వార్తలు మీ ఇన్బాక్స్లో వచ్చాయి. లేదా మీ చెవిలో కూడా, ఒక సహోద్యోగి నుండి మరొకరికి గాసిప్ గొలుసు ద్వారా గుసగుసలాడుకోవచ్చు-సంస్థ పునర్నిర్మాణం చేస్తోంది.
మీకు బహుశా ఉన్న మొదటి ప్రశ్న: “ఇది నాకు అర్థం ఏమిటి?” మరియు ఇది సరసమైన ప్రశ్న ఎందుకంటే కొన్ని విభిన్న ఫలితాలు ఉన్నాయి.
కానీ మీరు మొదట తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నది ఏమిటంటే ఇది దురదృష్టవశాత్తు నేటి ప్రపంచంలో పని చేయడంలో ఒక భాగం. ప్రస్తుతానికి అది ఓదార్పునివ్వకపోవచ్చు, మీరు ఒకసారి దాన్ని బతికించుకుంటే, మీరు దాన్ని మళ్ళీ బ్రతికించగలరని మీరు నేర్చుకుంటారు.
కాబట్టి, మీరు లోతైన శ్వాస తీసుకున్న తర్వాత, మీరు ఈ క్రింది వాటిని చేయాలని నేను కోరుకుంటున్నాను:
1. సమాచారాన్ని సేకరించండి
మీరు ఏమి జరుగుతుందో అర్థం చేసుకోవడం ద్వారా ప్రారంభించాలనుకుంటున్నారు. తరచుగా, పెద్ద సంస్థలు రాబోయే తొలగింపుల పరిమాణం మరియు పరిధిని సూచిస్తూ ఒక పత్రికా ప్రకటనను విడుదల చేస్తాయి. మీరు మీడియా ఉనికిని కోరుకోని ఒక చిన్న కంపెనీ కోసం పని చేస్తే, అది సరే. ఒక చిన్న సంస్థ కోసం పని చేయడంతో తరచుగా వచ్చే పారదర్శకత, బహిరంగ కమ్యూనికేషన్ మరియు నాయకత్వానికి గురికావడం.
మీ యజమాని (లేదా సాధారణంగా నాయకత్వం) సమాచారం గురించి రాబోతున్నట్లయితే, మీరు ఈ క్రింది ప్రశ్నలను అడగాలి:
- తొలగింపులు ఉంటాయా?
- వారు ఎలా నిర్ణయిస్తున్నారు?
- ఎవరు నిర్ణయిస్తున్నారు?
ఇప్పుడు, మీకు కావలసిన మొత్తం సమాచారం మీకు రాకపోవచ్చు, కానీ మీరు ఎంత ఎక్కువ పొందుతారో అంత మంచిది.
2. మీ విలువను తెలుసుకోండి
మీరు టేబుల్కి అద్భుతమైనదాన్ని తీసుకువచ్చినందుకు ఓదార్చండి. మీరు దీని గురించి అనిశ్చితంగా భావిస్తే, ఆ ఓల్ 'ఇంపాస్టర్ సిండ్రోమ్ లోపలికి వెళుతుంటే, ఒక అడుగు వెనక్కి తీసుకొని గత విజయాలు గుర్తుకు తెచ్చుకోండి.
పాత పనితీరు మదింపులను సేకరించండి, మీ యజమానితో మీరు జరిపిన సంభాషణల గురించి తిరిగి ఆలోచించండి మరియు మీ పని సంస్థ విజయాన్ని ఎలా ప్రభావితం చేసిందో పరిశీలించండి. మీ రచనలు మరియు విజయాలను సాధ్యమైనంత పరిమాణాత్మకంగా మరియు సంఖ్యాపరంగా రాయండి. మీరు విభాగాలలో పనిచేసిన మార్గాలను మరియు వ్యాపారంలో వివిధ మార్గాల్లో మీ నైపుణ్యాలు ఎలా ఉపయోగపడతాయో పరిశీలించండి. ఒకవేళ మీరు కీలక నిర్ణయాధికారితో కనెక్ట్ అవ్వగలిగితే, ఇది విలువైనదని రుజువు చేస్తుంది.
3. డెసిషన్-మేకర్స్ రాడార్ పొందండి
ఇది పూర్తి చేయడం కంటే సులభం. కానీ, మీరు దీన్ని చేయటానికి ఒక మార్గాన్ని కనుగొనగలిగితే ఈ రకమైన పరిస్థితిలో ఇది నిజంగా మీకు సహాయపడుతుంది.
