మిమ్మల్ని తొలగించినప్పుడు ఉద్యోగ శోధన ఎలా చేయాలి - మ్యూస్

H హించలేనంత జరిగింది.

మీరు తొలగించబడ్డారు, మరియు అది కుళ్ళినట్లు అనిపిస్తుంది, మరియు ఇప్పుడు మీరు ఈ unexpected హించని గజిబిజి ముక్కలను ఎలా తీయబోతున్నారో గుర్తించే ప్రయత్నంలో మీ మెదడులను బయటకు తీస్తున్నారు.

లోతైన శ్వాసలు. డీపీ శ్వాస. మీరు వార్తలను చేసిన లేదా విపరీతమైన పరిణామాలకు దారితీసిన చాలా చెడ్డ దాని కోసం మీరు తొలగించబడకపోతే, బహుశా మీరు చేయగల ఆశ మరియు వాగ్దానం పుష్కలంగా ఉన్నాయి - మరియు తిరిగి రాగలవు.

మొదట చేయవలసిన కొన్ని ముఖ్య విషయాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి:

1. మీరు ఒంటరిగా లేరని భరోసా ఇవ్వండి

దాదాపు మినహాయింపు లేకుండా, నేను తొలగించిన వారితో పనిచేసిన క్లయింట్లు ఇప్పుడే ఏమి జరిగిందో ఎవ్వరూ అర్థం చేసుకోలేరని, వారి వివరణను నమ్ముతారని లేదా పరిస్థితి యొక్క "మరక" ఇచ్చిన వారిని నియమించుకోవాలనుకుంటున్నారని భయపడ్డారు.

కేసు కాదు. ఖచ్చితంగా, తొలగించడం ఆదర్శవంతమైన దృశ్యం కాదు, కానీ ఇది ప్రతిరోజూ భూమి అంతటా పని ప్రదేశాలలో జరుగుతుంది. నేను మాట ఇస్తున్నా.

ఎప్పుడైనా హెచ్‌ఆర్ మేనేజర్‌తో కూర్చోండి మరియు సంస్థను విడిచిపెట్టిన ఉద్యోగుల గురించి కొన్ని డూజీ కథలను మీరు ఖచ్చితంగా వింటారు. నా అంచనా ఏమిటంటే, మీ వివరాలు చాలా సాధారణమైనవి లేదా కెరీర్ నాశనం చేసేవి కావు.

ఈ పరిస్థితిలో ఉన్న ఏకైక వ్యక్తి మీరేనని మీకు అనిపిస్తే, మీరు కాదు. మరియు ఇది మంచి విషయం, ఎందుకంటే నిర్వాహకులను నియమించడం పుష్కలంగా మీరు భయపడే దానికంటే తక్కువ అప్రమత్తంగా ఉంటుంది.

: కాల్పులు జరిపిన తర్వాత తిరిగి బౌన్స్ అవ్వడానికి 8 దశలు

2. మీరు దీన్ని ప్రాసెస్ చేయడానికి అవసరమైన సమయాన్ని తీసుకోండి మరియు శాంతించండి

మీరు ఒంటరిగా లేరని జీర్ణించుకున్న తర్వాత, కొంత ప్రశాంతత పొందే సమయం వచ్చింది. మీరందరూ చికాకు, రక్షణ, లేదా ఉక్కిరిబిక్కిరి అయితే మీరు సూపర్ ఎఫెక్టివ్ అభ్యర్థిగా ఉండరు. మీరు చింతిస్తున్న విషయాలను కూడా మీరు చెప్పవచ్చు, ప్రత్యేకించి మీరు కోపంగా ఉంటే, లేదా భయాందోళనలకు వ్యతిరేకంగా మరియు ఆలోచనాత్మకంగా పరిగణనలోకి తీసుకోండి.

అది పడిపోయిన దాని యొక్క వాస్తవికత ద్వారా ప్రాసెస్ చేయడానికి కొన్ని రోజులు లేదా కొన్ని వారాలు (మీరు భరించగలిగితే) తీసుకోవడంలో సిగ్గు లేదు. దు part ఖం యొక్క దశల ద్వారా పని చేయడానికి మీరే సమయాన్ని కేటాయించండి మరియు ఆకస్మిక మరియు unexpected హించని ఉద్యోగ నష్టంతో పార్శిల్ చేయండి.

మీరు ఈవెంట్ మరియు హోరిజోన్ మధ్య స్పష్టమైన తల మరియు కొంచెం స్థలాన్ని పొందిన తర్వాత, మీరు విశ్వాసం మరియు మానసిక స్థిరత్వంతో కొనసాగడానికి మరింత సన్నద్ధమవుతారు

: ప్రతిరోజూ మీ గురించి మీకు మంచి అనుభూతిని కలిగించే 5 సాధారణ అలవాట్లు

3. ఆ యజమాని నుండి రిఫరెన్స్ పొందడానికి పని చేయండి

అవును, మీరు తొలగించినప్పుడు ఇది భయపెట్టవచ్చు. కానీ మీరు అనుమానించడం కంటే ఇది చాలా ఎక్కువ. ప్రతిఒక్కరూ మీ గురించి మాట్లాడుతున్నారని మరియు మిమ్మల్ని ఆన్ చేశారని మీరు might హించినప్పటికీ, ఈ విధంగా ఉండటానికి అవకాశం లేదు.

