మా కెరీర్‌లో స్పష్టమైన దిశ మరియు నియంత్రణ భావాన్ని కోరుకోవడం సహజం. అన్నింటికంటే, తెలియనిది భయపెట్టవచ్చు, ముఖ్యంగా మీ వృత్తిపరమైన భవిష్యత్తు విషయానికి వస్తే.
పనిలో నిర్దిష్ట సూచనలు ఇవ్వడం ఖచ్చితంగా ఓదార్పు అయితే, నిర్మాణంపై స్థిరీకరణ మరియు దిశకు స్థిరమైన అవసరం మీ సామర్థ్యాన్ని పరిమితం చేస్తుంది. కొత్త ప్రాజెక్ట్ కోసం ఒక వినూత్న ఆలోచనను ఎంచుకోవడం లేదా మీ స్వంత వ్యాపారాన్ని ప్రారంభించడం వంటి మీ విజయాన్ని పెంచే ప్రమాదాలను తీసుకోకుండా తెలియని భయం మిమ్మల్ని నిరోధించవచ్చు. మీ కంఫర్ట్ జోన్‌లో ఉండడం వృత్తిపరమైన వృద్ధికి అనుమతించదు మరియు మీ కెరీర్ మరియు జీవితం రెండింటిలోనూ చిన్నగా ఆడుకుంటుంది.
కెరీర్-సక్సెస్ పథం చాలా అరుదుగా సరళ మార్గాన్ని పోలి ఉంటుంది కాబట్టి, అస్పష్టమైన పరిస్థితులలో వృద్ధి చెందగల మీ సామర్థ్యాన్ని గుర్తించడం చాలా అవసరం. నావిగేట్ చేయడమే కాకుండా, తక్కువ స్పష్టమైన సూచనలు మరియు ఉద్యోగ బాధ్యతలను ఉపయోగించుకోవడం నేర్చుకోవడం మీరు స్థితిస్థాపకంగా మారడానికి సహాయపడుతుంది. అస్పష్టతకు సహనాన్ని నిర్మించడం ద్వారా, ఎప్పటికప్పుడు మారుతున్న పని వాతావరణాలకు అనుగుణంగా మీకు సహాయపడే, లెక్కించే నష్టాలను తీసుకునే కళను మీరు పరిపూర్ణంగా చేయవచ్చు, మీ నిర్ణయాత్మక సామర్థ్యంపై మీకు విశ్వాసం ఇస్తుంది మరియు విమర్శలకు మీరు మరింత లోనవుతారు.
అస్పష్టమైన పని సమస్యల విషయానికి వస్తే ఎక్కువ సహనానికి దారితీసే మూడు విషయాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.
1. చిన్న పందెం చేయండి
తెలియని భయంకరమైన స్కేల్‌ను నిర్వహించడానికి ఒక మార్గం, ప్రమాదాలను వరుస ప్రయోగాలు లేదా చిన్న పందాలుగా విభజించడం. సాధారణంగా, మీరు దూకడానికి ముందు నీటిని పరీక్షించాలనుకుంటున్నారు.
మీరు మీ స్వంత సంస్థను ప్రారంభించాలని ఆలోచిస్తున్నట్లయితే, ఉదాహరణకు, రాత్రులు మరియు వారాంతాల్లో సైడ్ గిగ్‌ను అనుసరించేటప్పుడు ఒక చిన్న పందెం మీ రోజు పనిని కొనసాగించవచ్చు. దీన్ని చేయండి మరియు మీ పూర్తి సమయం స్థానంతో సాధారణ ఆదాయ వనరులను కొనసాగిస్తూ మీ కొత్త వెంచర్ యొక్క విజయం మరియు స్థిరత్వాన్ని కొలవడం ద్వారా మీరు మీ ప్రమాదాన్ని సమర్థవంతంగా నిర్వహిస్తున్నారు.
ఈ భావనను అర్థం చేసుకోవడానికి మరొక మార్గం పునరావృతం ద్వారా, ఇది మీరు ఒక ఆలోచనను అనుసరించడం, నిర్మించడం లేదా విస్తరించడం అని చెప్పే అద్భుత మార్గం. సిద్ధాంతాలను త్వరగా మరియు కఠినంగా పరీక్షించడం, ఫలితాలను అంచనా వేయడం, ఆపై దానిని అభివృద్ధి చేయడం, పైవట్ చేయడం లేదా స్క్రాప్ చేయడం లక్ష్యం. ప్రతి ఆలోచన ప్రేరేపించబడలేదు మరియు సమగ్రమైన వృత్తికి అర్హమైనది.