తన స్నేహితుడు హెడ్కౌంట్ను సగానికి తగ్గించాలని చూస్తున్నాడని నా స్నేహితుడికి తెలిపినప్పుడు, అతను తన కదలికను తీసుకున్నాడు. ఒక చిన్న ఆర్థిక సంస్థలో నాయకత్వ బృందంలో కొత్త సభ్యుడిగా, అతను తన స్థానం యొక్క స్వభావం, ప్రాముఖ్యత మరియు ప్రభావాన్ని తెలియజేయడానికి CEO తో సమయాన్ని షెడ్యూల్ చేశాడు. ఈ సమావేశం సిఇఓ తన రోజువారీ విధులపై సరైన పట్టు సాధించడానికి పూర్తి రోజు నీడను సూచించడానికి దారితీసింది.
ఖచ్చితంగా, ఇది అతనికి కొంచెం ఇబ్బంది కలిగించింది, కానీ అతను తన ఉద్యోగాన్ని కొనసాగించడమే కాదు, అతను ఒక కొత్త మరియు ముఖ్యమైన మిత్రుడిని చేశాడు. CEO తో సమావేశం మీ కోసం వాస్తవికంగా ఉండకపోవచ్చు, కానీ మీ విజయాలు, రచనలు మరియు ప్రభావం గురించి తెలుసుకోవలసిన వ్యక్తులతో సమయాన్ని షెడ్యూల్ చేయడానికి మీరు ఇంకా ప్రయత్నించవచ్చు.
4. సంబంధం లేకుండా మీ నెట్వర్క్కు చేరుకోవడం ప్రారంభించండి
సరే, పరిస్థితిని నియంత్రించడానికి మీరు చేయగలిగినది చేశారని uming హిస్తే, మీరు కూడా నిజం కావాలని కోరుకుంటారు మరియు మీ స్వంత లోపం లేకుండా మరియు మీరు అనుకున్నదానికన్నా వేగంగా మీ ఉద్యోగాన్ని కోల్పోవచ్చని గుర్తించండి. (మరియు అది జరిగితే, దీన్ని చదవండి.)
వార్తలను ఆత్రుతగా ఎదురుచూడకుండా, మీ నెట్వర్క్కు చేరుకోవడం, మీ పున res ప్రారంభం నవీకరించడం మరియు ఆ లింక్డ్ఇన్ను మెరుగుపర్చడం ప్రారంభించండి. సంస్థ వెలుపల మీకు ఏ అవకాశాలు ఉన్నాయో చూడటం మరియు మీకు ఎంపికలు ఉన్నాయని తెలుసుకోవడం వల్ల విపరీతమైన సౌకర్యం లభిస్తుంది మరియు సంభావ్య పరపతి కూడా ఉంటుంది.
ఈ క్షణాల్లో మీకు చాలా నియంత్రణ లేదు, కానీ ఉద్యోగ శోధన కోసం ప్రిపేర్ చేయడం మీరు చేసే పని.
ఇవన్నీ చెప్పడంతో, మీ ప్రస్తుత స్థానం కోసం పోరాడటం విలువైనది కాదని మీరు భావిస్తున్నారు. అది సరే-ఇది కొత్త ఉద్యోగం లేదా కొత్త కెరీర్ తర్వాత వెళ్ళే అవకాశం కావచ్చు. రిక్రూటర్ మరియు కెరీర్ కోచ్గా నా అభిరుచిని కొనసాగించడానికి నేను నా పాత్రకు దూరంగా ఉన్నాను. క్లయింట్ వారి ప్రస్తుత స్థానాల నుండి మరింత ఉత్తేజకరమైన కంపెనీలలో ఉద్యోగాలకు మాత్రమే వెళ్ళిన తర్వాత నేను క్లయింట్ను చూశాను.
మీ ప్రవృత్తులను విశ్వసించండి మరియు మీ మీద పందెం వేయండి, ఎందుకంటే గొప్ప విషయాలు మీ కోసం కూడా మూలలోనే ఉండవచ్చు.
మీకు రెండవ అభిప్రాయం కావాలని భావిస్తున్నారా?
మీ ఎంపికల గురించి కెరీర్ కోచ్తో మాట్లాడండి!
ప్రారంభించడానికి ఇక్కడ క్లిక్ చేయండి
