క్రొత్త ఉద్యోగాన్ని ప్రారంభించేటప్పుడు, భావోద్వేగాల యొక్క అనివార్యమైన రోలర్కోస్టర్ ఉంది.
మొదట, మీరు ఏమి చేస్తున్నారో మీకు సున్నా ఆలోచన ఉన్నట్లు మీకు అనిపిస్తుంది. సంస్థ యొక్క సాఫ్ట్వేర్ను ఎలా పని చేయాలో, మీకు అవసరమైన సమాచారాన్ని ఎక్కడ కనుగొనాలో మరియు బ్రేక్రూమ్ మైక్రోవేవ్ కోసం ఖచ్చితంగా ప్రోటోకాల్ ఏమిటో తెలుసుకోవడానికి మీరు ప్రయత్నిస్తున్నారు.
కానీ త్వరలో, మీరు మీ పాదాలను మీ క్రిందకు తీసుకుంటారు. మీరు మీ స్థానంపై మరింత విశ్వాసం పొందుతారు మరియు దాని ఫలితంగా, మీరు చేస్తున్న గొప్ప పని గురించి మీ యజమాని మరియు సహచరుల నుండి ప్రశంసలు అందుకుంటున్నారు.
అక్కడ నుండి, ప్రతిదీ బాగానే ఉన్నట్లు అనిపిస్తుంది-మీరు గత కొన్ని వారాలు (లేదా నెలలు కూడా) ప్రతిబింబించే వరకు. మీ బాస్ చివరిసారిగా మంచి పని చేసినందుకు మిమ్మల్ని ప్రశంసించారు? లేదా మిమ్మల్ని లైఫ్సేవర్ అని పిలిచారా? అతను మీ గురించి ఎప్పటికప్పుడు గొప్పగా చెప్పుకునేవాడు, కానీ ఇప్పుడు మీరు ఇటీవలి ఒక్క ఉదాహరణ గురించి కూడా ఆలోచించలేరు.
ఆ రోలర్ కోస్టర్ రైడ్లో భయాందోళనలు మరియు ముంచులను క్యూ చేయండి. మనమందరం ఇలాంటిదే అనుభవిస్తాము. మీ ఉద్యోగంలో సుఖంగా ఉండటం సాధారణంగా మీ ఉన్నతాధికారుల నుండి తక్కువ అభినందనలు కలిగిస్తుంది-దురదృష్టవశాత్తు, మీరు విఫలమవుతున్నట్లుగా లేదా స్తబ్దుగా ఉన్నట్లు మీకు అనిపిస్తుంది.
కానీ, మిగిలిన హామీ, అది అలా కాదు. మీ యజమాని తరచూ చెప్పకపోయినా, మీరు ఇప్పటికీ అద్భుతమైన ఉద్యోగి అయిన ఆరు ముఖ్య సంకేతాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.
1. మీరు మరింత అభిప్రాయాన్ని స్వీకరిస్తున్నారు
ఈ మొదటి పాయింట్ ప్రతికూలమైనదిగా అనిపిస్తుంది. మీరు నిజంగా బాగా పనిచేస్తుంటే ఎక్కువ ప్రశంసలు మరియు తక్కువ అభిప్రాయాన్ని పొందలేదా?
కానీ, దాని గురించి ఈ విధంగా ఆలోచించండి: మీరు చాలా బాగా పని చేస్తున్నారు, ఇప్పుడు మీ యజమాని మీకు మరింత మెరుగ్గా ఉండటానికి అవసరమైన సాధనాలు, వనరులు మరియు నిర్మాణాత్మక విమర్శలను ఇవ్వాలనుకుంటున్నారు. మీరు మీ కోసం బార్ను అధికంగా సెట్ చేసారు మరియు ఇప్పుడు మీకు సవాలు చేయడం మీ మేనేజర్ పని.
కాబట్టి, పెరిగిన అభిప్రాయం చెడ్డ విషయం అని స్వయంచాలకంగా అనుకోకండి. ఇది వాస్తవానికి మీరు అంచనాలను మించిపోతున్న సూచిక కావచ్చు.
2. మీరు ప్రశ్నల కోసం వెళ్ళే వనరు
మీ సహోద్యోగులకు ప్రశ్నలు ఉన్నప్పుడు లేదా సమస్యల్లో పడినప్పుడు, మీరు సాధారణంగా సహాయం మరియు మార్గదర్శకత్వం కోసం ఆశ్రయించే మొదటి వ్యక్తి.
ఎందుకు? బాగా, ఎందుకంటే ప్రజలు మిమ్మల్ని విశ్వసిస్తారు. మీరు మిమ్మల్ని నిపుణుల వనరుగా స్థాపించారు, మరియు మీ సహోద్యోగులు అంటుకునే పరిస్థితుల్లో సహాయం కోసం మిమ్మల్ని సంప్రదించడం సౌకర్యంగా ఉంటుంది.
మీరు సమర్థుడైన ఉద్యోగి కాకపోతే మీ స్థానం ఉన్నదానిపై బలమైన హ్యాండిల్ ఉన్నట్లు వారు భావిస్తారా? బహుశా కాకపోవచ్చు.