మీ ప్రజల వద్దకు వెళ్ళండి. వారు మీ పర్యవేక్షకులుగా లేదా మీ ప్రత్యక్ష విభాగంలో పనిచేసిన వ్యక్తులుగా ఉండవలసిన అవసరం లేదు (అయినప్పటికీ, మీరు చేసిన గొప్ప విషయాల గురించి వారికి ఎక్కువ తెలుసు, మంచిది). ఇటీవలి యజమాని నుండి మీ కోసం హామీ ఇవ్వడానికి మీకు నిజంగా ఒక వ్యక్తి లేదా ఇద్దరు అవసరం.

మీరు సమీపించేటప్పుడు సంరక్షణను ఉపయోగించండి. గాసిప్ లేదా రీహాష్ చేయవద్దు. సాధారణ అభ్యర్థన చేయండి.

మెరుస్తున్న సూచనను అందించడంతో అవి బోర్డులో దృ are ంగా ఉన్నాయని నిర్ధారించుకోండి. అలాగే, ఒకరిని వివాదం మధ్యలో ఉంచడం మానుకోండి the ఈ పరిస్థితిలో ప్రత్యక్షంగా పాల్గొన్న వ్యక్తులను లేదా మీకు మద్దతు ఇవ్వడం ద్వారా వారి స్వంత ఉద్యోగాలతో వేడి నీటిలో ప్రవేశించే వారిని అడగవద్దు.

: మీ సూచనకు హామీ ఇచ్చే ఇమెయిల్ మూస అన్ని సరైన విషయాలు చెబుతుంది

4. దీన్ని ఎలా ఉంచాలో నిర్ణయించండి

మీరు మీ ఇటీవలి ఉద్యోగాన్ని ఎందుకు విడిచిపెట్టారో అడిగే ప్రణాళిక. ఇది ఖచ్చితంగా రాబోతోంది, కాబట్టి సిద్ధంగా ఉండండి. మీరు పరిస్థితిని సాధ్యమైనంత ఉత్తమమైన వెలుగులోకి తీసుకురావాలని కోరుకుంటారు, కాని అబద్ధం చెప్పకండి. ఇది తిరిగి వచ్చి మిమ్మల్ని వెంటాడవచ్చు.

పరిస్థితిని నమ్మకంగా, ప్రత్యక్షంగా మరియు క్లుప్తమైన మార్గంలో ఉంచే ఉత్తమ వివరణ. అప్పుడు, ప్రయత్నించండి మరియు కాన్వోలోని “మీ తలుపుల ద్వారా నేను నడవగలను మరియు బట్వాడా చేయగలను”.

మీ కొత్త యజమాని మీ ఉద్యోగ వివరణలో చాలా మార్పులు చేసినందున మీరు తొలగించబడ్డారని చెప్పండి, ఆపై మీరు ఆరోగ్యంగా లేరని స్పష్టం చేశారు (మీ ఉద్యోగాన్ని బ్యాక్‌ఫిల్ చేయడానికి అతని కళాశాల స్నేహితుడిని నియమించే ముందు).

అద్భుతం కాదు. మీరు, ఒక వ్యక్తి ఇంటర్వ్యూకి వెళ్లి, ఈ వ్యక్తి అన్యాయమైన కుదుపు గురించి మరియు పరిస్థితి గురించి మీకు ఎంత పిచ్చిగా ఉన్నారో గురించి పట్టుకోవటానికి ఇష్టపడరు.

బదులుగా, “మూడు సంవత్సరాలుగా, నా పాత్ర మార్కెట్ అవకాశాలను విశ్లేషించడం మరియు కొత్త ఉత్పత్తులను మరియు ఉత్పత్తి మెరుగుదలలపై మా ఉత్పత్తి బృందాలకు సిఫార్సులు చేయడం వంటివి. మేము చాలా బాగా కలిసి పనిచేశాము మరియు కొన్ని అద్భుతమైన ఆవిష్కరణలను ప్రారంభించాము. సంస్థ ఇటీవల పునర్వ్యవస్థీకరించబడింది మరియు నాయకత్వాన్ని మార్చింది. నా పాత్ర పునర్నిర్వచించబడింది మరియు నేను ఇష్టపడే చాలా విశ్లేషణ పని నా ఉద్యోగం నుండి తొలగించబడింది. నా పాత్ర మారినప్పుడు నేను కొన్ని కీలక విజయాలను గ్రహించాను, స్థానం యొక్క ప్రాధమిక దృష్టి ఇకపై నేను ఉత్తమంగా చేసే పనులపై కేంద్రీకృతమై లేదు, ”

ఆ చివరి వాక్యం కీలకం, ఎందుకంటే ఇది "నేను తొలగించబడ్డాను" నుండి "మీ వద్దకు తీసుకురావడానికి నేను సంతోషిస్తున్నాను" అని దృష్టి పెట్టడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది.

