మీకు వ్యక్తిగత సంబంధాలు లేకపోతే ఒక పెద్ద సంస్థలో స్థానం కోసం ఇంటర్వ్యూను ల్యాండింగ్ చేయడం అసాధ్యం అనిపిస్తుంది. సమర్పించిన రెజ్యూమెల యొక్క సంపూర్ణ పరిమాణాన్ని ప్రజలు తరచుగా నిందిస్తారు - HR మీరు ఎంత ఖచ్చితమైన అభ్యర్థి అని చూడటానికి వాటిని అన్నింటినీ తగినంత వివరాలతో సమీక్షించలేరు!
మరియు ఇది పాక్షికంగా నిజం-ఒక అధ్యయనం రిక్రూటర్లు ప్రతి పున ume ప్రారంభం చూడటానికి ఆరు సెకన్లు మాత్రమే గడుపుతారని సూచిస్తుంది. అయినప్పటికీ, చాలా రెజ్యూమెలు మానవ కళ్ళకు కనిపించే ముందు ట్రాష్ చేయబడతాయి. అది ఎలా సాధ్యమవుతుంది?
ఇక్కడ ఎలా ఉంది: ప్రీ-ఫిల్టర్ పున .ప్రారంభానికి సహాయపడటానికి చాలా పెద్ద సంస్థలు దరఖాస్తుదారుల ట్రాకింగ్ సిస్టమ్లపై (ATS) ఆధారపడతాయి. సందర్భోచిత కీలకపదాలు మరియు ముఖ్య పదబంధాల కోసం రెజ్యూమెలను స్కాన్ చేయడం, గణితశాస్త్రపరంగా వాటిని for చిత్యం కోసం స్కోర్ చేయడం మరియు మానవ సమీక్ష కోసం చాలా అర్హత ఉన్నవారిని మాత్రమే పంపడం ద్వారా వ్యవస్థలు పనిచేస్తాయి. ముఖ్యంగా, అవి వంతెన క్రింద ఉన్న భూతం యొక్క 21 వ శతాబ్దపు వెర్షన్.
నిస్సందేహంగా, ఇది బంగారు అభ్యర్థులను కనుగొనడానికి అసంబద్ధం, తక్కువ ఖర్చుతో మరియు బలహీనమైన పున umes ప్రారంభం ద్వారా క్రమబద్ధీకరించే సమయం మరియు ఇబ్బందిని HR నిర్వాహకులకు ఆదా చేస్తుంది. మీ పున res ప్రారంభం సరిగ్గా ఫార్మాట్ చేయకపోతే లేదా నియామక నిర్వాహకుడు శోధిస్తున్న ఖచ్చితమైన కీలకపదాలను చేర్చకపోతే మీ అప్లికేషన్ పగుళ్లతో జారిపోతుందని దీని అర్థం.
ఇంటర్వ్యూ కోసం మీరు ఎరను దాటి, తలుపులోకి వచ్చారని నిర్ధారించుకోవడానికి, ATS ఆమోదించే పున res ప్రారంభం రాయడానికి ఈ చిట్కాలను చూడండి a మరియు నియామక నిర్వాహకుడు ఇష్టపడతారు.
1. ఫార్మాటింగ్ సరళంగా ఉంచండి
మీరు మీ సృజనాత్మకతను లేదా వ్యక్తిత్వాన్ని నియామక నిర్వాహకుడికి హైలైట్ చేయాలనుకుంటే, ATS కి చల్లని అనుగుణ్యత మరియు సరళత అవసరం. అందువల్ల, మీ పున res ప్రారంభానికి లోగోలు, చిత్రాలు, చిహ్నాలు మరియు నీడలు వంటి అదనపు స్పర్శలను మీరు తొలగించాలి. అలాగే, ఏరియల్, కొరియర్ లేదా టైమ్స్ న్యూ రోమన్ వంటి సాధారణ ఫాంట్లో ప్రామాణిక పున ume ప్రారంభం ఆకృతీకరణకు కట్టుబడి ఉండండి - ATS ఫాన్సీ ఫాంట్లను చదవలేవు మరియు మీ పున res ప్రారంభం గందరగోళం నుండి తిరస్కరించబడుతుంది.
