొదటి ఆలోచన: “మార్గం లేదు.” బహుశా దీనికి కారణం మీరు ఇప్పటికే మూడు ప్రాజెక్టులను గడువుకు దగ్గరగా మోసగించడం వల్ల కావచ్చు లేదా మీరు అతని వ్యూహంతో ప్రాథమికంగా విభేదిస్తున్నారు.
ఖచ్చితంగా, మీరు అన్ని ప్రాజెక్టుల ద్వారా శక్తినివ్వడానికి ప్రయత్నించవచ్చు లేదా క్లయింట్ ఆసక్తి చూపదని మీరు అనుకునేదాన్ని ప్రతిపాదించవచ్చు, కాని ఇది ఉత్తమమైన లేదా అత్యంత ప్రొఫెషనల్ ఎంపిక కాదని మీకు తెలుసు.
మీ యజమాని నుండి వచ్చిన అభ్యర్థనను వెనక్కి నెట్టడం భయపెట్టవచ్చు (ప్రత్యేకించి మీరు ఎవరికోసం పనిచేస్తే, “తప్పకుండా! ఇది ఎప్పుడు పూర్తి కావాలని మీరు కోరుకుంటారు?”) రంగానికి వెలుపల సమాధానాలను స్వీకరించేవారు కాదు), కానీ నిజం. అంటే, విఫలం కావడానికి మిమ్మల్ని మీరు ఏర్పాటు చేసుకోవడం కంటే ఇది చాలా మంచిది.
ఉపాయం మరింత దౌత్యపరంగా వెనక్కి నెట్టడం-వాస్తవానికి “లేదు” అనే పదాన్ని ఉపయోగించకుండా మీ అభిప్రాయాన్ని తెలుసుకోవడం. కొన్ని సాధారణ పరిస్థితులను ఎలా సంప్రదించాలో చదవండి, అలాగే ఒక సారి మీరు “అవును” అని చెప్పాలి.
పరిస్థితి: మీకు నిజంగా సమయం లేదు
బదులుగా: "నాకు సమయం లేదు మార్గం లేదు"
ప్రయత్నించండి: “నా ప్రాజెక్ట్ జాబితాకు ప్రాధాన్యత ఇవ్వడానికి మీరు నాకు సహాయం చేయగలరా?”
“లేదు, నాకు సమయం లేదు” అయితే, మీరు ఇతర పనిలో మీ మోచేతుల వరకు ఉన్నప్పుడు ఖచ్చితంగా చట్టబద్ధమైన ప్రతిస్పందనలా అనిపిస్తుంది, ఇది మీ యజమాని మీ పనిని ప్రశ్నించేలా చేస్తుంది. మీ ప్లేట్.
కాబట్టి, “చూపించు, చెప్పవద్దు” అని గుర్తుంచుకోవలసిన సమయం ఇది. “నా ప్రాజెక్ట్ జాబితాకు ప్రాధాన్యత ఇవ్వడానికి మీరు నాకు సహాయం చేయగలరా?” అని చెప్పి మీ యజమానికి ప్రతిస్పందించండి. ఆ సమావేశంలో, మీరు ఏమి చేస్తున్నారో, ఎలా ఎక్కువ సమయం తీసుకుంటుంది, మరియు క్రొత్త పనిని చేపట్టడానికి మీరు ఏమి ఆలస్యం చేయాలి లేదా ఆపాలి.
ఈ విధానం గురించి గొప్పదనం ఏమిటంటే, మీ ప్లేట్లోని ప్రతిదాన్ని ప్రదర్శించడంతో పాటు, మీరు మీ యజమానికి చాలా ముఖ్యమైన వాటిపై బరువు పెట్టడానికి అవకాశం ఇస్తున్నారు. ఆ విధంగా, క్రొత్త ప్రాజెక్ట్ను ఆమోదించగలిగితే లేదా తరువాత ఉంచగలిగితే, అది కావచ్చు, మరియు ఇప్పుడు మీ దృష్టి అవసరమైతే, వేరే వాటికి ప్రాధాన్యత ఇవ్వడానికి మీకు పూర్తి అనుమతి ఉంది.
పరిస్థితి: మీరు చేతిలో ఉన్న వ్యూహంతో విభేదిస్తున్నారు
బదులుగా: “నేను పని చేయను అని అనుకోను”
చెప్పండి: "నేను మరొక ఆలోచనను విసిరివేయగలనా?"
మీరు ఆలోచిస్తున్నప్పటికీ, “లేదు, నేను ఈ క్లయింట్తో ఆ విధానాన్ని ఎప్పటికీ తీసుకోను-మీరు కూడా దీన్ని ఎలా పరిగణించగలరు?” రాపిడి విధానం కొత్త ఆలోచనలను కలవరపరిచేందుకు భయంకరమైనది కాదని గుర్తుంచుకోండి.
