మీ ఇంటర్న్ల నుండి మీకు ఏమి కావాలో మీకు తెలుసు: కష్టపడి పనిచేయడం, నేర్చుకోవటానికి ఇష్టపడటం మరియు చొరవ తీసుకునే సామర్థ్యం. మీ ఇంటర్న్లు మీ నుండి ఏమి కోరుకుంటున్నారో మీకు తెలుసా? ఇది కేవలం చెల్లింపు చెక్ మాత్రమే కాదు (ఇది ఎల్లప్పుడూ మంచిది అయినప్పటికీ).
ఆమె బెల్ట్ కింద కొన్ని ఇంటర్న్షిప్లతో కళాశాల విద్యార్థిగా, సూపర్వైజర్ యొక్క నిర్వహణ శైలి గొప్ప విషయాలను సాధించే ఇంటర్న్కు మరియు ఏమీ సాధించని ఇంటర్న్కు మధ్య ఉన్న వ్యత్యాసాన్ని ఎలా అర్థం చేసుకుంటుందో నేను మొదట చూశాను.
మీ చెల్లించని అండర్లింగ్స్ వారికి గొప్ప అనుభవాన్ని ఇవ్వడానికి మీరు ఇవ్వగల ఐదు విషయాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి - మరియు భవిష్యత్తులో మీ కోసం మళ్ళీ పని చేయాలనుకునేలా చేయండి.
1. కొనసాగుతున్న ప్రాజెక్టులు
ఇక్కడ బాటమ్ లైన్ ఇది: మాకు చేయవలసిన అంశాలు ఇవ్వండి. మా ఇంటర్న్షిప్ల వ్యవధి కోసం ఫేస్బుక్ మరియు ట్విట్టర్ ద్వారా కూర్చుని స్క్రోలింగ్ చేయడానికి మాకు ఆసక్తి లేదు-ఇది బోరింగ్, వేగంగా వస్తుంది. మమ్మల్ని బిజీగా ఉంచడానికి సులభమైన మార్గం (మంచి మార్గంలో) కొనసాగుతున్న ప్రాజెక్టులను మాకు కేటాయించడం.
నేను నా ప్రస్తుత స్థానాన్ని ప్రారంభించినప్పుడు, నా యజమాని నాకు నాలుగు ప్రాజెక్టులను ఇచ్చాడు, అది ఇంటర్న్షిప్ యొక్క మొత్తం కోర్సును పూర్తి చేస్తుంది. ఇప్పుడు, నేను సకాలంలో పని లేకుండా నా డెస్క్ వద్ద కూర్చున్నప్పుడల్లా, నేను వాటి వైపు తిరుగుతాను. స్థిరమైన, “నేను ఇప్పుడు ఏమి చేయాలి?” ప్రశ్నలతో ఆమెను బాధించడాన్ని నివారించడమే కాదు, మొత్తం పనిదినం చాలా కాలం పాటు ఉపయోగకరంగా, నిశ్చితార్థంగా మరియు ఉత్పాదకంగా భావిస్తున్నాను.
మీకు కేటాయించడానికి నాలుగు ప్రాజెక్టులు ఉండకపోవచ్చు, కానీ అది సరే; మీ ఇంటర్న్ బహుశా ఒకటి లేదా రెండింటితో సంతృప్తి చెందుతారు. చివరికి, ప్రతి ఒక్కరూ గెలుస్తారు-మీ ఇంటర్న్ నుండి మీ “డబ్బు విలువ” ను మీరు పొందుతారు మరియు మీ ఇంటర్న్ ఆమె సమయాన్ని వృథా చేస్తున్నట్లు అనిపించదు.
2. అంచనాలను క్లియర్ చేయండి
మీకు ఏమి కావాలో మాకు చెప్పండి. ఒక పనిని ఎలా చేయాలో, ఏమి ధరించాలి, ఏ సమయం రావాలి, ఏమి తీసుకురావాలి, మరియు ఇతర కార్యాలయాల గురించి తెలుసుకోవటానికి నేను నక్షత్రాలను పరిశీలించవలసి వస్తే లేదా ఆఫీసు డిటెక్టివ్ను ప్లే చేయాల్సి వస్తే, నేను తక్కువ ఆత్మవిశ్వాసం మాత్రమే కాదు, నేను మీ అంచనాలన్నింటినీ నెరవేర్చడానికి తక్కువ అవకాశం ఉంది. అందుకే ఆఫీసు ఫ్రిజ్లో లేదా కంపెనీ అక్రమార్జనలో ఉచిత ఆహారం కూడా ఏమీ లేదు-ఇంటర్న్షిప్ హ్యాండ్బుక్ కంటే నాకు సంతోషంగా లేదు.