ఇంకా, పున ume ప్రారంభం యొక్క సాధారణ విభాగాలను మాత్రమే చేర్చండి: అర్హతలు, వృత్తిపరమైన అనుభవం, విద్య, నైపుణ్యాలు మరియు వంటివి. అనుబంధాలు, ప్రచురణలు లేదా సభ్యత్వాలు వంటి తెలియని శీర్షికలను జోడించడం వలన ATS ని ఉక్కిరిబిక్కిరి చేయవచ్చు.
చివరగా, మీ పున res ప్రారంభం వర్డ్ డాక్ గా లేదా పిడిఎఫ్ కు బదులుగా రిచ్ టెక్స్ట్ ఫార్మాట్ లో పంపండి. పిడిఎఫ్లను చదవడంలో ఎటిఎస్ సాఫ్ట్వేర్ మెరుగ్గా ఉన్నప్పటికీ, వాటిని ప్రాసెస్ చేయడానికి ప్రయత్నిస్తున్నప్పుడు ముఖ్యమైన విషయాలను కోల్పోవచ్చు.
2. సరైన కీలకపదాలను మేకు
ఏదైనా వృత్తి కోసం, లింగో, సాఫ్ట్వేర్, బాధ్యతలు, ప్రాథమిక నైపుణ్యాలు మరియు పనిని చక్కగా నిర్వహించడానికి సంబంధించిన లైసెన్స్లు లేదా ధృవపత్రాలు ఎల్లప్పుడూ ఉంటాయి - మరియు ఆ అర్హతలకు సంబంధించిన కీలక పదబంధాలు మరియు సందర్భోచిత సమాచారం కోసం ATS వెతుకుతుంది. మీరు ఉద్యోగానికి మంచి ఫిట్ అని సాఫ్ట్వేర్ గుర్తించిందని నిర్ధారించుకోవడానికి, మీ పున res ప్రారంభం ఆప్టిమైజ్ చేయడానికి కీవర్డ్ను విజయవంతంగా చేయడానికి ఈ చిట్కాలను ఉపయోగించండి:
- మీ స్వంత పున ume ప్రారంభంలో ఉద్యోగ వివరణలో వ్రాసిన క్రియ పదబంధాలు మరియు నైపుణ్యాలను చేర్చండి. నియామక నిర్వాహకుడు ATS ను ఎంచుకోవడానికి ప్రోగ్రామ్ చేసిన అదే కీలకపదాలు మరియు పదబంధాలు ఇవి - ప్రాజెక్ట్ మేనేజర్, “ఫైనల్ కట్ ప్రో” లేదా “సోషల్ మీడియా మార్కెటింగ్”.
- ఏ కీలకపదాలపై దృష్టి పెట్టాలో గుర్తించడంలో మీకు సహాయపడటానికి Wordle మరియు TagCrowd వంటి సేవలను ప్రయత్నించండి. ఎక్కువగా ఉపయోగించే పదాలను దృశ్యమానంగా హైలైట్ చేసే వర్డ్ క్లౌడ్ను రూపొందించడానికి ఉద్యోగ వివరణలను ఈ సాధనాల్లోకి ఇన్పుట్ చేయండి మరియు అవి మీ పున res ప్రారంభం అంతటా చల్లినట్లు నిర్ధారించుకోండి.
- ఏదైనా శీర్షిక, ధృవీకరణ లేదా సంస్థ యొక్క ఎక్రోనిం మరియు స్పెల్లింగ్ రూపం రెండింటినీ ఉపయోగించండి, కాబట్టి మీరు ATS ఏ ఫార్మాట్ కోసం వెతుకుతున్నారనే దానితో సంబంధం లేకుండా మీరు సెట్ చేయబడ్డారు. ఉదాహరణకు: సర్టిఫైడ్ పబ్లిక్ అకౌంటెంట్ (సిపిఎ).
