నేను నా మొదటి ఉద్యోగాన్ని ప్రారంభించినప్పుడు, నా సంస్థలో అతి పిన్న వయస్కుడిని. లేదు, నిజంగా. నేను చట్టబద్ధంగా త్రాగగలిగినప్పటికీ (కేవలం), నా 300 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది సహోద్యోగులలో ప్రతి ఒక్కరూ నాకన్నా పాతవారు మరియు అనుభవజ్ఞులు.
నేను టోటెమ్ పోల్లో తక్కువ మహిళలా భావించాను - మరియు అధ్వాన్నంగా, నేను బహుశా అలా వ్యవహరించాను. (A ని ప్రదర్శించండి: నా ఇమెయిల్ సంతకం హాట్ పింక్ మరియు లూసిడా కాలిగ్రాఫి ఫాంట్లో ఉంది.)
కానీ వెనక్కి తిరిగి చూస్తే, అది నన్ను అంతగా ప్రభావితం చేయనివ్వకూడదు. ఇక్కడ నాకు ఇప్పుడు తెలుసు: మీరు అందరితో పోల్చితే ఎంత అనుభవం (లేదా బూడిద జుట్టు) ఉన్నా పర్వాలేదు. మీరు ఉద్యోగం చేయడానికి మరియు మీ చుట్టూ ఉన్న వ్యక్తులతో కలిసి పనిచేయడానికి నియమించబడ్డారు. కాబట్టి, మిమ్మల్ని మీరు సమానంగా ఉంచగలిగితే, మీరు ఒకరిలాగే వ్యవహరిస్తారు. మీరు స్పెక్ట్రం యొక్క మరొక చివరకి వెళ్లి, మీ బృందంలోని మిగతావాటి కంటే మీరు చాలా ముఖ్యమైనవారై వ్యవహరించకూడదు, మీరు మిమ్మల్ని తోటివారిగా నమ్మకంగా ప్రదర్శించడానికి ఎప్పుడూ భయపడకూడదు. (ఓహ్, మరియు మీరు మీ మొదటి ఉద్యోగంలో ఉన్నారా లేదా ఉన్నత నిర్వహణలో చేరినా ఇది నిజం.)
మీరు అది ఎలా చేశారు? మీరు సాధారణంగా అనుభవించని కొన్ని పదాలు మరియు పదబంధాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి, ఎందుకంటే అవి మీకు మరింత అనుభవం లేనివిగా అనిపిస్తాయి - ప్లస్ మీరు సమర్థులైన, సమర్థుడైన ప్రొఫెషనల్గా కనబడటానికి బదులుగా ఏమి చెప్పాలి.
1. “నాకు తెలియదు”
మీరు ఖచ్చితంగా అన్ని సమాధానాలను కలిగి ఉండవలసిన అవసరం లేదు. మనలో ఎవరూ చేయరు. కానీ మీ సహోద్యోగుల ప్రశ్నలకు “నాకు తెలియదు” (మరియు ఖాళీగా చూస్తూ) తో సమాధానం ఇవ్వడం వలన మీరు ఉద్యోగంలో లేనట్లు కనిపిస్తారు.
మ్యూస్ రచయిత సారా మెక్కార్డ్ మీకు తెలిసిన వాటిని అందించడం వంటి కొన్ని గొప్ప ప్రత్యామ్నాయాలను అందిస్తుంది (“సరే, ఈ నివేదిక శుక్రవారం ప్రింటర్కు వెళ్లిందని నేను మీకు చెప్తాను”) లేదా ప్రతిస్పందించడం, “ఇది ఖచ్చితంగా నేను సమాధానం చెప్పాలనుకుంటున్నాను . ”లేదా, మీరు వేరొకరి నుండి సమాచారాన్ని పొందవచ్చని మీకు తెలిస్తే, “ ధృవీకరించడానికి దేవాంటేను లూప్ చేద్దాం ”ప్రయత్నించండి.