: మీరు తొలగించిన ఇంటర్వ్యూయర్‌కు ఎలా చెప్పాలి

5. గ్యాప్‌ను తగ్గించడానికి “ఇప్పుడే” ఉద్యోగంలోకి దూకడం పరిగణించండి

మీరు మీ ప్రస్తుత కెరీర్ మార్గంలో కొనసాగాలనుకుంటున్నారో మీకు తెలియని స్థితికి మీరు షెల్ల్ చేయబడితే - లేదా సరైన విషయం దిగడానికి సమయం పడుతుందని మీకు తెలిసి ఉండవచ్చు - ప్రాప్యతలోకి అడుగు పెట్టడాన్ని పరిగణించండి, “ఇప్పుడే ”ఉద్యోగం, లేదా స్వచ్ఛంద పాత్ర కూడా కావచ్చు. ఇలా చేయడం వల్ల మీకు ఇప్పుడే దృష్టి పెట్టడానికి ఏదో ఒకటి లభిస్తుంది (నెట్‌ఫ్లిక్స్‌పై నెలల తరబడి మిమ్మల్ని కొట్టే బదులు), మిమ్మల్ని ఉద్యోగంలోకి లాక్ చేయకుండా సరైన పని కాదు.

ఇది కొంత మధ్యంతర ఆదాయాన్ని కూడా అందిస్తుంది (చెల్లింపు పాత్ర ఉంటే) మరియు మీ పున ume ప్రారంభంలో అంతరాన్ని తగ్గిస్తుంది.

గమనిక: ఈ పాత్ర మీ లింక్డ్ఇన్ ప్రొఫైల్‌లో టన్నుల నోటీసు పొందకూడదనుకుంటే, మీరు జోడించాలనుకుంటే గోప్యతా సెట్టింగ్‌లలో “మీ ప్రొఫైల్ సవరణలను పంచుకోవడం” ఆపివేయండి.

: సుదీర్ఘమైన, నిరాశపరిచే ఉద్యోగ శోధన సమయంలో తాత్కాలిక ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవడానికి 5 చెల్లుబాటు అయ్యే కారణాలు

6. అవసరమైన విధంగా సంబంధాలను రిపేర్ చేయండి

వృత్తిపరమైన సంబంధాల పరంగా మీరు నిజంగా మీరే గొట్టం చేస్తే, మీ తలని ఇసుకలో పాతిపెట్టకండి మరియు పొగ గొట్టాలను వదిలివేయవద్దు. మీరు ఒకే పరిశ్రమలో ఉండాలంటే ఈ వ్యక్తులు మీరు మళ్లీ మళ్లీ బంప్ అవుతారు.

ఇది తప్పుగా ముగిసినట్లు మీకు అనిపించదని uming హిస్తే (ఈ సందర్భంలో, ఖచ్చితంగా ఉండండి మరియు న్యాయవాదిని సంప్రదించండి), జవాబుదారీగా ఉండండి మరియు మీరు ప్రతికూలంగా ప్రభావితమైన వారికి నేరుగా క్షమాపణ చెప్పండి.

నిజమైన, ప్రత్యక్ష క్షమాపణ చాలా దూరం వెళ్ళవచ్చు. వారి చర్యలకు బాధ్యత వహించిన తర్వాత అదే సంస్థ నుండి మరొక ఆఫర్‌ను సంపాదించిన ఇద్దరు వ్యక్తులతో కూడా నేను పనిచేశాను. అలాగే, మీ యజమానికి అవకాశం ఇచ్చినందుకు ఖచ్చితంగా మరియు కృతజ్ఞతలు చెప్పండి మరియు అతను లేదా ఆమె ఎప్పుడైనా మరింత చర్చించాలనుకుంటే వ్యక్తి సమావేశాన్ని ఆహ్వానించండి.

: మీరు గందరగోళంలో ఉన్నప్పుడు క్షమాపణ చెప్పడానికి ఇది సరైన మార్గం

మీ ఉద్యోగాన్ని కోల్పోతారు. తొలగించడం మరింత ఘోరంగా ఉంది. కానీ ఒక ఉద్యోగ నష్టం మిమ్మల్ని నిర్వచించదు. మీ తదుపరి యజమానిని అందించడానికి మీకు ఖచ్చితంగా పైల్స్ మరియు గొప్ప విషయాలు ఉన్నాయి.

తేరుకునే. పునఃవ్యవస్థీకరణ. ఆపై అక్కడకు వెళ్లి పడుకోండి.

మీరు తదుపరి చేయబోయే పనికి ప్రపంచం అర్హమైనది.