మీరు మీ కంపెనీకి ఉత్పత్తి రూపకల్పన బాధ్యత వహిస్తే, ఉదాహరణకు, మంచి ఆలోచనల ద్వారా క్రమబద్ధీకరించడానికి, చెడు వాటిని కలుపుటకు మరియు అద్భుతమైన వాటిని ప్రోత్సహించడానికి మళ్ళా మీకు సహాయపడుతుంది. మార్కెటింగ్ పద్ధతులకు కూడా ఇది వర్తిస్తుంది; కొన్నిసార్లు, మీరు అభివృద్ధి చేసే ప్రచారం పూర్తి అపజయం, కానీ ముఖ్యమైన విషయం ఏమిటంటే మీరు అనుభవం నుండి నేర్చుకోవడం మరియు కొత్తగా సంపాదించిన జ్ఞానాన్ని భవిష్యత్ ప్రాజెక్టులలో పొందుపరచడం.
చిన్న స్థాయిలో ఆలోచనలను ప్రయత్నించడం ద్వారా, ఒక ఆలోచన ఎంత ప్రమాదకరమో అంచనా వేయడానికి మీకు అవకాశం కల్పిస్తుంది, అదే సమయంలో అది పని చేయని సందర్భంలో ఏదైనా ప్రతికూల ప్రభావాన్ని తగ్గించవచ్చు.
2. ప్రణాళికలపై అతిగా మాట్లాడటం మానుకోండి
నిర్మాణాన్ని కోరుకునే వ్యక్తులకు సందిగ్ధ పరిస్థితులు ముఖ్యంగా భయానకంగా ఉంటాయి. మరియు, సంస్థ సామర్థ్యానికి దారితీస్తుందనేది నిజం, కానీ మీరు చేసిన ప్రణాళికలు మరియు మీరు కట్టుబడి ఉన్న వ్యవస్థపై ఎక్కువ ఆప్టిమైజ్ చేయడం మరియు చాలా ఆధారపడటం కూడా సాధ్యమే.
మీరు దీర్ఘకాలిక కెరీర్ ప్రణాళికలను రూపొందించినప్పుడు, వాటిని సమీక్షించడానికి, స్వీకరించడానికి మరియు అవసరమైన విధంగా మార్చడానికి మీరు సరళంగా ఉండాలి. మీరు చాలా దృ g ంగా ఉంటే, మీకు నియంత్రణ లేని యాదృచ్ఛిక విషయాలతో వ్యవహరించే సమస్య మీకు ఉండవచ్చు. టైప్ ఎ వ్యక్తిత్వం ఉన్నవారికి, ఐదేళ్ల కెరీర్ ప్లాన్‌ను రూపొందించడం పద్దతి మరియు తార్కికంగా అనిపిస్తుంది, అయితే ఇది సహాయం కంటే తప్పుడు సౌకర్యాన్ని మరియు హానిని అందిస్తుంది.
విషయాలు మారతాయి మరియు మీరు మీరే నిర్దేశించిన లక్ష్యాలు మీరు ఆశించిన కాలక్రమంలో లేదా మీరు .హించిన విధంగా సాధించలేకపోవచ్చు. ఉదాహరణకు, ఆరు నెలల్లో ప్రారంభించబోయే కొత్త విభాగానికి నాయకత్వం వహిస్తానని వాగ్దానంతో మీరు ఉద్యోగాన్ని అంగీకరించవచ్చు. కానీ ఒక సంవత్సరం తరువాత ఇంకా పురోగతి లేదు. మీ ఐదేళ్ల ప్రణాళికపై మీరు చాలా కఠినంగా స్థిరపడితే, చివరికి ఎప్పటికీ కార్యరూపం దాల్చని, మీ కెరీర్ యొక్క సంవత్సరాలను త్యాగం చేయడం మరియు ఈ ప్రక్రియలో సంభావ్యతను సంపాదించడం కోసం మీరు వేచి ఉండండి (మరియు వేచి ఉండండి). బదులుగా, ఒక అనిశ్చితి సర్ఫర్ పంచ్‌లతో చుట్టడానికి మరియు స్వీకరించడానికి సిద్ధంగా ఉంటాడు, బహుశా సంస్థలో వేరే విభాగానికి వెళ్లడానికి అంగీకరిస్తాడు, అది మరింత పైకి పురోగతిని అందిస్తుంది లేదా మీ వృత్తిపరమైన లక్ష్యాలను సాధించడానికి మిమ్మల్ని అనుమతించే కొత్త కంపెనీకి దూకుతుంది.