మీ ఇంటర్న్లు ప్రారంభించడానికి ముందు, రోజువారీ బాధ్యతలు మరియు కార్యకలాపాలు, ముఖ్యమైన గడువులు, ఆఫీసు దుస్తుల కోడ్ మరియు పర్యావరణం, వారు పని చేసే గంటలు, ల్యాప్టాప్ మరియు ఛార్జర్ను తీసుకురావాల్సిన అవసరం ఉందా లేదా అనేదానితో సహా మీరు ఆశించే వాటిని వివరించే కొన్ని గమనికలను వారికి పంపండి. మరియు సంబంధిత తేదీలు లేదా సంఘటనలు తెలుసుకోవాలి. పార్కింగ్ మరియు పబ్లిక్ ట్రాన్సిట్ దిశలు మరియు రెస్టారెంట్లు, కాఫీ షాపులు లేదా పట్టణం వెలుపల ఉన్నవారికి మ్యూజియంలు వంటి ఆసక్తిగల ప్రదేశాల కోసం బోనస్ బాస్ పాయింట్లు. అదృష్టవశాత్తూ, మీరు ఒకసారి మాత్రమే ఇంటర్న్షిప్ హ్యాండ్బుక్ రాయాలి. మీరు కొత్త ఇంటర్న్లను పొందిన ప్రతిసారీ, మీరు ఏవైనా నవీకరణలు లేదా మార్పులు చేయవలసి ఉంటుంది.
మీ కనీస అవసరాలు ఏమిటో నాకు తెలిస్తే, నేను వాటిని తీర్చడానికి మాత్రమే కాకుండా, వాటిని మించిపోవడానికి నా కష్టతరమైనదాన్ని ప్రయత్నిస్తాను. నేను ఆ అద్భుతమైన సిఫార్సు లేఖ కోసం షూటింగ్ చేస్తున్నాను-నేను దాన్ని ఎలా పొందగలను చెప్పు.
3. ప్రతిస్పందన
చాలా మంది ఇంటర్న్లు చేసినట్లు, నా యజమాని నాకన్నా చాలా బిజీగా మరియు చాలా ముఖ్యమైనవాడని నేను అర్థం చేసుకున్నాను. అందుకే నా ప్రశ్నలకు లేదా ఆందోళనలకు ప్రతిస్పందనగా ప్రాంప్ట్, ఆహ్లాదకరమైన ఇమెయిల్లను స్వీకరించడం చాలా సంతోషంగా ఉంది.
మీరు చాలా సహాయకారిగా ఉంటే, మీ ఇంటర్న్లు వారు ఎల్లప్పుడూ Google ని ముందుగా అడగాలని మీరు భయపడవచ్చు. అయినప్పటికీ, ఒక పర్యవేక్షకుడు దయతో ఉంటే, నేను అతనిని లేదా ఆమెను కొంచెం గౌరవించడం ముగుస్తుంది, నేను ప్రయత్నించిన మరియు నా స్వంతంగా పరిష్కరించడంలో విఫలమైన సమస్యలతో అతని లేదా ఆమె వద్దకు రావటానికి నన్ను ప్రేరేపిస్తుంది.
మీ ఇంటర్న్లతో ఎల్లప్పుడూ నిగ్రహంగా ఉండడం కూడా కష్టమే, ప్రత్యేకించి వారు పూర్తిగా తప్పించుకోగలిగిన పొరపాటు చేసినప్పుడు లేదా ఆదేశాలను పాటించడంలో విఫలమైనప్పుడు. దురదృష్టవశాత్తు, చాలా కష్టపడి పనిచేసే కార్మికులు కూడా గందరగోళానికి గురవుతారు. నాకు చాలా సార్లు ఉందని నాకు తెలుసు, మరియు నేను విజయవంతం కావాలని నిశ్చయించుకున్నాను. కాబట్టి మీ ఇంటర్న్లపై జాలి చూపండి, ఆ కర్ట్ ఇమెయిల్ను మీ చిత్తుప్రతుల ఫోల్డర్కు పంపండి మరియు మీరు నిజంగా చేయాల్సి వచ్చినప్పుడు మాత్రమే చట్టాన్ని వేయండి. మీరు బాగున్నప్పుడు, అది పెద్ద ముద్ర వేస్తుంది-కానీ మీరు అర్థం చేసుకున్నప్పుడు, అది మరింత పెద్దదిగా చేస్తుంది.
