మంచి ఉద్యోగం ప్రారంభించడం అనేది సంబంధంలోకి ప్రవేశించడం లాంటిది.
హనీమూన్ దశలో, మీరు మత్తులో ఉన్నారు. అందరూ మరియు ప్రతిదీ గొప్పది. కానీ అధికంగా ధరిస్తుంది మరియు అనుసరించేది స్థిరమైన, సంతోషకరమైన గాడి లేదా గొడ్డలి-మీరు అక్కడికి వచ్చే వరకు కొంత మురికి నీటితో ఉంటుంది. నిట్టూర్పు.
పనిలో (మరియు ప్రేమలో), మీరు బహుశా స్థిరమైన, సంతోషకరమైన మార్గాన్ని ఇష్టపడతారని ప్రత్యేకంగా చెప్పనవసరం లేదు. రహస్యం? మీ ఉద్యోగంలో నిమగ్నమై ఉండండి.
శుభవార్త: మీరు దాని వద్ద పనిచేయడానికి ఇష్టపడితే, మీరు విడదీయడం ఉచ్చును నివారించవచ్చు. ఇక్కడ ఎలా ఉంది.
ఎంగేజ్మెంట్ ఎలా ఉంది
నిశ్చితార్థం పొందిన ఉద్యోగులు తమ వృత్తిని మెరుగుపరుచుకోవడంలో కష్టపడతారు. వారి నిబద్ధత స్వయంగా స్పష్టంగా కనిపిస్తుంది మరియు వారి ముందుకు జడత్వం స్పష్టంగా కనిపిస్తుంది.
అన్నింటికంటే మించి తమ కోసం మరియు వారి సంస్థ కోసం వారి దృష్టి ఒక్క మాటలో చెప్పాలంటే పురోగతి.
హార్వర్డ్ బిజినెస్ రివ్యూ అధ్యయనం ప్రకారం, పనిలో పురోగతి సాధించడం అనేది సానుకూల “అంతర్గత పని జీవితానికి” అతిపెద్ద సహాయకారి, ఇది పనిదినం అంతటా మనం ఆలోచించే మరియు అనుభూతి చెందే అన్ని విషయాలను సూచిస్తుంది. సానుకూల అంతర్గత పని జీవితం, అది కనుగొనబడింది, జాతులు సృజనాత్మక ఉత్పాదకత చాలా విలువైనది.
అనువాదం: నిశ్చితార్థం చేసుకున్న ఉద్యోగి యొక్క బాహ్య సంకేతాలు తరచూ మండుతున్న లోపలికి చేతితో వెళ్తాయి, అది లోతుగా కట్టుబడి ఉంటుంది మరియు పని ద్వారా రివార్డ్ చేయబడుతుంది.
కొన్ని విషయాలు మీ చేతుల్లో లేవని నిజం అయితే-జోక్యం చేసుకునే యజమాని; మసకబారిన అప్హోల్స్టర్డ్ క్యూబ్-మీకు తెలిసిన దానికంటే ఆ లోపలి మంటపై మీకు ఎక్కువ నియంత్రణ ఉంటుంది.
మొదట, మిమ్మల్ని మీరు తెలుసుకోండి
జనాదరణ పొందిన నమ్మకానికి విరుద్ధంగా, మీకు సంతోషాన్నిచ్చే మంచి, నెరవేర్చిన ఉద్యోగం మీరు పొరపాట్లు చేసే అదృష్ట పరిస్థితుల సమితి మాత్రమే కాదు. ఇది మీకు సరిపోని వ్యక్తులు మరియు ప్రదేశాలను కలుపుటకు మిమ్మల్ని శక్తివంతం చేసే ప్రధాన సూత్రాల సమితి యొక్క ఉత్పత్తి.
మీరు వ్యక్తిగత ప్రమాణాలకు వ్యతిరేకంగా ఏదైనా ఉద్యోగం, ప్రస్తుత లేదా భవిష్యత్తును క్రాస్ చెక్ చేయగలగాలి. స్వయంప్రతిపత్తి యొక్క భావాన్ని వృద్ధి చేయాలా? మీ మైక్రో మేనేజర్ నుండి పారిపోవడానికి బదిలీని అభ్యర్థిస్తూ రెండవసారి వృథా చేయవద్దు. సహకారంతో పనిచేయాలనుకుంటున్నారా? ఆ ముగ్గురు వ్యక్తుల సంస్థ నుండి ఆఫర్ను తిరస్కరించండి. మీరు దేనిని ఎక్కువగా విలువైనవారో ఖచ్చితంగా తెలియదా?
మీ ఉద్యోగాన్ని మీ విజయానికి మరియు మీ కంపెనీకి మ్యాప్ చేయండి
మీరు ఏమి చేస్తున్నారో మీకు తెలియకపోతే పని గురించి మంచి అనుభూతి చెందడం కష్టం. అందుకోసం, మీ ఉద్యోగాన్ని రెండు విధాలుగా దృష్టిలో ఉంచుకోవడం సహాయపడుతుంది: ఇది మిమ్మల్ని ఎక్కడికి తీసుకెళుతుంది మరియు మీ కంపెనీని ఎక్కడ తీసుకుంటుంది. ఈ సమాధానాలు సోమవారం ఉదయం మీ-ఉండలేని-నా-జీవిత అస్తిత్వ సంక్షోభం సమయంలో మిమ్మల్ని కదిలించగల యాంకర్.