2. “నేను నా యజమానిని అడగాలి”
మీ కెరీర్లో మీరు ఏ స్థాయిలో ఉన్నారనే దానితో సంబంధం లేదు, మీరు మీ యజమాని చేత నడపబోయే కొన్ని విషయాలు ఉన్నాయి. (సీఈఓలు కూడా ముఖ్యమైన విషయాలపై బోర్డు అనుమతి కోరవలసి ఉంటుంది.) కానీ మీరు తుది నిర్ణయం తీసుకోగల వ్యక్తి కాదని ఇతరులకు తెలియజేసే ప్రతి సంభాషణను మీరు ముగించాలని కాదు.
బదులుగా, ప్రయత్నించండి, “ఇవన్నీ చాలా బాగున్నాయి-ముందుకు సాగడానికి ముందు జట్టులోని ఒక జంట వ్యక్తులు మా సంభాషణను నడిపించనివ్వండి.” మీరు అణగారిన సబార్డినేట్ కాకుండా ఆలోచనాత్మక సహకారిలాగా ఉంటారు.
3. “అది సరేనా?”
మీరు మీ యజమాని చేత ఏదైనా అమలు చేయాల్సి వచ్చినప్పుడు? ఈ పంక్తిని దాటవేయి, మీ సిఫారసు మంచిదా కాదా అని మీకు తెలియదు అనిపిస్తుంది మరియు ఇలాంటివి ఉపయోగించండి: “నేను కొనసాగాలా వద్దా అని శుక్రవారం నాటికి నాకు తెలియజేయండి.”
4. “నేను ఉన్నాను”
ఇక్కడ ఒక రహస్యం ఉంది-మీకు అంతగా ఆకట్టుకోని ఉద్యోగ శీర్షిక ఉంటే (మరియు మనమందరం వాటిని కలిగి ఉన్నాము), మీరు దీన్ని పనిచేసే ప్రతిఒక్కరికీ ప్రసారం చేయవలసిన అవసరం లేదు, ప్రత్యేకించి మీరు సంభావ్య ఖాతాదారులకు చేరుతున్నట్లయితే లేదా మీ కంటే ఎక్కువ ఉన్న భాగస్వాములు.
మీ తదుపరి కోల్డ్ email ట్రీచ్ ఇమెయిల్లో, “నేను మాన్స్టర్ కో వద్ద జూనియర్ మార్కెటింగ్ అసిస్టెంట్” అని వర్తకం చేయండి, “నేను మాన్స్టర్ కో వద్ద మార్కెటింగ్లో పని చేస్తున్నాను మరియు నేను చేరుతున్నాను ఎందుకంటే…” ఇది ఇప్పటికీ నిజాయితీగా ఉంది, కానీ అది మిమ్మల్ని చేస్తుంది కొంచెం ఎక్కువ అనుభవం ఉంది.
5. “చాలా, ” “అతిగా, ” “చాలా”
మీ భాష నుండి అనవసరమైన క్రియా విశేషణాలను తొలగించడానికి ఇది ప్రొఫెషనల్ రైటింగ్ 101, మనమందరం తక్కువ ఇమెయిళ్ళను కోరుకుంటున్నాము కాబట్టి, కానీ ఈ అదనపు పదాలు సూటిగా, వాస్తవ-ఆధారిత సమాచార మార్పిడిలో భావోద్వేగాన్ని జోడిస్తాయి. త్వరిత: ఇది ప్రశాంతమైన, చక్కని ప్రొఫెషనల్ నుండి వచ్చినట్లు అనిపిస్తుంది: “నేను ప్రారంభించడానికి చాలా ఆసక్తిగా ఉన్నాను, కాని నేను ఈ వారం చాలా బిజీగా ఉన్నాను things వచ్చే వారం మనం విషయాలు ప్రశాంతంగా ఉన్నప్పుడు లక్ష్యంగా పెట్టుకోవచ్చా?” లేదా, “ నేను ప్రారంభించడానికి ఆసక్తిగా ఉన్నాను, కానీ ఈ వారం బుక్ చేసాను. మేము తదుపరి లక్ష్యంగా పెట్టుకోవచ్చా? ”
6. “హాయ్, నేను జూలీ”
సామాజిక నేపధ్యంలో, మీరు మొదటి పేరు ద్వారా మాత్రమే మిమ్మల్ని పరిచయం చేసుకోవడం మంచిది (వాస్తవానికి, expected హించినది). కానీ ఒక ప్రొఫెషనల్ లేదా నెట్వర్కింగ్ సెట్టింగ్లో, మీ గురించి మీకు తెలియదు, మీరు అక్కడ ఉండటానికి ఆహ్వానించబడిన వ్యక్తి కాకుండా, గదిలోకి నడవడానికి మీరు ఎవరో ఒకరు. బదులుగా, మీ పూర్తి పేరును పంచుకోండి మరియు మీరు అక్కడ ఎందుకు ఉన్నారు: “నేను మార్కెటింగ్ బృందం నుండి జూలీ వాకర్.”