మీరు ఒక దృ plan మైన ప్రణాళికపై ఆధారపడి, మీ దృశ్యాలను దానిపై దృ set ంగా ఉంచుకుంటే, మీ కెరీర్ పథకానికి సరిపోని కారణంగా మీరు నిస్సందేహంగా అవకాశాలను కోల్పోతారు. మరొక సంస్థలోని అసోసియేట్ ఈవెంట్ ప్లానింగ్ కోసం మీ ప్రతిభను గుర్తించి మీకు సంబంధిత పాత్రను అందించినప్పుడు మీరు క్లయింట్-రిలేషన్స్ విభాగంలో పని చేయవచ్చు. మీ తదుపరి ఉద్యోగం కోసం మీరు what హించిన దానితో ఇది సరిపడకపోయినా, ఈ స్థానం గొప్ప జీతం మరియు సానుకూల పని వాతావరణంతో పాటు వృద్ధికి అవకాశాన్ని కల్పిస్తే, కనీసం దీనిని పరిగణించకూడదని షార్ట్‌సైట్ అవుతుంది.
3. అనివార్యమైనదాన్ని ఆలింగనం చేసుకోండి
కార్యాలయంలోని అస్పష్టతను అంగీకరించడం గురించి భయానక విషయాలలో ఒకటి unexpected హించని విధంగా ప్లాన్ చేయలేకపోవడం. ఇంకా జీవితంలో, మనం అనుకున్నట్లుగానే విషయాలు చాలా అరుదుగా జరుగుతాయి. ఎవరైనా అనారోగ్యంతో పిలవబోతున్నప్పుడు లేదా మీ పర్యవేక్షకుడు మీపై ఆశ్చర్యం కలిగించేటప్పుడు ntic హించటం అసాధ్యం. మీరు నిజంగా అనూహ్య విషయాలు జరగబోతున్నాయనే వాస్తవం కోసం మాత్రమే ప్లాన్ చేయవచ్చు.
అనూహ్య విషయాలు మంచివి కానప్పుడు, అవి, వికలాంగులు కానవసరం లేదు. ప్రతికూల దృశ్యమానతను అభ్యసించడం ద్వారా, ఒత్తిడితో కూడిన పరిస్థితులలో భావోద్వేగ అస్థిరతను నివారించడంలో మీకు సహాయపడే ఒక పురాతన మానసిక ప్రక్రియ, విషయాలు దక్షిణం వైపు వెళ్ళినప్పుడు మీ భావోద్వేగాలను సమర్థవంతంగా నిర్వహించడం నేర్చుకోవచ్చు. అవి జరగడానికి ముందే ప్రతికూల ఫలితాలను g హించుకోవడం (అధ్వాన్నమైన పరిస్థితులను ఆలోచించండి) మీరు ఎదురుదెబ్బలను and హించి, నావిగేట్ చేయగలరు. తొలగించబడుతుందని మీరు భయపడితే, ఇది జరిగితే మీరు ఎలా స్పందించవచ్చో పరిశీలించండి. నువ్వు ఏమంటావ్? మీరు తరువాత ఏమి చేస్తారు? మీ పున res ప్రారంభం పాలిష్ చేయడం మరియు ఇంటర్వ్యూలను భద్రపరచడానికి మీ నెట్‌వర్క్‌ను ఉపయోగించడం వంటి ఒక ప్రణాళికను మీరు రూపొందించుకోవచ్చు break విచ్ఛిన్నమైన మరియు నిరాశ్రయులని అంతం చేయకుండా చాలా దూరంగా, నాటకీయమైన చెత్త దృష్టాంతంలో.
ఈ ప్రక్రియ పనిచేస్తుంది ఎందుకంటే రియాక్టివ్‌గా కాకుండా పరిస్థితులను హేతుబద్ధంగా అంచనా వేయడానికి ఇది మీకు అధికారం ఇస్తుంది, తద్వారా కెరీర్‌ను దెబ్బతీసే తొందరపాటు నిర్ణయాలను నివారించవచ్చు. మీరు తయారుచేసిన “చెత్త” పరిస్థితి యొక్క వాస్తవికతను సూచించడానికి దగ్గరగా రాదని మీరు తరచుగా కనుగొంటారు.
మీ పర్యవేక్షకుడు మీ త్రైమాసిక ప్రాజెక్టులను పూర్తిగా నిర్వహించమని అడగడం ప్రారంభించారా లేదా మీరు ఒక సరికొత్త చొరవకు పునాది వేయడానికి ఆసక్తిగా ఉన్నారా, అస్పష్టతకు సహనాన్ని నిర్మించడం అవసరమైన ఉద్యోగ నైపుణ్యం. పర్యవేక్షణ లేదా స్పష్టమైన దిశ లేకుండా పనుల ద్వారా పని చేసే సామర్థ్యం ఒక అనివార్యమైన వృత్తిపరమైన బలం, మరియు అది లేకుండా మారుతున్న కార్యాలయంలో మీరు జీవించలేరు.