3. మీరు మీ అభిప్రాయాలను అడిగారు
అదేవిధంగా ప్రశ్నల కోసం మిమ్మల్ని మీరు స్థాపించుకోవటానికి, చర్చలు మరియు సమావేశాల సమయంలో మీ ఇన్పుట్ అందించమని అడగడం మీరు సానుకూల ముద్ర వేస్తున్న మరొక సూచిక.
పెద్ద నిర్ణయాలు మరియు ముఖ్యమైన సంభాషణల కోసం మీకు టేబుల్ వద్ద సీటు ఇస్తే, మీ సహచరులు మరియు ఉన్నతాధికారులు మీ ఆలోచనలు మరియు ఆలోచనలలోని విలువను చూస్తారు. మరియు, గుర్తుంచుకోండి, మీరు మీ స్థితిలో నిరుత్సాహపరుస్తుంటే వారు అలా భావించరు (మీ తలలో స్వీయ సందేహం యొక్క స్వరం మీకు చెబుతూనే ఉంటుంది).
4. మీ బాస్ ఆధారపడి ఉంటుంది
“మీరు దీన్ని నా కోసం నిర్వహించగలరా?” అనేది ప్రతి వారం మీరు కొన్ని సార్లు వినే ప్రశ్న. మీ మేనేజర్కు ఏదైనా శ్రద్ధ వహించాల్సిన అవసరం వచ్చినప్పుడు, ఆమె మొదటిది. మరియు, మీరు ఆమె కార్యాలయ వెలుపల సందేశాలలో ఆమె ప్రత్యామ్నాయ పరిచయంగా ఎల్లప్పుడూ జాబితా చేయబడ్డారనే విషయాన్ని చెప్పడం మర్చిపోవద్దు.
కాబట్టి, లేదు, మీ యజమాని ఆమె ఉపయోగించినట్లుగా ప్రశంసలను పొందకపోవచ్చు. కానీ, రెండవ ఆలోచన లేకుండా మీపై ఆధారపడేంతగా ఆమె మిమ్మల్ని విశ్వసిస్తుందనేది మంచి సంకేతం, మీ మేనేజర్ ఇప్పటికీ మిమ్మల్ని జట్టుకు అద్భుతమైన ఆస్తిగా చూస్తారు.
5. మీరు మీ స్వంత పనికి బాధ్యత వహిస్తున్నారు
మీరు క్రొత్త పాత్రలో వేగవంతం అవుతున్నప్పుడు, జరగవలసిన హ్యాండ్హోల్డింగ్ కొంచెం ఉంది. మీ ఉన్నతాధికారులు మీరు తగిన విధంగా వ్యవహరించేలా మార్గదర్శకత్వం అందించాలి.
కానీ, చివరిసారి ఎప్పుడు జరిగింది? మీ మేనేజర్ ఇప్పుడు మీ ప్రాజెక్ట్ల యాజమాన్యాన్ని take న్సు మైక్రో మేనేజ్మెంట్ లేకుండా తీసుకోవడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంటే, మీరు అతని ప్రశ్నార్థకమైన నమ్మకాన్ని సంపాదించడానికి మీరే నిరూపించుకున్నారనే దాని గురించి మీరు మంచి అనుభూతి చెందుతారు.
6. మీ కంపెనీని సూచించమని అడిగారు
మీ యజమాని తరపున మాట్లాడటానికి మీరు మాట్లాడే నిశ్చితార్థానికి పంపబడ్డారు. బాహ్య భాగస్వాములతో సమావేశానికి వెళ్ళమని మిమ్మల్ని అడుగుతారు. పత్రికా అవకాశం వచ్చినప్పుడు, మీరు కోట్ చేసిన ఉద్యోగులలో ఒకరు.
నిర్దిష్ట పరిస్థితులతో సంబంధం లేకుండా, సందేశం అలాగే ఉంది: మీరు మీ కంపెనీకి అంబాసిడర్గా వ్యవహరించడం వల్ల మీ యజమాని సౌకర్యవంతంగా ఉండే అద్భుతమైన పని చేస్తున్నారు. మరియు, ఇది చాలా అర్థం-ఉత్తీర్ణతలో పొగడ్త కంటే ఎక్కువ.
మీ పాత్రలో మీరు మరింత సౌకర్యవంతంగా మారినప్పుడు, ప్రశంసలు మందగిస్తాయి. ఇది సహజమైనది, కానీ మీ మనస్సులో స్వీయ సందేహం యొక్క విత్తనాలను పుష్కలంగా నాటడానికి ఇది ఇంకా సరిపోతుంది.
మీ యజమాని ఏమి ఆలోచిస్తున్నాడనే దానిపై మక్కువ చూపే బదులు, ఈ ఆరు సంకేతాల కోసం మీ కళ్ళను ఒలిచి ఉంచండి. అవకాశాలు ఉన్నాయి, మీరు ఇప్పటికీ పార్క్ నుండి బయట పడతారు.