4. కాఫీ
ఈ సమయంలో, కాఫీ రన్ ఇంటర్న్ లోర్ యొక్క ఒక బలమైన భాగంగా మారింది, దానిని దాని తలపై తిప్పడం చాలా ముఖ్యమైనది-వాస్తవానికి, $ 4 కోసం, మీరు నా శాశ్వతమైన కృతజ్ఞత మరియు ఆప్యాయతను కొనుగోలు చేయవచ్చు. మీ ఉదయం స్టార్బక్స్ స్టాప్లో మీరు పట్టుకున్న మీ ఇంటర్న్ కోసం ఒక లాట్తో పనిలో చూపించడం మంచిది, అతన్ని లేదా ఆమెను కాఫీ కోసం బయటకు తీసుకెళ్లడం మరింత మంచిది.
గత సంవత్సరం, నా పర్యవేక్షకుడు మేము స్థానిక కేఫ్కు నడవాలని సూచించాను, అందువల్ల నేను ఏమి నేర్చుకుంటున్నాను మరియు నేను ఎలా మెరుగుపరుచుకోవాలో చర్చించగలను. నేను చాలా మెచ్చుకున్నాను (ఆమె నాతో మాట్లాడటానికి మరియు నాకు కాఫీ కొనడానికి తగినంత శ్రద్ధ వహించింది!) మరియు ఆమె సూచించిన మార్పులన్నింటినీ చేయాలని నిర్ణయించుకున్నాను. నా పర్యవేక్షకుడి గురించి నా మొత్తం దృశ్యం ఆమె డబ్బు మరియు సమయం యొక్క చిన్న త్యాగం ద్వారా రంగులో ఉంది. నన్ను నమ్మండి, రివర్స్ కాఫీ రన్ ఖచ్చితంగా పనిచేస్తుంది.
5. కెరీర్ గైడెన్స్
“గురువు” ప్రస్తుతం చాలా పెద్ద సంచలనం, కానీ చింతించకండి: నా పర్యవేక్షకుడు నా గురువు అవుతాడని నేను don't హించను, నేను మాట్లాడిన ఇతర ఇంటర్న్లు కూడా చేయరు. ఇది డిమాండ్, సమయం తీసుకునే పాత్ర అని మాకు తెలుసు. అయితే, మీరు గురువు లాంటి పనులు చేయలేరని కాదు.
నా పర్యవేక్షకుడు ఆమె సమావేశాలలో కూర్చునేటప్పుడు (లేదా సంస్థలోని ఇతర వ్యక్తులతో సమావేశాలను ఏర్పాటు చేసేటప్పుడు), నా కెరీర్ మార్గం (లేదా ఆమె!) గురించి నాకు ఏమైనా ప్రశ్నలు ఉన్నాయా అని నన్ను అడిగినప్పుడు మరియు నేను ఎలా చేయగలను అనే దానిపై నాకు అభిప్రాయాన్ని ఇచ్చినప్పుడు నేను ప్రేమిస్తున్నాను. భవిష్యత్ ఉద్యోగాలకు నేను చేస్తున్నదాన్ని వర్తింపజేయండి.
మీ ఇంటర్న్ యొక్క పురోగతి లేదా లక్ష్యాలను చర్చించడానికి ఇంటర్న్షిప్ అంతటా ఒక జంట సమావేశాలకు పాల్పడటం దీనికి గొప్ప మార్గం. ఈ అనధికారికంగా చేయండి-ఇది మీ ఇంటర్న్ కాఫీని కొనడానికి గొప్ప సమయం-మరియు మీ ఇంటర్న్ గురించి ఇవన్నీ చేయవద్దు! ఈ సమయంలో మీ పాత్ర గురించి మాట్లాడటానికి సంకోచించకండి. మీ ఇంటర్న్ మీ నుండి నేర్చుకోవడానికి ఇక్కడ ఉంది. మీకు సమయం ఉంటే, పున ume ప్రారంభం రన్-త్రూ లేదా కవర్ లెటర్ క్రాష్ కోర్సు ఎల్లప్పుడూ ప్రశంసించబడుతుంది.
పైన పేర్కొన్నవన్నీ చేయడం వల్ల మీ ఇంటర్న్లు ఉత్తమంగా పనిచేస్తారని నిర్ధారిస్తుంది. వారు నెరవేర్చగల, విలువైన అనుభవాన్ని కలిగి ఉంటారు you కాబట్టి మీరు కూడా ఉంటారు!