బదులుగా, ప్రయత్నించండి, “నేను మరొక ఆలోచనను విసిరివేయగలనా?” మీరు అలాంటి ప్రశ్న అడిగినప్పుడు రెండు విషయాలలో ఒకటి జరుగుతుంది-స్పష్టంగా, మీ యజమాని “అవును” లేదా “లేదు” అని చెప్పారు. అయితే ఇక్కడ అద్భుతమైన భాగం: మీ యజమాని చెబితే “ అవును ”(ఇది చాలా తరచుగా జరగదు) మీరు ప్రారంభించటానికి ముందే క్రొత్త విధానాన్ని అందించమని ఆమె మిమ్మల్ని స్వాగతించింది, అంటే ఆమె దానిని పరిగణలోకి తీసుకునే అవకాశం ఉంది.
ఆమె “లేదు - ఇది మేము చేస్తున్న మార్గం” అని చెబితే, మీ రిజర్వేషన్లు ఉన్నప్పటికీ, ప్రతిపాదిత వ్యూహం గురించి ఆమె తీవ్రంగా తెలుసు. (ఈ సమయంలో, ఆమెకు కొన్ని అదనపు సందర్భం లేదా ముగింపు ఆట ఉందని మీరు అనుకుంటే మీరు మీరే ప్రశ్నించుకోవాలి లేదా చాలా ముఖ్యమైన సందర్భాలలో మాత్రమే-దూకుతారు, “ఇది కొత్త ఆలోచనలకు సమయం కాదని నేను విన్నాను, కాని నేను తీవ్రమైన ఆందోళన కలిగి ఉండండి, అవి … ”)
పరిస్థితి: మీరు కోరుకోరు
బదులుగా: “ఉగ్, లేదు”
చెప్పండి: “ఖచ్చితంగా” (సాధారణంగా)
రాబోయే ఈవెంట్ కోసం ఎవరైనా మెగా-ప్రారంభానికి రావాలి. ఎవరో ముందు రోజు అర్థరాత్రి పని చేయాలి. ఎవరో అతను లేదా ఆమె చేస్తున్న పనిని వదిలివేసి కింకోకు పరుగెత్తాలి. మీరు ఒక చిన్న సిబ్బందిలో ఉన్నా లేదా సంవత్సరంలో బిజీగా ఉన్న సమయాన్ని ఎదుర్కొంటున్నా, మీ యజమాని మిమ్మల్ని కొంచెం అదనపు చేయమని అడిగిన సందర్భాలు ఉన్నాయి, మరియు మీలో కొంతమంది ఇలా చెప్పాలనుకుంటున్నారు, “దీన్ని చేయగల మరొకరు లేరా? ? "
వాస్తవం ఏమిటంటే, మీరు పిచ్ అవ్వడానికి సమయం వచ్చినప్పుడు మీరు అదృశ్యమైతే మిమ్మల్ని టీమ్ ప్లేయర్గా ఎవరూ పరిగణించరు, మరియు అతను దాని కంటే ఎక్కువ అని భావించే ఉద్యోగిగా మీరు పిలవబడకూడదు. కాబట్టి, సాధారణంగా, ఒక విసుగు పనిని పూర్తిచేసేటప్పుడు “అవును” అని చెప్పడం చాలా ముఖ్యం, అలాగే, ఒక విసుగు కంటే కొంచెం ఎక్కువ ఉంటుంది.
ఆ పని మీ ఇతర ప్రాజెక్టుల నుండి మిమ్మల్ని దూరం చేస్తుంటే (పరిస్థితి 1 చూడండి) లేదా మీరు అసమానంగా ఉంటే అడిగినవారు మరియు మీరు ప్రయోజనం పొందినట్లుగా భావిస్తే మీరు “వద్దు” అని చెప్పవచ్చు.
అదే జరిగితే, “లేదు” కు బదులుగా, మీకు ఆలస్యంగా బేసి ఉద్యోగాలు ఇచ్చినట్లు మీ యజమానికి గుర్తు చేయండి మరియు మీరు ఆ సమయాన్ని ఎలా బాగా ఉపయోగించుకోవాలో చేర్చండి. ఉదాహరణకు, “బహుశా వేరొకరు ఈ సంఘటనను ముందస్తుగా తీసుకోవచ్చు-నేను చివరి రెండు గదిని సిద్ధం చేసాను, రేపు ఆ సమయాన్ని తీసుకోవటానికి ఇష్టపడతాను …”
స్పష్టంగా మాట్లాడటం ద్వారా-కాని n మరియు o అక్షరాలు లేకుండా - మీ యజమాని రక్షణ పొందకుండా మీ పాయింట్ను తెలుసుకోవడానికి మీరు ఒక మార్గాన్ని కనుగొంటున్నారు. ఆ విధంగా, మీరు ఎక్కడ ఉండాలో (ప్రతి ఒక్కరూ ఉత్తమ ఫలితాలను కోరుకుంటారు) మీరు దృష్టిని ఉంచుతారు మరియు పనులు ఎలా చేయాలో ఎవరు నిర్ణయిస్తారనే దానిపై చిక్కుకోరు.