కాబట్టి, వ్యక్తిగత స్థాయిలో: నేను అంటుకుంటే, నా అవకాశాలు ఏమిటి? నేను బాగా చేస్తే, ప్రతిఫలం ఏమిటి? ఇది నన్ను ఎక్కడికి తీసుకెళుతోంది?
కంపెనీ స్థాయిలో: నేను చేసేది కంపెనీ విజయానికి ఎలా దోహదం చేస్తుంది?
తమ సంస్థ దృష్టిని తెలుసుకున్న మరియు తమను తాము చూసే ఉద్యోగులు వారి గందరగోళ ప్రత్యర్ధుల కంటే ఎక్కువగా నిమగ్నమై ఉంటారు. ఒక సంస్థ యొక్క దృష్టికి ఒక ప్రాజెక్ట్ను లింక్ చేయడానికి మీరు కష్టపడుతుంటే, కంపెనీ ఎక్కడికి వెళుతుందో మరియు మీ పాత్ర ఆ భవిష్యత్తుకు ఎలా దోహదపడుతుందో మీ మేనేజర్తో మాట్లాడండి.
సవాలు చేయబడటం యొక్క తలక్రిందులను తెలుసుకోండి
మీ ఉద్యోగం మీకు విసుగు తెప్పిస్తే, మీరు దీర్ఘకాలికంగా సంతోషంగా ఉండటానికి మార్గం లేదు. విసుగును నివారించడానికి సరళమైన మార్గం కొత్త సవాళ్లను మరియు అవకాశాలను కోరుతూ విషయాలను మార్చడం. పరిష్కరించడానికి మీ యజమానిని పెద్ద ప్రాజెక్ట్ కోసం అడగండి, లేదా మీ స్వంతంగా ఒకదానితో ఒకటి కలపడం ప్రారంభించండి.
మీరు సవాళ్లను బెదిరింపుగా చూస్తే, మీ ఆలోచనను తిరిగి పని చేయడానికి ఇది సమయం కావచ్చు. ఎలా? గ్రోత్ మైండ్సెట్ అని పిలవబడే వాటిని స్వీకరించడం ద్వారా. పెరుగుదల మనస్తత్వంతో, ఎదురుదెబ్బలు కొత్త నైపుణ్యాలను నేర్చుకునే అవకాశంగా కనిపిస్తాయి. ఎందుకంటే మీరు పనిలో మీరే సాగదీయాలని చూస్తున్నప్పుడు, మీరు పొరపాటు లేదా రెండు చేయవచ్చు . అది మిమ్మల్ని వెనక్కి తీసుకోనివ్వవద్దు.
మీ తదుపరి పని ఎక్కిళ్ళు ఫలితాన్ని అంచనా వేయడానికి ముఖ్య విషయం ఏమిటంటే, ఈ తప్పులు మిమ్మల్ని నిర్వచించవని గుర్తుంచుకోవాలి. బదులుగా, భవిష్యత్తులో ఇలాంటి సమస్యలను మీరు ఎలా పరిష్కరించాలో అవి రూపొందిస్తాయి. కరోల్ డ్వెక్ తన పుస్తకం మైండ్సెట్: ది న్యూ సైకాలజీ ఆఫ్ సక్సెస్లో ఉంచినట్లు, "ఇది తక్షణ పరిపూర్ణత గురించి కాదు, ఇది సవాలును ఎదుర్కోవడం మరియు పురోగతి సాధించడం గురించి."
కమ్యూనికేట్
అధికంగా నిమగ్నమైన ఉద్యోగులలో నలభై మూడు శాతం మంది ప్రతి వారం అభిప్రాయాన్ని స్వీకరిస్తారు. మీరు విజయం వైపు ట్రాక్ చేస్తున్నారో లేదో మీకు ఎలా తెలుసు?
మీ యజమానిని వారానికొకసారి అడగండి మరియు దాన్ని బాగా ఉపయోగించుకోండి. ఎజెండాతో చేరుకోండి మరియు నిజాయితీ గల అభిప్రాయాన్ని సేకరించే పాయింట్ చేయండి. మీరు దేని కోసం పని చేస్తున్నారో మరియు మీ యజమాని అక్కడకు ఎలా సహాయపడతారనే దాని గురించి బహిరంగంగా మరియు నిజాయితీగా మాట్లాడండి.
చేరి చేసుకోగా
వాస్తవం: పని ఉన్నత పాఠశాల కాదు. వాస్తవం: అప్పటి ఉపాధ్యాయులు ఎవరిని ఇష్టపడ్డారు, మధ్యాహ్నం 3 గంటల తర్వాత ముందు మెట్లపై భయంకరంగా దాగి ఉన్న పిల్లలు లేదా క్లబ్బులు, క్రీడలు, బ్యాండ్ మరియు మొదలైన వాటి కోసం చుట్టుముట్టిన వారు ఎవరు? అవును - తరువాతి.
అదే సూత్రం కార్యాలయానికి వర్తిస్తుంది. పాల్గొనడం ఆశయం ఉన్నంత దయాదాక్షిణ్యాలకు సంకేతం. తప్పు చేయలేరు.
Takeaway
నిశ్చితార్థం మీరు మేల్కొలపడానికి మరియు ఉండాలని నిర్ణయించుకునే విషయం కాదు. ఇది ఒక దృక్పథం మరియు కాలక్రమేణా ఉద్దేశ్యంతో పండించిన అలవాట్ల సమితి. ఈ చిట్కాలు మీరు ప్రారంభించగలవు, కానీ ఏదైనా విజయవంతమైన సంబంధం వలె, మీరు పనిలో ఉన్నది నిరంతరం మండిపోతుంది.