7. “నేను” మరియు “నేను”
అజా ఫ్రాస్ట్ నివేదించినట్లుగా: “నేను 'అనే పదాన్ని ఉపయోగించడం తగ్గించడం వల్ల ప్రజలు మిమ్మల్ని మరింత శక్తివంతంగా మరియు నమ్మకంగా చూడగలుగుతారు… టెక్సాస్ విశ్వవిద్యాలయం నుండి మనస్తత్వవేత్త, ప్రజలు దాచిన అంతర్దృష్టి కోసం ఎలా మాట్లాడతారో విశ్లేషించేవారు, ఎవరైతే ఈ పదాన్ని ఉపయోగిస్తారో కనుగొన్నారు' నేను సంభాషణలో ఎక్కువ సాధారణంగా తక్కువ సామాజిక స్థితిని కలిగి ఉంటాను. ”
ఈ రెండు ప్రకటనలను పరిశీలించండి: “మీరు వచ్చే నెలలో నాతో కలవడాన్ని పరిశీలిస్తే నేను చాలా కృతజ్ఞుడను. మీ పని పట్ల నాకు చాలా ఆసక్తి ఉంది, మిమ్మల్ని వ్యక్తిగతంగా కలవడానికి నేను ఇష్టపడతాను, ”మరియు“ వచ్చే నెలలో మీరు సమావేశానికి అందుబాటులో ఉంటారా? మీ పని గురించి మరింత తెలుసుకోవడం మరియు వ్యక్తిగతంగా కలవడం చాలా బాగుంటుంది. ”మాజీ వీర్స్ ఫాంగర్ల్ భూభాగంలోకి; తరువాతి ఒక సాధించిన ప్రొఫెషనల్ మరొకరిని సంబోధించినట్లు అనిపిస్తుంది.
8. “మీకు ఏ సమయంలోనైనా నేను అనుకూలంగా ఉన్నాను”
నిజంగా, మీరు? మీరు కలవాలనుకునే వ్యక్తి తిరిగి వ్రాసి, మంగళవారం ఉదయం 5:30 గంటలకు సౌకర్యవంతంగా ఉందని చెప్పినట్లయితే, మీరు అంగీకరించరని నేను ఖచ్చితంగా అనుకుంటున్నాను. (మరియు మీరు చేయకపోయినా, మీ వృత్తి జీవితంలో మీకు ఏమీ జరగనట్లు కనిపిస్తోంది.)
"మంగళవారం మరియు గురువారం మధ్యాహ్నాలు బాగా పనిచేస్తాయి, నేను సరళంగా ఉండటం సంతోషంగా ఉంది" అని ప్రయత్నించండి, ఇది అదేవిధంగా ఆమోదయోగ్యమైనదిగా అనిపిస్తుంది, కానీ మీకు మీ స్వంత ముఖ్యమైన షెడ్యూల్ ఉందని కూడా చూపిస్తుంది.
9. "త్వరలో మీ నుండి వినాలని నేను ఆశిస్తున్నాను!"
మీ స్వీకర్త నుండి మీరు వింటారని ఆశతో మరియు ప్రార్థనతో మీ ఇమెయిల్లను ముగించడం మీకు మంచి అవకాశం లేదని మీరు భావిస్తున్నట్లు అనిపిస్తుంది. బదులుగా, “నేను చర్చించటానికి ఎదురుచూస్తున్నాను” లేదా “మీ నుండి వినడానికి నేను ఎదురుచూస్తున్నాను” వంటి వాటితో సంభాషణ కొనసాగుతుందని ప్రాజెక్ట్ విశ్వాసం.
ఏ ఇతర పదాలు మరియు పదబంధాలు మీకు తక్కువ అనుభవం కలిగిస్తాయి? ట్విట్టర్లో నాకు తెలియజేయండి!