ఇక్కడ ఒక ముఖ్యమైన గమనిక: అతిగా వెళ్లవద్దు. గతంలో, ప్రజలు తమ రెజ్యూమెలను కీలకపదాలతో నింపడం ద్వారా వ్యవస్థను దోపిడీ చేయవచ్చని భావించారు, తద్వారా వాటిని ATS దృష్టిలో ఉన్నత స్థానంలో ఉంచారు. ఇది చాలా చెడ్డ ఆలోచన: ఈ రకమైన కీవర్డ్ నింపడాన్ని చూడటానికి సాఫ్ట్వేర్ అధునాతనమైనది మాత్రమే కాదు, మీ పున res ప్రారంభం దానిని మానవ చేతుల్లోకి తీసుకుంటే, కీలక పదాలలో తొమ్మిదికి ధరించిన అర్ధంలేని పున ume ప్రారంభం వల్ల ఎవరూ ఆకట్టుకోరు.
ముఖ్యమైన నైపుణ్యాలకు సంబంధించిన కీలకపదాలను రెండు లేదా మూడు సార్లు పునరావృతం చేయడానికి లక్ష్యం (మరియు అంతకంటే ఎక్కువ కాదు). ఉద్యోగ బాధ్యతలను పునరావృతం చేయకుండా లేదా అసహ్యంగా అనిపించకుండా మీరు దీన్ని ఎలా చేయవచ్చు? ఇది ప్రయత్నించు:
మీకు అదనపు బూస్ట్ ఇవ్వాలనుకుంటున్నారా?
దానికి నో చెప్పే వ్యక్తులు ఉన్నారా?
పున ume ప్రారంభ కోచ్తో మాట్లాడండి
3. కెరీర్ ఆబ్జెక్టివ్ విభాగాన్ని తొలగించండి
కెరీర్ ఆబ్జెక్టివ్ విభాగాలు ఒక రకమైన స్థలం వృధా. ఆ బోరింగ్ బాయిలర్ప్లేట్ “నేను (ఖాళీ) పరిశ్రమలో పనిచేయాలనుకునే కష్టపడి పనిచేసే వ్యక్తిని” కాస్త స్పష్టంగా ఉంది: మీరు మీ పున res ప్రారంభం ఎందుకు సమర్పించాలి? ఇంకా, ఇది మీరు మీ నైపుణ్యాలను ఎలా ఉపయోగించాలనుకుంటున్నారనే దాని గురించి కాదు, వాటిని మీరు ఎలా వర్తింపజేయాలి అనే దాని గురించి.
బదులుగా, దీన్ని అర్హత సారాంశంతో భర్తీ చేయడానికి ప్రయత్నించండి-ATS- స్నేహపూర్వక కీలకపదాలతో నిండిన ఆరు వాక్యాల (లేదా బుల్లెట్ పాయింటెడ్) విభాగం. ఇంకా మంచిది, మీ విజయాలు, ప్రధాన నైపుణ్యాలు మరియు ముఖ్యమైన అనుభవాల పంట యొక్క సంక్షిప్తతను ప్రదర్శించడానికి ఆ ఆరు వాక్యాలను ఉపయోగించండి.
ఇలా చేయడం ద్వారా, మీరు రెండు పక్షులను ఒకే రాయితో చంపేస్తున్నారు: మీరు ATS ని కీలకపదాలతో ప్రసన్నం చేసుకుంటున్నారు మరియు మీరు నియామక నిర్వాహకుడికి అతను లేదా ఆమె త్వరగా స్కాన్ చేసి అర్థం చేసుకోగలిగే పైభాగంలోనే జ్యుసి, ముఖ్యమైన బిట్లను ఇస్తున్నారు. మీరు కంపెనీని తీసుకువచ్చే విలువ.
4. స్పెల్-చెక్ ఉపయోగించండి
తీవ్రంగా, స్పెల్లింగ్ తప్పులు మీ పున res ప్రారంభం యొక్క మరణం. మానవుడు కనీసం మీ ఉద్దేశ్యాన్ని గుర్తించగలడు (మీ పున res ప్రారంభం చెత్తలోకి విసిరే ముందు), ATS మిమ్మల్ని వెంటనే రద్దు చేస్తుంది ఎందుకంటే మీరు ఏమి మాట్లాడుతున్నారో తెలియదు.
కాబట్టి మీ పున res ప్రారంభం పంపే ముందు రెట్టింపు, ట్రిపుల్ మరియు నాలుగు రెట్లు తనిఖీ చేయండి. మరొకరు కూడా అదే విధంగా చేయండి. మీరు జాగ్రత్తగా ఉంటే స్పెల్లింగ్ తప్పులను సులభంగా నివారించవచ్చు.